Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 01.04.2004 - 11 Sa 1383/03   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2004,9504
LAG Rheinland-Pfalz, 01.04.2004 - 11 Sa 1383/03 (https://dejure.org/2004,9504)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 01.04.2004 - 11 Sa 1383/03 (https://dejure.org/2004,9504)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 01. April 2004 - 11 Sa 1383/03 (https://dejure.org/2004,9504)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Handhabung von Überstunden eines Angestellten in einem Baubetriebshof; Genehmigung eines Ausgleichs für geleistete Überstunden durch einen Vorgesetzten; Verlassen des Arbeitsplatzes ohne Anzeige beim Arbeitsgeber zum "Abfeiern" von Überstunden; Gründe für die Fortsetzung eines Arbeitsverhältnisses bei Unzumutbarkeit; Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung wegen eines unbefugten Verlassens des Arbeitsplatzes nach vorangegangener Abmahnung; Bestehen eines engen Zusammenhangs zwischen einer Abmahnung und einem Kündigungsgrund; Pflicht zur Einhaltung fester Arbeitszeiten für einen Arbeitnehmer; Möglichkeit der Einholung einer nachträglichen Zustimmung zum Verlassen des Arbeitsplatzes; Berücksichtigung des gesamten Arbeitsverhaltens eines langjährigen Arbeitnehmers in einem Unternehmen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Wichtiger Grund darf nicht nur subjektiv sein!

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • ArbG Duisburg, 14.09.2009 - 3 Ca 1336/09

    Raucherpausen ohne Ausstempeln rechtfertigen fristlose Kündigung

    Das unbefugte Verlassen des Arbeitsplatzes kann im Einzelfall nach vorangegangener Abmahnung eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen (LAG Rheinland-Pfalz v. 1.4.2004, 11 Sa 1383/03, n. v.).
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