Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Erfüllen der Voraussetzungen für die Gewährung einer Schichtzulage gem. § 20 Abs. 2 Erschwerniszulagenverordnung des Bundes (EZulV) im Mautkontrolldienst des Bundesamtes für Güterverkehr

• Judicialis

  BBesG § 47 Satz 1; ; EZulV § 20 Abs. 2; ; EZulV § 20 Abs. 3 Satz 1

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BBesG § 47 S. 1; EZulV § 20 Abs. 2 S. 1
  Erfüllen der Voraussetzungen für die Gewährung einer Schichtzulage gem. § 20 Abs. 2 Erschwerniszulagenverordnung des Bundes (EZulV) im Mautkontrolldienst des Bundesamtes für Güterverkehr

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• DVBl 2009, 1468
• DÖV 2009, 1006

Wird zitiert von ... (23)Neu Zitiert selbst (7)

• BVerwG, 21.03.1996 - 2 C 24.95

  Beamtenrecht: Anspruch auf Zulagen von Feuerwehrbeamten im Leitstellendienst

  Auszug aus OVG Rheinland-Pfalz, 28.08.2009 - 10 A 10467/09

  Dies ergibt sich aus der Entstehungsgeschichte und dem Sinn und Zweck der Norm: Sie wurde nämlich durch die Verordnung zur Änderung besoldungsrechtlicher Vorschriften vom 17. Juni 1998 (Besoldungsänderungsverordnung 1998 - BesÄndV 98) eingefügt, nachdem das Bundesverwaltungsgericht mit Urteil vom 21. März 1996 entschieden hatte, dass auch ein Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit zu bewerten und deshalb nicht generell von der Wechselschicht- und Schichtzulage ausgeschlossen ist (vgl. BVerwG, Urteil vom 21. März 1996 - 2 C 24.95 -, ZBR 1996, 260).

  Ein regelmäßiger Wechsel der täglichen Arbeitszeit tritt dabei ein, wenn die Anfangs- und/oder Endzeitpunkte mehrerer, vom Beamten wahrgenommener Dienstschichten unterschiedlich festgelegt sind (vgl. BVerwG, Urteil vom 21. März 1996, a.a.O.).

  Die Schichtzulage soll die Belastungen ausgleichen, die mit einem ständigen Wechsel des täglichen Arbeits- und Lebensrhythmus für die Gesundheit sowie das soziale und gesellschaftliche Leben des Betroffenen verbunden sind (vgl. BVerwG, Urteil vom 21. März 1996, a.a.O; BAG…, Urteil vom 2. Oktober 1996, a.a.O.).

• BAG, 20.04.2005 - 10 AZR 302/04

  Schichtlohnzuschlag - Sportplatz- und Sporthallenwart

  Auszug aus OVG Rheinland-Pfalz, 28.08.2009 - 10 A 10467/09

  Ihre Arbeitsergebnisse müssen aufeinander aufbauen, sie müssen untereinander austauschbar sein und dieser Austausch muss regelmäßig erfolgen, d.h. kontinuierlich und mit einer gewissen Dauer (vgl. BAG, Urteile vom 4. Februar 1988 - 6 AZR 203/85 - und vom 20. April 2005 - 10 AZR 302/04 -, m.w.N., beide juris).
• BAG, 04.02.1988 - 6 AZR 203/85

  Tariflicher Anspruch eines Kameramanns des Westdeutschen Rundfunks auf Gewährung …

  Auszug aus OVG Rheinland-Pfalz, 28.08.2009 - 10 A 10467/09

  Ihre Arbeitsergebnisse müssen aufeinander aufbauen, sie müssen untereinander austauschbar sein und dieser Austausch muss regelmäßig erfolgen, d.h. kontinuierlich und mit einer gewissen Dauer (vgl. BAG, Urteile vom 4. Februar 1988 - 6 AZR 203/85 - und vom 20. April 2005 - 10 AZR 302/04 -, m.w.N., beide juris).

