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   ArbG Köln, 18.05.2006 - 1 Ca 1298/06   

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ArbG Köln, 18.05.2006 - 1 Ca 1298/06 (https://dejure.org/2006,14784)
ArbG Köln, Entscheidung vom 18.05.2006 - 1 Ca 1298/06 (https://dejure.org/2006,14784)
ArbG Köln, Entscheidung vom 18. Mai 2006 - 1 Ca 1298/06 (https://dejure.org/2006,14784)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de

    Befristung aus haushaltsrechtlichen Gründen

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG; § 7 Abs. 3 HHG NRW; Richtlinie 99/70/EG; Art. 12 GG
    Befristung aus haushaltsrechtlichen Gründen

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses aus haushaltsrechtlichen Gründen; Europarechtskonforme und verfassungskonforme Auslegung des § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 7 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG); Wirksamkeit der auf § 7 Abs. 3 Haushaltsgesetz ...

 
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (30)

  • BAG, 20.02.2002 - 7 AZR 600/00

    Wiedereinstellungsanspruch nach Befristung

    Auszug aus ArbG Köln, 18.05.2006 - 1 Ca 1298/06
    Der Umsetzung der dem Staat obliegenden Schutzpflicht für den Bestand von Arbeitsverhältnissen diente vor dem Inkrafttreten des TzBfG die arbeitsgerichtliche Befristungskontrolle (BAG 20. Februar 2002 - 7 AZR 600/00 - EzA § 620 BGB Nr. 189) .

    Dieser Aspekt hat das BAG (u.a.) dazu bewogen, dem Arbeitnehmer nach Ablauf einer Befristung im Gegensatz zum gekündigten Arbeitnehmer keinen Wiedereinstellungsanspruch einzuräumen (BAG 20. Februar 2002 - 7 AZR 600/00 - EzA § 620 BGB Nr. 189) .

    Genau diese Prognoseentscheidung hat der Arbeitgeber beim Sachgrund der Vertretung zu treffen (BAG 20. Februar 2002 - 7 AZR 600/00 - EzA § 620 BGB Nr. 189; 27. Juni 2001 - 7 AZR 326/00 - EzA § 620 BGB Nr. 178; 21. Februar 2001 - 7 AZR 200/00 - EzA § 620 BGB Nr. 174) .

  • BAG, 14.01.2004 - 7 AZR 342/03

    Befristete Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit - Sachgrunderfordernis

    Auszug aus ArbG Köln, 18.05.2006 - 1 Ca 1298/06
    Stellt der Haushaltsgesetzgeber Haushaltsmittel, die aus der zeitweisen Beurlaubung oder Teilzeitbeschäftigung anderer Mitarbeiter frei werden, zur vorübergehenden Einstellung von Arbeitnehmern zur Verfügung, kann dies nach der ständigen Rechtsprechung des BAG einen sachlichen Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrages darstellen (BAG 14. Januar 2004 - 7 AZR 342/03 - EzA § 14 TzBfG Nr. 5; 15. August 2001 - 7 AZR 263/00 - EzA § 21 BErzGG Nr. 4; 25. April 2001 - 7 AZR 113/00 - EzA § 620 BGB Nr. 177; 12.Februar 1997 - 7 AZR 317/96 - EzA § 620 BGB Nr. 145) .

    Der Entscheidung des BAG vom 14. Januar 2004 ( - 7 AZR 342/03 - EzA § 14 TzBfG Nr. 5 - ) ist zu entnehmen, dass das BAG dem Arbeitgeber eine Prognose abverlangt, die dem Sachgrund der Vertretung zuzuordnen ist.

    Aus dem Tatbestand der Entscheidung des BAG vom 14. Januar 2004 ( - 7 AZR 342/03- EzA § 14 TzBfG Nr. 5 - ) ergibt sich, dass die Arbeitszeit einer unbefristet eingestellten Erzieherin, die in einer Kindestageseinrichtung teilzeitbeschäftigt war, befristet erhöht worden war.

  • BAG, 24.10.2001 - 7 AZR 542/00

    Befristung aus haushaltsrechtlichen Gründen

    Auszug aus ArbG Köln, 18.05.2006 - 1 Ca 1298/06
    Es will lediglich sichergestellt sehen, dass die Vergütung des befristet eingestellten Arbeitnehmers aus den Mitteln einer nur vorübergehend zur Verfügung stehenden Planstelle erfolgt (BAG 24.Oktober 2001 - 7 AZR 542/00 - EzA § 620 BGB Nr. 180; 3. November 1999 - 7 AZR 579/98 - juris; 24. September 1997 - 7 AZR 654/96 - juris) .

