Rechtsprechung
BAG, 24.03.2010 - 10 AZR 43/09 |
Volltextveröffentlichungen (16)
- lexetius.com
Übertarifliche Jahressonderzahlung - betriebliche Übung
- openjur.de
- Bundesarbeitsgericht
Übertarifliche Jahressonderzahlung - betriebliche Übung
- rechtsprechung-im-internet.de
§ 611 Abs 1 BGB
Übertarifliche Jahressonderzahlung - betriebliche Übung - IWW
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Rechtliche Beurteilung von übertariflichen Jahressonderzahlungen als betriebliche Übung
- bag-urteil.com
Übertarifliche Jahressonderzahlung - betriebliche Übung
- rewis.io
Übertarifliche Jahressonderzahlung - betriebliche Übung
- ra.de
- rewis.io
Übertarifliche Jahressonderzahlung - betriebliche Übung
- RA Kotz
Jahressonderzahlung und betriebliche Übung
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 611
Berechnungsweise von übertariflichen Jahressonderzahlung als betriebliche Übung - datenbank.nwb.de
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
Übertarifliche Jahressonderzahlung: Anspruch aus betrieblicher Übung bei irrtümlicher Berechnung?
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Übertarifliche Jahressonderzahlung - betriebliche Übung erst nach dem dritten Mal!
- mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)
Betriebliche Übung erst bei dreimaliger Erbringung
Verfahrensgang
- ArbG Würzburg, 18.10.2007 - 4 Ca 521/07
- LAG Nürnberg, 18.12.2008 - 5 Sa 768/07
- BAG, 24.03.2010 - 10 AZR 43/09
Papierfundstellen
- NJW 2010, 2910 (Ls.)
- NZA 2010, 759
- DB 2010, 1464
Wird zitiert von ... (69) Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 01.04.2009 - 10 AZR 393/08
Zahlung einer außertariflichen Weihnachtszuwendung nach den Grundsätzen der …
Auszug aus BAG, 24.03.2010 - 10 AZR 43/09
Grundsätzlich kann eine betriebliche Übung auch bezüglich übertariflicher Leistungen und übertariflicher Anteile einer einheitlichen Leistung entstehen (vgl. Senat 1. April 2009 - 10 AZR 393/08 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 84; BAG 16. Juni 2004 - 4 AZR 417/03 -).Während in dem Fall, der der Entscheidung des Senats vom 1. April 2009 (- 10 AZR 393/08 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 84) zugrunde lag, der übertarifliche Teil der Sonderzahlung in den Abrechnungen jeweils genau ausgewiesen wurde und auch zu anderen Zeitpunkten erfolgte, als dies tarifvertraglich vorgesehen war, fehlt es im vorliegenden Fall an einer solchen eindeutigen Willenskundgabe.
- BAG, 16.06.2004 - 4 AZR 417/03
Betriebliche Übung bei - irrtümlich fehlerhafter - Zahlung einer tariflichen …
Auszug aus BAG, 24.03.2010 - 10 AZR 43/09
Entscheidend ist nicht der Verpflichtungswille, sondern wie der Erklärungsempfänger die Erklärung oder das Verhalten des Arbeitgebers nach Treu und Glauben unter Berücksichtigung aller Begleitumstände (§§ 133, 157 BGB) verstehen musste und durfte (st. Rspr., zB BAG 16. Juni 2004 - 4 AZR 417/03 -).Grundsätzlich kann eine betriebliche Übung auch bezüglich übertariflicher Leistungen und übertariflicher Anteile einer einheitlichen Leistung entstehen (vgl. Senat 1. April 2009 - 10 AZR 393/08 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 84; BAG 16. Juni 2004 - 4 AZR 417/03 -).
- BAG, 28.06.2006 - 10 AZR 385/05
Betriebliche Übung - Überprüfungsmaßstab
Auszug aus BAG, 24.03.2010 - 10 AZR 43/09
Entgegen der Ansicht der Beklagten ist die Beurteilung, ob aus den vom Berufungsgericht festgestellten Tatsachen eine betriebliche Übung hinsichtlich der Gewährung von Leistungen entstanden ist, uneingeschränkt revisionsrechtlich zu überprüfen (BAG 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - BAGE 118, 360). - LAG Nürnberg, 18.12.2008 - 5 Sa 768/07
Jahressonderzuwendung - betriebliche Übung
Auszug aus BAG, 24.03.2010 - 10 AZR 43/09
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 18. Dezember 2008 - 5 Sa 768/07 - wird zurückgewiesen.
