Rechtsprechung
BAG, 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 |
Volltextveröffentlichungen (12)
- lexetius.com
Tariflicher Lohnzuschlag - Personen- und Warenkontrolle
- openjur.de
- Bundesarbeitsgericht
Tariflicher Lohnzuschlag - Personen- und Warenkontrolle
- rechtsprechung-im-internet.de
Tariflicher Lohnzuschlag - Personen- und Warenkontrolle
- IWW
§ 5 Abs. 1 LuftSiG, VO (EU) Nr. 185/2010, § 5 LuftSiG, §§ 8, 9 LuftSiG, § 563 Abs. 3 ZPO, § 97 Abs. 1 ZPO
- Wolters Kluwer
- bag-urteil.com
Tariflicher Lohnzuschlag - Personen- und Warenkontrolle
- rewis.io
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
- datenbank.nwb.de
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Luftsicherheitsassistentin in der Fluggastkontrolle - und der tarifliche Lohnzuschlag
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 15.01.2014 - 20 Ca 7240/13
- LAG Köln, 10.06.2014 - 12 Sa 271/14
- BAG, 17.06.2015 - 10 AZR 524/14
Wird zitiert von ... (3) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 17.06.2015 - 10 AZR 518/14
Tariflicher Lohnzuschlag - Personen- und Warenkontrolle
Auszug aus BAG, 17.06.2015 - 10 AZR 524/14
Die reine Fluggastkontrolle nach § 5 Abs. 1 LuftSiG löst die Zuschlagspflicht hingegen ebenso wenig aus wie die alleinige Personalkontrolle oder die alleinige Warenkontrolle nach §§ 8, 9 LuftSiG (vgl. dazu im Einzelnen BAG 17. Juni 2015 - 10 AZR 518/14 - Rn. 13 ff.) .Da es sich um eine weitere Tatbestandsvoraussetzung des Anspruchs nach Ziff. 2.1 LTV NRW 2013 handelt, ist der Sicherheitsmitarbeiter, der einen solchen Lohnzuschlag begehrt, darlegungs- und beweisbelastet dafür, dass er über eine entsprechende Schulung verfügt (vgl. dazu BAG 17. Juni 2015 - 10 AZR 518/14 - Rn. 43) .
- LAG Köln, 10.06.2014 - 12 Sa 271/14
Luftsicherheitsassistenten und Zuschlag
Auszug aus BAG, 17.06.2015 - 10 AZR 524/14
Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 10. Juni 2014 - 12 Sa 271/14 - wird zurückgewiesen.
- LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 805/14
Breakstunden; PWK-Zuschlag
Da es sich um eine weitere Tatbestandsvoraussetzung des Anspruchs nach Ziff. 2.1 LTV NRW 2013 handelt, ist der Sicherheitsmitarbeiter, der einen solchen Lohnzuschlag begehrt, darlegungs- und beweisbelastet dafür, dass er über eine entsprechende Schulung verfügt (BAG, Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 518/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).Der allgemeine Hinweis auf einen Einsatz in der Mischkontrolle ersetzt nicht den notwendigen hinreichenden Tatsachenvortrag (vgl.: BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).
- LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 897/14
Breakstunden; PWK-Zuschlag; Einzelfall
Da es sich um eine weitere Tatbestandsvoraussetzung des Anspruchs nach Ziff. 2.1 LTV NRW 2013 handelt, ist der Sicherheitsmitarbeiter, der einen solchen Lohnzuschlag begehrt, darlegungs- und beweisbelastet dafür, dass er über eine entsprechende Schulung verfügt (BAG, Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 518/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).Der allgemeine Hinweis auf einen Einsatz in der Mischkontrolle ersetzt nicht den notwendigen hinreichenden Tatsachenvortrag (vgl.: BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).
- LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 598/15
PWK-Zuschlag
Da es sich um eine weitere Tatbestandsvoraussetzung des Anspruchs nach Ziff. 2.1 LTV NRW 2013 handelt, ist der Sicherheitsmitarbeiter, der einen solchen Lohnzuschlag begehrt, darlegungs- und beweisbelastet dafür, dass er über eine entsprechende Schulung verfügt (BAG, Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 518/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).Der allgemeine Hinweis auf einen Einsatz in der Mischkontrolle ersetzt nicht den notwendigen hinreichenden Tatsachenvortrag (vgl.: BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).