    Auch die Ungewissheit über die künftige haushaltsrechtliche Entwicklung genügt hierfür nicht (BAG 24. Oktober 2001 - 7 AZR 542/00 - EzA § 620 BGB Nr. 180 ).

    Dann ist regelmäßig davon auszugehen, dass sich der Haushaltsgesetzgeber mit den Verhältnissen gerade dieser Stelle befasst und festgestellt hat, dass für die Beschäftigung eines Arbeitnehmers auf dieser Stelle nur ein vorübergehender Bedarf besteht (BAG 24. Oktober 2001 - 7 AZR 542/00 - EzA § 620 BGB Nr. 180; 22. März 2000 - 7 AZR 758/98 - EzA § 620 BGB Nr. 170; 3. November 1999 - 7 AZR 579/98 - juris) .

  • BAG, 03.11.1999 - 7 AZR 579/98

    Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses aus Haushaltsgründen -

    Auszug aus ArbG Köln, 18.05.2006 - 1 Ca 1298/06
    Es will lediglich sichergestellt sehen, dass die Vergütung des befristet eingestellten Arbeitnehmers aus den Mitteln einer nur vorübergehend zur Verfügung stehenden Planstelle erfolgt (BAG 24.Oktober 2001 - 7 AZR 542/00 - EzA § 620 BGB Nr. 180; 3. November 1999 - 7 AZR 579/98 - juris; 24. September 1997 - 7 AZR 654/96 - juris) .

    Dann ist regelmäßig davon auszugehen, dass sich der Haushaltsgesetzgeber mit den Verhältnissen gerade dieser Stelle befasst und festgestellt hat, dass für die Beschäftigung eines Arbeitnehmers auf dieser Stelle nur ein vorübergehender Bedarf besteht (BAG 24. Oktober 2001 - 7 AZR 542/00 - EzA § 620 BGB Nr. 180; 22. März 2000 - 7 AZR 758/98 - EzA § 620 BGB Nr. 170; 3. November 1999 - 7 AZR 579/98 - juris) .

  • BAG, 15.08.2001 - 7 AZR 263/00

    Befristeter Arbeitsvertrag zur Vertretung

    Auszug aus ArbG Köln, 18.05.2006 - 1 Ca 1298/06
    Stellt der Haushaltsgesetzgeber Haushaltsmittel, die aus der zeitweisen Beurlaubung oder Teilzeitbeschäftigung anderer Mitarbeiter frei werden, zur vorübergehenden Einstellung von Arbeitnehmern zur Verfügung, kann dies nach der ständigen Rechtsprechung des BAG einen sachlichen Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrages darstellen (BAG 14. Januar 2004 - 7 AZR 342/03 - EzA § 14 TzBfG Nr. 5; 15. August 2001 - 7 AZR 263/00 - EzA § 21 BErzGG Nr. 4; 25. April 2001 - 7 AZR 113/00 - EzA § 620 BGB Nr. 177; 12.Februar 1997 - 7 AZR 317/96 - EzA § 620 BGB Nr. 145) .

    Maßgeblich sei vielmehr, dass der Haushaltsgesetzgeber für die Einstellung zusätzlicher Kräfte keine neuen Stellen mit entsprechenden zusätzlichen Mitteln bewilligt, sondern den öffentlichen Arbeitgeber auf die vorhandenen Stellen mit den hierfür ausgebrachten Mitteln verwiesen habe (BAG 15. August 2001 - 7 AZR 263/00 - EzA § 21 BErzGG Nr. 4; 25. April 2001 - 7 AZR 113/00 - EzA § 620 BGB Nr. 177; 12. Februar 1997 - 7 AZR 317/96 - EzA § 620 BGB Nr. 145) .