- BAG, 14.09.2011 - 10 AZR 526/10
Sonderzahlung - Freiwilligkeitsvorbehalt
Entscheidend ist dabei nicht, ob der Erklärende einen Verpflichtungswillen hatte, sondern ob der Erklärungsempfänger die Erklärung oder das Verhalten des Arbeitgebers nach Treu und Glauben unter Berücksichtigung aller Begleitumstände (§§ 133, 157 BGB) dahin verstehen konnte und durfte, der Arbeitgeber wolle sich zu einer über seine gesetzlichen, tarifvertraglichen und vertraglichen Pflichten hinausgehenden Leistung verpflichten (st. Rspr., bspw. BAG 8. Dezember 2010 - 10 AZR 671/09 - Rn. 11, EzA BGB 2002 § 307 Nr. 51; 24. März 2010 - 10 AZR 43/09 - Rn. 16, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 90 = EzA BGB 2002 § 242 Betriebliche Übung Nr. 13) . - BAG, 08.12.2010 - 10 AZR 671/09
Weihnachtsgeld - betriebliche Übung - Freiwilligkeitsvorbehalt - …
Entscheidend ist dabei nicht, ob der Erklärende einen Verpflichtungswillen hatte, sondern ob der Erklärungsempfänger die Erklärung oder das Verhalten des Arbeitgebers nach Treu und Glauben unter Berücksichtigung aller Begleitumstände (§§ 133, 157 BGB) dahin verstehen konnte und durfte, der Arbeitgeber wolle sich zu einer über seine gesetzlichen, tarifvertraglichen und vertraglichen Pflichten hinausgehenden Leistung verpflichten (st. Rspr., bspw. Senat 24. März 2010 - 10 AZR 43/09 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 90 = EzA BGB 2002 § 242 Betriebliche Übung Nr. 13; 30. Juli 2008 - 10 AZR 606/07 - Rn. 27, BAGE 127, 185; BAG 13. Juni 2007 - 5 AZR 849/06 - Rn. 15, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 78; Senat 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - Rn. 35, BAGE 118, 360; 28. Juli 2004 - 10 AZR 19/04 - zu II 1 a der Gründe, AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 257 = EzA BGB 2002 § 242 Betriebliche Übung Nr. 2; siehe auch BAG 16. Januar 2002 - 5 AZR 715/00 - zu I 1 der Gründe, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 56 = EzA TVG § 4 Tariflohnerhöhung Nr. 37) . - BAG, 29.08.2012 - 10 AZR 571/11
Betriebliche Übung - Leistungsgewährungen, die möglicherweise irrtümlich über …
b) Grundsätzlich kann eine betriebliche Übung auch bezüglich übertariflicher Leistungen und übertariflicher Anteile einer einheitlichen Leistung entstehen (BAG 24. März 2010 - 10 AZR 43/09 - Rn. 17, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 90 = EzA BGB 2002 § 242 Betriebliche Übung Nr. 13) .
- LAG Düsseldorf, 10.10.2017 - 8 Sa 284/17
Verzugspauschale
Ob eine für den Arbeitgeber bindende betriebliche Übung aufgrund der Gewährung von Leistungen an seine Arbeitnehmer entstanden ist, ist danach zu beurteilen, inwieweit die Arbeitnehmer aus dem Verhalten des Arbeitgebers unter Berücksichtigung aller Begleitumstände auf einen Bindungswillen des Arbeitsgebers schließen durften (…BAG v. 21.02.2017 - 3 AZR 455/15, juris, Rz. 80;… BAG v. 27.04.2016 - 5 AZR 311/15, juris, Rz. 27; BAG v. 19.03.2014 - 5 AZR 954/12, juris;… BAG v. 15.05.2012 - 3 AZR 610/11, juris, Rz. 61; BAG v. 14.09.2011 - 10 AZR 526/10, NZA 2012, 81; BAG v. 08.12.2010 - 10 AZR 671/09, NZA 2011, 628; BAG v. 24.03.2010 - 10 AZR 43/09, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 90; BAG v. 10.02.2009 - 3 AZR 653/07, EzA BetrVG § 1 Betriebsvereinbarung Nr. 6; BAG v. 28.02.2008 - 10 AZR 274/07, AP Nr. 80 zu § 242 BGB betriebliche Übung; BAG v. 30.07.2008 - 10 AZR 606/07, BAGE 127, 185; BAG v. 28.07.2004 - 10 AZR 19/04, AP Nr. 257 zu § 611 BGB Gratifikation).Entscheidend ist also nicht, ob der Erklärende einen Verpflichtungswillen hatte, sondern ob der Erklärungsempfänger die Erklärung oder das Verhalten des Arbeitgebers nach Treu und Glauben unter Berücksichtigung aller Begleitumstände (§§ 133, 157 BGB) dahin verstehen konnte und durfte, der Arbeitgeber wolle sich zu einer über seine gesetzlichen, tarifvertraglichen und vertraglichen Pflichten hinausgehenden Leistung verpflichten (…BAG v. 27.04.2016 - 5 AZR 311/15, juris, Rz. 27; BAG v. 19.03.2014 - 5 AZR 954/12, juris; BAG v. 14.09.2011 - 10 AZR 526/10, NZA 2012, 81; BAG v. 8.10.2010 - 10 AZR 671/09, EzA BGB 2002 § 307 Nr. 51; BAG v. 24.03.2010 - 10 AZR 43/09, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 90).