 
• BAG, 22.03.1995 - 10 AZR 167/94

  Voraussetzungen für die Gewährung einer tariflichen Schichtzulage im Pflegedienst

  Auszug aus OVG Rheinland-Pfalz, 28.08.2009 - 10 A 10467/09

  Es reicht zum Vorliegen von Schichtarbeit ferner aus, dass ein einmaliger Wechsel im Monat zwischen den verschiedenen Schichten stattfindet, auch ist kein annähernd gleicher Einsatz des Beschäftigten in den unterschiedlichen Schichten erforderlich (vgl. BAG, Urteil vom 22. März 1995 - 10 AZR 167/94 -, juris).
• LAG Schleswig-Holstein, 10.06.2009 - 1 Sa 245/08

  Mautkontrolleur, Schichtzulage, Schichtdienst, Dienstplan, Arbeitszeit, …

  Auszug aus OVG Rheinland-Pfalz, 28.08.2009 - 10 A 10467/09

  Sein Verweis auf die Vorgabe, dass 5 bis 10 % der Kontrollen zur Dunkelheit bzw. an Sonn- und Feiertagen von jedem Kontrolleur erbracht werden müssen, führt als solches noch nicht zu einem regelmäßigen Wechsel der täglichen Arbeitszeiten (vgl. LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 10. Juni 2009 - 1 Sa 245/08 -, juris).
• BAG, 14.12.1993 - 10 AZR 368/93

  Schichtarbeit - Schichtzulage im Pflegedienst

  Auszug aus OVG Rheinland-Pfalz, 28.08.2009 - 10 A 10467/09

  In Bezug auf die unterschiedlichen Arbeitsschichten genügt ein Wechsel von Arbeitsbeginn/Arbeitsende in einem zeitlichen Abstand von einer oder zwei Stunden; die Schichten müssen nicht nahtlos aneinander anschließen, sondern können sich überlappen (vgl. BAG, Urteil vom 14. Dezember 1993 - 10 AZR 368/93 -, juris).
• BAG, 02.10.1996 - 10 AZR 233/96

  Auszug aus OVG Rheinland-Pfalz, 28.08.2009 - 10 A 10467/09

  Schließlich ist es unerheblich, ob der Dienstplan vom Arbeitgeber bestimmt wird oder von den Mitarbeitern selbst, solange die zeitliche Regelung der Arbeitszeit im Schichtbetrieb wegen der Arbeitsaufgabe erforderlich wird (vgl. BAG, Urteil vom 2. Oktober 1996 - 10 AZR 233/96 -, juris).

• VG Augsburg, 08.12.2023 - Au 2 K 22.124

  Recht der Landesbeamten, Versorgungsbezüge eines Polizeivollzugsbeamten, …

  Dabei muss sich der Wechsel der täglichen Arbeitszeit, um dem Erfordernis der Regelmäßigkeit zu genügen, kontinuierlich und nach erkennbaren Regeln wiederholen, wobei der Rhythmus dieses Wechsels unerheblich ist (…vgl. BayVGH, U.v. 16.4.2020 - 3 ZB 19.521 - juris Rn. 12 unter Verweis auf BVerwG, U.v. 21.3.1996 - 2 C 24.95 - juris;… OVG Berlin-Bbg, U.v. 21.7.2015 - OVG 6 B 8.15 - juris Rn. 15; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 26).

  Diese Anforderungen müssen sowohl im Allgemeinen, vom Schichtplan (Dienstplan), als auch im Besonderen, vom einzelnen Beamten, erfüllt sein (…vgl. OVG Berlin-Bbg, U.v. 18.12.2009 - OVG 4 B 11.08 - juris Rn. 24; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 26).

  Aus dem sich durch die Wendung in der oben (unter 2.2.2.2) genannten Definition "Schichtdienst zu leisten haben" ergebenden Zwang fehlt es aber, wenn der Wechsel der Arbeitszeiten nicht auf der Verpflichtung durch den Dienstherrn bzw. den verbindlichen Vorgaben eines durch die Arbeitsaufgabe geforderten Schichtplans beruht, sondern wesentlich auf der eigenen Entscheidung des Beamten (vgl. OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 32).

