Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• IWW

  § 46 Abs. 2 Satz 1 ArbGG, §§ ... 51 Abs. 1, 52 ZPO, § 626 Abs. 1 BGB, § 241 Abs. 2 BGB, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB, § 91 Abs. 5 SGB IX, § 74 Abs. 2 Satz 1 und 2 LPVG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, § 46 Abs. 2 ArbGG, § 355 Abs. 1 ZPO, § 11 Abs. 4 Satz 1 ArbGG, § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 520 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 bis 4 ZPO, § 529 Abs. 1 Nr. 1 ZPO, § 513 Abs. 1 2. Alt, § 67 Abs. 4 Satz 1 ArbGG, § 67 Abs. 4 Satz 2 ArbGG, § 626 Abs. 2 BGB, § 74 Abs. 2 Satz 1 und 2 LPVG NRW, §§ 64 Abs. 6 ArbGG, 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG, § 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG, § 547 Nr. 1 bis 5 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 3 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Besetzung des Arbeitsgerichts bei mehrtägiger Verhandlung und außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Morddrohungen gegenüber einem Vorgesetzten

• LAG Düsseldorf
• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• rechtsportal.de

  BGB § 626 Abs. 1 ; ZPO § 355 Abs. 1
  Besetzung des Arbeitsgerichts bei mehrtägiger Verhandlung und außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Morddrohungen gegenüber einem Vorgesetzten

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (17)

• nrw.de (Pressemitteilung)

  "Ich stech dich ab" - Fristlose Kündigung wegen Morddrohung bestätigt

• Burhoff online Blog (Kurzinformation und Auszüge)

  Ich stech Dich ab - Reicht das für eine Kündigung wegen Morddrohung?

• raheinemann.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Morddrohung "Ich stech dich ab" bestätigt

 
• lto.de (Kurzinformation)

  "Ich stech' dich ab!": Morddrohung rechtfertigt fristlose Kündigung

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  "Ich stech dich ab" - Fristlose Kündigung wegen Morddrohung

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  "Ich stech dich ab" - Fristlose Kündigung wegen Morddrohung bestätigt

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Morddrohung rechtfertigt auch bei Schuldlosigkeit fristlose Kündigung

• dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Morddrohung

• rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

  Telefonische Bedrohung des Vorgesetzten rechtfertigt fristlose Kündigung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung bei sehr harten Äußerungen gegenüber Arbeitgebern

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Morddrohung gegen Vorgesetzten rechtfertigt auch bei Schuldlosigkeit fristlose Kündigung

• anwaltauskunft.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Morddrohung gegen Vorgesetzten?

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Morddrohung: Ich stech dich ab als Kündigungsgrund

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Morddrohung gegen Vorgesetzten rechtfertigt auch bei Schuldlosigkeit fristlose Kündigung

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Morddrohung

• datev.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Morddrohung bestätigt

• nrw.de (Pressemitteilung - vor Ergehen der Entscheidung)

  "Ich stech dich ab - Fristlose Kündigung wegen Morddrohung gerechtfertigt?

Verfahrensgang

• ArbG Düsseldorf, 15.08.2016 - 7 Ca 415/15
• LAG Düsseldorf, 08.06.2017 - 11 Sa 823/16

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (14)

• BAG, 23.02.2010 - 9 AZN 876/09

  Ärztliche Auskunft über den Gesundheitszustand eines verstorbenen Zeugen

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 08.06.2017 - 11 Sa 823/16

  Der kündigende Arbeitgeber ist zwar für alle Umstände darlegungs- und beweispflichtig, die als wichtige Gründe i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB geeignet sein können (vgl. BAG 23.2.2010 - 9 AZN 876/09 - Rn. 16, NZA 2010, 1222).

  Vielmehr ist der Arbeitnehmer im Rahmen einer abgestuften Darlegungs- und Beweislast gehalten, die Umstände, die ihn entlasten sollen, so konkret vorzutragen, dass dies dem Arbeitgeber ihre Überprüfung und - wenn er sie für unrichtig hält - auch einen erforderlichen Beweisantritt ermöglicht (vgl. BAG 23.2.2010 - 9 AZN 876/09 - Rn. 16, NZA 2010, 1222).

  Der kündigende Arbeitgeber ist zwar für alle Umstände darlegungs- und beweispflichtig, die als wichtige Gründe i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB geeignet sein können (vgl. BAG 23.2.2010 - 9 AZN 876/09 - Rn. 16, NZA 2010, 1222).

  Vielmehr ist der Arbeitnehmer im Rahmen einer abgestuften Darlegungs- und Beweislast gehalten, die Umstände, die ihn entlasten sollen, so konkret vorzutragen, dass dies dem Arbeitgeber ihre Überprüfung und - wenn er sie für unrichtig hält - auch einen erforderlichen Beweisantritt ermöglicht (vgl. BAG 23.2.2010 - 9 AZN 876/09 - Rn. 16, NZA 2010, 1222).

