Rechtsprechung
LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 897/14 |
Volltextveröffentlichungen (9)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Breakstunden, PWK-Zuschlag
- IWW
§ 9 TzBfG, § ... 5 LuftSiG, §§ 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 LuftSiG, 3 ff. LuftSiSchulV, § 8 LuftSiG, EU-Verordnung 185/2010, § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 ZPO, § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 64 Abs. 2 b) ArbGG, § 66 Abs. 1 ArbGG, § 611 Abs. 1 BGB, § 4 ArbZG, VO (EU) Nr. 185/2010, §§ 8, 9 LuftSiG, § 5 Abs. 1 LuftSiG, § 92 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Höhe der Vergütung von Luftsicherheitsassistenten in der Personen- und Personal- und Warenkontrolle an Verkehrsflughäfen; Anspruch auf Vergütung von Breakstunden
- ra.de
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 615; LTV Sicherheitsdienstleistungen NRW
Breakstunden; PWK-Zuschlag; Einzelfall - rechtsportal.de
ArbZG § 4 ; LSiG § 5
Höhe der Vergütung von Luftsicherheitsassistenten in der Personen- und Personal- und Warenkontrolle an Verkehrsflughäfen - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 13.08.2014 - 7 Ca 8723/13
- LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 897/14
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (9)
- BAG, 17.06.2015 - 10 AZR 524/14
Tariflicher Lohnzuschlag - Personen- und Warenkontrolle
Auszug aus LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 897/14
Da es sich um eine weitere Tatbestandsvoraussetzung des Anspruchs nach Ziff. 2.1 LTV NRW 2013 handelt, ist der Sicherheitsmitarbeiter, der einen solchen Lohnzuschlag begehrt, darlegungs- und beweisbelastet dafür, dass er über eine entsprechende Schulung verfügt (BAG, Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 518/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).Der allgemeine Hinweis auf einen Einsatz in der Mischkontrolle ersetzt nicht den notwendigen hinreichenden Tatsachenvortrag (vgl.: BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).
- BAG, 17.06.2015 - 10 AZR 832/14
Tariflicher Lohnzuschlag - Personen- und Warenkontrolle
Auszug aus LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 897/14
Da es sich um eine weitere Tatbestandsvoraussetzung des Anspruchs nach Ziff. 2.1 LTV NRW 2013 handelt, ist der Sicherheitsmitarbeiter, der einen solchen Lohnzuschlag begehrt, darlegungs- und beweisbelastet dafür, dass er über eine entsprechende Schulung verfügt (BAG, Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 518/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).Der allgemeine Hinweis auf einen Einsatz in der Mischkontrolle ersetzt nicht den notwendigen hinreichenden Tatsachenvortrag (vgl.: BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).
- BAG, 17.06.2015 - 10 AZR 573/14
Tariflicher Lohnzuschlag - Personen- und Warenkontrolle
Auszug aus LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 897/14
Da es sich um eine weitere Tatbestandsvoraussetzung des Anspruchs nach Ziff. 2.1 LTV NRW 2013 handelt, ist der Sicherheitsmitarbeiter, der einen solchen Lohnzuschlag begehrt, darlegungs- und beweisbelastet dafür, dass er über eine entsprechende Schulung verfügt (BAG, Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 518/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).Der allgemeine Hinweis auf einen Einsatz in der Mischkontrolle ersetzt nicht den notwendigen hinreichenden Tatsachenvortrag (vgl.: BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -).
- BAG, 08.05.2008 - 6 AZR 517/07
Aufhebungsvertrag - Wiedereinstellungsanspruch - Anforderungen an die …
Auszug aus LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 897/14
Fehlt sie zu einem Streitgegenstand, ist das Rechtsmittel insoweit unzulässig (BAG, Urt. v. 08.05.2008 - 6 AZR 517/07 - m. w. N.). - BAG, 25.02.2015 - 1 AZR 642/13
Pausengewährung - Annahmeverzug
Auszug aus LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 897/14
Der Kläger hat gegen die Beklagte mangels Arbeitsangebot keinen Anspruch auf Bezahlung der sog. Breakstunden nebst Zuschlägen für den Zeitraum Mai 2013 bis April 2014 (vgl. hierzu im Einzelnen: BAG, Urt. v. 25.02.2015 - 1 AZR 642/13 - BAG, Urt. v. 25.02.2015 - 5 AZR 886/12 -). - BAG, 11.11.2015 - 10 AZR 469/14
Tariflicher Lohnzuschlag - Personen- und Warenkontrolle
Auszug aus LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 897/14
Aus Sicht der Kammer lässt sich eine zuschlagspflichtige Tätigkeit für Zeiten am B deshalb nicht bejahen, weil nach dem Sachvortrag der Parteien nicht erkennbar ist, dass während der Einsatzzeiten überhaupt eine Personal- und Warenkontrolle stattgefunden hat, denn der Lohnzuschlag knüpft an eine Erschwernis oder erhöhte Verantwortung an (anders nunmehr BAG, Urt. v. 11.11.2015 - 10 AZR 469/14 -, wonach es bereits ausreichend ist, dass in dem Einsatzbereich der Arbeitnehmer jederzeit damit rechnen müsse, entsprechende Kontrolle durchführen zu müssen). - BAG, 17.06.2015 - 10 AZR 518/14
Tariflicher Lohnzuschlag - Personen- und Warenkontrolle
Auszug aus LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 897/14
Da es sich um eine weitere Tatbestandsvoraussetzung des Anspruchs nach Ziff. 2.1 LTV NRW 2013 handelt, ist der Sicherheitsmitarbeiter, der einen solchen Lohnzuschlag begehrt, darlegungs- und beweisbelastet dafür, dass er über eine entsprechende Schulung verfügt (BAG, Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 518/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 524/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 573/14 - BAG Urt. v. 17.06.2015 - 10 AZR 832/14 -). - BAG, 19.02.2013 - 9 AZR 543/11
Gesetzliche Anforderungen an die Begründung der Berufung
Auszug aus LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 897/14
Formelhafte Wendungen und die bloße Bezugnahme oder Wiederholung des erstinstanzlichen Vorbringens genügt nicht (BAG, Urt. v. 19.02.2013 - 9 AZR 543/11 - m. w. N.). - BAG, 25.02.2015 - 5 AZR 886/12
Pausengewährung - Annahmeverzug
Auszug aus LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 897/14
Der Kläger hat gegen die Beklagte mangels Arbeitsangebot keinen Anspruch auf Bezahlung der sog. Breakstunden nebst Zuschlägen für den Zeitraum Mai 2013 bis April 2014 (vgl. hierzu im Einzelnen: BAG, Urt. v. 25.02.2015 - 1 AZR 642/13 - BAG, Urt. v. 25.02.2015 - 5 AZR 886/12 -).