  Gegen die Einordnung der vom Kläger im fraglichen Zeitraum geleisteten Dienste als Schichtdienst spricht auch, dass die beamtenrechtlichen Regelungen zum Schichtdienst Ausdruck der Anerkennung der besonderen Belastungen sind, die mit einem ständigen Wechsel des täglichen Arbeits- und Lebensrhythmus für die Gesundheit sowie das soziale und gesellschaftlichen Leben des Betroffenen verbunden sind (…vgl. BVerwG, U.v. 21.3.1996 - 2 C 24.95 - juris Rn. 27; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 33;… VG Würzburg, U.v. 23.7.2019 - W 1 K 18.1478 - juris Rn. 34).

• VG Gelsenkirchen, 27.04.2022 - 1 K 1950/18

  Erschwerniszulagenvordnung Schichtzulage Regelmäßigkeit ständige BAO Schichtplan

  vgl. dazu ausführlich OVG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 18. Dezember 2009 - OVG 4 B 11.08 -, juris, Rn. 24; OVG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 28. August 2009 - 10 A 10467/09 -, juris, Rn. 26; OVG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 24. November 2010 - 2 L 115/08 -, juris, Rn. 24.

  vgl. OVG NRW, Beschluss vom 18. Februar 2008 - 6 A 4820/05 -, juris, Rn. 7; OVG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 18. Dezember 2009 - OVG 4 B 11.08 -, juris, Rn. 24; OVG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 28. August 2009 - 10 A 10467/09 -, juris, Rn. 26; Leihkauff, in: Schwegmann/Summer, Besoldungsrecht des Bundes und der Länder, Stand: 1. Juli 2013, § 20 EZulV Rn. 6.

  vgl. OVG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 18. Dezember 2009 - OVG 4 B 11.08 -, juris, Rn. 24; OVG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 28. August 2009 - 10 A 10467/09 -, juris, Rn. 26.

• LAG Berlin-Brandenburg, 18.12.2012 - 3 Sa 871/12

  Angestellte im feuerwehrtechnischen Dienst in der Leitstelle der Berliner …

  § 20 Abs. 3 Satz 1 EZulV ist daher nur einschlägig, wenn auch Bereitschaftsdienst zu leisten ist (vgl. auch OVG Rheinland-Pfalz 28. August 2009 - 10 A 10467/09 - Juris-Rn. 22, DÖV 2009, 1006 (Leitsatz).

  Die Bestimmungen wurden eingefügt, nachdem das Bundesverwaltungsgericht in der Entscheidung vom 21. März 1996 entschieden hatte, dass auch ein Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit zu bewerten ist (- 2 C 24/95- Juris-Rn. 29, ZTR 1996, 380) und deshalb nicht generell von der Schichtzulage ausgeschlossen ist (vgl. hierzu auch OVG Rheinland-Pfalz 28. August 2009 - 10 A 10467/09 - Juris-Rn. 22, DÖV 2009, 1006 (Leitsatz), VG Wiesbaden 15. Dezember 2010 - 1 K 134/10.WI).

 
• VG München, 15.04.2019 - M 5 K 17.5288

  Erfolglose Klage auf Zahlung einer Schichtzulage gemäß § 12 BayZulV aF

  Aufgrund des in Art. 3 Abs. 1 BayBesG geregelten strengen Gesetzesvorbehalts, nach dem die Besoldung durch Gesetz geregelt wird, ist eine Berufung auf eine erweiternde oder analoge Anwendung der besoldungsrechtlichen Vorschrift grundsätzlich ausgeschlossen (…siehe BayVGH, B.v. 3.11.2009 - 14 ZB 08.3174 - juris Rn. 5;… vgl. zur Rechtslage im Bund: OVG Berlin-Bbg, U.v. 21.7.2015 - OVG 6 B 8.15 - juris Rn. 23 f.; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 33).

  Ihre Arbeitsergebnisse müssen aufeinander aufbauen, sie müssen untereinander austauschbar sein und dieser Austausch muss regelmäßig erfolgen, d.h. kontinuierlich und mit einer gewissen Dauer (vgl. BAG, U.v. 4.2.1988 - 6 AZR 203/85 - juris; U.v. 20.4.2005 - 10 AZR 302/04 - juris; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 25).

