Rechtsprechung
ArbG Aachen, 21.02.2019 - 1 Ca 1909/18 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Direktionsrecht, billiges Ermessen, Fingernägel
- IWW
- arbeitsrechtsiegen.de
Arbeitgeberseitige Dienstanweisung wegen Fingernägeln
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (14)
- nrw.de (Pressemitteilung)
Arbeitgeber können das Tragen von Gelnägeln aus Hygienegründen untersagen
- ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)
Arbeitgeber darf Pflegekraft tragen künstlicher Fingernägel verbieten
- ferner-alsdorf.de (Kurzinformation und Auszüge)
Arbeitgeber darf Pflegekraft tragen künstlicher Fingernägel verbieten
- beck-blog (Kurzinformation)
Keine lackierten Fingernägel im Altenheim
- rechtsindex.de (Kurzinformation)
Keine künstlichen Fingernägel am Arbeitsplatz
- lto.de (Kurzinformation)
Zur Händehygiene: Keine Gelnägel fürs Pflegepersonal
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Arbeitgeber können das Tragen von Gelnägeln aus Hygienegründen untersagen
- dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)
Können Arbeitgeber das Tragen von Gelnägeln verbieten?
- onlineurteile.de (Kurzmitteilung)
Fingernagel-Norm für Heimmitarbeiter - Arbeitgeberin darf aus Hygienegründen lange, lackierte und künstliche Nägel im Altenheim verbieten
- bund-verlag.de (Kurzinformation)
Arbeitgeber können künstliche Fingernägel verbieten
- datev.de (Kurzinformation)
Arbeitgeber können das Tragen von Gelnägeln aus Hygienegründen untersagen
- medizinrecht-blog.de (Kurzinformation)
Arbeitsgericht untersagt das Tragen von Gelnägeln
- medizinrecht-blog.de (Kurzinformation)
Arbeitsgericht untersagt das Tragen von Gelnägeln
- va-ra.com (Kurzinformation)
Direktionsrecht des Arbeitgebers: Welche Weisungen dürfen erteilt werden?
Besprechungen u.ä.
- Wolters Kluwer (Entscheidungsbesprechung)
Verbot von lackierten Fingernägeln und Gelnägeln im Altenheim
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (4)
- BVerfG, 10.01.1991 - 2 BvR 550/90
Verbot des Tragens von Ohrschmuck durch männliche Zollbeamte
Auszug aus ArbG Aachen, 21.02.2019 - 1 Ca 1909/18
Dieses allgemeine Persönlichkeitsrecht umfasst auch das Recht, über die Gestaltung der äußeren Erscheinung auch im Dienst eigenverantwortlich zu bestimmen (vgl. etwa BVerfG, Kammerbeschluss vom 10. Januar 1991 - 2 BvR 550/90 - juris, dort anlässlich des Verbots des Tragens von Ohrschmuck). - BAG, 09.04.2014 - 10 AZR 637/13
Beschäftigungsanspruch - Nachtdienstuntauglichkeit
Auszug aus ArbG Aachen, 21.02.2019 - 1 Ca 1909/18
Eine Leistungsbestimmung entspricht billigem Ermessen, wenn die wesentlichen Umstände des Falls abgewogen und die beiderseitigen Interessen angemessen berücksichtigt worden sind (BAG, Urteil vom 09. April 2014 - 10 AZR 637/13 - Rn. 26, juris). - BAG, 02.11.2016 - 10 AZR 596/15
Weisungsrecht - Personalgespräch
Auszug aus ArbG Aachen, 21.02.2019 - 1 Ca 1909/18
Als derartige Tätigkeit kann zum Beispiel das vorherige Anlegen einer arbeitgeberseitig vorgeschriebenen Dienstkleidung oder das Unterlassen des Tragens bestimmter privater Kleidungsstücke anzusehen sein (BAG, Urteil vom 02. November 2016 - 10 AZR 596/15 - Rn. 24, 25, juris). - BAG, 18.10.2017 - 10 AZR 330/16
Versetzung - unbillige Weisung - Verbindlichkeit für den Arbeitnehmer
Auszug aus ArbG Aachen, 21.02.2019 - 1 Ca 1909/18
Maßgeblicher Zeitpunkt für die Ausübungskontrolle ist der Zeitpunkt, zu dem der Arbeitgeber die Ermessensentscheidung zu treffen hatte (BAG, Urteil vom 18. Oktober 2017 - 10 AZR 330/16 - Rn. 45, juris).