Rechtsprechung
LAG Hamm, 19.01.2012 - 11 Sa 722/10 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Schadensersatz wegen Mobbings; Systematisch degradiert und schikaniert; Mobbing als Rechtsbegriff im Arbeitsleben; Übliche Konfliktsituationen; Darlegungs- und Beweislast bei Mobbing; Gesamtschau der Vorfälle
- hensche.de
Schadensersatz, Mobbing
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (19)
- beck-blog (Kurzinformation)
Oberarzt gegen Chefarzt - Mobbing im Krankenhaus
- Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Schadensersatzklage auf eine halbe Million Euro wegen Mobbing
- rechtsindex.de (Kurzinformation)
Mobbingklage - Oberarzt klagt auf 500000 Euro Schadensersatz
- lto.de (Kurzinformation)
Zu Mobbingvorwürfen - Chirurg klagt erfolglos gegen Chefarzt
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Oberarzt verklagt Chefarzt auf Schadensersatz in Höhe von einer halben Million Euro - Mobbingklage erfolglos
- otto-schmidt.de (Kurzinformation)
Mobbing: Schadenersatzanspruch gegen Kollegen setzt sozialinadäquates Verhalten voraus
- aerztezeitung.de (Pressemeldung)
Konflikt in der Klinik zählt nicht als Mobbing
- hensche.de (Kurzinformation)
Klage eines Oberarztes gegen seinen ehemaligen Chefarzt auf Schadensersatz von einer halben Million EUR wegen Mobbings abgewiesen
- arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)
Arbeitsplatzkonflikte sind kein Mobbing
- anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)
Oberarzt verklagt Chefarzt auf Schadensersatz in Höhe von einer halben Million Euro - Mobbingklage erfolglos
- anwalt24.de (Kurzinformation)
500.000 Schadensersatz wegen Mobbing?
- anwalt24.de (Kurzinformation)
Oberarzt verklagt Chefarzt auf Schadensersatz in Höhe von einer halben Million Euro - Mobbingklage erfolglos
- anwalt24.de (Kurzinformation)
Schadenersatz in Höhe von 500.000 wegen Mobbings?
- anwalt.de (Kurzinformation)
Anspruch auf 500.000 Schadenersatz wegen Mobbings wird abgelehnt
- anwalt.de (Kurzinformation)
Mobbing: Kein Anspruch auf Schadensersatz
- anwalt.de (Kurzinformation)
Oberarzt verklagt Chefarzt auf Schadensersatz in Höhe von einer halben Million Euro
- kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)
Mobbingklage erfolglos - Gericht verneint Anspruch eines Oberarztes auf Schadensersatz in Höhe von einer halben Million Euro - Konflikte am Arbeitspatz haben den noch üblichen Rahmen nicht überschritten
- rechtsportal.de (Leitsatz)
- kanzlei-blaufelder.com (Kurzinformation zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung)
Oberarzt verklagt Chefarzt auf rund eine halbe Million Euro
Besprechungen u.ä. (2)
- rechtsindex.de (Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)
Eine Information zu Mobbing am Arbeitsplatz
- channelpartner.de (Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)
Arbeitsrecht - Fürsorgepflicht bei Mobbing
Verfahrensgang
- ArbG Dortmund, 13.01.2010 - 10 Ca 584/09
- LAG Hamm, 19.01.2012 - 11 Sa 722/10
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (5)
- BAG, 16.05.2007 - 8 AZR 709/06
Persönlichkeitsverletzung - Mobbing - Ausschlussfrist
Auszug aus LAG Hamm, 19.01.2012 - 11 Sa 722/10
Demzufolge dürfen einzelne zurückliegende Handlungen/Verhaltensweisen bei der Beurteilung nicht unberücksichtigt gelassen werden ( BAG 28.10.2010 AP BGB § 611 Mobbing Nr. 7; BAG 24.04.2008 AP BGB § 611 Haftung des Arbeitgebers Nr. 42; BAG 25.10.2007 AP BGB § 611 Mobbing Nr. 6; BAG 16.05.2007 AP BGB § 611 Mobbing Nr. 5 ) .Gleiches kann für den Rahmen des Direktionsrechts überschreitende Weisungen gelten, denen jedoch sachlich nachvollziehbare Erwägungen des Arbeitgebers zugrunde liegen ( BAG 16.05.2007 AP BGB § 611 Mobbing Nr. 5 ).
