Rechtsprechung
BAG, 11.07.2012 - 10 AZR 236/11 |
Volltextveröffentlichungen (11)
- lexetius.com
Jahressonderzahlung - Tarifauslegung
- openjur.de
Jahressonderzahlung; Tarifauslegung; § 19 Abs 1 MTV Beschäftigte AWO-Gruppe Weser-Ems
- Bundesarbeitsgericht
Jahressonderzahlung - Tarifauslegung - § 19 Abs 1 MTV Beschäftigte AWO-Gruppe Weser-Ems
- rechtsprechung-im-internet.de
§ 1 TVG
Jahressonderzahlung - Tarifauslegung - § 19 Abs 1 MTV Beschäftigte AWO-Gruppe Weser-Ems - JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Anspruch auf Jahressonderzahlung aufgrund § 19 MTV
- rewis.io
Jahressonderzahlung - Tarifauslegung - § 19 Abs 1 MTV Beschäftigte AWO-Gruppe Weser-Ems
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Anspruch auf Jahressonderzahlung aufgrund § 19 MTV
- datenbank.nwb.de
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Betriebs-Berater (Leitsatz)
Jahressonderzahlung - Tarifauslegung
Verfahrensgang
- ArbG Wilhelmshaven, 11.08.2010 - 2 Ca 145/10
- LAG Niedersachsen, 07.02.2011 - 8 Sa 1317/10
- BAG, 11.07.2012 - 10 AZR 236/11
Papierfundstellen
- NZA-RR 2013, 280
Wird zitiert von ... (27) Neu Zitiert selbst (8)
- BAG, 24.04.1985 - 4 AZR 457/83
Autonomie der Tarifvertragsparteien bei der Rechtssetzung
Auszug aus BAG, 11.07.2012 - 10 AZR 236/11
Hierdurch würden entgegen dem Willen der Tarifvertragsparteien ergänzende tarifvertragliche Regelungen geschaffen (st. Rspr., vgl. zB BAG 25. Februar 2009 - 4 AZR 19/08 - AP BAT § 23b Nr. 6; 24. April 1985 - 4 AZR 457/83 - BAGE 48, 307) . - BAG, 26.01.2005 - 4 AZR 6/04
Eingruppierung der Leiterin einer Referategruppe
Auszug aus BAG, 11.07.2012 - 10 AZR 236/11
Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st. Rspr., etwa BAG 16. Juni 2010 - 4 AZR 944/08 - Rn. 18; 23. September 2009 - 4 AZR 382/08 - Rn. 14, BAGE 132, 162; 26. Januar 2005 - 4 AZR 6/04 - zu I 2 a bb (2) (c) (bb) der Gründe mwN, BAGE 113, 291 ) . - BAG, 19.12.2007 - 5 AZR 1008/06
Verbesserung der Arbeitsbedingungen anlässlich eines Betriebsübergangs
Auszug aus BAG, 11.07.2012 - 10 AZR 236/11
Prozesszinsen sind in entsprechender Anwendung von § 187 Abs. 1 BGB erst ab dem Tag zu zahlen, der auf den Tag der Zustellung der Klage folgt (BAG 19. Dezember 2007 - 5 AZR 1008/06 - Rn. 35, EzA BGB 2002 § 306 Nr. 3; Palandt/Ellenberger 70. Aufl. § 187 Rn. 1) .
- BAG, 25.02.2009 - 4 AZR 19/08
Fallgruppenübergreifender Bewährungsaufstieg
Auszug aus BAG, 11.07.2012 - 10 AZR 236/11
Hierdurch würden entgegen dem Willen der Tarifvertragsparteien ergänzende tarifvertragliche Regelungen geschaffen (st. Rspr., vgl. zB BAG 25. Februar 2009 - 4 AZR 19/08 - AP BAT § 23b Nr. 6; 24. April 1985 - 4 AZR 457/83 - BAGE 48, 307) . - BAG, 23.09.2009 - 4 AZR 382/08
Anrechnung von Zeiten als Arzt/Ärztin im Praktikum (AiP) bei der Stufenzuordnung …
Auszug aus BAG, 11.07.2012 - 10 AZR 236/11
Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st. Rspr., etwa BAG 16. Juni 2010 - 4 AZR 944/08 - Rn. 18; 23. September 2009 - 4 AZR 382/08 - Rn. 14, BAGE 132, 162; 26. Januar 2005 - 4 AZR 6/04 - zu I 2 a bb (2) (c) (bb) der Gründe mwN, BAGE 113, 291 ) . - BAG, 16.06.2010 - 4 AZR 944/08
Auslegung einer tarifvertraglichen Verweisungsklausel
Auszug aus BAG, 11.07.2012 - 10 AZR 236/11
Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st. Rspr., etwa BAG 16. Juni 2010 - 4 AZR 944/08 - Rn. 18; 23. September 2009 - 4 AZR 382/08 - Rn. 14, BAGE 132, 162; 26. Januar 2005 - 4 AZR 6/04 - zu I 2 a bb (2) (c) (bb) der Gründe mwN, BAGE 113, 291 ) . - BAG, 11.01.2011 - 1 AZR 310/09
Betriebliche Lohngestaltung - Entlohnungsgrundsätze
Auszug aus BAG, 11.07.2012 - 10 AZR 236/11
Ein solcher Ausschluss der Nachwirkung durch Vereinbarung der Tarifvertragsparteien ist rechtlich zulässig (BAG 11. Januar 2011 - 1 AZR 310/09 - Rn. 14, EzA BetrVG 2001 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 24) . - LAG Niedersachsen, 07.02.2011 - 8 Sa 1317/10
Auszug aus BAG, 11.07.2012 - 10 AZR 236/11
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 7. Februar 2011 - 8 Sa 1317/10 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass ein Zinsanspruch aus 1.470,22 Euro erst seit dem 10. April 2010 besteht.
