Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Teilzeitbegehren, einstweilige Verfügung, entgegenstehende betriebliche Gründe

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Teilzeitbegehren, einstweilige Verfügung, entgegenstehende betriebliche Gründe

• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Antrag auf Teilzeit einer Flugbegleiterin; Ablehnung eines Teilzeitantrags aus betrieblichen Gründen; Stark eingeschränkte Einsetzbarkeit als Ablehnungsgrund

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  ZPO § 935; ZPO § 940; TzBfG § 8 Abs. 4
  Antrag auf Teilzeit einer Flugbegleiterin

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• rechtsportal.de (Leitsatz)

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (24)

• LAG Hamm, 08.07.2008 - 14 SaGa 25/08

  Teilzeitverlangen, einstweilige Verfügung

  Auszug aus LAG Köln, 15.10.2013 - 12 SaGa 3/13

  a) Die Arbeitsgerichte können gemäß §§ 64 Abs. 6 Satz 1, 62 Abs. 2 ArbGG iVm. §§ 935, 940 ZPO einstweiligen Rechtsschutz auch zur (einstweiligen) Durchsetzung eines Teilzeitanspruchs gewähren (h.M. - vgl. LAG Berlin-Brandenburg…, Urteil vom 14. März 2012 - 15 SaGa 2286/11, juris-Rz. 20, AA 2012, 111; LAG Hamm (Westfalen), Urteil vom 08. Juli 2008 - 14 SaGa 25/08, juris-Rz. 28 ff.; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 01. März 2007 - 4 SaGa 1/07, juris-Rz. 24, AuA 2007, 559; LAG Hamburg…, Urteil vom 04. September 2006 - 4 Sa 41/06, juris-Rz. 19 mwN zur Rspr.;… MüKo/Müller-Glöge, 6. Aufl., § 8 TzBfG Rz. 43;… ErfK/Preis, 13. Aufl., § 8 TzBfG Rz. 52;… HWK/Schmalenberg, 5. Aufl., § 8 TzBfG Rz. 58 f.; Gotthardt, NZA 2001, 1183; aA etwa Rolfs, RdA 2001, 129 [136]).

  Eine einstweilige Regelung im Sinne von § 940 ZPO kann bei Verfolgung eines Teilzeitbegehrens durch die Verpflichtung des Arbeitgebers zur vorläufigen Beschäftigung des Arbeitnehmers im Umfang der beantragten Teilzeit erfolgen (ebenso LAG Hamm (Westfalen), Urteil vom 08. Juli 2008 - 14 SaGa 25/08, juris-Rz. 29 ff., LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 01. März 2007 - 4 SaGa 1/07, juris; LAG Hamburg…, Urteil vom 04. September 2006 - 4 Sa 41/06, juris-Rz. 18).

  Es müssen aus dem streitigen Rechtsverhältnis noch keine Ansprüche entstanden sein und der Gläubiger braucht nach materiellem Recht keinen Anspruch auf die im einstweiligen Verfügungsverfahren erstrebte Regelung zu haben, um zu einer den Antragsgegner vorläufig verpflichtenden Regelung zu kommen (LAG Hamm (Westfalen), Urteil vom 08. Juli 2008 - 14 SaGa 25/08, juris-Rz. 31).

  Ferner muss bei Abwägung der beiderseitigen Interessen dem Verfügungsbeklagten eher als dem Verfügungskläger das Risiko zugemutet werden können, dass die weitere Aufklärung des Sachverhalts im Hauptsacheverfahren zu einer abweichenden Beurteilung der Rechtslage führt (LAG Hamm [Westfalen], Urteil vom 08. Juli 2008 - 14 SaGa 25/08, juris-Rz. 31; LAG Hamburg…, Urteil vom 04. September 2006 - 4 Sa 41/06, juris-Rz. 19).

