Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2005 - 10 Sa 612/04 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Konkretisierung der Arbeitspflicht einer Krankenschwester auf ein bestimmte Station; Direktionsrecht des Arbeitgebers als Wesensmerkmal eines jeden Arbeitsverhältnisses; Verlagerung des Arbeitseinsatzes einer Krankenschwester auf Grund gesundheitlicher Beeinträchtigung
- Judicialis
BGB § 275 Abs. 1; ; ArbGG § 69 Abs. 2; ; GewO § 106; ; GewO § 106 Satz 1; ; GewO § 106 Satz 3
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 275 Abs. 1 § 611; GewO § 106 S. 1, 3
Direktionsrecht des Arbeitgebers bei Beschäftigung einer Krankenschwester auf bestimmter Station - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)
Versetzung nach Ermessen des Arbeitgebers!
- bonell-collegen.de (Kurzinformation)
Arbeitgeber darf Mitarbeiter versetzen
Verfahrensgang
- ArbG Mainz, 30.04.2004 - 8 Ca 78/04
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2005 - 10 Sa 612/04
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 23.09.2004 - 6 AZR 567/03
Direktionsrecht - Personelle Auswahlentscheidung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2005 - 10 Sa 612/04
Eine Leistungsbestimmung entspricht billigem Ermessen, wenn die wesentlichen Umstände des Falles abgewogen und die beiderseitigen Interessen angemessen berücksichtigt werden (vgl. BAG, Urteil vom 23.09.2004, AZ: 6 AZR 567/03 m. w. N.).