  Aufgrund des in Art. 3 Abs. 1 BayBesG geregelten strengen Gesetzesvorbehalts, nach dem die Besoldung durch Gesetz geregelt wird, ist eine Berufung auf eine erweiternde oder analoge Anwendung besoldungsrechtlicher Vorschriften jedoch grundsätzlich ausgeschlossen (…siehe BayVGH, B.v. 3.11.2009 - 14 ZB 08.3174 - juris Rn. 5;… vgl. zur Rechtslage im Bund: OVG Berlin-Bbg, U.v. 21.7.2015 - OVG 6 B 8.15 - juris Rn. 23 f.; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 33).

• VGH Bayern, 15.04.2019 - M 5 K 17.5288

  Zulage für Schichtdienst; Bedarfsorientierter Dienst; Regelmäßiger Wechsel der …

  Aufgrund des in Art. 3 Abs. 1 BayBesG geregelten strengen Gesetzesvorbehalts, nach dem die Besoldung durch Gesetz geregelt wird, ist eine Berufung auf eine erweiternde oder analoge Anwendung der besoldungsrechtlichen Vorschrift grundsätzlich ausgeschlossen (…siehe BayVGH, B.v. 3.11.2009 - 14 ZB 08.3174 - juris Rn. 5;… vgl. zur Rechtslage im Bund: OVG Berlin-Bbg, U.v. 21.7.2015 - OVG 6 B 8.15 - juris Rn. 23 f.; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 33).

  Ihre Arbeitsergebnisse müssen aufeinander aufbauen, sie müssen untereinander austauschbar sein und dieser Austausch muss regelmäßig erfolgen, d.h. kontinuierlich und mit einer gewissen Dauer (vgl. BAG, U.v. 4.2.1988 - 6 AZR 203/85 - juris; U.v. 20.4.2005 - 10 AZR 302/04 - juris; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 25).

  Aufgrund des in Art. 3 Abs. 1 BayBesG geregelten strengen Gesetzesvorbehalts, nach dem die Besoldung durch Gesetz geregelt wird, ist eine Berufung auf eine erweiternde oder analoge Anwendung besoldungsrechtlicher Vorschriften jedoch grundsätzlich ausgeschlossen (…siehe BayVGH, B.v. 3.11.2009 - 14 ZB 08.3174 - juris Rn. 5;… vgl. zur Rechtslage im Bund: OVG Berlin-Bbg, U.v. 21.7.2015 - OVG 6 B 8.15 - juris Rn. 23 f.; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 33).

• VG München, 15.04.2019 - M 5 K 17.5289

  Keine Zulage für Schichtdienst bei bedarfsorientierter Arbeitszeit

  Aufgrund des in Art. 3 Abs. 1 BayBesG geregelten strengen Gesetzesvorbehalts, nach dem die Besoldung durch Gesetz geregelt wird, ist eine Berufung auf eine erweiternde oder analoge Anwendung der besoldungsrechtlichen Vorschrift grundsätzlich ausgeschlossen (…siehe BayVGH, B.v. 3.11.2009 - 14 ZB 08.3174 - juris Rn. 5;… vgl. zur Rechtslage im Bund: OVG Berlin-Bbg, U.v. 21.7.2015 - OVG 6 B 8.15 - juris Rn. 23 f.; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 33).

  Ihre Arbeitsergebnisse müssen aufeinander aufbauen, sie müssen untereinander austauschbar sein und dieser Austausch muss regelmäßig erfolgen, d.h. kontinuierlich und mit einer gewissen Dauer (vgl. BAG, U.v. 4.2.1988 - 6 AZR 203/85 - juris; U.v. 20.4.2005 - 10 AZR 302/04 - juris; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 25).