  • BAG, 25.04.2001 - 7 AZR 113/00

    Befristeter Arbeitsvertrag/Einstellungszusage

    Auszug aus ArbG Köln, 18.05.2006 - 1 Ca 1298/06
    Stellt der Haushaltsgesetzgeber Haushaltsmittel, die aus der zeitweisen Beurlaubung oder Teilzeitbeschäftigung anderer Mitarbeiter frei werden, zur vorübergehenden Einstellung von Arbeitnehmern zur Verfügung, kann dies nach der ständigen Rechtsprechung des BAG einen sachlichen Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrages darstellen (BAG 14. Januar 2004 - 7 AZR 342/03 - EzA § 14 TzBfG Nr. 5; 15. August 2001 - 7 AZR 263/00 - EzA § 21 BErzGG Nr. 4; 25. April 2001 - 7 AZR 113/00 - EzA § 620 BGB Nr. 177; 12.Februar 1997 - 7 AZR 317/96 - EzA § 620 BGB Nr. 145) .

    Maßgeblich sei vielmehr, dass der Haushaltsgesetzgeber für die Einstellung zusätzlicher Kräfte keine neuen Stellen mit entsprechenden zusätzlichen Mitteln bewilligt, sondern den öffentlichen Arbeitgeber auf die vorhandenen Stellen mit den hierfür ausgebrachten Mitteln verwiesen habe (BAG 15. August 2001 - 7 AZR 263/00 - EzA § 21 BErzGG Nr. 4; 25. April 2001 - 7 AZR 113/00 - EzA § 620 BGB Nr. 177; 12. Februar 1997 - 7 AZR 317/96 - EzA § 620 BGB Nr. 145) .

  • BAG, 18.09.2003 - 2 AZR 79/02

    Massenentlassung

    Auszug aus ArbG Köln, 18.05.2006 - 1 Ca 1298/06
    Unabhängig davon, ob Richtlinien im nationalen Recht unmittelbar anwendbar sind, sind sie für dieses von besonderer Bedeutung, weil das nationale Recht richtlinienkonform auszulegen ist (EuGH 5. Mai 1994 - C-421/92 - Gabriele Habermann-Beltermann/Arbeiterwohlfahrt - EuGHE I 1994, 1657; BAG 15. Oktober 1992 - 2 AZR 227/92 - BAGE 71, 252; vgl. auch BVerfG 28. Januar 1992 - 1 BvR 1025/82 - BVerfGE 85, 191; BAG 18. September 2003 - 2 AZR 79/02 - NZA 2004, 375; 18. Februar 2003 - 1 ABR 2/02 - AP § 611 BGB Arbeitsbereitschaft Nr. 12 = EzA ArbZG § 7 Nr. 4).

    Die Auslegung darf jedoch den erkennbaren Willen des Gesetzgebers nicht verändern (BVerfG 11. April 2000 - 1 BvL 2/00 - AP § 26 ArbGG 1979 Nr. 2; BAG 18. September 2003 - 2 AZR 79/02 - NZA 2004, 375; 6. November 2002 - 5 AZR 617/01 (A) - AP § 1a AEntG Nr. 1 = EzA § 1a AEntG Nr. 1).

  • BAG, 12.02.1997 - 7 AZR 317/96

    Befristeter Arbeitsvertrag aufgrund vorübergehend freier Haushaltsmittel infolge

    Auszug aus ArbG Köln, 18.05.2006 - 1 Ca 1298/06
    Stellt der Haushaltsgesetzgeber Haushaltsmittel, die aus der zeitweisen Beurlaubung oder Teilzeitbeschäftigung anderer Mitarbeiter frei werden, zur vorübergehenden Einstellung von Arbeitnehmern zur Verfügung, kann dies nach der ständigen Rechtsprechung des BAG einen sachlichen Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrages darstellen (BAG 14. Januar 2004 - 7 AZR 342/03 - EzA § 14 TzBfG Nr. 5; 15. August 2001 - 7 AZR 263/00 - EzA § 21 BErzGG Nr. 4; 25. April 2001 - 7 AZR 113/00 - EzA § 620 BGB Nr. 177; 12.Februar 1997 - 7 AZR 317/96 - EzA § 620 BGB Nr. 145) .

    Maßgeblich sei vielmehr, dass der Haushaltsgesetzgeber für die Einstellung zusätzlicher Kräfte keine neuen Stellen mit entsprechenden zusätzlichen Mitteln bewilligt, sondern den öffentlichen Arbeitgeber auf die vorhandenen Stellen mit den hierfür ausgebrachten Mitteln verwiesen habe (BAG 15. August 2001 - 7 AZR 263/00 - EzA § 21 BErzGG Nr. 4; 25. April 2001 - 7 AZR 113/00 - EzA § 620 BGB Nr. 177; 12. Februar 1997 - 7 AZR 317/96 - EzA § 620 BGB Nr. 145) .

