Volltextveröffentlichungen (7)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Zulässigkeit einer Inhaltskontrolle vor Abschluß eines Tarifvertrages - Berechtigung einer Aufforderung zur Unterlassung von Arbeitskampfmaßnahmen - Vorliegen eines Eingriffs in die unternehmerische Autonomie - Vorliegen einer tarifvertraglich regelbaren Forderung der ...

• archive.org (Volltext/Leitsatz)

  Zeitzuschläge im Personalbemessungssystem

 
• archive.org
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Zeitzuschläge im Personalbemessungssystem

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  GG Art. 9 Abs. 3, Art. 12 Abs. 1; TVG § 1 Abs. 1, § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1; BGB § 823 Abs. 1; PostVerfG § 53; PostVwG § 26; TV Nr. 307 für die Angest. der Deutschen Bundespost vom 4.5.1972
  Tarifvertragliche Regelungen über Zeitzuschläge im Personalbemessungssystem - Zulässigkeit entsprechender gewerkschaftlicher Forderung im Arbeitskampf

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• BAGE 64, 284
• NZA 1990, 886
• BB 1990, 1634
• BB 1990, 778
• DB 1991, 181

Wird zitiert von ... (13)Neu Zitiert selbst (11)

• BVerfG, 01.03.1979 - 1 BvR 532/77

  Mitbestimmung

  Auszug aus BAG, 03.04.1990 - 1 AZR 123/89

  Wie das Bundesverfassungsgericht in ständiger Rechtsprechung (vgl. Urteil vom 1. März 1979 - 1 BvR 532/77, 533/77, 419/78 und BvL 21/78 - BVerfGE 50, 290, 366 f. = AP Nr. 1 zu § 1 MitbestG) unter Hinweis auf eine Vielzahl anderer Entscheidungen ausgeführt hat, gehört Art. 9 Abs. 3 GG nicht zu den klassischen Grundrechten.

  Gegen die tarifvertragliche Regelbarkeit der Forderung der Beklagten spricht nicht, daß das Bundesverfassungsgericht in ständiger Rechtsprechung davon ausgeht, Art. 9 Abs. 3 GG schütze die Koalitionsfreiheit nur in ihrem Kernbereich (BVerfGE 19, 303, 321 f. = AP Nr. 7 zu Art. 9 GG m.w.N.; 28, 295, 304 = AP Nr. 16 zu Art. 9 GG; 38, 281, 305 = AP Nr. 23 zu Art. 9 GG; 50, 290 = AP Nr. 1 zu § 1 MitbestG).

• BVerfG, 24.05.1977 - 2 BvL 11/74

  Allgemeinverbindlicherklärung I

  Auszug aus BAG, 03.04.1990 - 1 AZR 123/89

  Anhaltspunkt für eine Konkretisierung ist insbesondere die bisherige geschichtliche Entwicklung, die auf den nahezu wortgleichen Art. 159 WRV zurückgeht (BVerfGE 4, 96, 101, 106 = AP Nr. 1 zu Art. 9 GG; 18, 18, 27 = AP Nr. 15 zu § 2 TVG; 38, 386, 394 = AP Nr. 50 zu Art. 9 GG Arbeitskampf; 44, 322, 347 ff. = AP Nr. 15 zu § 5 TVG).
• BVerfG, 26.05.1970 - 2 BvR 664/65

  Mitgliederwerbung I

  Auszug aus BAG, 03.04.1990 - 1 AZR 123/89

  Gegen die tarifvertragliche Regelbarkeit der Forderung der Beklagten spricht nicht, daß das Bundesverfassungsgericht in ständiger Rechtsprechung davon ausgeht, Art. 9 Abs. 3 GG schütze die Koalitionsfreiheit nur in ihrem Kernbereich (BVerfGE 19, 303, 321 f. = AP Nr. 7 zu Art. 9 GG m.w.N.; 28, 295, 304 = AP Nr. 16 zu Art. 9 GG; 38, 281, 305 = AP Nr. 23 zu Art. 9 GG; 50, 290 = AP Nr. 1 zu § 1 MitbestG).