  Aufgrund des in Art. 3 Abs. 1 BayBesG geregelten strengen Gesetzesvorbehalts, nach dem die Besoldung durch Gesetz geregelt wird, ist eine Berufung auf eine erweiternde oder analoge Anwendung besoldungsrechtlicher Vorschriften jedoch grundsätzlich ausgeschlossen (…siehe BayVGH, B.v. 3.11.2009 - 14 ZB 08.3174 - juris Rn. 5;… vgl. zur Rechtslage im Bund: OVG Berlin-Bbg, U.v. 21.7.2015 - OVG 6 B 8.15 - juris Rn. 23 f.; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 33).

• VG München, 15.04.2019 - M 5 K 17.5290

  Leistungklage auf Zahlung einer Zulage für Schichtdienst

  Aufgrund des in Art. 3 Abs. 1 BayBesG geregelten strengen Gesetzesvorbehalts, nach dem die Besoldung durch Gesetz geregelt wird, ist eine Berufung auf eine erweiternde oder analoge Anwendung der besoldungsrechtlichen Vorschrift grundsätzlich ausgeschlossen (…siehe BayVGH, B.v. 3.11.2009 - 14 ZB 08.3174 - juris Rn. 5;… vgl. zur Rechtslage im Bund: OVG Berlin-Bbg, U.v. 21.7.2015 - OVG 6 B 8.15 - juris Rn. 23 f.; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 33).

  Ihre Arbeitsergebnisse müssen aufeinander aufbauen, sie müssen untereinander austauschbar sein und dieser Austausch muss regelmäßig erfolgen, d.h. kontinuierlich und mit einer gewissen Dauer (vgl. BAG, U.v. 4.2.1988 - 6 AZR 203/85 - juris; U.v. 20.4.2005 - 10 AZR 302/04 - juris; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 25).

  Aufgrund des in Art. 3 Abs. 1 BayBesG geregelten strengen Gesetzesvorbehalts, nach dem die Besoldung durch Gesetz geregelt wird, ist eine Berufung auf eine erweiternde oder analoge Anwendung besoldungsrechtlicher Vorschriften jedoch grundsätzlich ausgeschlossen (…siehe BayVGH, B.v. 3.11.2009 - 14 ZB 08.3174 - juris Rn. 5;… vgl. zur Rechtslage im Bund: OVG Berlin-Bbg, U.v. 21.7.2015 - OVG 6 B 8.15 - juris Rn. 23 f.; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 33).

• VG München, 15.04.2019 - M 5 K 17.5390

  Erfolglose Klage auf Zahlung einer Schichtzulage gemäß § 12 BayZulV aF

  Aufgrund des in Art. 3 Abs. 1 BayBesG geregelten strengen Gesetzesvorbehalts, nach dem die Besoldung durch Gesetz geregelt wird, ist eine Berufung auf eine erweiternde oder analoge Anwendung der besoldungsrechtlichen Vorschrift grundsätzlich ausgeschlossen (…siehe BayVGH, B.v. 3.11.2009 - 14 ZB 08.3174 - juris Rn. 5;… vgl. zur Rechtslage im Bund: OVG Berlin-Bbg, U.v. 21.7.2015 - OVG 6 B 8.15 - juris Rn. 23 f.; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 33).

  Ihre Arbeitsergebnisse müssen aufeinander aufbauen, sie müssen untereinander austauschbar sein und dieser Austausch muss regelmäßig erfolgen, d.h. kontinuierlich und mit einer gewissen Dauer (vgl. BAG, U.v. 4.2.1988 - 6 AZR 203/85 - juris; U.v. 20.4.2005 - 10 AZR 302/04 - juris; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 25).

  Aufgrund des in Art. 3 Abs. 1 BayBesG geregelten strengen Gesetzesvorbehalts, nach dem die Besoldung durch Gesetz geregelt wird, ist eine Berufung auf eine erweiternde oder analoge Anwendung besoldungsrechtlicher Vorschriften jedoch grundsätzlich ausgeschlossen (…siehe BayVGH, B.v. 3.11.2009 - 14 ZB 08.3174 - juris Rn. 5;… vgl. zur Rechtslage im Bund: OVG Berlin-Bbg, U.v. 21.7.2015 - OVG 6 B 8.15 - juris Rn. 23 f.; OVG RhPf, U.v. 28.8.2009 - 10 A 10467/09 - juris Rn. 33).

