Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Außerordentliche Kündigung; Verstoß gegen Verbot des Arbeitgebers, das Betriebsgelände außerhalb der Arbeitszeit zu betreten; Hausfriedensbruchs; Entzug der Schlüsselgewalt; Entbehrlichkeit einer Abmahnung; Interessenabwägung

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 626 Abs. 1 BGB
  Außerordentliche Kündigung; Verstoß gegen Verbot des Arbeitgebers, das Betriebsgelände außerhalb der Arbeitszeit zu betreten; Hausfriedensbruchs; Entzug der Schlüsselgewalt; Entbehrlichkeit einer Abmahnung; Interessenabwägung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Außerordentliche Kündigung ohne Abmahnung bei Betreten des Betriebsgelände außerhalb der Arbeitszeit nach Entzug der Schlüsselgewalt

 
• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 626 Abs. 1
  Außerordentliche Kündigung ohne Abmahnung bei Betreten des Betriebsgelände außerhalb der Arbeitszeit nach Entzug der Schlüsselgewalt

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (6)Neu Zitiert selbst (17)

• BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98

  Kündigung eines Betriebsratsmitglieds

  Auszug aus LAG Hamm, 30.10.2009 - 10 Sa 803/09

  In der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ist anerkannt, dass strafbare Handlungen zu Lasten des Arbeitgebers ebenso wie grobe Vertrauensverstöße grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB rechtfertigen können (BAG, 26.11.1964 - 2 AZR 211/63 - AP BGB § 626 Nr. 53; BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; BAG, 12.08.1999 - 2 AZR 923/98 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 28; BAG, 16.12.2004 - 2 ABR 7/04 - AP BGB § 626 Nr. 191; BAG, 27.04.2006 - 2 AZR 415/05 - AP BGB § 626 Nr. 203; BAG, 05.06.2008 - 2 AZR 234/07 - NZA-RR 2008, 630;… KR/Fischermaier, a.a.O., § 626 BGB Rn. 445;… ErfK/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rn. 133;… APS/Dörner, 3. Aufl., § 626 BGB Rn. 275 ff.;… Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 9. Aufl., Rn. 739 f. m.w.N.).

  Eine Abmahnung ist insbesondere - auch bei einer Störung im Vertrauensbereich - dann entbehrlich, wenn es um eine schwere Pflichtverletzung geht, deren Rechtswidrigkeit dem Arbeitnehmer ohne Weiteres erkennbar ist und bei denen eine Hinnahme des Verhaltens durch den Arbeitgeber offensichtlich ausgeschlossen ist (BAG, 12.07.1984 - 2 AZR 320/83 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 32; BAG, 31.03.1993 - 2 AZR 492/92 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 32; BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 179/05 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 54; BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 180/06 - NZA-RR 2007, 571;… KR/Fischermaier, a.a.O., § 626 BGB Rn. 262 ff., 268).

  Dies gilt insbesondere bei strafbaren Handlungen (BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; BAG, 08.06.2000 - 2 AZR 638/99 - AP BGB § 626 Nr. 163).

• BAG, 12.08.1999 - 2 AZR 923/98

  Außerordentliche Verdachtskündigung

  Auszug aus LAG Hamm, 30.10.2009 - 10 Sa 803/09

  In der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ist anerkannt, dass strafbare Handlungen zu Lasten des Arbeitgebers ebenso wie grobe Vertrauensverstöße grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB rechtfertigen können (BAG, 26.11.1964 - 2 AZR 211/63 - AP BGB § 626 Nr. 53; BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; BAG, 12.08.1999 - 2 AZR 923/98 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 28; BAG, 16.12.2004 - 2 ABR 7/04 - AP BGB § 626 Nr. 191; BAG, 27.04.2006 - 2 AZR 415/05 - AP BGB § 626 Nr. 203; BAG, 05.06.2008 - 2 AZR 234/07 - NZA-RR 2008, 630;… KR/Fischermaier, a.a.O., § 626 BGB Rn. 445;… ErfK/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rn. 133;… APS/Dörner, 3. Aufl., § 626 BGB Rn. 275 ff.;… Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 9. Aufl., Rn. 739 f. m.w.N.).

