Rechtsprechung
BAG, 09.12.2014 - 1 AZR 406/13 |
Volltextveröffentlichungen (15)
- lexetius.com
Auslegung eines Sozialplans - Treueprämie
- openjur.de
Auslegung eines Sozialplans; Treueprämie
- Bundesarbeitsgericht
Auslegung eines Sozialplans - Treueprämie
- rechtsprechung-im-internet.de
§ 75 Abs 1 BetrVG, § 4 Abs 2 TzBfG
Auslegung eines Sozialplans - Treueprämie - IWW
§ 551 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 ZPO, § ... 559 Abs. 1 ZPO, § 77 Abs. 4 Satz 1, § 112 Abs. 1 Satz 3 BetrVG, § 112 Abs. 1 Satz 2 BetrVG, § 75 Abs. 1 BetrVG, § 4 Abs. 2 TzBfG, Art. 3 Abs. 1 GG, § 3 Abs. 2 TzBfG, § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, § 50 BetrVG, § 88 BetrVG, §§ 291, 288 Abs. 1 Satz 2, § 187 Abs. 1 BGB, § 291 Satz 1 Halbs. 2, § 614 Satz 2 BGB
- Wolters Kluwer
Anwendung einer unter Mitwirkung des Gesamtbetriebsrats ausgehandelten Treueprämienregelung auf befristete Arbeitsverhältnisse
- bag-urteil.com
Auslegung eines Sozialplans - Treueprämie
- Betriebs-Berater
Auslegung eines Sozialplans - Treueprämie
- rewis.io
Auslegung eines Sozialplans - Treueprämie
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BetrVG § 75 Abs. 1; TzBfG § 4 Abs. 2
Auslegung eines Sozialplans; Treueprämie - rechtsportal.de
Anwendung einer unter Mitwirkung des Gesamtbetriebsrats ausgehandelten Treueprämienregelung auf befristete Arbeitsverhältnisse
- datenbank.nwb.de
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
Treueprämie zur Aufrechterhaltung des Betriebs bis zur Stilllegung ist keine Sozialplanleistung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Die Auslegung eines Sozialplans - und die Treueprämie
- Betriebs-Berater (Leitsatz)
Auslegung eines Sozialplans - Treueprämie
Verfahrensgang
Papierfundstellen
- NZA 2015, 557
- DB 2015, 751
- JR 2016, 282
Wird zitiert von ... (29) Neu Zitiert selbst (7)
- BAG, 06.11.2007 - 1 AZR 960/06
Kürzung einer Sozialplanabfindung
Auszug aus BAG, 09.12.2014 - 1 AZR 406/13
Betriebliche Interessen, die personelle Zusammensetzung der Belegschaft bis zu einem bestimmten Zeitpunkt zu sichern, sind grundsätzlich nicht geeignet, Differenzierungen bei der Höhe von Sozialplanabfindungen zu rechtfertigen (vgl. BAG 6. November 2007 - 1 AZR 960/06 - Rn. 19 mwN, BAGE 124, 335) . - BAG, 18.05.2010 - 1 AZR 187/09
Sozialplan - Gleichbehandlung - Anreize zum Abschluss von Aufhebungsverträgen
Auszug aus BAG, 09.12.2014 - 1 AZR 406/13
Maßgeblicher Sachgrund für eine Gruppenbildung ist vor allem der mit der jeweiligen Regelung verfolgte Zweck (BAG 18. Mai 2010 - 1 AZR 187/09 - Rn. 15) . - LAG Baden-Württemberg, 07.12.2012 - 12 Sa 119/12
Sozialplan - Geltungsbereich - befristet Beschäftigte - Treueprämie
Auszug aus BAG, 09.12.2014 - 1 AZR 406/13
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 7. Dezember 2012 - 12 Sa 119/12 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die Zinsen auf den Betrag iHv. 800, 00 Euro seit dem 5. Dezember 2011 und auf den Betrag iHv. 600, 00 Euro seit dem 15. Februar 2012 zu zahlen sind.
- BAG, 15.10.2013 - 1 AZR 544/12
Zuschuss zum Anpassungsgeld bei der RAG Deutsche Steinkohle AG -Berücksichtigung …
Auszug aus BAG, 09.12.2014 - 1 AZR 406/13
Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Regelung führt (BAG 15. Oktober 2013 - 1 AZR 544/12 - Rn. 12 mwN) . - BAG, 22.09.2009 - 1 AZR 316/08
Sozialplanabfindung bei Teilzeitbeschäftigung
Auszug aus BAG, 09.12.2014 - 1 AZR 406/13
Es würden die gleichen Maßstäbe wie bei dem betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz gelten (vgl. [zu § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG] BAG 22. September 2009 - 1 AZR 316/08 - Rn. 26, BAGE 132, 132) . - BAG, 23.03.2011 - 5 AZR 153/10
Auslegung einer einzelvertraglichen Vergütungsabrede - Tarifsukzession
Auszug aus BAG, 09.12.2014 - 1 AZR 406/13
Die Verzinsungspflicht beginnt ab dem auf den Zustellungstag folgenden Tag (vgl. BAG 23. März 2011 - 5 AZR 153/10 - Rn. 25 mwN) . - BAG, 17.04.2012 - 1 AZR 119/11
Sozialplanabfindung
Auszug aus BAG, 09.12.2014 - 1 AZR 406/13
Sie begründet aber normative Ansprüche zugunsten von Arbeitnehmern typischerweise für den Fall, dass eine Regelung auf betrieblicher Ebene unterbleibt (vgl. zu einem vom Gesamtbetriebsrat geschlossenen vorsorglichen Sozialplan BAG 17. April 2012 - 1 AZR 119/11 - Rn. 23 mwN, BAGE 141, 101) .