• VG Regensburg, 16.11.2010 - 1 K 202/10

  Anspruch eines Wachabteilungsführers im Amt für Brandschutz, Zivilschutz und …

  Die Ausschlussregelung des § 20 Abs. 3 Satz 1 EZulV ist nach der Rechtsprechung des Oberverwaltungsgerichts Rheinland-Pfalz (vgl. Urteil vom 28. August 2009 - 10 A 10467/09 -) nur einschlägig, wenn im Dienstbereich des Beamten überhaupt ein Bereitschaftsdienst eingerichtet ist.

  Ist aber in einem Dienstbereich überhaupt kein Bereitschaftsdienst eingerichtet, kann es zu solchen Unklarheiten gar nicht kommen, da hier ausnahmslos Volldienst geleistet wird, für den die Zulage nach dem Willen des Verordnungsgebers zustehen soll, wenn die Voraussetzungen des § 20 Abs. 1 EZulV erfüllt sind (vgl. OVG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 28. August 2009 - 10 A 10467/09 -).

  Ein regelmäßiger Wechsel der täglichen Arbeitszeit tritt nach der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts unter Verweis auf die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ein, wenn die Anfangs- und/oder Endzeitpunkte mehrerer, vom Beamten wahrgenommener Dienstschichten unterschiedlich festgelegt sind (vgl. BVerwG, Urteil vom 21. März 1996 - 2 C 24.95 -, vgl. auch OVG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 28. August 2009, a.a.O.).

• VG Saarlouis, 27.08.2019 - 2 K 1384/17

  Anerkennung von Schichtdienstzeiten zur Minderung von Versorgungsabschlägen bei …

  Wann der Beamte dies tue, beruhe jedoch nicht auf den Vorgaben des Schichtplans, sondern wesentlich auf seiner eigenen Entscheidung (vgl. auch OVG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 28.08.2009 -10 A 10467/09- und OVG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 24.11.2010 -2 L 115/08-).

  dazu auch OVG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 28.08.2009 -10 A 10467/09-, juris, m.w.N. zur Rechtsprechung des BAG.

• VGH Baden-Württemberg, 21.01.2015 - 4 S 1644/14

  Wechselschichtzulage für Polizeibeamte
• VG München, 06.02.2019 - M 5 K 16.4520

  Zulage für Schichtdienst
• VGH Baden-Württemberg, 31.03.2011 - 4 S 2003/10

  Voraussetzungen für einen Anspruch auf Gewährung einer Schichtzulage
• OVG Mecklenburg-Vorpommern, 24.11.2010 - 2 L 115/08

  Besoldung - Schichtzulage - für Polizeivollzugsbeamte der Bereitschaftspolizei
• OVG Berlin-Brandenburg, 18.12.2009 - 4 B 11.08

  Keine Wechselschichtzulage bei so genanntem bedarfsorientierten, mit Wechsel der …
• OVG Berlin-Brandenburg, 21.07.2015 - 6 B 8.15

  Polizeibeamter; Schichtzulage; regelmäßiger Wechsel der täglichen Arbeitszeit; …
• OVG Niedersachsen, 29.06.2010 - 5 LA 143/09

  Gewährung einer Schichtzulage oder Wechselschichtzulage im …
• VG Koblenz, 12.05.2020 - 5 K 827/19

  Einordnung der Tätigkeit in einer sogenannten Fahndungseinheit der Polizei als …
• VG München, 23.01.2018 - M 5 K 16.4498

  Schichtzulage im Polizeidienst
• VG Magdeburg, 30.05.2017 - 8 A 217/16

  Beurteilung, ob Schichtdienst- oder Bedarfsdienst vorliegt
• VG Minden, 20.12.2012 - 4 K 1126/12

  Anspruch eines Beamten auf Anerkennung der Dienstzeiten als Diensthundeführer als …
• VG Kassel, 07.06.2021 - 1 K 3136/19

  Begriff des Schichtdienstes in
• VG Berlin, 29.05.2013 - 7 K 407.12

  Voraussetzungen für die Gewährung einer Wechselschichtzulage