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   LAG Hamm, 16.11.2011 - 10 Sa 884/11   

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LAG Hamm, 16.11.2011 - 10 Sa 884/11 (https://dejure.org/2011,1768)
LAG Hamm, Entscheidung vom 16.11.2011 - 10 Sa 884/11 (https://dejure.org/2011,1768)
LAG Hamm, Entscheidung vom 16. November 2011 - 10 Sa 884/11 (https://dejure.org/2011,1768)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • openjur.de

    Rechtswidrige außerordentliche Kündigung; Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit; Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung; Beweiswürdigung; nochmalige Vernehmung von Zeugen in der Berufungsinstanz; Beweis des Zugangs eines Kündigungsschreibens; ...

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    §§ 130, 611, 615, 626 BGB, § 3 Abs. 1 EntgFG, § 109 GewO, §§ 286, 398, 520 ZPO
    Rechtswidrige außerordentliche Kündigung; Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit; Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung; Beweiswürdigung; nochmalige Vernehmung von Zeugen in der Berufungsinstanz; Beweis des Zugangs eines Kündigungsschreibens; ...

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Kündigung wegen Vortäuschens der Arbeitsunfähigkeit

  • rabüro.de

    Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit kann Grund zur fristlosen Kündigung sein

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Außerordentliche Kündigung wegen Vortäuschens der Arbeitsunfähigkeit

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (4)Neu Zitiert selbst (27)

  • BAG, 17.06.2003 - 2 AZR 123/02

    Berufungsurteil ohne Tatbestand - außerordentliche Kündigung wegen Androhung

    Auszug aus LAG Hamm, 16.11.2011 - 10 Sa 884/11
    Ein Arbeitnehmer, der das Vorliegen einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit lediglich vortäuscht, verstößt regelmäßig gegen seine Arbeitspflicht und kann bei einem entsprechenden Nachweis je nach den Umständen des Einzelfalles auch wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung fristlos entlassen werden (BAG 26.08.1993 - 2 AZR 154/93 - AP BGB § 626 Nr. 112; BAG 17.06.2003 - 2 AZR 123/02 - AP ZPO 1977 § 543 Nr. 13; BAG 23.06.2009 - 2 AZR 532/08 - NZA-RR 2009, 622; LAG Köln 23.08.1996 - 11 Sa 495/96 - NZA-RR 1997, 339; LAG Berlin 03.08.1998 - 9 TaBV 4/98 - NZA-RR1999, 523; LAG München 03.11.2000 - 10 Sa 1037/99 - LAGE BGB § 626 Nr. 131; LAG Hamm 10.09.2003 - 18 Sa 721/03 - NZA-RR 2004, 292; LAG Hamm 19.04.2007 - 15 Sa 1885/06 - EEK 3325; KR/Fischermeier, 9. Aufl., § 626 BGB Rn. 428; ErfK/Müller-Glöge, 12. Aufl., § 626 BGB Rn. 156; APS/Dörner, 3. Aufl., § 626 BGB Rn. 245 m.w.N.).

    Die Berufungskammer folgt insoweit der ausführlichen und zutreffenden Würdigung durch das Arbeitsgericht (vgl. zuletzt: BGH 10.03.1998 - VI ZR 30/97 - NJW 1998, 2222; BGH 02.06.1999 - VIII ZR 112/98 - NJW 1999, 2972; BGH 14.07.2009 - VIII ZR 3/09 - MDR 2009, 1126; BAG 15.03.1990 - 2 AZR 440/89 - AP GemO NW § 101 Nr. 1; BAG 18.11.1999 - 2 AZR 852/98 - AP BGB § 626 Nr. 160; BAG 06.12.2001 - 2 AZR 396/00 - AP ZPO § 286 Nr. 33; BAG 17.06.2003 - 2 AZR 123/02 - AP ZPO 1977 § 543 Nr. 13 m.w.N.).

  • BAG, 16.03.2004 - 9 AZR 323/03

    Verteilung der Arbeitszeit - Betriebsvereinbarung

    Auszug aus LAG Hamm, 16.11.2011 - 10 Sa 884/11
    Fehlen Ausführungen zu einem Anspruch, ist das Rechtsmittel insoweit unzulässig (BAG 16.04.1997 - 4 AZR 653/95 - AP ArbGG 1979 § 72 Nr. 35; BAG 16.03.2004 - 9 AZR 323/03 - AP TzBfG § 8 Nr. 10).

