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   ArbG Stuttgart, 22.10.2020 - 11 Ca 2950/20   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2020,35221
ArbG Stuttgart, 22.10.2020 - 11 Ca 2950/20 (https://dejure.org/2020,35221)
ArbG Stuttgart, Entscheidung vom 22.10.2020 - 11 Ca 2950/20 (https://dejure.org/2020,35221)
ArbG Stuttgart, Entscheidung vom 22. Januar 2020 - 11 Ca 2950/20 (https://dejure.org/2020,35221)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • iurado.de (Kurzinformation und Volltext)

    Fristlose Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Fristlose Änderungskündigung - Einführung von Kurzarbeit - betriebsbedingte Kündigung

  • rewis.io
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (13)

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Kurzarbeit und fristlose Änderungskündigung

  • anwaltskanzlei-online.de (Kurzinformation)

    Außerordentliche Kündigung zur Einführung von Kurzarbeit

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Fristlose Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit wegen der Corona-Pandemie ... - Corona-Virus

  • Wolters Kluwer (Kurzinformation)

    Fristlose Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Rechtswirksame Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Fristlose Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit zulässig

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Fristlose Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Corona-Krise: Eine fristlose Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit kann zulässig sein

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Ist eine Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit rechtmäßig?

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Einführung von Kurzarbeit mittels fristloser Änderungskündigung?

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Fristlose Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kurzarbeit durch Änderungskündigung bestätigt

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Arbeitnehmer verweigert Änderung des Arbeitsvertrags - mit einer fristlosen Änderungskündigung wurde trotzdem Kurzarbeit eingeführt!

Besprechungen u.ä. (2)

  • lto.de (Entscheidungsbesprechung)

    Kurzarbeit durch Änderungskündigung: Stimme zu oder stimme zu

  • anwalt.de (Entscheidungsbesprechung)

    Was passiert, wenn der Arbeitnehmer der Einführung von Kurzarbeit widerspricht? Kann der Arbeitgeber kündigen?

 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Berlin-Brandenburg, 06.05.2021 - 10 Sa 1337/20
    Ansonsten sei entsprechend einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 22. Oktober 2020 (11 Ca 2950/20) davon auszugehen, dass zur Einführung von Kurzarbeit auch außerordentliche Änderungskündigungen ausgesprochen werden dürften.

    Unabhängig von der Frage, ob die Änderungskündigung vom 17. April 2020 rückwirkend zum 1. April 2020 ausgesprochen werden konnte oder in eine solche zum 22. April 2020 umzudeuten gewesen wäre und unabhängig von der Frage, ob diese Kündigung oder die Kündigung vom 5. Juni 2020 hinreichend bestimmt gewesen ist, muss auch nach der von der Beklagten angeführten Entscheidung des ArbG Stuttgart vom 22. Oktober 2020 (11 Ca 2950/20), die Kündigung zum Zwecke der Herbeiführung von Kurzarbeit verhältnismäßig sein.

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