• LAG Schleswig-Holstein, 01.03.2007 - 4 SaGa 1/07

  Lage der Arbeitszeit, einstweilige Verfügung, Alleinerziehende, Mitbestimmung des …

  Auszug aus LAG Köln, 15.10.2013 - 12 SaGa 3/13

  a) Die Arbeitsgerichte können gemäß §§ 64 Abs. 6 Satz 1, 62 Abs. 2 ArbGG iVm. §§ 935, 940 ZPO einstweiligen Rechtsschutz auch zur (einstweiligen) Durchsetzung eines Teilzeitanspruchs gewähren (h.M. - vgl. LAG Berlin-Brandenburg…, Urteil vom 14. März 2012 - 15 SaGa 2286/11, juris-Rz. 20, AA 2012, 111; LAG Hamm (Westfalen)…, Urteil vom 08. Juli 2008 - 14 SaGa 25/08, juris-Rz. 28 ff.; LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 01. März 2007 - 4 SaGa 1/07, juris-Rz. 24, AuA 2007, 559; LAG Hamburg…, Urteil vom 04. September 2006 - 4 Sa 41/06, juris-Rz. 19 mwN zur Rspr.;… MüKo/Müller-Glöge, 6. Aufl., § 8 TzBfG Rz. 43;… ErfK/Preis, 13. Aufl., § 8 TzBfG Rz. 52;… HWK/Schmalenberg, 5. Aufl., § 8 TzBfG Rz. 58 f.; Gotthardt, NZA 2001, 1183; aA etwa Rolfs, RdA 2001, 129 [136]).

  Eine einstweilige Regelung im Sinne von § 940 ZPO kann bei Verfolgung eines Teilzeitbegehrens durch die Verpflichtung des Arbeitgebers zur vorläufigen Beschäftigung des Arbeitnehmers im Umfang der beantragten Teilzeit erfolgen (ebenso LAG Hamm (Westfalen)…, Urteil vom 08. Juli 2008 - 14 SaGa 25/08, juris-Rz. 29 ff., LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 01. März 2007 - 4 SaGa 1/07, juris; LAG Hamburg…, Urteil vom 04. September 2006 - 4 Sa 41/06, juris-Rz. 18).

  Der Arbeitgeber ist allerdings dann berechtigt, einem Teilzeitwunsch seine Zustimmung zu verweigern, wenn dieser einer Vereinbarung zuwiderliefe, welche die Betriebsparteien im Rahmen der zwingenden Mitbestimmung getroffenen haben (vgl. BAG…, Urteil vom 16. März 2004 - 9 AZR 323/03, juris-Rz. 90 f., NZA 2004, 1047; LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 01. März 2007 - 4 SaGa 1/07, juris-Rz. 32, AuA 2007, 559).

• BAG, 15.08.2006 - 9 AZR 30/06

  Verringerung der Arbeitszeit

  Auszug aus LAG Köln, 15.10.2013 - 12 SaGa 3/13

  Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner den Parteien bekannten Entscheidung vom 15.8.2006 (Az. 9 AZR 30/06, NZA 2007, 259) die von der dort beklagten Fluggesellschaft erstellten Flugpläne und die darin vorgesehenen "Flugketten" als zulässiges Organisationskonzept angesehen.

  Sie berücksichtige die Besonderheiten des Flugbetriebes, der nicht nur einen ortsungebundenen Personaleinsatz verlange, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (BAG, Urteil vom 15. August 2006 - 9 AZR 30/06, Rz. 21, NZA 2007, 259).

  Wenn sich aus den Regelungen der Betriebsvereinbarung auch nur indirekte Auswirkungen auf die der zwingenden Mitbestimmung unterliegende Verteilung der Arbeitszeit aller Mitarbeiter in den jeweiligen Flugketten ergeben, spricht mithin einiges dafür, schon aus der Unvereinbarkeit des klägerischen Teilzeitbegehrens mit den Teilzeitmodellen der Betriebsvereinbarung auf das Entgegenstehen erheblicher betrieblicher Gründe zu schließen (vgl. LAG Köln…, Urteil vom 10. November 2005 - 5 Sa 1125/05, juris-Rz. 26 f., BB 2006, 1284; offen gelassen nachfolgend bei BAG, Urteil vom 15. August 2006 - 9 AZR 30/06, Rz. 17; NZA 2007, 259).

 
• LAG Hamburg, 04.09.2006 - 4 Sa 41/06

  Einstweilige Verfügung hinsichtlich Teilzeitanspruch

  Auszug aus LAG Köln, 15.10.2013 - 12 SaGa 3/13

  a) Die Arbeitsgerichte können gemäß §§ 64 Abs. 6 Satz 1, 62 Abs. 2 ArbGG iVm. §§ 935, 940 ZPO einstweiligen Rechtsschutz auch zur (einstweiligen) Durchsetzung eines Teilzeitanspruchs gewähren (h.M. - vgl. LAG Berlin-Brandenburg…, Urteil vom 14. März 2012 - 15 SaGa 2286/11, juris-Rz. 20, AA 2012, 111; LAG Hamm (Westfalen)…, Urteil vom 08. Juli 2008 - 14 SaGa 25/08, juris-Rz. 28 ff.; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 01. März 2007 - 4 SaGa 1/07, juris-Rz. 24, AuA 2007, 559; LAG Hamburg, Urteil vom 04. September 2006 - 4 Sa 41/06, juris-Rz. 19 mwN zur Rspr.;… MüKo/Müller-Glöge, 6. Aufl., § 8 TzBfG Rz. 43;… ErfK/Preis, 13. Aufl., § 8 TzBfG Rz. 52;… HWK/Schmalenberg, 5. Aufl., § 8 TzBfG Rz. 58 f.; Gotthardt, NZA 2001, 1183; aA etwa Rolfs, RdA 2001, 129 [136]).

  Eine einstweilige Regelung im Sinne von § 940 ZPO kann bei Verfolgung eines Teilzeitbegehrens durch die Verpflichtung des Arbeitgebers zur vorläufigen Beschäftigung des Arbeitnehmers im Umfang der beantragten Teilzeit erfolgen (ebenso LAG Hamm (Westfalen)…, Urteil vom 08. Juli 2008 - 14 SaGa 25/08, juris-Rz. 29 ff., LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 01. März 2007 - 4 SaGa 1/07, juris; LAG Hamburg, Urteil vom 04. September 2006 - 4 Sa 41/06, juris-Rz. 18).

  Ferner muss bei Abwägung der beiderseitigen Interessen dem Verfügungsbeklagten eher als dem Verfügungskläger das Risiko zugemutet werden können, dass die weitere Aufklärung des Sachverhalts im Hauptsacheverfahren zu einer abweichenden Beurteilung der Rechtslage führt (…LAG Hamm [Westfalen], Urteil vom 08. Juli 2008 - 14 SaGa 25/08, juris-Rz. 31; LAG Hamburg, Urteil vom 04. September 2006 - 4 Sa 41/06, juris-Rz. 19).

• LAG Köln, 15.03.2006 - 3 Sa 1593/05

  Teilzeit, Schichtarbeit, Schwerbehinderung

  Auszug aus LAG Köln, 15.10.2013 - 12 SaGa 3/13

  Zwar sind bestimmte finanzielle und organisatorische Mehrbelastungen des Arbeitgebers typischerweise mit der Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen verbunden und entsprechend vom Arbeitgeber als gleichsam systemimmanente Folge des gesetzlichen Teilzeitanspruchs hinzunehmen (vgl. zum höheren Verwaltungs- und Betreuungsaufwand: LAG Köln, Urteil vom 15. März 2006 - 3 Sa 1593/05, juris-Rz. 17, NZA-RR 2006, 515).
• KG, 16.04.2009 - 8 U 249/08

  Einstweilige Verfügung: Selbstwiderlegung der Dringlichkeit

  Auszug aus LAG Köln, 15.10.2013 - 12 SaGa 3/13

  Dies wird u.a. dann angenommen, wenn die Berufungsbegründungsfrist um einen Monat verlängert und voll ausgeschöpft wird (LAG Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 27. September 2012 - 10 SaGa 8/12 -, juris-Rz. 23; OLG Köln…, Beschluss vom 19. Januar 2012 - 15 U 195/11, juris-Rz. 2; KG Berlin, Beschluss vom 16. April 2009 - 8 U 249/08, juris-Rz. 4, MDR 2009, 888 mwN;… aA LAG Hamm [Westfalen], Urteil vom 06. November 2007 - 14 SaGa 39/07, juris-Rz. 63).
• OLG Köln, 19.01.2012 - 15 U 195/11

