Volltextveröffentlichungen (7)

• IWW
• Justiz Hessen
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Schadensersatz bei rechtswidriger örtlicher Versetzung; Aufwendungsersatzanspruch; Ersatzfähigkeit von Heimfahrten bei betrieblich veranlasster Begründung eines Zweitwohnsitzes; Vergütungspflicht für Reisezeit

 
• rechtsportal.de

  Rechte des Arbeitnehmers bei einer rechtswidrigen Versetzungsanordnung des Arbeitgebers

• rechtsportal.de

  Rechte des Arbeitnehmers bei einer rechtswidrigen Versetzungsanordnung des Arbeitgebers

• Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (10)

• raheinemann.de (Kurzinformation)

  Rechtswidrige Versetzung: Arbeitgeberin zu Schadensersatz für Zweitwohnung und Pendeln verurteilt

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Schadensersatz für eine unberechtigte Versetzung

• juris.de (Pressemitteilung)

  § 670 BGB
  Schadensersatz für Zweitwohnung und Pendeln nach rechtswidriger Versetzung

 
• Jurion (Kurzinformation)

  Schadensersatz für Zweitwohnung und Pendeln nach rechtswidriger Versetzung

• rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

  Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers bei rechtswidriger Versetzung

• wkblog.de (Kurzinformation)

  Rechtswidrige Versetzung führt zu Schadensersatz

• arbrb.de (Kurzinformation)

  Schadensersatz bei rechtswidriger Versetzung

• haerlein.de (Kurzinformation)

  Arbeitnehmer, deren Versetzung an einen anderen Firmenstandort rechtswidrig war, können vom Arbeitgeber die Kosten für eine angemietete Zweitwohnung und eines Teils der Heimfahrten erstattet sowie die Zahlung eines Tagegeldes verlangen

• hessen.de (Pressemitteilung)

  Schadensersatz für Zweitwohnung und Pendeln nach rechtswidriger Versetzung

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Arbeitnehmer hat nach unwirksamer Versetzung Anspruch auf Kostenerstattung für Zweitwohnung - Kosten für Heimfahrten sind anteilig zu erstatten

Besprechungen u.ä.

• dgbrechtsschutz.de (Entscheidungsbesprechung)

  Rechtswidrige Versetzung wird teuer für den Arbeitgeber