- BAG, 23.03.2011 - 4 AZR 268/09
Verweisung auf Tarifvertrag - Entgeltregelung in Gesamtbetriebsvereinbarung - …
b) Diesen im Hinblick auf das Bestehen einer betrieblichen Übung der uneingeschränkten revisionsrechtlichen Überprüfung unterliegenden (BAG 24. März 2010 - 10 AZR 43/09 - Rn. 15, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 90 = EzA BGB 2002 § 242 Betriebliche Übung Nr. 13; BAG 18. April 2007 - 4 AZR 653/05 - Rn. 45, AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 54; BAG 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - Rn. 39, BAGE 118, 360) Ausführungen des Landesarbeitsgerichts folgt der Senat im Ergebnis und teilweise auch in der Begründung. - BAG, 18.05.2011 - 10 AZR 206/10
Funktionszulage im Schreibdienst - Nachwirkung
Einen Willen des Arbeitgebers, eine bestimmte übertarifliche Leistung auf Dauer unverändert zu erbringen, konnte die Klägerin dem Verhalten der Beklagten nicht zumessen (vgl. dazu BAG 24. März 2010 - 10 AZR 43/09 - Rn. 16 f., AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 90 = EzA BGB 2002 § 242 Betriebliche Übung Nr. 13). - LAG Baden-Württemberg, 30.06.2020 - 9 Sa 13/20
Sonderzahlung - Weihnachtsgeld - betriebliche Übung - langandauernde Erkrankung - …
Bei jährlichen Leistungen kann in der Regel erst nach dreimaliger Gewährung davon ausgegangen werden, die Leistung solle auch in der Zukunft gewährt werden (BAG, 24. März 2010 - 10 AZR 43/09, NZA 2010, 759). - LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2012 - 6 Sa 709/11
Feststellungsinteresse - betriebliche Übung - Kombination von …
Aus Gehaltsmitteilungen ergibt sich ein für den Leistungszweck erbrachter Zahlungen maßgeblicher Anhalt (…vgl. BAG 21.4.2010 - 10 AZR 163/09 - Rn. 19, a.a.O.; 24.3.2010 - 10 AZR 43/09 - Rn. 22, NZA 2010, 759). - LAG Rheinland-Pfalz, 12.09.2017 - 8 Sa 172/17
Tarifliche Sonderleistung - Kürzung bei Arbeitsunfähigkeit
Dabei ist zu berücksichtigen, dass eine betriebliche Übung grundsätzlich ebenfalls bezüglich übertariflicher Leistungen und übertariflicher Anteile einer einheitlichen Leistung entstehen kann (BAG 24.03.2010 - 10 AZR 43/09 - Rn. 17, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 90). - ArbG Solingen, 19.02.2019 - 3 Ca 155/18
Urlaubsanspruch, Übertragung, Folgejahr
Entscheidend ist dabei nicht, ob der Erklärende einen Verpflichtungswillen hatte, sondern ob der Erklärungsempfänger die Erklärung oder das Verhalten des Arbeitgebers nach Treu und Glauben unter Berücksichtigung aller Begleitumstände (§§ 133, 157 BGB) dahin verstehen konnte und durfte, der Arbeitgeber wolle sich zu einer über seine gesetzlichen, tarifvertraglichen und vertraglichen Pflichten hinausgehende Leistung verpflichten (…st. Rspr., bspw. BAG 8. Dezember 2010 - 10 AZR 671/09 - Rn. 11, EzA BGB 2002 § 307 Nr. 51; 24. März 2010 - 10 AZR 43/09 - Rn. 16, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 90 = EzA BGB 2002 § 242 Betriebliche Übung Nr. 13). - BAG, 17.08.2021 - 1 AZR 50/20
Überstundenvergütung - Betriebsvereinbarungen zur Dauer der Arbeitszeit und zu …