  In einem solchen Fall kann durch eine bloße Abmahnung als milderes Mittel die Wiederherstellung des für ein Arbeitsverhältnis notwendigen Vertrauens nicht erwartet werden (BAG, 12.08.1999 - 2 AZR 923/98 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 28).

• BAG, 02.03.1989 - 2 AZR 280/88

  Kündigung: außerordentliche Kündigung - Umfang der Mitteilungspflicht des …

  Auszug aus LAG Hamm, 30.10.2009 - 10 Sa 803/09

  Liegt ein solcher Sachverhalt vor, bedarf es der weiteren Prüfung, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalles und der Abwägung der Interessen beider Vertragsteile bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zumutbar ist oder nicht (BAG, 13.12.1984 - 2 AZR 454/83 - AP BGB § 626 Nr. 81; BAG, 02.03.1989 - 2 AZR 280/88 - AP BGB § 626 Nr. 101; BAG, 07.07.2005 - 2 AZR 581/04 - AP BGB § 626 Nr. 192; BAG, 23.10.2008 - 2 AZR 483/07 - AP BGB § 626 Nr. 218;… KR/Fischermaier, 9. Aufl., § 626 BGB Rn. 84;… ErfK/Müller-Glöge, 10. Aufl., § 626 BGB Rn. 15 m.w.N.).

 
• BAG, 23.10.2008 - 2 AZR 483/07

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung einer Redakteurin wegen …

  Auszug aus LAG Hamm, 30.10.2009 - 10 Sa 803/09

  Liegt ein solcher Sachverhalt vor, bedarf es der weiteren Prüfung, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalles und der Abwägung der Interessen beider Vertragsteile bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zumutbar ist oder nicht (BAG, 13.12.1984 - 2 AZR 454/83 - AP BGB § 626 Nr. 81; BAG, 02.03.1989 - 2 AZR 280/88 - AP BGB § 626 Nr. 101; BAG, 07.07.2005 - 2 AZR 581/04 - AP BGB § 626 Nr. 192; BAG, 23.10.2008 - 2 AZR 483/07 - AP BGB § 626 Nr. 218;… KR/Fischermaier, 9. Aufl., § 626 BGB Rn. 84;… ErfK/Müller-Glöge, 10. Aufl., § 626 BGB Rn. 15 m.w.N.).
• BAG, 16.12.2004 - 2 ABR 7/04

  Zustimmungsersetzungsverfahren zur außerordentlichen Kündigung eines …

  Auszug aus LAG Hamm, 30.10.2009 - 10 Sa 803/09

  In der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ist anerkannt, dass strafbare Handlungen zu Lasten des Arbeitgebers ebenso wie grobe Vertrauensverstöße grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB rechtfertigen können (BAG, 26.11.1964 - 2 AZR 211/63 - AP BGB § 626 Nr. 53; BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; BAG, 12.08.1999 - 2 AZR 923/98 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 28; BAG, 16.12.2004 - 2 ABR 7/04 - AP BGB § 626 Nr. 191; BAG, 27.04.2006 - 2 AZR 415/05 - AP BGB § 626 Nr. 203; BAG, 05.06.2008 - 2 AZR 234/07 - NZA-RR 2008, 630;… KR/Fischermaier, a.a.O., § 626 BGB Rn. 445;… ErfK/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rn. 133;… APS/Dörner, 3. Aufl., § 626 BGB Rn. 275 ff.;… Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 9. Aufl., Rn. 739 f. m.w.N.).
• BAG, 08.06.2000 - 2 AZR 638/99

  Außerordentliche Kündigung wegen Totschlags

  Auszug aus LAG Hamm, 30.10.2009 - 10 Sa 803/09

  Dies gilt insbesondere bei strafbaren Handlungen (BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; BAG, 08.06.2000 - 2 AZR 638/99 - AP BGB § 626 Nr. 163).
• LAG Hamm, 05.06.1998 - 5 Sa 1397/97

