Rechtsprechung
   BAG, 30.07.2008 - 10 AZR 606/07   

Volltextveröffentlichungen (13)

  • Judicialis

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Jurion

    Rechtmäßigkeit der Einbeziehung einer Weihnachtsgratifikation als frei widerrufbare Leistung des Arbeitgebers in den Arbeitsvertrag; Unangemessene Benachteiligung eines Arbeitnehmers durch Freiwilligkeitsvorbehalte bei Sonderzahlungen; Wirksamkeit von Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) im Arbeitsvertrag; Freiwilligkeitsvorbehalt in einem vorformulierten Arbeitsvertrag

  • ZIP-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

    Zur Inhaltskontrolle von Freiwilligkeitsvorbehalten bei Sonderzahlungen in Formulararbeitsverträgen

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Arbeitnehmergratifikationen - nicht transparente Regelung zu Gratifikationen

  • nwb

    AGBG § 23 Abs. 1; ArbGG § 72 Abs. 5; BGB § 151, § 154, § 157, § 242, § 305, § 305c Abs. 2, § 306, § 307, § 308 Nr. 4, § 611 Abs. 1, § 612 Abs. 1, § 614 Satz 2; EFZG § 4a Satz 1, § 12; ZPO § 547 Nr. 1

  • AOK personalrecht online (Kurzinformation und Volltext)

    Beim Weihnachtsgeld darf es keinen Widerspruch geben

  • bag-urteil.com

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlung; Transparenzgebot - Freiwilligkeitsvorbehalt im vorformulierten Arbeitsvertrag in Bezug auf Sonderzahlungen; Abgrenzung zum Widerrufsvorbehalt und zum Freiwilligkeitsvorbehalt bei laufendem Arbeitsentgelt; Widersprüchliche Vertragsklauseln und Transparenzgebot

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (27)

  • IWW (Kurzinformation)

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzuwendungen zulässig

  • IWW (Kurzinformation)

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzuwendungen ist zulässig

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Kombination von Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalt intransparent

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Sonderzahlung: Freiwilligkeitsvorbehalt kann ausgeschlossen werden

  • mitfugundrecht.de (Pressemitteilung)

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

  • Kanzlei Prof. Schweizer (Leitsatz und Auszüge)

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

  • Kanzlei Prof. Schweizer (Kurzinformation)

    Der Freiwilligkeitsvorbehalt für Sonderzahlungen in Arbeitsverträgen ist grundsätzlich verbindlich

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Missverständlicher Freiwilligkeitsvorbehalt

  • advogarant.de (Kurzinformation)

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

  • gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)

    Kein Freiwilligkeitsvorbehalt bei zugesagter Sonderzahlung im Formulararbeitsvertrag

  • AOK personalrecht online (Kurzinformation und Volltext)

    Beim Weihnachtsgeld darf es keinen Widerspruch geben

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

  • streifler.de (Zusammenfassung)

    Sonderzahlung: Freiwilligkeitsvorbehalt kann ausgeschlossen werden

  • institut-ifbb.de PDF, S. 13 (Ausführliche Zusammenfassung)

    Freiwilligkeitsvorbehalte in Arbeitsverträgen

  • eurojuris.de (Kurzinformation)

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

  • kanzlei-potthast.de (Kurzinformation)

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

  • cbh.de (Pressemitteilung)

    Sonderzahlung - Erster Teil

  • wgk.eu (Kurzinformation)

    §§ 307, 611 BGB
    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

  • ebnerstolz.de (Kurzinformation)

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen muss eindeutig sein

  • bauersfeld-rechtsanwaelte.de (Leitsatz)

    Arbeitsrecht - Arbeitsvertrag - Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

  • anwalt-kiel.com (Kurzinformation)

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen kann als AGB unwirksam sein

  • hensche.de (Rechtsprechungsübersicht)

    Top 10 der arbeitsgerichtlichen Entscheidungen 2008

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht, Vergütung: Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Anspruch auf Weihnachtsgeld bei Freiwilligkeitsvorbehalt