  • BAG, 21.02.2001 - 7 AZR 200/00

    Befristeter Arbeitsvertrag zur Vertretung)

    Auszug aus ArbG Köln, 18.05.2006 - 1 Ca 1298/06
    Genau diese Prognoseentscheidung hat der Arbeitgeber beim Sachgrund der Vertretung zu treffen (BAG 20. Februar 2002 - 7 AZR 600/00 - EzA § 620 BGB Nr. 189; 27. Juni 2001 - 7 AZR 326/00 - EzA § 620 BGB Nr. 178; 21. Februar 2001 - 7 AZR 200/00 - EzA § 620 BGB Nr. 174) .
  • BAG, 27.06.2001 - 7 AZR 326/00

    Zur Vertretung als Sachgrund für eine Befristung

    Auszug aus ArbG Köln, 18.05.2006 - 1 Ca 1298/06
    Genau diese Prognoseentscheidung hat der Arbeitgeber beim Sachgrund der Vertretung zu treffen (BAG 20. Februar 2002 - 7 AZR 600/00 - EzA § 620 BGB Nr. 189; 27. Juni 2001 - 7 AZR 326/00 - EzA § 620 BGB Nr. 178; 21. Februar 2001 - 7 AZR 200/00 - EzA § 620 BGB Nr. 174) .
  • BAG, 13.06.1985 - 2 AZR 410/84

    Weiterbeschäftigung bei Streit über Befristung

  • BAG, 27.02.1985 - GS 1/84

    Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des

  • BVerfG, 27.01.1998 - 1 BvL 15/87

    Kleinbetriebsklausel I

  • BVerfG, 30.07.2003 - 1 BvR 792/03

    Zum Kopftuch einer muslimischen Verkäuferin in einem Kaufhaus

  • BAG, 14.01.1982 - 2 AZR 245/80

    Voraussetzungen für die Annahme eines sachlichen Grundes zur Befristung von

  • BAG, 22.03.2000 - 7 AZR 758/98

    Befristung wegen Übertragung sozialstaatlicher Aufgaben

  • BVerfG, 28.01.1992 - 1 BvR 1025/82

    Nachtarbeitsverbot

  • BAG, 24.01.1996 - 7 AZR 342/95

    Befristung nach dem HRG

  • BAG, 27.01.1988 - 7 AZR 292/87

    Befristung bei Lehrkraft aus haushaltsrechtlichen Gründen

  • EuGH, 10.04.1984 - 14/83

    Von Colson und Kamann / Land Nordrhein-Westfalen

  • BAG, 06.11.2002 - 5 AZR 617/01

    Bürgenhaftung für Mindestlohn

  • BAG, 24.01.1996 - 7 AZR 496/95

    Nachträgliche Befristung eines unbefristeten Arbeitsvertrages

  • BAG, 07.04.2004 - 7 AZR 441/03

    Befristeter Arbeitsvertrag - Mehrbedarf - Drittmittel

  • BAG, 17.04.2002 - 7 AZR 665/00

    Befristeter Arbeitsvertrag

  • BAG, 24.09.1997 - 7 AZR 654/96

    Arbeitsverhältnis: Befristung - sachliche Rechtfertigung - Haushaltsmittel

  • EuGH, 27.06.2000 - C-240/98

    Océano Grupo Editorial

  • BVerfG, 11.04.2000 - 1 BvL 2/00

    Unzulässige Richtervorlage mangels ausreichender Darlegung der

  • BAG, 15.10.1992 - 2 AZR 227/92

    Frage nach der Schwangerschaft vor Einstellung einer Arbeitnehmerin

  • EuGH, 05.05.1994 - C-421/92

    Habermann-Beltermann / Arbeiterwohlfahrt

  • BAG, 18.02.2003 - 1 ABR 2/02

    Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit

  • ArbG Köln, 31.08.2006 - 15 Ca 3575/06

    Beendigung eines Arbeitsvertrages aufgrund einer wirksamen

    Die erkennende Kammer schließt sich den zutreffenden Ausführungen der 1. Kammer des Arbeitsgerichts Köln in dem den Parteien bekannten Urteil vom 18.05.2006, 1 Ca 1298/06 an.

    Wegen der weiteren Einzelheiten der Begründung dieser Auffassung wird auf die ausführlichen und zutreffenden Entscheidungsgründe des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom 18.05.2006, 1 Ca 1298/06, dort Seite 6 - 18 oben, Bezug genommen.

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