- BAG, 26.03.2013 - 3 AZR 68/11
Betriebliche Altersversorgung - Auslegung eines Tarifvertrags
Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st. Rspr., etwa BAG 11. Juli 2012 - 10 AZR 236/11 - Rn. 12; 16. Juni 2010 - 4 AZR 944/08 - Rn. 18; 23. September 2009 - 4 AZR 382/08 - Rn. 14, BAGE 132, 162; 26. Januar 2005 - 4 AZR 6/04 - zu I 2 a bb (2) (c) (bb) der Gründe mwN, BAGE 113, 291) . - BAG, 26.03.2013 - 3 AZR 77/11
Betriebliche Altersversorgung - Auslegung eines Tarifvertrags
Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st. Rspr., etwa BAG 11. Juli 2012 - 10 AZR 236/11 - Rn. 12; 16. Juni 2010 - 4 AZR 944/08 - Rn. 18; 23. September 2009 - 4 AZR 382/08 - Rn. 14, BAGE 132, 162; 26. Januar 2005 - 4 AZR 6/04 - zu I 2 a bb (2) (c) (bb) der Gründe mwN, BAGE 113, 291) . - LAG Düsseldorf, 28.06.2013 - 6 Sa 549/12
Gesetzliche Beendigung der Arbeitsverhältnisse bei Schließung einer …
Die Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrages folgt nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts den für die Auslegung von Gesetzen geltenden Regeln (BAG v. 26.03.2013 - 3 AZR 68/11 - Rn.25, juris; BAG v. 11.07.2012 - 10 AZR 236/11 - Rn. 12, juris; BAG v. 22.04.2010 - 6 AZR 962/08 - ZTR 2010, 417;… BAG v. 19.09.2007 - 4 AZR 670/06 - AP Nr. 202 zu § 1 TVG Auslegung, Rn. 30; BAG v. 07.07.2004 - 4 AZR 433/03 - AP Nr. 10 zu § 1 TVG Tarifverträge: Verkehrsgewerbe; BAG v. 30.05.2001 - 4 AZR 269/00 - AP Nr. 4 zu § 23b BAT).
- LAG Düsseldorf, 14.06.2013 - 6 Sa 1161/12
Schließung einer Betriebskrankenkasse und Beendigung der Arbeitsverhältnisse - …
Die Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrages folgt nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts den für die Auslegung von Gesetzen geltenden Regeln (BAG v. 11.07.2012 - 10 AZR 236/11 - Rn. 12, juris; BAG v. 22.04.2010 - 6 AZR 962/08 - ZTR 2010, 417;… BAG v. 19.09.2007 - 4 AZR 670/06 - AP Nr. 202 zu § 1 TVG Auslegung, Rn. 30; BAG v. 07.07.2004 - 4 AZR 433/03 - AP Nr. 10 zu § 1 TVG Tarifverträge: Verkehrsgewerbe; BAG v. 30.05.2001 - 4 AZR 269/00 - AP Nr. 4 zu § 23b BAT). - LAG Hamburg, 09.02.2016 - 4 Sa 47/15
Tarifvertragsauslegung - Begriff des Sachbezugs
Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (…vgl. nur BAG Urteile vom 26. März 2013 - 3 AZR 68/11 - Rn. 25; 11. Juli 2012 - 10 AZR 236/11 - Rn. 12;… 16. Juni 2010 - 4 AZR 944/08 - Rn. 18;… 23. September 2009 - 4 AZR 382/08 - Rn. 14; alle veröffentlicht in Juris). - LAG Hamburg, 19.12.2017 - 4 Sa 56/17 Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (…vgl. nur BAG Urteile vom 12. August 2015 - 7 AZR 592/13 - Rn. 16;… vom 26. März 2013 - 3 AZR 68/11 - Rn. 25; vom 11. Juli 2012 - 10 AZR 236/11 - Rn. 12;… vom 16. Juni 2010 - 4 AZR 944/08 - Rn. 18;… vom 23. September 2009 - 4 AZR 382/08 - Rn. 14).