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Bundesarbeitsgericht zum Freiwilligkeitsvorbehalt des Arbeitgebers bei Sonderzahlungen

Besprechungen u.ä. (5)

  • IWW (Kurzaufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzuwendungen

  • IWW (Entscheidungsbesprechung)

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzuwendungen ist zulässig

  • RA Hensche (Entscheidungsbesprechung)
  • ewir-online.de(Leitsatz frei, Besprechungstext 3,90 €) (Entscheidungsbesprechung)

    BGB §§ 307, 611, 612
    Zur Inhaltskontrolle von Freiwilligkeitsvorbehalten bei Sonderzahlungen in Formulararbeitsverträgen

  • wkdis.de (Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

    Kurznachricht zu "Vertragsänderung durch bloßen Zeitablauf?" von Dr. Wolf Hunold, original erschienen in: DB 2012, 1096 - 1098.

Sonstiges (4)

  • Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Zusammenfassung von "Freiwilligkeitsvorbehalte: Zulässig, aber überflüssig?" von Prof. Dr. Frank Bayreuther, original erschienen in: BB 2009, 102 - 107.

  • Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Mehr Klarheit beim Freiwilligkeitsvorbehalt" von RA Dr. Günter Schmitt-Rolfes, FA ArbR, original erschienen in: AuA 2008, 647.

  • Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 30.7.2008, Az.: 10 AZR 606/07 (Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen)" von RA Dr. Sascha Schewiola, original erschienen in: ArbRB 2008, 327 - 328.

  • Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Zusammenfassung von "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 30.07.2008, Az.: 10 AZR 606/07 (Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen)" von RA Dr. Oliver Simon, FAArbR, und RA Dr. Martin Greßlin, original erschienen in: BB 2008, 2467 - 2468.

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 127, 185
  • NJW 2008, 3592
  • ZIP 2008, 1839
  • MDR 2008, 1342
  • NZA 2008, 1173
  • NZA 2009, 64
  • NJ 2009, 35
  • BB 2008, 2465
  • DB 2008, 2194



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Wird zitiert von ... (177)  

  • BAG, 14.09.2011 - 10 AZR 526/10  

    Sonderzahlung - Freiwilligkeitsvorbehalt

    Er darf insbesondere nicht in Widerspruch zu anderen Vereinbarungen der Arbeitsvertragsparteien stehen (BAG 30. Juli 2008 - 10 AZR 606/07 - Rn. 39, BAGE 127, 185; vgl. 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 18, BAGE 124, 259; Preis NZA 2009, 281, 285) .

    In den entschiedenen Fällen ging es jeweils um Ansprüche auf Leistungen, die als "Weihnachtsgeld" oder "Weihnachtsgratifikation" bezeichnet waren, auch wenn die Vertragsklauseln teilweise auch andere Leistungen erfassten (zB BAG 8. Dezember 2010 - 10 AZR 671/09 - Rn. 16, EzA BGB 2002 § 307 Nr. 51; 20. Januar 2010 - 10 AZR 914/08 - Rn. 14, AP BGB § 305c Nr. 12 = EzA BGB 2002 § 305c Nr. 18; 21. Januar 2009 - 10 AZR 219/08 - Rn. 14 f., BAGE 129, 164 und - 10 AZR 221/08 - Rn. 14 f.; 10. Dezember 2008 - 10 AZR 1/08 - Rn. 12, AP BGB § 307 Nr. 40 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 40; 30. Juli 2008 - 10 AZR 606/07 - Rn. 39, BAGE 127, 185) .