  Rechtswirksamkeit eines Aufhebungsvertrags; Inanspruchnahme des Schreibdienstes …

  Auszug aus LAG Hamm, 30.10.2009 - 10 Sa 803/09

  Dieses Verhalten stellt mindestens eine schwere arbeitsvertragliche Verfehlung dar, die grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen kann (LAG Hamm, 05.06.1998 - 5 Sa 1397/97 - NZA 1999, 126; LAG Hamm, 04.06.2009 - 8 Sa 1940/08 -).
• BAG, 07.07.2005 - 2 AZR 581/04

  Außerordentliche Kündigung - "Surfen" im Internet

  Auszug aus LAG Hamm, 30.10.2009 - 10 Sa 803/09

  Liegt ein solcher Sachverhalt vor, bedarf es der weiteren Prüfung, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalles und der Abwägung der Interessen beider Vertragsteile bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zumutbar ist oder nicht (BAG, 13.12.1984 - 2 AZR 454/83 - AP BGB § 626 Nr. 81; BAG, 02.03.1989 - 2 AZR 280/88 - AP BGB § 626 Nr. 101; BAG, 07.07.2005 - 2 AZR 581/04 - AP BGB § 626 Nr. 192; BAG, 23.10.2008 - 2 AZR 483/07 - AP BGB § 626 Nr. 218;… KR/Fischermaier, 9. Aufl., § 626 BGB Rn. 84;… ErfK/Müller-Glöge, 10. Aufl., § 626 BGB Rn. 15 m.w.N.).
• BAG, 26.11.1964 - 2 AZR 211/63

  Angestellte einer gemeinnützigen Stiftung - Krankenhaus - Wirtschaftliche Leitung …

  Auszug aus LAG Hamm, 30.10.2009 - 10 Sa 803/09

  In der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ist anerkannt, dass strafbare Handlungen zu Lasten des Arbeitgebers ebenso wie grobe Vertrauensverstöße grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB rechtfertigen können (BAG, 26.11.1964 - 2 AZR 211/63 - AP BGB § 626 Nr. 53; BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; BAG, 12.08.1999 - 2 AZR 923/98 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 28; BAG, 16.12.2004 - 2 ABR 7/04 - AP BGB § 626 Nr. 191; BAG, 27.04.2006 - 2 AZR 415/05 - AP BGB § 626 Nr. 203; BAG, 05.06.2008 - 2 AZR 234/07 - NZA-RR 2008, 630;… KR/Fischermaier, a.a.O., § 626 BGB Rn. 445;… ErfK/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rn. 133;… APS/Dörner, 3. Aufl., § 626 BGB Rn. 275 ff.;… Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 9. Aufl., Rn. 739 f. m.w.N.).
• BAG, 31.03.1993 - 2 AZR 492/92

  Beginn der Ausschlußfrist; tätliche Auseinandersetzung

  Auszug aus LAG Hamm, 30.10.2009 - 10 Sa 803/09

  Eine Abmahnung ist insbesondere - auch bei einer Störung im Vertrauensbereich - dann entbehrlich, wenn es um eine schwere Pflichtverletzung geht, deren Rechtswidrigkeit dem Arbeitnehmer ohne Weiteres erkennbar ist und bei denen eine Hinnahme des Verhaltens durch den Arbeitgeber offensichtlich ausgeschlossen ist (BAG, 12.07.1984 - 2 AZR 320/83 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 32; BAG, 31.03.1993 - 2 AZR 492/92 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 32; BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 179/05 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 54; BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 180/06 - NZA-RR 2007, 571;… KR/Fischermaier, a.a.O., § 626 BGB Rn. 262 ff., 268).
• LAG Hamm, 04.06.2009 - 8 Sa 1940/08

