Rechtsprechung
   ArbG Nürnberg, 13.05.2005 - 10 Ca 8711/04   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2005,75031
ArbG Nürnberg, 13.05.2005 - 10 Ca 8711/04 (https://dejure.org/2005,75031)
ArbG Nürnberg, Entscheidung vom 13.05.2005 - 10 Ca 8711/04 (https://dejure.org/2005,75031)
ArbG Nürnberg, Entscheidung vom 13. Mai 2005 - 10 Ca 8711/04 (https://dejure.org/2005,75031)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2005,75031) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (2)

  • ArbG Paderborn, 12.08.2015 - 4 Ca 504/15

    Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit

    Das Vorliegen freier Arbeitsplätze kann dargelegt werden, indem der Arbeitnehmer vorträgt, es seien Arbeitnehmer eingestellt worden (ArbG Nürnberg, Urteil v. 13.05.2005, 10 Ca 8711/04).
  • LAG Bremen, 11.03.2010 - 3 TaBV 24/09

    Betriebsverfassungsrechtliche Pflichten des Arbeitgebers bei Einsatz von

    Deshalb hat das Arbeitsgericht Nürnberg in seinem Urteil vom 13.05.2005 - 10 Ca 8711/04 - (AiB 2006, 773) einen freien Arbeitsplatz im Sinne des § 9 TzBfG verneint, wenn nur eine befristete Besetzung vorgenommen werden soll oder wenn der Arbeitgeber den Arbeitsplatz im Rahmen eines nach objektiven Kriterien überprüfbaren Organisationskonzeptes nicht mit eigenen, sondern mit Leiharbeitnehmern besetzen möchte.
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht