Volltextveröffentlichungen (2)

• LAG Düsseldorf
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  "Druck auf Arbeitnehmer durch Androhung einer betriebsbedingten Kündigung"

Verfahrensgang

• ArbG Düsseldorf, 10.07.2008 - 6 Ca 1542/08
• LAG Düsseldorf, 12.12.2008 - 10 Sa 1100/08

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (11)

• BAG, 28.11.2007 - 6 AZR 1108/06

  Aufhebungsvertrag - Form - Bedenkzeit

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.12.2008 - 10 Sa 1100/08

  Dabei genügt es, dass die Drohung nach der Vorstellung des Drohenden mitursächlich gewesen sei (BAG vom 28.11.2007 - 6 AZR 1108/06 = AP Nr. 36 zu § 620 BGB Aufhebungsvertrag; BAG vom 23.11.2006 - 6 AZR 394/06 = AP BGB § 623 Nr. 8; BAG vom 15.12.2005 - 6 AZR 197/05 = AP BGB § 123 Nr. 66).

  Für eine von der Drohung nicht mehr maßgeblich beeinflusste Willensbildung spreche, dass der Anfechtende die Bedenkzeit dazu genutzt habe, die zwischen den Parteien getroffene Vereinbarung durch aktives Verhandeln - z. B. neue eigene Angebote - erheblich zu seinen Gunsten zu beeinflussen, insbesondere wenn er selbst rechtskundig sei oder zuvor Rechtsrat eingeholt habe bzw. auf Grund der Dauer der eingeräumten Bedenkzeit hätte einholen können (BAG vom 28.11.2007 - 6 AZR 1108/06 = AP Nr. 36 zu § 620 BGB Aufhebungsvertrag).

  (Rn.59) BAG vom 28.11.2008 - 6 AZR 1108/06 = NZA 2008, 348.

• BAG, 12.04.2002 - 2 AZR 256/01

  Betriebsbedingte Kündigung - außerbetriebliche Gründe

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.12.2008 - 10 Sa 1100/08

  Ist dies nicht der Fall, kann eine zum Wegfall des Arbeitsplatzes und zur fehlenden Weiterbeschäftigungsmöglichkeit führende Prognose vor dem Ablauf der Kündigungsfrist nicht erfolgreich gestellt werden (vgl. z.B. BAG vom 12.04.2002 - 2 AZR 256/01 = NZA 2002, 1205-1207).

  Deswegen ist eine Kündigung wegen Betriebsschließung nicht sozial gerechtfertigt, solange der Arbeitgeber den Stilllegungsbeschluss lediglich erwogen, aber noch nicht endgültig gefasst hat (BAG a. vorstehend a.O. unter Hinweis auf BAG 10. Oktober 1996 - 2 AZR 477/95 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 81 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 87; 12. April 2002 - 2 AZR 256/01 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 120 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 118).

  Für eben diese Situation hat das Bundesarbeitsgericht mit seiner Entscheidung vom 12.04.2002 darauf erkannt, dass die Voraussetzungen für eine betriebsbedingte Kündigung (noch) nicht vorliegen (BAG vom 12.04.2002 - 2 AZR 256/01 = NZA 2002, 1205-1207).

• BAG, 15.12.2005 - 6 AZR 197/05

  Anfechtung der Erklärung zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.12.2008 - 10 Sa 1100/08

  Deshalb dürfe der Arbeitgeber nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG vom 15.12.2005 - 6 AZR 197/05 = AP BGB § 123 Nr. 66) eine Kündigung nicht in Aussicht stellen, um damit den Arbeitnehmer zum Abschluss einer Vereinbarung zu veranlassen, wenn er unter Abwägung aller Umstände des Einzelfalls davon habe ausgehen müssen, dass die angedrohte Kündigung im Falle ihres Ausspruchs einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht standhalten werde.

  Dabei genügt es, dass die Drohung nach der Vorstellung des Drohenden mitursächlich gewesen sei (BAG vom 28.11.2007 - 6 AZR 1108/06 = AP Nr. 36 zu § 620 BGB Aufhebungsvertrag; BAG vom 23.11.2006 - 6 AZR 394/06 = AP BGB § 623 Nr. 8; BAG vom 15.12.2005 - 6 AZR 197/05 = AP BGB § 123 Nr. 66).

 
• BAG, 30.09.1993 - 2 AZR 268/93

  Aufhebungsvertrag; Bedenkzeit; Widerrufsrecht; rechtsmißbräuchlicher …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.12.2008 - 10 Sa 1100/08

  Auch in der Ankündigung einer ordentlichen Kündigung liegt eine Drohung i.S.d. § 123 Abs. 1 BGB, denn auch die ordentliche Kündigung bringt stets für den Arbeitnehmer Nachteile mit sich (BAG vom 30.09.1993 - 2 AZR 268/93 = NZA 1994, 209 unter II 2 a der Gründe mit Hinweis auf BAG vom 24.011985 - 2 AZR 317/84 = AP Nr. 8 zu § 1 TVG Tarifverträge: Einzelhandel, unter III 2 und 3 der Gründe).