  • BAG, 08.12.2010 - 10 AZR 671/09  

    Weihnachtsgeld - betriebliche Übung - Freiwilligkeitsvorbehalt -

    Entscheidend ist dabei nicht, ob der Erklärende einen Verpflichtungswillen hatte, sondern ob der Erklärungsempfänger die Erklärung oder das Verhalten des Arbeitgebers nach Treu und Glauben unter Berücksichtigung aller Begleitumstände (§§ 133, 157 BGB) dahin verstehen konnte und durfte, der Arbeitgeber wolle sich zu einer über seine gesetzlichen, tarifvertraglichen und vertraglichen Pflichten hinausgehenden Leistung verpflichten (st. Rspr., bspw. Senat 24. März 2010 - 10 AZR 43/09 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 90 = EzA BGB 2002 § 242 Betriebliche Übung Nr. 13; 30. Juli 2008 - 10 AZR 606/07 - Rn. 27, BAGE 127, 185; BAG 13. Juni 2007 - 5 AZR 849/06 - Rn. 15, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 78; Senat 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - Rn. 35, BAGE 118, 360; 28. Juli 2004 - 10 AZR 19/04 - zu II 1 a der Gründe, AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 257 = EzA BGB 2002 § 242 Betriebliche Übung Nr. 2; siehe auch BAG 16. Januar 2002 - 5 AZR 715/00 - zu I 1 der Gründe, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 56 = EzA TVG § 4 Tariflohnerhöhung Nr. 37) .

    bb) Das Landesarbeitsgericht ist zunächst zutreffend davon ausgegangen, dass ein Freiwilligkeitsvorbehalt nach der Rechtsprechung des Senats regelmäßig das Entstehen eines Rechtsanspruchs auf eine künftige Sonderzahlung wirksam verhindern kann (Senat 20. Januar 2010 - 10 AZR 914/08 - Rn. 14, AP BGB § 305c Nr. 12 = EzA BGB 2002 § 305c Nr. 18; 30. Juli 2008 - 10 AZR 606/07 - Rn. 12, BAGE 127, 185; 12. Januar 2000 - 10 AZR 840/98 - zu II 1 b der Gründe, AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 223 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 158; 5. Juni 1996 - 10 AZR 883/95 - zu II 1 der Gründe, AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 193 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 141) .

    Der Arbeitgeber kann - außer bei laufendem Arbeitsentgelt (vgl. BAG 25. April 2007 - 5 AZR 627/06 - BAGE 122, 182)  - einen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers grundsätzlich ausschließen und sich eine Entscheidung vorbehalten, ob und in welcher Höhe er zukünftig Sonderzahlungen gewährt (st. Rspr. des Senats 21. Januar 2009 - 10 AZR 219/08 - Rn. 14, BAGE 129, 164; 30. Juli 2008 - 10 AZR 606/07 - Rn. 17, aaO; 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 17, BAGE 124, 259) .

    Allerdings muss ein solcher Freiwilligkeitsvorbehalt klar und verständlich iSd. § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB formuliert worden sein, um den Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf eine Sonderzahlung eindeutig auszuschließen (Senat 20. Januar 2010 - 10 AZR 914/08 - Rn.14, aaO; 21. Januar 2009 - 10 AZR 219/08 - Rn. 14, aaO; 10. Dezember 2008 - 10 AZR 1/08 - AP BGB § 307 Nr. 40 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 40; 30. Juli 2008 - 10 AZR 606/07 - Rn. 12, aaO; 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 17, aaO) .

    Er darf insbesondere nicht in Widerspruch zu anderen Vereinbarungen der Arbeitsvertragsparteien stehen (Senat 30. Juli 2008 - 10 AZR 606/07 - Rn. 39, BAGE 127, 185; 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 18, BAGE 124, 259; Preis NZA 2009, 281, 285) .

    Es mangelt dann an einem Angebot des Arbeitgebers, das der Arbeitnehmer annehmen könnte (Senat 10. Dezember 2008 - 10 AZR 1/08 - Rn. 12, aaO; 30. Juli 2008 - 10 AZR 606/07 - Rn. 17, aaO) .

  • BAG, 18.03.2009 - 10 AZR 281/08  

    Weihnachtsgeld - gegenläufige betriebliche Übung

    Für jährlich an die gesamte Belegschaft gezahlte Gratifikationen besteht die Regel, dass eine dreimalige vorbehaltlose Gewährung zur Verbindlichkeit erstarkt (st. Rspr., vgl. BAG 30. Juli 2008 - 10 AZR 606/07 - NZA 2008, 1173; 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - BAGE 118, 360, 368 f.).
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