- BAG, 19.04.2012 - 6 AZR 691/10
Anrechnung von Tarifentgelterhöhungen - § 6 TV UmBw
- LAG Düsseldorf, 21.11.2017 - 8 Sa 477/17
Höhe des Verzugsschadens bei Verzug des Arbeitgebers mit der Zahlung des …
- LAG Hamm, 02.07.2019 - 9 Sa 1477/17
Ruhrbergbau; Angestellter; Hausbrandkohlen; Tonne auf Attest; Umstellung auf …
- LAG Köln, 12.10.2011 - 9 Sa 1459/10
Betriebsrente - vorzeitiges Ausscheiden - ratierliche Kürzung - Verwirkung
- BAG, 14.12.2010 - 3 AZR 898/08
Betriebsrente - Verweisung auf Beamtenversorgungsrecht
- LAG Hamm, 10.04.2018 - 9 Sa 497/17
Ablösung des Bezugsrechts auf Hausbrandkohlen durch einen Anspruch auf …
- LAG Düsseldorf, 10.10.2017 - 8 Sa 285/17
Verzugspauschale
- LAG Köln, 15.06.2011 - 3 Sa 1558/10
Betriebsrente, Auslegung Versorgungsordnung, Gesamtversorgung, Quotierung, …
- LAG Hessen, 03.12.2014 - 6 Sa 31/14
Anspruch aus betrieblicher Übung bei länger irrtümlicher Zahlung einer erhöhten …
- BAG, 19.04.2012 - 6 AZR 14/11
Anrechnung von Tarifentgelterhöhungen in der Freistellungsphase der …
- LAG Köln, 25.11.2011 - 4 Sa 1258/10
Berichtigung einer Rentenberechnung durch Arbeitgeberin; unbegründete …
- ArbG Köln, 11.02.2014 - 11 Ca 9976/12
Feststellung einer zukünftigen Betriebsrente; Fiktive Hochrechnung auf die feste …
- ArbG Villingen-Schwenningen, 13.04.2021 - 3 Ca 242/20
Betriebliche Übung - Aufhebung durch Freiwilligkeitsvorbehalt - Sonderzahlung - …
- LAG Köln, 15.06.2011 - 3 Sa 1357/10
Betriebsrente bei Gesamtversorgungssystem; Berechnung der anzurechnenden …
- BAG, 16.05.2012 - 10 AZR 252/11
Funktionszulage im Schreibdienst - Vorzimmerkraft
- LAG Köln, 03.08.2011 - 3 Sa 1301/10
Betriebsrente bei Gesamtversorgungssystem; Berechnung der anzurechnenden …
- LAG Düsseldorf, 22.05.2019 - 7 Sa 159/18
Anforderungen an die Vereinbarung der Geltung des Abkommens über die ERA …
- BAG, 16.05.2012 - 10 AZR 729/10
Kein Anspruch auf Fortzahlung der Funktionszulage im Schreibdienst nach …
- LAG Köln, 12.10.2011 - 8 Sa 1458/10
Korrekte Berechnung des Betriebsrentenanspruchs; Rechtsanspruch aus vertraglicher …
- BAG, 16.05.2012 - 10 AZR 728/10
Funktionszulage im Schreibdienst - Nachwirkung - Anrechnung einer Tariferhöhung
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.09.2014 - 7 Sa 244/14
Betriebliche Übung hinsichtlich Leistungszulage - Auslegung einer tariflichen …
- LAG Hamm, 17.05.2011 - 12 Sa 348/11
Schichtzulage nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des …
- LAG Hamm, 02.07.2019 - 9 Sa 1173/17
Ibbenbürener Steinkohlenbergbau; Hausbrandkohlen; Umstellung der …
- BAG, 16.05.2012 - 10 AZR 180/11
Funktionszulage im Schreibdienst - Nachwirkung - Anrechnung einer Tariferhöhung
- LAG Berlin-Brandenburg, 01.04.2011 - 6 Sa 1683/10
Auslegung einer Versorgungszusage - Anlehnung an das Beamtenversorgungsrecht
- LAG Niedersachsen, 09.11.2021 - 10 Sa 176/21
Anforderungen an eine Stufenklage i.S.d. § 254 ZPO; Betriebliche Übung als …
- LAG Köln, 08.03.2018 - 4 Sa 171/17
Voraussetzungen eines Anspruchs des Arbeitnehmers auf Gewährung zusätzlichen …
- LAG Hamm, 27.08.2019 - 9 Sa 1154/17