• BAG, 27.09.2012 - 2 AZR 646/11

  Außerordentliche Kündigung - bewusst falsche Tatsachenbehauptungen

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 08.06.2017 - 11 Sa 823/16

  Dies schließt die Darlegungs- und Beweislast für das Fehlen von Umständen ein, die den Arbeitnehmer entlasten (vgl. BAG 27.9.2012 - 2 AZR 646/11 - Rn. 28 m.w.N., AP Nr. 240 zu § 626 BGB).

  Dies schließt die Darlegungs- und Beweislast für das Fehlen von Umständen ein, die den Arbeitnehmer entlasten (vgl. BAG 27.9.2012 - 2 AZR 646/11 - Rn. 28 m.w.N., AP Nr. 240 zu § 626 BGB).

• ArbG Düsseldorf, 15.08.2016 - 7 Ca 415/15

  Mitarbeiter wegen angeblicher Morddrohung fristlos gekündigt

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 08.06.2017 - 11 Sa 823/16

  1.Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 15.08.2016 - 7 Ca 415/15 wird zurückgewiesen.

 
• BGH, 23.11.2011 - IV ZR 70/11

  Deckungsklage gegen eine private Unfallversicherung auf Todesfallleistung: …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 08.06.2017 - 11 Sa 823/16

  Voraussetzung für eine Wiederholung der Beweisaufnahme ist, dass konkrete Anhaltspunkte Zweifel an der Richtigkeit oder Vollständigkeit der erstinstanzlich durchgeführten Beweisaufnahme begründen und deshalb gemäß § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG in Verbindung mit § 513 Abs. 1 2. Alt. und § 529 Abs. 1 Nr. 1 ZPO eine neue Tatsachenfeststellung geboten ist (vgl. BGH vom 23.11.2011 - IV ZR 70/11 in NJW 2012, 392; BGH vom 05.04.2006 - IV ZR 253/05 in VersR 2006, 949; BGH vom 09.03.2005 - VIII ZR 266/03 in NJW 2005, 1583; BGH vom 14.07.2004 - VIII ZR 164/03 in NJW 2004, 1751; BGH vom 02.06.1999 - VIII ZR 112/98 in NJW 1999, 2972;… Zöller/Greger § 286 ZPO Rdnr. 19).
• BGH, 24.03.2010 - VIII ZR 270/09

  Berufungsverfahren: Erneute Anhörung des Sachverständigen bei Abweichung von der …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 08.06.2017 - 11 Sa 823/16

  Eine erneute Beweiserhebung ist insbesondere dann erforderlich, wenn das Berufungsgericht die Glaubwürdigkeit eines im ersten Rechtszug vernommenen Zeugen abweichend beurteilen will und es hierfür auf den persönlichen Eindruck des Zeugen ankommt (vgl. BAG vom 06.12.2001 - 2 AZR 396/00 in NZA 2002, 731; BAG vom 25.02.1987 - 4 AZR 240/86 in BAGE 55, 78, 89; BAG vom 20.12.1990 - 2 AZR 379/90; BGH vom 24.03.2010 - VIII ZR 270/09 in BauR 2010, 1095; BGH vom 29.10.1996 - VI ZR 262/95 in NJW 1997, 466;… Musielak - Ball § 529 ZPO Rdnr. 15).
• BAG, 20.12.1990 - 2 AZR 379/90

  Erneute Zeugenvernehmung in der Berufungsinstanz - Außerordentliche Kündigung aus …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 08.06.2017 - 11 Sa 823/16

  Eine erneute Beweiserhebung ist insbesondere dann erforderlich, wenn das Berufungsgericht die Glaubwürdigkeit eines im ersten Rechtszug vernommenen Zeugen abweichend beurteilen will und es hierfür auf den persönlichen Eindruck des Zeugen ankommt (vgl. BAG vom 06.12.2001 - 2 AZR 396/00 in NZA 2002, 731; BAG vom 25.02.1987 - 4 AZR 240/86 in BAGE 55, 78, 89; BAG vom 20.12.1990 - 2 AZR 379/90; BGH vom 24.03.2010 - VIII ZR 270/09 in BauR 2010, 1095; BGH vom 29.10.1996 - VI ZR 262/95 in NJW 1997, 466;… Musielak - Ball § 529 ZPO Rdnr. 15).
• BAG, 25.02.1987 - 4 AZR 240/86

  Mischbetrieb - Tarifvertrag - Darlegungslast - Zeugenvernehmung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 08.06.2017 - 11 Sa 823/16

