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   BAG, 17.06.2015 - 10 AZR 524/14   

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https://dejure.org/2015,24701
BAG, 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 (https://dejure.org/2015,24701)
BAG, Entscheidung vom 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 (https://dejure.org/2015,24701)
BAG, Entscheidung vom 17. Juni 2015 - 10 AZR 524/14 (https://dejure.org/2015,24701)
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Volltextveröffentlichungen (12)

Kurzfassungen/Presse

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Luftsicherheitsassistentin in der Fluggastkontrolle - und der tarifliche Lohnzuschlag

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Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (2)

  • BAG, 17.06.2015 - 10 AZR 518/14

    Tariflicher Lohnzuschlag - Personen- und Warenkontrolle

    Auszug aus BAG, 17.06.2015 - 10 AZR 524/14
    Die reine Fluggastkontrolle nach § 5 Abs. 1 LuftSiG löst die Zuschlagspflicht hingegen ebenso wenig aus wie die alleinige Personalkontrolle oder die alleinige Warenkontrolle nach §§ 8, 9 LuftSiG (vgl. dazu im Einzelnen BAG 17. Juni 2015 - 10 AZR 518/14 - Rn. 13 ff.) .

    Da es sich um eine weitere Tatbestandsvoraussetzung des Anspruchs nach Ziff. 2.1 LTV NRW 2013 handelt, ist der Sicherheitsmitarbeiter, der einen solchen Lohnzuschlag begehrt, darlegungs- und beweisbelastet dafür, dass er über eine entsprechende Schulung verfügt (vgl. dazu BAG 17. Juni 2015 - 10 AZR 518/14 - Rn. 43) .

  • LAG Köln, 10.06.2014 - 12 Sa 271/14

    Luftsicherheitsassistenten und Zuschlag

    Auszug aus BAG, 17.06.2015 - 10 AZR 524/14
    Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 10. Juni 2014 - 12 Sa 271/14 - wird zurückgewiesen.
  • LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 805/14

    Breakstunden; PWK-Zuschlag

    Da es sich um eine weitere Tatbestandsvoraussetzung des Anspruchs nach Ziff. 2.1 LTV NRW 2013 handelt, ist der Sicherheitsmitarbeiter, der einen solchen Lohnzuschlag begehrt, darlegungs- und beweisbelastet dafür, dass er über eine entsprechende Schulung verfügt (BAG, Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 518/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).

    Der allgemeine Hinweis auf einen Einsatz in der Mischkontrolle ersetzt nicht den notwendigen hinreichenden Tatsachenvortrag (vgl.: BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).

  • LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 897/14

    Breakstunden; PWK-Zuschlag; Einzelfall

    Da es sich um eine weitere Tatbestandsvoraussetzung des Anspruchs nach Ziff. 2.1 LTV NRW 2013 handelt, ist der Sicherheitsmitarbeiter, der einen solchen Lohnzuschlag begehrt, darlegungs- und beweisbelastet dafür, dass er über eine entsprechende Schulung verfügt (BAG, Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 518/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).

    Der allgemeine Hinweis auf einen Einsatz in der Mischkontrolle ersetzt nicht den notwendigen hinreichenden Tatsachenvortrag (vgl.: BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).

  • LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 598/15

    PWK-Zuschlag

    Da es sich um eine weitere Tatbestandsvoraussetzung des Anspruchs nach Ziff. 2.1 LTV NRW 2013 handelt, ist der Sicherheitsmitarbeiter, der einen solchen Lohnzuschlag begehrt, darlegungs- und beweisbelastet dafür, dass er über eine entsprechende Schulung verfügt (BAG, Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 518/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).

    Der allgemeine Hinweis auf einen Einsatz in der Mischkontrolle ersetzt nicht den notwendigen hinreichenden Tatsachenvortrag (vgl.: BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).

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