Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de

  Ordentliche Kündigung wegen Schlechtleistung; Darlegungslast des Arbeitgebers bei qualitativer Minderleistung; Fehlerquote, -häufigkeit des gekündigten Arbeitnehmers im Vergleich zu anderen Mitarbeitern; Weiterbeschäftigung

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 1 Abs. 2 KSchG, §§ 611, 613, 242 BGB, Art. 1 und 2 GG
  Ordentliche Kündigung wegen Schlechtleistung; Darlegungslast des Arbeitgebers bei qualitativer Minderleistung; Fehlerquote, -häufigkeit des gekündigten Arbeitnehmers im Vergleich zu anderen Mitarbeitern; Weiterbeschäftigung

• hensche.de

  Kündigung: Minderleistung, Kündigungsschutzprozess

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 1 Abs. 2 S. 1
  Unwirksame Kündigung wegen qualitativer Schlechtleistung; abgestufte Darlegungslast der Arbeitgeberin bei qualitativer Minderleistung; unzureichende Darlegungen der Arbeitgeberin zur Fehlerquote des gekündigten Arbeitnehmers im Vergleich zu anderen Mitarbeitern

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (6)

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Wann kann wegen Schlechtleistung gekündigt werden?

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Unwirksame Kündigung wegen qualitativer Schlechtleistung; abgestufte Darlegungslast der Arbeitgeberin bei qualitativer Minderleistung; unzureichende Darlegungen der Arbeitgeberin zur Fehlerquote des gekündigten Arbeitnehmers im Vergleich zu anderen Mitarbeitern

• gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)

  Kündigung wegen Schlechtleistung muss auf Vergleichsdaten beruhen

 
• arbeit-familie.de (Kurzmitteilung)

  Der Arbeitnehmer muss tun, was er soll, und zwar so gut, wie er kann.

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Anforderungen an Kündigung wegen Schlechtleistung

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Kündigung wegen Schlechtleistung ?

Besprechungen u.ä.

• hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

  Arbeitgeber muss höhere Fehlerquote als bei vergleichbaren Beschäftigten nachweisen

Wird zitiert von ... (3)

• LAG Hamm, 22.01.2020 - 6 Sa 1022/19

  Zeitarbeit, Freistellung, Anrechnung von Arbeitszeitguthaben, Verzicht auf …

  Würde hierauf Beweis erhoben, würde ein unzulässiger Ausforschungsbeweis erhoben ( zur Unzulässigkeit eines Ausforschungsbeweises statt aller: LAG Hamm 12. April 2011 - 19 Sa 1951/10; LAG Hamm 18. Dezember 2009 - 10 Sa 993/09; LAG Hamm 20. November 2009 - 10 Sa 875/09 ).
• LAG Hamm, 22.01.2020 - 6 Sa 1364/19

  Zeitarbeit, Freistellung, Anrechnung von Arbeitszeitguthaben, Verzicht auf …

  Würde hierauf Beweis erhoben, würde ein unzulässiger Ausforschungsbeweis erhoben ( zur Unzulässigkeit eines Ausforschungsbeweises statt aller: LAG Hamm 12. April 2011 - 19 Sa 1951/10; LAG Hamm 18. Dezember 2009 - 10 Sa 993/09; LAG Hamm 20. November 2009 - 10 Sa 875/09 ).
• LAG Hamm, 22.01.2020 - 6 Sa 1023/19

  Zeitarbeit, Freistellung, Anrechnung von Arbeitszeitguthaben, Verzicht auf …

  Würde hierauf Beweis erhoben, würde ein unzulässiger Ausforschungsbeweis erhoben ( zur Unzulässigkeit eines Ausforschungsbeweises statt aller: LAG Hamm 12. April 2011 - 19 Sa 1951/10; LAG Hamm 18. Dezember 2009 - 10 Sa 993/09; LAG Hamm 20. November 2009 - 10 Sa 875/09 ).