  Eine erneute Beweiserhebung ist insbesondere dann erforderlich, wenn das Berufungsgericht die Glaubwürdigkeit eines im ersten Rechtszug vernommenen Zeugen abweichend beurteilen will und es hierfür auf den persönlichen Eindruck des Zeugen ankommt (vgl. BAG vom 06.12.2001 - 2 AZR 396/00 in NZA 2002, 731; BAG vom 25.02.1987 - 4 AZR 240/86 in BAGE 55, 78, 89; BAG vom 20.12.1990 - 2 AZR 379/90; BGH vom 24.03.2010 - VIII ZR 270/09 in BauR 2010, 1095; BGH vom 29.10.1996 - VI ZR 262/95 in NJW 1997, 466;… Musielak - Ball § 529 ZPO Rdnr. 15).
• BGH, 05.04.2006 - IV ZR 253/05

  Anforderungen an den Umfang der Beweisaufnahme in der Berufungsinstanz

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 08.06.2017 - 11 Sa 823/16

  Voraussetzung für eine Wiederholung der Beweisaufnahme ist, dass konkrete Anhaltspunkte Zweifel an der Richtigkeit oder Vollständigkeit der erstinstanzlich durchgeführten Beweisaufnahme begründen und deshalb gemäß § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG in Verbindung mit § 513 Abs. 1 2. Alt. und § 529 Abs. 1 Nr. 1 ZPO eine neue Tatsachenfeststellung geboten ist (vgl. BGH vom 23.11.2011 - IV ZR 70/11 in NJW 2012, 392; BGH vom 05.04.2006 - IV ZR 253/05 in VersR 2006, 949; BGH vom 09.03.2005 - VIII ZR 266/03 in NJW 2005, 1583; BGH vom 14.07.2004 - VIII ZR 164/03 in NJW 2004, 1751; BGH vom 02.06.1999 - VIII ZR 112/98 in NJW 1999, 2972;… Zöller/Greger § 286 ZPO Rdnr. 19).
• BGH, 29.10.1996 - VI ZR 262/95

  Erneute Vernehmung eines Zeugen in der Berufungsinstanz

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 08.06.2017 - 11 Sa 823/16

  Eine erneute Beweiserhebung ist insbesondere dann erforderlich, wenn das Berufungsgericht die Glaubwürdigkeit eines im ersten Rechtszug vernommenen Zeugen abweichend beurteilen will und es hierfür auf den persönlichen Eindruck des Zeugen ankommt (vgl. BAG vom 06.12.2001 - 2 AZR 396/00 in NZA 2002, 731; BAG vom 25.02.1987 - 4 AZR 240/86 in BAGE 55, 78, 89; BAG vom 20.12.1990 - 2 AZR 379/90; BGH vom 24.03.2010 - VIII ZR 270/09 in BauR 2010, 1095; BGH vom 29.10.1996 - VI ZR 262/95 in NJW 1997, 466;… Musielak - Ball § 529 ZPO Rdnr. 15).
• BGH, 09.03.2005 - VIII ZR 266/03

  Bindung des Berufungsgerichts an erstinstanzliche Tatsachenfeststellungen

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 08.06.2017 - 11 Sa 823/16

  Voraussetzung für eine Wiederholung der Beweisaufnahme ist, dass konkrete Anhaltspunkte Zweifel an der Richtigkeit oder Vollständigkeit der erstinstanzlich durchgeführten Beweisaufnahme begründen und deshalb gemäß § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG in Verbindung mit § 513 Abs. 1 2. Alt. und § 529 Abs. 1 Nr. 1 ZPO eine neue Tatsachenfeststellung geboten ist (vgl. BGH vom 23.11.2011 - IV ZR 70/11 in NJW 2012, 392; BGH vom 05.04.2006 - IV ZR 253/05 in VersR 2006, 949; BGH vom 09.03.2005 - VIII ZR 266/03 in NJW 2005, 1583; BGH vom 14.07.2004 - VIII ZR 164/03 in NJW 2004, 1751; BGH vom 02.06.1999 - VIII ZR 112/98 in NJW 1999, 2972;… Zöller/Greger § 286 ZPO Rdnr. 19).
• BGH, 02.06.1999 - VIII ZR 112/98

  Erneute Vernehmung eines Zeugen in der Berufungsinstanz
• BAG, 06.12.2001 - 2 AZR 396/00

  Anfechtung eines Aufhebungsvertrages wegen Drohung mit einer außerordentlichen …
• BGH, 12.03.2004 - V ZR 257/03

  Wiederholung der erstinstanzlichen Beweisaufnahme im Berufungsverfahren; …
• BGH, 14.07.2004 - VIII ZR 164/03

  Überprüfung einer Individualvereinbarung in der Berufungsinstanz

• ArbG Solingen, 20.08.2020 - 3 Ca 457/20
  Eine ernsthafte und nachhaltige Bedrohung von Arbeitskollegen stellt einen erheblichen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine vertragliche Pflicht zur Rücksichtnahme gemäß § 241 Abs. 2 BGB dar und ist "an sich" geeignet, eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen (LAG E., Urteil vom 08. Juni 2017 - 11 Sa 823/16 -, Rn. 100, juris).