    Etwas anderes gilt lediglich dann, wenn die Begründetheit des einen Anspruchs denknotwendig von der des anderen abhängt (BAG 09.04.1991 - 1 AZR 488/90 - AP BetrVG 1972 § 18 Nr. 8; BAG 16.03.2004 - 9 AZR 323/03 - AP TzBfG § 8 Nr. 10).

  • BAG, 24.03.1977 - 3 AZR 232/76

    Auslegung eines erteilten Zeugnisses -; Beweislastverteilung bezüglich der

    Auszug aus LAG Hamm, 16.11.2011 - 10 Sa 884/11
    Dies gilt etwa für den Fall der Erhebung einer Kündigungsfeststellungsklage und der Klage auf Zahlung des Verzugslohnes und/oder der Klage auf Weiterbeschäftigung (BAG 24.03.1977 - 3 AZR 232/76 - AP BGB § 630 Nr. 12; BAG 02.04.1987 - 2 AZR 418/86 - AP BGB § 626 Nr. 96; BAG 21.05.1992 - 2 AZR 551/91 - NZA 1992, 1028).

    In der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ist nämlich anerkannt, dass der Arbeitgeber darlegungs- und beweisbelastet ist, wenn er dem Arbeitnehmer eine nur ausreichende oder noch schlechtere Bewertung zukommen lassen will (BAG 24.03.1977 - 3 AZR 232/76 - AP BGB § 630 Nr. 12; LAG Köln 26.04.1996 - 11 (13) Sa 1231/95 - NZA-RR 1997, 84; ErfK/Müller-Glöge, aaO., § 109 GewO Rn. 87 m.w.N.).

  • BAG, 24.06.2004 - 6 AZR 383/03

    Ausbildungskosten - Erstattung bei Arbeitgeberkündigung

    Auszug aus LAG Hamm, 16.11.2011 - 10 Sa 884/11
    In der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ist anerkannt, dass eine Rückzahlungspflicht auch bei arbeitgeberseitiger Kündigung innerhalb der Probezeit nicht besteht, wenn nicht ein vertragswidriges Verhalten des Arbeitnehmers vorliegt (BAG 24.06.2004 - 6 AZR 383/03 - AP BGB § 611 Ausbildungsbeihilfe Nr. 34; ErfK/Preis, aaO., § 611 BGB Rn. 445).
  • BAG, 15.07.1992 - 5 AZR 312/91

    Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

    Auszug aus LAG Hamm, 16.11.2011 - 10 Sa 884/11
    Aufgrund der E-Mail der Klägerin vom 28.07.2009 und des Inhalts des mit der Zeugin E2 geführten Telefonats, so wie diese es bei ihrer Vernehmung vor dem Arbeitsgericht am 03.09.2010 geschildert hat, lagen konkrete Tatsachen vor, die objektive Zweifel an der Richtigkeit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen begründeten (BAG 11.08.1976 - 5 AZR 422/75 - AP LohnFG § 3 Nr. 2; BAG 15.07.1992 - 5 AZR 312/91 - AP LohnFG § 1 Nr. 98; BAG 19.02.1997 - 5 AZR 83/96 - NZA 1997, 652; ErfK/Dörner, § 5 EntgeltFG Rn. 14 m.w.N.).
  • BAG, 21.05.1992 - 2 AZR 551/91

    Verhaltensbedingte Kündigung - Abmahnungserfordernis

    Auszug aus LAG Hamm, 16.11.2011 - 10 Sa 884/11
    Dies gilt etwa für den Fall der Erhebung einer Kündigungsfeststellungsklage und der Klage auf Zahlung des Verzugslohnes und/oder der Klage auf Weiterbeschäftigung (BAG 24.03.1977 - 3 AZR 232/76 - AP BGB § 630 Nr. 12; BAG 02.04.1987 - 2 AZR 418/86 - AP BGB § 626 Nr. 96; BAG 21.05.1992 - 2 AZR 551/91 - NZA 1992, 1028).
  • BAG, 23.06.2009 - 2 AZR 532/08

    Verhaltensbedingte Kündigung - Personalrat - Mitbestimmung

    Auszug aus LAG Hamm, 16.11.2011 - 10 Sa 884/11
    Ein Arbeitnehmer, der das Vorliegen einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit lediglich vortäuscht, verstößt regelmäßig gegen seine Arbeitspflicht und kann bei einem entsprechenden Nachweis je nach den Umständen des Einzelfalles auch wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung fristlos entlassen werden (BAG 26.08.1993 - 2 AZR 154/93 - AP BGB § 626 Nr. 112; BAG 17.06.2003 - 2 AZR 123/02 - AP ZPO 1977 § 543 Nr. 13; BAG 23.06.2009 - 2 AZR 532/08 - NZA-RR 2009, 622; LAG Köln 23.08.1996 - 11 Sa 495/96 - NZA-RR 1997, 339; LAG Berlin 03.08.1998 - 9 TaBV 4/98 - NZA-RR1999, 523; LAG München 03.11.2000 - 10 Sa 1037/99 - LAGE BGB § 626 Nr. 131; LAG Hamm 10.09.2003 - 18 Sa 721/03 - NZA-RR 2004, 292; LAG Hamm 19.04.2007 - 15 Sa 1885/06 - EEK 3325; KR/Fischermeier, 9. Aufl., § 626 BGB Rn. 428; ErfK/Müller-Glöge, 12. Aufl., § 626 BGB Rn. 156; APS/Dörner, 3. Aufl., § 626 BGB Rn. 245 m.w.N.).
  • LAG Köln, 14.08.2009 - 10 Sa 84/09

    Beweis des Zugangs eines Einwurf-Einschreibens durch Belege und Zeugenaussage der

    Auszug aus LAG Hamm, 16.11.2011 - 10 Sa 884/11
    Etwas anderes gilt auch dann nicht, wenn anhand des Auslieferungsbelegs festgestellt werden kann, dass die zuzustellende Postsendung jedenfalls die für die Zustellung an den Adressaten verantwortliche Poststelle erreicht hat (LAG Köln 14.08.2009 - 10 Sa 84/09 - AuA 2010, 732; LG Potsdam 27.07.2000 - 11 S 233/99 - NJW 2000, 3722).
  • BGH, 14.07.2009 - VIII ZR 3/09

    Rechtliches Gehör bei Zeugenaussage

    Auszug aus LAG Hamm, 16.11.2011 - 10 Sa 884/11
    Die Berufungskammer folgt insoweit der ausführlichen und zutreffenden Würdigung durch das Arbeitsgericht (vgl. zuletzt: BGH 10.03.1998 - VI ZR 30/97 - NJW 1998, 2222; BGH 02.06.1999 - VIII ZR 112/98 - NJW 1999, 2972; BGH 14.07.2009 - VIII ZR 3/09 - MDR 2009, 1126; BAG 15.03.1990 - 2 AZR 440/89 - AP GemO NW § 101 Nr. 1; BAG 18.11.1999 - 2 AZR 852/98 - AP BGB § 626 Nr. 160; BAG 06.12.2001 - 2 AZR 396/00 - AP ZPO § 286 Nr. 33; BAG 17.06.2003 - 2 AZR 123/02 - AP ZPO 1977 § 543 Nr. 13 m.w.N.).
  • BAG, 11.08.1976 - 5 AZR 422/75

    Arbeitsunfähigkeit: Beweiswert einer ärztlichen AU-Bescheinigung

    Auszug aus LAG Hamm, 16.11.2011 - 10 Sa 884/11
    Aufgrund der E-Mail der Klägerin vom 28.07.2009 und des Inhalts des mit der Zeugin E2 geführten Telefonats, so wie diese es bei ihrer Vernehmung vor dem Arbeitsgericht am 03.09.2010 geschildert hat, lagen konkrete Tatsachen vor, die objektive Zweifel an der Richtigkeit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen begründeten (BAG 11.08.1976 - 5 AZR 422/75 - AP LohnFG § 3 Nr. 2; BAG 15.07.1992 - 5 AZR 312/91 - AP LohnFG § 1 Nr. 98; BAG 19.02.1997 - 5 AZR 83/96 - NZA 1997, 652; ErfK/Dörner, § 5 EntgeltFG Rn. 14 m.w.N.).
  • BGH, 02.06.1999 - VIII ZR 112/98

    Erneute Vernehmung eines Zeugen in der Berufungsinstanz

  • LAG Berlin, 03.08.1998 - 9 TaBV 4/98

    Zustimmungsersetzung zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes

  • BGH, 10.03.1998 - VI ZR 30/97

    Absehen von erneuter Vernehmung eines Zeugen bei von der Vorinstanz abweichender

  • BAG, 19.02.1997 - 5 AZR 83/96

    Wegfall des Entgeltfortzahlungsanspruchs bei unterlassener Meldung der

  • BAG, 15.03.1990 - 2 AZR 440/89

    Ordentliche Kündigung eines angestellten Rechnungsprüfers

  • BAG, 02.04.1987 - 2 AZR 418/86

    Gewichtung einer Pflichtverletzung eines Betriebsratsmitglieds im Vergleich mit

  • LG Potsdam, 27.07.2000 - 11 S 233/99

    Zugang eines Einwurfeinschreibens

  • BAG, 09.04.1991 - 1 AZR 488/90

    Rechtskraft im Beschlußverfahren

  • LAG München, 03.11.2000 - 10 Sa 1037/99

    Kündigung: außerordentliche Kündigung - anderweitige Tätigkeit trotz

  • BAG, 18.11.1999 - 2 AZR 852/98

    Außerordentliche Kündigung - Personalratsanhörung - Ausschlußfrist

  • BAG, 06.12.2001 - 2 AZR 396/00

    Anfechtung eines Aufhebungsvertrages wegen Drohung mit einer außerordentlichen

  • LAG Hamm, 10.09.2003 - 18 Sa 721/03

    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Erschütterung der Beweiskraft einer

  • LAG Köln, 26.04.1996 - 11 (13) Sa 1231/95

    Arbeitszeugnis: Inhalt - Zweck - Sprache des Zeugnisses

  • LAG Hamm, 19.04.2007 - 15 Sa 1885/06

    Vortäuschen einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit als Kündigungsgrund;

  • BAG, 26.08.1993 - 2 AZR 154/93

    Fristlose Kündigung wegen Nebentätigkeiten während des Lohnfortzahlungszeitraums

  • LAG Köln, 23.08.1996 - 11 Sa 495/96

    Verhaltensbedingte Kündigung; Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit;

  • BAG, 16.04.1997 - 4 AZR 653/95

    Eingruppierung eines Wehrführers in der chemischen Industrie

  • LAG Hamm, 13.03.2015 - 1 Sa 1534/14

    Fristlose Kündigung, Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung,

    Der täuschende Arbeitnehmer verwirklicht regelmäßig den Straftatbestand des Betrugs oder versucht dies zumindest, weil er den Arbeitgeber über das Vorliegen der Arbeitsunfähigkeit täuscht oder täuschen will, um diesen zu veranlassen, ihm Entgeltfortzahlung zu gewähren, auf die er keinen Anspruch hat (BAG 23.06.2009 - 2 AZR 532/08 - juris; BAG 17.06.2003 - 2 AZR 123/02 - juris; 07.12.1995 - 2 AZR 849/94 - juris; LAG Hamm 16.11.2011 - 10 Sa 884/11 - juris; LAG Rheinland-Pfalz 08.10.2013 - 6 Sa 188/13 - juris; 11.07.2013 - 10 Sa 100/13 - juris; 12.02.2010 - 9 Sa 275/09 - juris).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 08.10.2013 - 6 Sa 188/13

    Außerordentliche Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit -

    Es kann einen wichtigen Grund im Sinne von § 626 Abs. 1 BGB zur fristlosen Kündigung darstellen, wenn der Arbeitnehmer unter Vorlage eines ärztlichen Attestes der Arbeit fern bleibt und sich Entgeltfortzahlung gewähren lässt, obwohl es sich in Wahrheit nur um eine vorgetäuschte Krankheit handelt (BAG 28. August 1993 - 2 AZR 154/93 - Rn. 32; vgl. BAG 23.Juni 2009 - 2 AZR 532/08 - Rn. 25; vgl. BAG 17.Juni 2003 - 2 AZR 123/02 - Rn. 16; LAG Rheinland-Pfalz 11. Juli 2013 - 10 Sa 100/13 -, Rn. 30; LAG Rheinland-Pfalz 12. Februar 2010 - 9 Sa 275/09 - Rn. 23; LAG Hamm 16. November 2011 - 10 Sa 884/11 - Rn. 76; jeweils zitiert nach juris).
  • VG München, 13.06.2012 - M 18 K 11.5931

    Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Beweiswert, verspätete Vorlage)

    Bezweifelt der Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit, so muss er die Umstände, die gegen die Arbeitsunfähigkeit sprechen, näher darlegen und notfalls - auch durch Zeugen - beweisen, um dadurch die Beweiskraft des Attestes zu erschüttern (vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 24.3.2010 - 8 Sa 597/09; LAG Hamm, Urt. v. 16.11.2011 - 10 Sa 884/11).
  • VG München, 13.06.2012 - M 18 K 11.5603

    Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Beweiswert, verspätete Vorlage)

    Bezweifelt der Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit, so muss er die Umstände, die gegen die Arbeitsunfähigkeit sprechen, näher darlegen und notfalls - auch durch Zeugen - beweisen, um dadurch die Beweiskraft des Attestes zu erschüttern (vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 24.3.2010 - 8 Sa 597/09; LAG Hamm, Urt. v. 16.11.2011 - 10 Sa 884/11).
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