 
• BVerfG, 19.02.1975 - 1 BvR 418/71

  Aussperrung von Betriebsratsmitgliedern

  Auszug aus BAG, 03.04.1990 - 1 AZR 123/89

  Anhaltspunkt für eine Konkretisierung ist insbesondere die bisherige geschichtliche Entwicklung, die auf den nahezu wortgleichen Art. 159 WRV zurückgeht (BVerfGE 4, 96, 101, 106 = AP Nr. 1 zu Art. 9 GG; 18, 18, 27 = AP Nr. 15 zu § 2 TVG; 38, 386, 394 = AP Nr. 50 zu Art. 9 GG Arbeitskampf; 44, 322, 347 ff. = AP Nr. 15 zu § 5 TVG).
• BVerfG, 30.11.1965 - 2 BvR 54/62

  Dortmunder Hauptbahnhof

  Auszug aus BAG, 03.04.1990 - 1 AZR 123/89

  Gegen die tarifvertragliche Regelbarkeit der Forderung der Beklagten spricht nicht, daß das Bundesverfassungsgericht in ständiger Rechtsprechung davon ausgeht, Art. 9 Abs. 3 GG schütze die Koalitionsfreiheit nur in ihrem Kernbereich (BVerfGE 19, 303, 321 f. = AP Nr. 7 zu Art. 9 GG m.w.N.; 28, 295, 304 = AP Nr. 16 zu Art. 9 GG; 38, 281, 305 = AP Nr. 23 zu Art. 9 GG; 50, 290 = AP Nr. 1 zu § 1 MitbestG).
• BAG, 21.03.1978 - 1 AZR 11/76

  Gewerkschaftlicher Streik zur Durchsetzung eines tariflich nicht regelbaren …

  Auszug aus BAG, 03.04.1990 - 1 AZR 123/89

  Das war auch schon nach bisheriger Rechtsprechung möglich (BAGE 30, 189 = AP Nr. 62 zu Art. 9 GG Arbeitskampf).
• BVerfG, 06.05.1964 - 1 BvR 79/62

  Hausgehilfinnenverband

  Auszug aus BAG, 03.04.1990 - 1 AZR 123/89

  Anhaltspunkt für eine Konkretisierung ist insbesondere die bisherige geschichtliche Entwicklung, die auf den nahezu wortgleichen Art. 159 WRV zurückgeht (BVerfGE 4, 96, 101, 106 = AP Nr. 1 zu Art. 9 GG; 18, 18, 27 = AP Nr. 15 zu § 2 TVG; 38, 386, 394 = AP Nr. 50 zu Art. 9 GG Arbeitskampf; 44, 322, 347 ff. = AP Nr. 15 zu § 5 TVG).
• BVerfG, 18.11.1954 - 1 BvR 629/52

  Hutfabrikant

  Auszug aus BAG, 03.04.1990 - 1 AZR 123/89

  Anhaltspunkt für eine Konkretisierung ist insbesondere die bisherige geschichtliche Entwicklung, die auf den nahezu wortgleichen Art. 159 WRV zurückgeht (BVerfGE 4, 96, 101, 106 = AP Nr. 1 zu Art. 9 GG; 18, 18, 27 = AP Nr. 15 zu § 2 TVG; 38, 386, 394 = AP Nr. 50 zu Art. 9 GG Arbeitskampf; 44, 322, 347 ff. = AP Nr. 15 zu § 5 TVG).
• BAG, 19.06.1984 - 1 AZR 361/82

  Tarifautonomie: Unzulässigkeit der Einbeziehung von Tarifzielen während laufender …

  Auszug aus BAG, 03.04.1990 - 1 AZR 123/89

  Der Senat hat zwar im Urteil vom 19. Juni 1984 (- 1 AZR 361/82 - BAGE 46, 129 = AP Nr. 3 zu § 1 TVG Verhandlungspflicht) unter Hinweis auf andere entsprechende Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts entschieden, eine dem Abschluß eines Tarifvertrages vorausgehende Inhaltskontrolle sei abzulehnen.
• BVerfG, 18.10.1961 - 1 BvR 730/57

  Feststellung des Verbots einer Vereinigung - Art. 9 Abs. 2 GG

  Auszug aus BAG, 03.04.1990 - 1 AZR 123/89

  Gegen die tarifvertragliche Regelbarkeit der Forderung der Beklagten spricht nicht, daß das Bundesverfassungsgericht in ständiger Rechtsprechung davon ausgeht, Art. 9 Abs. 3 GG schütze die Koalitionsfreiheit nur in ihrem Kernbereich (BVerfGE 19, 303, 321 f. = AP Nr. 7 zu Art. 9 GG m.w.N.; 28, 295, 304 = AP Nr. 16 zu Art. 9 GG; 38, 281, 305 = AP Nr. 23 zu Art. 9 GG; 50, 290 = AP Nr. 1 zu § 1 MitbestG).
• BVerfG, 18.12.1974 - 1 BvR 430/65