- BAG, 17.03.2015 - 1 ABR 48/13
Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Aufstellung allgemeiner …
Sie trifft aber Regelungen - mit normativem Geltungsanspruch - typischerweise für den Fall, dass eine Regelung auf betrieblicher Ebene unterbleibt (vgl. zu einem vom Gesamtbetriebsrat geschlossenen vorsorglichen Sozialplan BAG 17. April 2012 - 1 AZR 119/11 - Rn. 23 mwN, BAGE 141, 101; zu einer Treueprämie BAG 9. Dezember 2014 - 1 AZR 406/13 - Rn. 27) . - BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 311/15
Anspruch auf Gehaltserhöhung - Bandbreitenregelung - betriebliche Übung
Maßgeblicher Sachgrund für eine Gruppenbildung ist vor allem der mit der jeweiligen Regelung verfolgte Zweck (BAG 18. Mai 2010 - 1 AZR 187/09 - Rn. 15; 9. Dezember 2014 - 1 AZR 406/13 - Rn. 24) . - LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.09.2016 - 2 Sa 62/16
Leistungsentgelt nach § 18 TVöD (VkA) - Dienstvereinbarung sieht Kürzung des …
Maßgeblicher Sachgrund für eine Gruppenbildung ist vor allem der mit der jeweiligen Regelung verfolgte Zweck (BAG 27. April 2016 - 5 AZR 311/15; BAG 9. Dezember 2014 - 1 AZR 406/13).
- BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 135/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Regelung führt (vgl. BAG 9. Dezember 2014 - 1 AZR 406/13 - Rn. 14; 15. Oktober 2013 - 1 AZR 544/12 - Rn. 12 mwN) . - LAG München, 09.12.2015 - 5 Sa 591/15
Sozialplan, "Freiwilligenprogramm", betriebsverfassungsrechtlicher …
a) Zwar sind betriebliche Interessen, die personelle Zusammensetzung der Belegschaft im Unternehmensinteresse zu steuern, keine geeigneten Gesichtspunkte, Differenzierungen bei der Höhe von Sozialplanabfindungen zu rechtfertigen (BAG v. 09.12.2014 -1 AZR 406/13 [Rn. 21], NZA 2015, S. 557). - BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 130/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Regelung führt (vgl. BAG 9. Dezember 2014 - 1 AZR 406/13 - Rn. 14; 15. Oktober 2013 - 1 AZR 544/12 - Rn. 12 mwN) . - BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 314/15
Anspruch auf Gehaltserhöhung - Bandbreitenregelung - betriebliche Übung
Maßgeblicher Sachgrund für eine Gruppenbildung ist vor allem der mit der jeweiligen Regelung verfolgte Zweck (BAG 18. Mai 2010 - 1 AZR 187/09 - Rn. 15; 9. Dezember 2014 - 1 AZR 406/13 - Rn. 24) . - BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 316/15
Anspruch auf Gehaltserhöhung - Bandbreitenregelung - betriebliche Übung
Maßgeblicher Sachgrund für eine Gruppenbildung ist vor allem der mit der jeweiligen Regelung verfolgte Zweck (BAG 18. Mai 2010 - 1 AZR 187/09 - Rn. 15; 9. Dezember 2014 - 1 AZR 406/13 - Rn. 24) . - BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 764/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Regelung führt (vgl. BAG 9. Dezember 2014 - 1 AZR 406/13 - Rn. 14; 15. Oktober 2013 - 1 AZR 544/12 - Rn. 12 mwN) . - BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 429/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Regelung führt (vgl. BAG 9. Dezember 2014 - 1 AZR 406/13 - Rn. 14; 15. Oktober 2013 - 1 AZR 544/12 - Rn. 12 mwN) . - BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 765/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 315/15
Anspruch auf Gehaltserhöhung - Bandbreitenregelung - betriebliche Übung
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 319/15
Anspruch auf Gehaltserhöhung - Bandbreitenregelung - betriebliche Übung
- BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 427/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 312/15
Anspruch auf Gehaltserhöhung - Bandbreitenregelung - betriebliche Übung
- BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 132/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
- BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 428/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
- BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 129/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
- BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 759/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
- BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 760/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
- BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 134/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
- BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 763/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
- BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 762/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
- BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 131/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
- BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 761/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
- BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 133/14
Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung
- LAG Hessen, 07.12.2022 - 18 Sa 785/22
- LAG Hessen, 05.08.2020 - 18 Sa 463/20
Berechnung der Höhe einer Sozialplanabfindung
- LAG München, 17.07.2020 - 3 Sa 25/20
Entscheidungsprämie, Betriebsvereinbarung, betriebsverfassungsrechtlicher …
Rechtsprechung
BAG, 20.04.2015 - 1 AZR 406/13 |