- LAG Düsseldorf, 04.12.2015 - 6 Sa 747/15
Berücksichtigung rückwirkender Entgelterhöhungen bei stufenweiser Anhebung des …
a) Die Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrages folgt nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts den für die Auslegung von Gesetzen geltenden Regeln (…BAG v. 10.12.2014 - 4 AZR 503/12 - Rn. 19, NZA 2015, 946; BAG v. 26.03.2013 - 3 AZR 68/11 - Rn.25, juris; BAG v. 11.07.2012 - 10 AZR 236/11 - Rn. 12, juris; BAG v. 22.04.2010 - 6 AZR 962/08 - ZTR 2010, 417;… BAG v. 19.09.2007 - 4 AZR 670/06 - AP Nr. 202 zu § 1 TVG Auslegung, Rn. 30; BAG v. 07.07.2004 - 4 AZR 433/03 - AP Nr. 10 zu § 1 TVG Tarifverträge: Verkehrsgewerbe; BAG v. 30.05.2001 - 4 AZR 269/00 - AP Nr. 4 zu § 23b BAT). - LAG Hamburg, 25.01.2018 - 3 Sa 101/17
Abkürzung von Kündigungsfristen durch Tarifvertrag - Anwendung eines Sozialplans
Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (…vgl. nur BAG vom 26. April 2017, Az. 10 AZR 589/15, Rz. 14…, vom 12. August 2015, Az. 7 AZR 592/13, Rn. 16;… vom 26. März 2013, Az. 3 AZR 68/11, Rn. 25; vom 11. Juli 2012, Az. 10 AZR 236/11, Rn. 12;… vom 16. Juni 2010, Az. 4 AZR 944/08, Rn. 18;… vom 23. September 2009, Az. 4 AZR 382/08, Rn. 14; alle veröffentlicht in juris). - LAG Hamburg, 19.12.2017 - 4 Sa 38/17 Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (…vgl. nur BAG Urteile vom 12. August 2015 - 7 AZR 592/13 - Rn. 16;… vom 26. März 2013 - 3 AZR 68/11 - Rn. 25; vom 11. Juli 2012 - 10 AZR 236/11 - Rn. 12;… vom 16. Juni 2010 - 4 AZR 944/08 - Rn. 18;… vom 23. September 2009 - 4 AZR 382/08 - Rn. 14).
- BAG, 11.07.2012 - 10 AZR 365/11
Jahressonderzahlung - Tarifauslegung - § 19 Abs 1 MTV Beschäftigte AWO-Gruppe …
Parallelentscheidung zu führender Sache -10 AZR 236/11 -, ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe . - LAG Hamburg, 21.02.2018 - 5 Sa 67/17
- LAG Hamburg, 13.02.2018 - 4 Sa 92/17
- ArbG Düsseldorf, 28.01.2013 - 10 Ca 6241/12
Eingruppierung einer Hauswartin
- LAG Hamburg, 24.10.2017 - 4 Sa 67/17
Betriebsrentenanpassung bei "nicht vertretbarer" Steigerung
- LAG Düsseldorf, 25.09.2012 - 16 Sa 1204/12
Eingruppierung eines Staplerfahrers nach dem Entgelt-Bundesrahmentarifvertrag für …
- LAG Köln, 30.05.2012 - 3 Sa 1435/11
Ansprüche aus einer Vorruhestandsvereinbarung
- LAG Hamburg, 08.11.2017 - 5 Sa 48/17
- LAG Hamburg, 08.11.2017 - 5 Sa 53/17
- LAG Berlin-Brandenburg, 01.08.2013 - 18 TaBV 544/13
Zustimmungsersetzung - Eingruppierung einer Sekretärin der Gebietsfilialleitung - …
- LAG Düsseldorf, 28.06.2013 - 6 Sa 1762/12
Berechnung einer Abfindung auf Grundlage eines Tarifvertrags - Einbeziehung einer …
- LAG Hamburg, 05.05.2020 - 4 Sa 128/19
Anspruch auf Vergütung - außertariflich Angestellter - Mindestabstand
- LAG Hamburg, 05.02.2020 - 4 Sa 128/19
- LAG Hamburg, 30.01.2018 - 4 Sa 97/17
- LAG Berlin-Brandenburg, 04.04.2014 - 6 Sa 46/14
Zahlung einer tarifvertraglichen Einsatzprämie nach TV Charité
- LAG Berlin-Brandenburg, 12.04.2013 - 22 Sa 2170/12
Eingruppierung nach TV-BA - Entwicklungsstufe - Unterbrechung des …
- LAG Köln, 10.12.2012 - 5 TaBV 63/12
Einrichtung von Arbeitszeitkonten durch Betriebsvereinbarung; MTV Wach- und …
- LAG Hamburg, 08.04.2014 - 4 Sa 77/13
DWArbVtrRL - Jahressonderzahlung - Abweichungsmöglichkeit