  Kündigung; wichtiger Grund; unberechtigter Preisnachlass durch Neuwagenverkäufer; …
• BAG, 12.07.1984 - 2 AZR 320/83

  Möglichkeit der Übertragung von Mitwirkungsrechten bei Kündigung auf …
• BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 180/06

  Außerordentliche Kündigung - Personalrat
• BAG, 13.12.1984 - 2 AZR 454/83

  Fristlose Kündigung wegen Diebstahls
• BAG, 27.04.2006 - 2 AZR 415/05

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung
• BAG, 05.06.2008 - 2 AZR 234/07

  Außerordentliche Verdachtskündigung - Kündigungserklärungsfrist
• BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 179/05

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen privater Internetnutzung

• ArbG Düsseldorf, 24.02.2022 - 10 Ca 4119/21

  Fristlose Kündigungen einer Sixt-Mitarbeiterin unwirksam

  Darüber hinaus sieht die Rechtsprechung eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung bei einer Verletzung des Hausrechts des Arbeitgebers nur dann an als verhältnismäßig an, wenn das Verhalten einen gewissen Grad an Renitenz oder Beharrlichkeit aufweist (vgl. gegen die Verhältnismäßigkeit einer Kündigung: LAG Baden-Württemberg 19.05.2021 - 10 Sa 69/20; für die Wirksamkeit einer Kündigung: LAG Hamm 30.10.2009 - 10 Sa 803/09 [eigenmächtig einen Schlüssel nachgemacht, nachdem dem Arbeitnehmer zuvor die Schlüsselgewalt entzogen worden war]; LAG Rheinland-Pfalz 14.09.2016 - 7 Sa 575/15 [mehrfache ausdrückliche Aufforderung, das Gelände zu verlassen]) .
• LAG Baden-Württemberg, 19.05.2021 - 10 Sa 69/20

  Außerordentliche Kündigung - Besuchs- und Betretungsverbot - Corona - allgemeiner …

  Die von der Beklagten aufgeführte Entscheidung des LAG Hamm vom 30. Oktober 2009 - 10 Sa 803/09 - ist ebenso wie z.B. die Entscheidung des LAG Rheinland-Pfalz vom 14. September 2016 - 7 Sa 575/15 - nicht vergleichbar.
• LAG Hamm, 30.09.2011 - 10 Sa 471/11

  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds

  Nutzt ein Arbeitnehmer ihm dienstlich zur Verfügung gestellte Betriebsmittel zu privaten Zwecken, kann dies eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung darstellen, die - je nach Umstände des Einzelfalles - auch zu einer außerordentlichen Kündigung führen kann (LAG Hamm 30.05.2008 - 10 TaBV 3/08 - LAG Hamm 30.10.2009 - 10 Sa 803/09 -).

 
• LAG Hamm, 30.09.2011 - 10 Sa 472/11

  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds

  Nutzt ein Arbeitnehmer ihm dienstlich zur Verfügung gestellte Betriebsmittel zu privaten Zwecken, kann dies eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung darstellen, die - je nach Umstände des Einzelfalles - auch zu einer außerordentlichen Kündigung, auch zu einer Verdachtskündigung führen kann (LAG Hamm 30.05.2008 - 10 TaBV 3/08 - LAG Hamm 30.10.2009 - 10 Sa 803/09 -).
• ArbG Villingen-Schwenningen, 07.10.2020 - 4 Ca 622/19

  Ablehnung des allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruchs - ausnahmsweise keine …

  a) Ein Hausfriedensbruch gem. § 123 StGB kann geeignet sein, eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen (LAG Hamm vom 30. Oktober 2009 - 10 Sa 803/09, juris Rn. 66).
• ArbG Freiburg, 07.10.2020 - 4 Ca 622/19

  Ablehnung des allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruchs - ausnahmsweise keine …

  a) Ein Hausfriedensbruch gem. § 123 StGB kann geeignet sein, eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen (LAG Hamm vom 30. Oktober 2009 - 10 Sa 803/09, juris Rn. 66).