  Arbeitnehmerkammern

• LAG Berlin-Brandenburg, 24.06.2015 - 26 SaGa 1059/15

  Erzwingungsstreik zur Durchsetzung von Überlastungsschutz - keine Friedenspflicht …

  Diese gelten nach § 3 Abs. 2 TVG für alle Betriebe des Arbeitgebers (vgl. BAG vom 3. April 1990 - 1 AZR 123/89, Rn. 25).(Rn.91).

  Die tarifvertragsfreie Unternehmensautonomie geht nicht so weit, dass die Gewerkschaften darauf beschränkt sind, nur soziale Folgewirkungen unternehmerischer Entscheidungen zu regeln (vgl. BAG 3. April 1990 - 1 AZR 123/89, Rn. 29).

  Es kann tariflich festgelegt werden, welche Arbeitsintensität einem Belegschaftsmitglied zugemutet werden darf (vgl. dazu BAG 3. April 1990 - 1 AZR 123/89, Rn. 17).

  Der Regelungsauftrag des Art. 9 Abs. 3 GG bezieht sich immer dann, wenn sich die wirtschaftliche und soziale Seite einer unternehmerischen Maßnahme nicht trennen lassen, zwangsläufig mit auf die Steuerung der unternehmerischen Sachentscheidung (vgl. BAG 3. April 1990 - 1 AZR 123/89, Rn. 29).

  Die tarifvertragsfreie Unternehmensautonomie geht nicht so weit, dass die Gewerkschaften darauf beschränkt sind, nur soziale Folgewirkungen unternehmerischer Entscheidungen zu regeln (vgl. BAG 3. April 1990 - 1 AZR 123/89, Rn. 29).

  Es ist nicht einzusehen, weshalb dies der alleinigen Entscheidung des Arbeitgebers vorbehalten sein soll (vgl. BAG 3. April 1990 - 1 AZR 123/89, Rn. 25).

  Diese gelten nach § 3 Abs. 2 TVG für alle Betriebe des Arbeitgebers (vgl. BAG vom 3. April 1990 - 1 AZR 123/89, Rn. 25).

• LAG Baden-Württemberg, 20.02.2019 - 4 Sa 40/18

  Schadenersatz wegen Streikmaßnahmen - Suspendierung der Friedenspflicht bei …

  Aus der Sicht der betroffenen Arbeitnehmer ist es gleichgültig, ob die soziale Frage bereits Teil oder erst Folge der Unternehmensentscheidung ist (BAG 3. April 1990 - 1 AZR 123/89 -).

  Deshalb bezieht sich der Regelungsauftrag des Art. 9 Abs. 3 GG immer dann, wenn sich die wirtschaftliche und soziale Seite einer unternehmerischen Maßnahme nicht trennen lassen, zwangsläufig mit auf die Steuerung der unternehmerischen Sachentscheidung (BAG 3. April 1990 - 1 AZR 123/89 -).

• LAG Hessen, 02.02.2006 - 9 Sa 915/05

  Rechtmäßiger Streik um Tarifvertragssozialplan

  Sie trifft grundsätzlich die Entscheidung darüber, welche Geld- und Sachmittel zu welchem Zweck eingesetzt werden und ob, was und wo hergestellt wird (BAG Urteil vom 21. Juni 2000 - 4 AZR 379/99 - NZA 2001, 271 = EzA § 1 TVG Betriebsverfassungsnorm Nr. 1; BAG Urteil vom 3. April 1990 - 1 AZR 123/89 - EzA Art. 9 GG Nr. 49;… ErfK-Dieterich, Art. 9 GG Rz. 72 a;… Kissel, Arbeitskampfrecht § 35 Rz. 23).

  Der Regelungsauftrag des Art. 9 Abs. 3 GG bezieht sich immer dann, wenn sich die wirtschaftliche und soziale Seite einer unternehmerischen Maßnahme nicht trennen lassen, zwangsläufig mit auf die Steuerung der unternehmerischen Sachentscheidung (BAG Urteil vom 3. April 1990 - 1 AZR 123/89 - EzA Art. 9 GG Nr. 49; Hanau/Thüsing, ZTR 2001, 1, 5).