Auch können Verhaltensweisen von Arbeitgebern oder Vorgesetzten nicht in die Prüfung einbezogen werden, die lediglich eine Reaktion auf Provokationen durch den vermeintlich gemobbten Arbeitnehmer darstellen ( BAG 16.05.2007 AP BGB § 611 Mobbing Nr. 5 ).
Die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen der tatsächlichen Voraussetzungen eines so begründeten Ersatzanspruches trägt der Arbeitnehmer, der Schadensersatz oder Schmerzensgeld wegen unangemessener Behandlung einfordert ( BAG 24.04.2008 AP BGB § 611 Haftung des Arbeitgebers Nr. 42; BAG 16.05.2007 AP BGB § 611 Mobbing Nr. 5 ).
Nach der Rspr des BAG gilt es jedoch, sogenanntes folgenloses oder sozial- und rechtsadäquates Verhalten auf Grund einer objektiven Betrachtungsweise, d. h. ohne Rücksicht auf das subjektive Empfinden des betroffenen Arbeitnehmers, von der rechtlichen Bewertung auszunehmen ( BAG 16.05.2007 AP BGB § 611 Mobbing Nr. 5 - s.o. unter B. ).
- BAG, 25.10.2007 - 8 AZR 593/06
Mobbing - Schmerzensgeld - Entlassung des Störers
Auszug aus LAG Hamm, 19.01.2012 - 11 Sa 722/10
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 25.10.2007 - 8 AZR 593/06 - das Urteil des Landesarbeitsgerichts aufgehoben und ausgeführt, dass der Kläger zwar entsprechend den Ausführungen des Landesarbeitsgerichts keinen Anspruch darauf habe, dass dem Chefarzt - dem jetzigen Beklagten - gekündigt werde und die Arbeitgeberin ihm auch nicht in zumutbarer Weise einen anderen entsprechenden Arbeitsplatz zur Verfügung stellen könne.Der Kläger nimmt Bezug auf die Ausführungen des Bundesarbeitsgerichts im Vorprozess 8 AZR 593/06 unter 4 c (…dort Rn. 80 ff. / wörtlich zitierter Auszug auf S. 2 - 4 des Schriftsatzes vom 14.09.2010 / Bl. 325 - 327 GA).
Demzufolge dürfen einzelne zurückliegende Handlungen/Verhaltensweisen bei der Beurteilung nicht unberücksichtigt gelassen werden ( BAG 28.10.2010 AP BGB § 611 Mobbing Nr. 7; BAG 24.04.2008 AP BGB § 611 Haftung des Arbeitgebers Nr. 42; BAG 25.10.2007 AP BGB § 611 Mobbing Nr. 6; BAG 16.05.2007 AP BGB § 611 Mobbing Nr. 5 ) .
- BAG, 19.08.2010 - 8 AZR 315/09
Schadensersatz - Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung
Auszug aus LAG Hamm, 19.01.2012 - 11 Sa 722/10
Da auf der Grundlage der Sachdarstellung des Klägers ein weiterer Schadenseintritt möglich erscheint und dafür eine gewisse Wahrscheinlichkeit besteht, kann der Kläger eine entsprechende gerichtliche Feststellung nach § 256 Abs. 1 ZPO beantragen ( vgl. BAG 19.08.2010 - 8 AZR 315/09 - NZA 2010, 1443 Rn. 29 ). - BAG, 28.10.2010 - 8 AZR 546/09
Mobbing - offenkundige oder gerichtskundige Tatsachen - Hinweispflicht - Anspruch …
Auszug aus LAG Hamm, 19.01.2012 - 11 Sa 722/10
Bei der Prüfung, ob dem Kläger Ersatzansprüche der geltend gemachten Art zustehen, geht die Kammer geht von der höchstrichterlichen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts aus ( z.B. BAG 28.10.2010 - 8 AZR 546/09 - mwN ). - LAG Hamm, 06.03.2006 - 16 Sa 76/05
Ansprüche wegen eines sogenannten Mobbings durch einen Chefarzt im Krankenhaus …
Auszug aus LAG Hamm, 19.01.2012 - 11 Sa 722/10
Die Klage ist in erster Instanz abgewiesen worden Die Berufung ist vom LAG Hamm zunächst zurückgewiesen worden (Urt. 06.03.06 - 16 Sa 76/05 -).