Ibbenbürener Steinkohlenbergbau; Arbeiter; Energiebeihilfe; Umstellung der …
- LAG Hamm, 13.06.2019 - 9 Sa 1260/17
Umwandlung von Hausbrandkohle in Energiebeihilfe rechtmäßig
- LAG Hamm, 09.10.2018 - 9 Sa 656/17
Parallelverfahren zu LAG Hamm v. 25.09.2018 9 Sa 559/17
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.09.2017 - 8 Sa 175/17
Tarifliche Sonderleistung - Kürzung bei Arbeitsunfähigkeit
- LAG Köln, 04.04.2012 - 9 Sa 976/11
Betriebliche Altersversorgung; Bemessung von Frühpensionsleistungen eines …
- LAG Hamm, 21.05.2019 - 9 Sa 586/17
Ruhrbergbau, Hausbrandleistungen, Energiebeihilfe, Arbeiter, Abfindung
- ArbG Düsseldorf, 01.07.2011 - 13 Ca 7800/10
Verfahren über die Kündigung des Vertriebsleiters einer Düsseldorfer Bank
- LAG Niedersachsen, 09.11.2021 - 10 Sa 217/21
Informationsanspruch als Teil der Stufenklage nach § 254 ZPO Kein allgemeiner …
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 04.05.2021 - 5 Sa 343/20
Betriebsbedingte Kündigung - ernsthafte und endgültige Stilllegungsabsicht - …
- LAG Hamm, 07.05.2019 - 9 Sa 936/17
Saarbergbau; Hausbrandleistungen; Energiebeihilfe; Abfindung; Saarbergbau
- LAG Köln, 22.06.2018 - 4 Sa 586/17
Umkleidezeit; Wege- und Meldezeit
- ArbG Frankfurt/Main, 19.04.2023 - 14 Ca 6674/22
- LAG Köln, 08.03.2018 - 4 Sa 170/17
Parallelentscheidung zu 4 Sa 171/17
- LAG Düsseldorf, 22.12.2011 - 11 Sa 916/11
- LAG Köln, 08.03.2018 - 4 Sa 147/17
- LAG Düsseldorf, 24.06.2014 - 16 Sa 388/14
Gleichbehandlung tarifgebundener und tarifungebundener Arbeitnehmer
- LAG Köln, 08.03.2018 - 4 Sa 261/17
- LAG Hamm, 02.07.2019 - 9 Sa 1144/17
Tariffähigkeit einer Arbeitnehmervereinigung; Ablösungsprinzip bei zwei …
- LAG Köln, 08.03.2018 - 4 Sa 146/17
Parallelentscheidung zu 4 Sa 171/17
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.09.2017 - 8 Sa 158/17
Tarifliche Sonderleistung - Kürzung bei Arbeitsunfähigkeit
- LAG Berlin-Brandenburg, 20.01.2011 - 25 Sa 1900/10
Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlung - Kenntnisnahme eines Aushangs - …
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.09.2017 - 8 Sa 145/17
Tarifliche Sonderleistung - Kürzung bei Arbeitsunfähigkeit
- VGH Baden-Württemberg, 16.05.2013 - 2 S 2314/12
Postbeamtenkrankenkasse; Liquidation einer privatärztlichen Leistung
- LAG Hamm, 15.05.2012 - 9 Sa 1907/11
Auslegung einer Versorgungszusage hinsichtlich der Bemessungsgrundlage für die …
- ArbG Duisburg, 21.08.2018 - 2 Ca 594/18
- LAG Köln, 23.01.2013 - 3 Sa 483/12
- LAG Köln, 02.11.2010 - 12 Sa 1024/10
Konzernausweis für Beschäftigte in Tochterunternehmen; unbegründete Klage eines …
- LAG Köln, 02.11.2010 - 12 Sa 1023/10
Konzernausweis für Beschäftigte in Tochterunternehmen; unbegründete Klage eines …
- LAG Köln, 02.11.2010 - 12 Sa 1025/10
Konzernausweis für Beschäftigte in Tochterunternehmen; unbegründete Klage eines …
- LAG Köln, 02.11.2010 - 12 Sa 707/10
Konzernausweis für Beschäftigte in Tochterunternehmen; unbegründete Klage eines …
- ArbG Herne, 24.05.2011 - 3 Ca 653/11
Einzelfallentscheidung zur Zahlung von Weihnachtsgeld auf Grund einer …