Volltextveröffentlichungen (7)

• Justiz Schleswig-Holstein

  Einsicht des Betriebsrats in die Vergütungslisten

• LAG Schleswig-Holstein

  Betriebsrat, Einsichtnahme, Umfang, Bruttolohnliste, Gehaltsliste, unternehmensbezogen, Gleichbehandlungsgrundsatz, Gesamtbetriebsrat

• IWW

  § 80 Abs. 2 Satz 2 BetrVG, § ... 80 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1, Abs. 2 Satz 2, 2. Hs. BetrVG, § 87 Abs. 1 BetrVG, § 83 Abs. 3 ArbGG, § 80 Abs. 1 BetrVG, § 259 ZPO, § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG, § 2 Abs. 1 BDSG, § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG, § 80 Abs. 2 Satz 2 Hs. 2 BetrVG, § 32 Abs. 1 BDSG, § 32 Abs. 3 BDSG, § 3 Abs. 7 BDSG, § 80 Abs. 2 Satz 1 BetrVG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Einsichtnahme des Betriebsrats in Bruttolohn- und Gehaltslisten zur Überwachung des Gleichbehandlungsgrundsatzes

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BetrVG § 80 Abs. 2
  Betriebsrat; Einsichtnahme; Umfang; Bruttolohnliste; Gehaltsliste; unternehmensbezogen; Gleichbehandlungsgrundsatz; Gesamtbetriebsrat

• rechtsportal.de

  Einsichtnahme des Betriebsrats in Bruttolohn- und Gehaltslisten zur Überwachung des Gleichbehandlungsgrundsatzes

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Betriebsrat kann alle Gehälter einsehen

Papierfundstellen

• NZA-RR 2016, 356

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 14.01.2014 - 1 ABR 54/12

  Einsichtsrecht in Bruttoentgeltlisten

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 09.02.2016 - 1 TaBV 43/15

  Nachdem die Arbeitgeberin das Einsichtsrecht des Antragstellers bestreitet, besteht die Besorgnis, sie werde sich ohne gerichtliche Entscheidung auch künftig ihrer Verpflichtung entziehen (vgl. etwa BAG, Beschl. v. 14.01.2014 - 1 ABR 54/12 - juris, Rn. 16 mwN).

  Das Einblicksrecht ist nicht anlassbezogen (BAG v. 14.01.2014 - 1 ABR 54/12 - juris, Rn. 23).

• BAG, 09.07.2013 - 1 ABR 17/12

  Unbestimmter Leistungsantrag im Beschlussverfahren - Beteiligung

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 09.02.2016 - 1 TaBV 43/15

  Beteiligte in Angelegenheiten des BetrVG ist jede Stelle, die durch die begehrte Entscheidung in ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Stellung unmittelbar betroffen ist (ständige Rechtsprechung, z. B. BAG, Beschl. v. 25.09.2012 - 1 ABR 17/12 - juris, Rn. 11).
• BAG, 23.03.2010 - 1 ABR 82/08

  Vergütungsordnung für AT-Angestellte - Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 09.02.2016 - 1 TaBV 43/15

  Auch wenn eine verteilende Entscheidung des Arbeitgebers sich über mehrere Betriebe eines Unternehmens erstreckt, folgt hieraus nicht die Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats (BAG v. 23.03.2010 - 1 ABR 82/08).

 
• BAG, 03.12.2008 - 5 AZR 74/08

  Überbetriebliche Gleichbehandlung - Lohnerhöhung

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 09.02.2016 - 1 TaBV 43/15

  Eine Unterscheidung zwischen Arbeitnehmern verschiedener Betriebe ist nur aus sachlichen Gründen zulässig, die vom Arbeitgeber darzulegen sind (BAG v. 03.12.2008 - 5 AZR 74/08 - juris, Rn. 16).
• BAG, 14.11.2006 - 1 ABR 4/06

  Mitbestimmung bei elektronischem Datenverarbeitungssystem

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 09.02.2016 - 1 TaBV 43/15

  Die gesetzliche Zuständigkeitsverteilung ist zwingend und unabdingbar (BAG v. 14.11.2006 - 1 ABR 4/06 - juris, Rn. 34).
• BAG, 15.12.1998 - 1 ABR 9/98

  Unterrichtung des Betriebsrats über Beschäftigung freier Mitarbeiter

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 09.02.2016 - 1 TaBV 43/15

  Das Bundesarbeitsgericht hat bereits seit langem anerkannt, dass der Informationsanspruch des Betriebsrats sich auch auf freie Mitarbeiter, für die der Betriebsrat ebenfalls nicht zuständig ist, bezieht (BAG v. 15.12.1998 - 1 ABR 9/98 -).

• BAG, 26.09.2017 - 1 ABR 27/16

  Einsichtsrecht des örtlichen Betriebsrats in unternehmensweite …

  Auf die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 9. Februar 2016 - 1 TaBV 43/15 - aufgehoben.