Rechtsprechung
| LAG Köln, 12.03.2013 - 11 Sa 663/12 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
Kündigung, Beleidigung, Abmahnung
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Kündigung, Beleidigung, Abmahnung
- IWW
§ 626 BGB
§ 626
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Kündigung aus wichtigem Grund; Beleidigung in grober Art und Weise; Bespucken einer Kollegin; Erfordernis der Abmahnung vor einer Kündigung
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 314 Abs. 2; BGB § 626 Abs. 1
Kündigung aus wichtigem Grund - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (4)
- ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)
Arbeitsrecht: Schwerste Beleidigung von Arbeitskollegen rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung
- anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)
Kollegen bespuckt - fristlose Kündigung!
- wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)
Fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung wegen Bespuckens einer Kollegin
- rechtsportal.de (Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 12.04.2012 - 6 Ca 5600/11
- LAG Köln, 12.03.2013 - 11 Sa 663/12
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 24.03.2011 - 2 AZR 282/10
Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung
Auszug aus LAG Köln, 12.03.2013 - 11 Sa 663/12
Besonders schwere Verstöße gegen vertragliche Pflichten bedürfen keiner vorherigen Abmahnung, wenn eine Hinnahme durch den Arbeitgeber offensichtlich - auch für den Arbeitnehmer erkennbar - ausgeschlossen ist (BAG, Urt. v. 24.03.2011 - 2 AZR 282/10 - m.w.N.). - BAG, 07.07.2011 - 2 AZR 355/10
Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - mittelbare Diskriminierung …
Auszug aus LAG Köln, 12.03.2013 - 11 Sa 663/12
Grobe Beleidigungen des Arbeitgebers, seiner Vertreter und Repräsentanten oder von Arbeitskollegen stellen einen erheblichen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine vertragliche Pflicht zur Rücksichtnahme dar (§ 241 Abs. 2 BGB) und sind "an sich" geeignet, eine außerordentliche fristlose Kündigung zu rechtfertigen (BAG, Urt. v. 07.07.2011 - 2 AZR 355/10 - m.w.N.).
- ArbG Köln, 11.12.2019 - 7 Ca 2478/19 Für den Fall der Bezeichnung einer Zeugin als "Fotze" nebst Bespucken ist dies bereits entschieden (LAG Köln 12.03.2013 - 11 Sa 663/12 -, Rn. 18).