 
• LAG Hamm, 31.05.2000 - 18 Sa 858/00

  Begriff der Streikmaßnahme; Voraussetzungen für den Erlass einer einstweiligen …

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• BAG, 31.01.1995 - 1 ABR 35/94

  Gesetzliches und tarifvertragliches Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen in …

  Insoweit hat der Tarifvertrag die Aufgabe, die unternehmerische Gestaltungsfreiheit im Interesse der Arbeitnehmer einzuschränken oder zu kanalisieren (vgl. BAGE 64, 284, 294 [BAG 03.04.1990 - 1 AZR 123/89] = AP Nr. 56 zu Art. 9 GG, zu B I 6 der Gründe).
• LAG Schleswig-Holstein, 27.03.2003 - 5 Sa 137/03

  firmeninterner Verbandstarifvertrag; Arbeitskampfmaßnahmen; Standortverlagerung; …

  Diese zwei Grundrechtsgewährleistungen sind so auszudeuten, dass beide jeweils bestmöglich wirksam werden BAG, Urt. v. 03.04.1990 - 1 AZR 123/89 -, AP Nr. 56 zu Art. 9 GG).

  Der Arbeitgeber kann mithin aufgrund des Kernbereichs der grundrechtlich garantierten Unternehmensautonomie frei darüber entscheiden, welche Geld- und Sachmittel zu welchem Zweck ausgegeben und ob, was und wo mit wieviel Personal hergestellt wird (BAG, Urt. V. 03.04.1990 - 1 AZR 123/89 -, aaO.;… Kissel, Arbeitskampfrecht, 2002, § 35 Rn. 23).

• LAG Baden-Württemberg, 03.08.2016 - 4 SaGa 2/16

  Streik - Suspendierung der Friedenspflicht bei Störung der Geschäftsgrundlage - …

  Der Regelungsauftrag ist dann auch auf die Steuerung der unternehmerischen Sachentscheidung gerichtet (BAG 3. April 1990 - 1 AZR 123/89; ebenso: Däubler Tarifverträge zur Unternehmenspolitik? Rechtliche Zulässigkeit und faktische Bedeutung HSI-Schriftenreihe Band 16 S. 45;… ders. in Däubler Arbeitskampfrecht 3. Aufl. Kap. 13 Rn. 41).
• LAG Schleswig-Holstein, 15.01.2009 - 4 Sa 269/08

  Tarifvertrag, Betriebsnorm, Nachwirkung, Outsourcing, Verbot, Unterlassung, …

  Der Tarifvertrag soll insoweit die Aufgabe haben, die unternehmerische Gestaltungsfreiheit im Interesse der Arbeitnehmer einzuschränken oder zu kanalisieren (BAG, Urteil vom 03.04.1990 - 1 AZR 123/89 - zitiert nach JURIS, Rn. 24).
• ArbG Pforzheim, 05.04.2018 - 3 Ca 208/17

  Rechtswidrigkeit eines gewerkschaftlichen Streiks - Zweifel an Rechtmäßigkeit …

  Der Regelungsauftrag ist dann auch auf die Steuerung der unternehmerischen Sachentscheidung gerichtet (vgl. LAG Baden-Württemberg v. 03.08.2016, 4 SaGa 2/16 unter Verweis auf BAG v. 03.04.1990, 1 AZR 123/89,juris.de).
• ArbG Frankfurt/Main, 15.03.2005 - 5 Ca 4542/04

  Zulässigkeit weit gefasster Anträge im Arbeitskampfrecht - rechtmäßiger …

  Stoßen zwei grundrechtlich geschützte Positionen aufeinander, so sind die Grundrechtsgewährleistungen so auszudeuten, dass beide Positionen bestmöglich verwirklicht werden (BAG, NZA 1990, 886).
• ArbG Siegburg, 06.02.2015 - 3 Ca 2047/14

  Zahlung von Beiträgen eines Innungsmitglieds i.R.d. Betriebs des …
• ArbG Köln, 21.06.2007 - 1 Ga 104/07

  Anspruch auf Unterlassung von Arbeitskampfmaßnahmen; Einstweilige Verfügung auf …
• LAG Hessen, 11.05.1995 - 12 Sa 1731/94

  Tarifvertrag: Auslegung - Gemeinsame Einrichtung der Tarifparteien - Nichtigkeit