  Es ist nicht erforderlich, dass die angekündigte Kündigung, wenn sie ausgesprochen worden wäre, sich in einem Kündigungsschutzprozess als rechtsbeständig erwiesen hätte (st. Rspr. des BAG, z.B. BAG vom 30.09.1993 - 2 AZR 268/93 a.a.O.).

• ArbG Düsseldorf, 10.07.2008 - 6 Ca 1542/08

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.12.2008 - 10 Sa 1100/08

  Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 10.07.2008 - 6 Ca 1542/08 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

  Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf, Az.: 6 Ca 1542/08, abzuändern, soweit es der Klage stattgegeben hat, und die Klage insgesamt abzuweisen.

• BAG, 13.12.2007 - 6 AZR 200/07

  Anfechtung - Drohung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.12.2008 - 10 Sa 1100/08

  Habe der Drohende an der Erreichung des verfolgten Zwecks kein berechtigtes Interesse oder sei die Drohung nach Treu und Glauben nicht mehr als angemessenes Mittel zur Erreichung dieses Zwecks anzusehen, sei die Drohung rechtswidrig (BAG vom 13.12.2007 - 6 AZR 200/07 = ZTR 2008, 333-334).
• BAG, 23.11.2006 - 6 AZR 394/06

  Gerichtlicher Vergleich - Schriftform für Beendigungsvereinbarung - Anfechtung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.12.2008 - 10 Sa 1100/08

  Dabei genügt es, dass die Drohung nach der Vorstellung des Drohenden mitursächlich gewesen sei (BAG vom 28.11.2007 - 6 AZR 1108/06 = AP Nr. 36 zu § 620 BGB Aufhebungsvertrag; BAG vom 23.11.2006 - 6 AZR 394/06 = AP BGB § 623 Nr. 8; BAG vom 15.12.2005 - 6 AZR 197/05 = AP BGB § 123 Nr. 66).
• BAG, 27.09.1984 - 2 AZR 309/83

  Kündigung wegen Betriebsstillegung und Betriebsübergang

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.12.2008 - 10 Sa 1100/08

  Dann liegt keine unbedingte und endgültige Stilllegungsabsicht vor (BAG a. vorstehend a.O. unter Hinweis auf BAG 27. September 1984 - 2 AZR 309/83 - BAGE 47, 13; v. Hoyningen-Huene Anm. zu BAG 15. März 2001 - 2 AZR 705/99 - in: AP BGB § 620 Bedingung Nr. 26;… KR-Griebeling § 1 KSchG Rn. 527;… HWK-Quecke § 1 KSchG Rn. 289) .
• BAG, 15.03.2001 - 2 AZR 705/99

  Kündigung unter auflösender Bedingung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.12.2008 - 10 Sa 1100/08

  Dann liegt keine unbedingte und endgültige Stilllegungsabsicht vor (BAG a. vorstehend a.O. unter Hinweis auf BAG 27. September 1984 - 2 AZR 309/83 - BAGE 47, 13; v. Hoyningen-Huene Anm. zu BAG 15. März 2001 - 2 AZR 705/99 - in: AP BGB § 620 Bedingung Nr. 26;… KR-Griebeling § 1 KSchG Rn. 527;… HWK-Quecke § 1 KSchG Rn. 289) .
• BAG, 10.10.1996 - 2 AZR 477/95

  Betriebsbedingte Kündigung - nicht durchgeführte Stillegung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 12.12.2008 - 10 Sa 1100/08

  Deswegen ist eine Kündigung wegen Betriebsschließung nicht sozial gerechtfertigt, solange der Arbeitgeber den Stilllegungsbeschluss lediglich erwogen, aber noch nicht endgültig gefasst hat (BAG a. vorstehend a.O. unter Hinweis auf BAG 10. Oktober 1996 - 2 AZR 477/95 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 81 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 87; 12. April 2002 - 2 AZR 256/01 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 120 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 118).
• BAG, 24.01.1985 - 2 AZR 317/84

  Verzicht auf tarifliches Widerrufsrecht durch Auflösungsvertrag - Wirksamkeit …

• LAG Hamm, 23.11.2020 - 1 Sa 1878/19

  Anfechtung eines Aufhebungsvertrags, Nebenpflichtverletzung, verständiger …

  Nicht nur die Ankündigung einer außerordentlichen, sondern auch einer ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung (zu letzterer BAG 30.09.1993 - 2 AZR 268/93; 24.11.1985 - 2 AZR 317/84; LAG Düsseldorf 12.10.2008 - 10 Sa 1100/08), ist ein solches empfindliches Übel und damit eine Drohung im Sinne des § 123 Abs. 1 BGB (…ERfKom-Müller-Glöge, 20. Aufl. 2020, § 620 Rn. 11a;… Grobys/Panzer-Heemeier, StichwortKommentar Arbeitsrecht, Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag Rn. 32).