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   BAG, 12.03.2008 - 10 AZR 152/07   

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https://dejure.org/2008,554
BAG, 12.03.2008 - 10 AZR 152/07 (https://dejure.org/2008,554)
BAG, Entscheidung vom 12.03.2008 - 10 AZR 152/07 (https://dejure.org/2008,554)
BAG, Entscheidung vom 12. März 2008 - 10 AZR 152/07 (https://dejure.org/2008,554)
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Volltextveröffentlichungen (14)

     
  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Vereinbarung von Ausschlussfristen in Formulararbeitsverträgen; Reklamation einer arbeitsvertraglich vereinbarten Prämienauszahlung durch einen Arbeitnehmer; Möglichkeit der Teilung von zweistufigen Ausschlussfristen

  • bag-urteil.com

    Ausschlussfrist - AGB-Kontrolle

  • Betriebs-Berater

    Arbeitsvertragliche zweistufige Verfallklausel - "blue-pencil-Test"

  • hensche.de

    Ausschlussklausel, AGB-Kontrolle

  • Techniker Krankenkasse
  • Judicialis

    BGB § 305; ; BGB § 305c; ; BGB § 307

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 305 § 305c § 307
    Provision/Umsatzbeteiligung; Ausschlussfristen; AGB-Kontrolle

  • datenbank.nwb.de
  • Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

    AGB-Kontrolle zweistufiger Ausschlussfrist, wenn Unwirksamkeit nur eine Stufe umfasst ? Bei Teilbarkeit der Klausel bleibt wirksamer Teil in Kraft ? Unzulässiger Teil muss sprachlich eindeutig abtrennbar sein

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Unklare Ausschlussklausel

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Unklare Ausschlussklausel

Besprechungen u.ä.

  • meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

    Zweistufige Ausschlussfristen können geteilt werden

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • ZIP 2008, 1651
  • NZA 2008, 699
  • DB 2008, 1272
 
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Wird zitiert von ... (148)Neu Zitiert selbst (5)

  • BAG, 28.09.2005 - 5 AZR 52/05

    AGB-Kontrolle - einstufige Ausschlussfrist

    Auszug aus BAG, 12.03.2008 - 10 AZR 152/07
    Eine solche Ausschlussfrist benachteilige den Arbeitnehmer nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - BAGE 116, 66) nicht unangemessen.

    Die §§ 305 ff. BGB enthalten keine Bestimmungen, die Ausschlussfristen für unwirksam erklären (BAG 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - BAGE 116, 66 mwN).

    Die Klausel entspricht auch nicht einer tariflichen Bestimmung oder anderen Norm iSd. § 310 Abs. 4 Satz 3 BGB, die auf das Arbeitsverhältnis der Parteien unmittelbar Anwendung findet (vgl. BAG 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - aaO, zu II 3 b der Gründe).

    Ausschlussfristen sind im Arbeitsleben auch durchaus üblich (BAG 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - aaO mwN).

    Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - BAGE 116, 66) ist eine Frist für die schriftliche Geltendmachung von weniger als drei Monaten im Rahmen einer einzelvertraglichen Ausschlussfrist unangemessen kurz.

  • BAG, 25.05.2005 - 5 AZR 572/04

    Einzelvertragliche zweistufige Ausschlussfrist

    Auszug aus BAG, 12.03.2008 - 10 AZR 152/07
    Hinweise des Senats: Fortführung von BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - BAGE 115, 19.

    Die Mindestfrist für die gerichtliche Geltendmachung der Ansprüche beträgt aber gem. § 307 Abs. 1 Satz 1 iVm. Abs. 2 Nr. 1 BGB drei Monate (BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - BAGE 115, 19).

    Die Unwirksamkeit der zweiten Stufe der Ausschlussklausel führt nach § 306 Abs. 1 und 2 BGB zu ihrem ersatzlosen Wegfall bei Aufrechterhaltung des Arbeitsvertrages im Übrigen (BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - aaO).

    aa) Zweistufige Ausschlussfristen können geteilt werden (BAG 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - BAGE 115, 19;… ErfK/Preis 8. Aufl. §§ 305 - 310 BGB Rn. 103;… Dorndorf/Bonin in Däubler/Dorndorf/Bonin/Deinert AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht 2. Aufl. § 306 Rn. 12a; Preis/Roloff RdA 2005, 144, 158).

  • BAG, 21.04.2005 - 8 AZR 425/04

    Zulässigkeit einer Vertragsstrafenabrede in einem Formulararbeitsvertrag

    Auszug aus BAG, 12.03.2008 - 10 AZR 152/07
    Die Teilbarkeit der Klausel ist mittels einer Streichung des unwirksamen Teils mit einem "blauen Stift" zu ermitteln (blue-pencil-test; BAG 21. April 2005 - 8 AZR 425/04 - AP BGB § 307 Nr. 3 = EzA BGB 2002 § 309 Nr. 3).
  • BAG, 11.04.2006 - 9 AZR 610/05

    Rückzahlung von Ausbildungskosten - AGB - Inhaltskontrolle

    Auszug aus BAG, 12.03.2008 - 10 AZR 152/07
    Maßgeblich ist, ob sie mehrere sachliche Regelungen enthält (BAG 11. April 2006 - 9 AZR 610/05 - BAGE 118, 36) und der unzulässige Teil sprachlich eindeutig abtrennbar ist.
  • LAG Köln, 16.01.2007 - 9 Sa 1011/06

    Einzelvertragliche Ausschlussfrist, zweistufig (schriftliche Geltendmachung und …

    Auszug aus BAG, 12.03.2008 - 10 AZR 152/07
    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 16. Januar 2007 - 9 Sa 1011/06 - wird zurückgewiesen.
  • BAG, 18.09.2018 - 9 AZR 162/18

    Mindestlohn - arbeitsvertragliche Ausschlussfrist

    An die Stelle der Ausschlussfristenregelung treten nach § 306 Abs. 2 BGB die gesetzlichen Bestimmungen (vgl. BAG 12. März 2008 - 10 AZR 152/07 - Rn. 27) .
  • BAG, 19.06.2018 - 9 AZR 615/17

    Ersatzurlaub - Ausschlussfristen - Anspruchsübergang

    cc) Eine Streichung von § 22 Nr. 3 Satz 3 Arbeitsvertrag unter Aufrechterhaltung der Ausschlussfristenregelung im Übrigen in Anwendung des sog. Blue-Pencil-Tests scheidet aus, weil es sich um eine einheitliche Regelung handelt, die inhaltlich nicht teilbar ist (…vgl. BAG 16. Mai 2012 - 5 AZR 251/11 - Rn. 37, BAGE 141, 340; 12. März 2008 - 10 AZR 152/07 - Rn. 26 ff. mwN) .
  • BAG, 16.10.2019 - 4 AZR 66/18

    Abweichung vom "Equal-Pay-Grundsatz' durch Bezugnahme auf Tarifvertrag

    Es handelt sich um eine einseitige Ausschlussfrist (BAG 31. August 2005 - 5 AZR 545/04 - zu I 5 b dd der Gründe, BAGE 115, 372) und zudem wird weder in der ersten noch in der zweiten Stufe die Mindestfrist von drei Monaten eingehalten (vgl. zur ersten Stufe: BAG 27. Januar 2016 - 5 AZR 277/14 - Rn. 21 mwN, BAGE 154, 93; zur zweiten Stufe: BAG 12. März 2008 - 10 AZR 152/07 - Rn. 24; 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - zu IV 7 d der Gründe, BAGE 115, 19) .
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