  Widerlegung der Dringlichkeit einer einstweiligen Verfügung im gewerblichen …

  Auszug aus LAG Köln, 15.10.2013 - 12 SaGa 3/13

  Dies wird u.a. dann angenommen, wenn die Berufungsbegründungsfrist um einen Monat verlängert und voll ausgeschöpft wird (LAG Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 27. September 2012 - 10 SaGa 8/12 -, juris-Rz. 23; OLG Köln, Beschluss vom 19. Januar 2012 - 15 U 195/11, juris-Rz. 2; KG Berlin…, Beschluss vom 16. April 2009 - 8 U 249/08, juris-Rz. 4, MDR 2009, 888 mwN;… aA LAG Hamm [Westfalen], Urteil vom 06. November 2007 - 14 SaGa 39/07, juris-Rz. 63).
• LAG Hessen, 17.12.2012 - 17 Sa 614/12

  Arbeitszeitreduzierung - Flugzeugführer; Arbeitszeitreduzierung - Flugzeugführer

  Auszug aus LAG Köln, 15.10.2013 - 12 SaGa 3/13

  Die Prognose beruht auf hinreichend greifbaren Anhaltspunkten (vgl. zu diesem Erfordernis: Hessisches LAG, Urteil vom 17. Dezember 2012 - 17 Sa 614/12, juris-Rz. 19), da sich die zu erwartende eingeschränkte Verfügbarkeit der Klägerin schon aufgrund des unstreitigen Zahlenwerks ergibt.
• BAG, 13.11.2007 - 9 AZR 52/07

  Verringerungsverlangen; tarifliche Härtefallregelung

  Auszug aus LAG Köln, 15.10.2013 - 12 SaGa 3/13

  Auch belastende Auswirkungen auf andere Arbeitnehmer können eine im Rahmen von § 8 Abs. 4 Satz 2 TzBfG beachtliche Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen bedeuten (vgl. BAG, Urteil vom 13. November 2007 - 9 AZR 52/07, Rz. 43, juris).
• BAG, 16.03.2004 - 9 AZR 323/03

  Verteilung der Arbeitszeit - Betriebsvereinbarung

  Auszug aus LAG Köln, 15.10.2013 - 12 SaGa 3/13

  Der Arbeitgeber ist allerdings dann berechtigt, einem Teilzeitwunsch seine Zustimmung zu verweigern, wenn dieser einer Vereinbarung zuwiderliefe, welche die Betriebsparteien im Rahmen der zwingenden Mitbestimmung getroffenen haben (vgl. BAG, Urteil vom 16. März 2004 - 9 AZR 323/03, juris-Rz. 90 f., NZA 2004, 1047; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 01. März 2007 - 4 SaGa 1/07, juris-Rz. 32, AuA 2007, 559).
• LAG Köln, 11.11.2009 - 9 Sa 584/09

  Unwirksame Bestimmung der Arbeitszeit
• LAG Köln, 10.11.2005 - 5 Sa 1125/05

  Teilzeit; sachlicher Grund; Betriebsvereinbarung
• BAG, 14.12.2010 - 9 AZR 642/09

  Teilzeitarbeitsverhältnis im Blockmodell - Auswirkungen mehrfacher Verlängerungen …
• LAG Hamm, 06.11.2007 - 14 SaGa 39/07

  Allgemeine Geschäftsbedingungen, Beschäftigungsanspruch, einstweilige Verfügung, …
• LAG Rheinland-Pfalz, 27.09.2012 - 10 SaGa 8/12

  Einstweilige Verfügung - Bewerbungsverfahrensanspruch
• LAG Köln, 05.03.2002 - 10 Ta 50/02

  Einstweilige Verfügung - Arbeitszeitreduzierung
• ArbG Köln, 27.07.2012 - 8 Ga 88/12

  Zweck des Verfahrens auf einstweiligen Rechtsschutz
• BAG, 13.11.2012 - 9 AZR 259/11

  Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit
• BAG, 12.04.2011 - 1 AZR 412/09

  Betriebsvereinbarung - erfolgsabhängige Vergütung - Arbeitsentgelt - …
• BVerfG, 05.09.2013 - 1 BvR 2447/11

  Effektiver Rechtsschutz im verwaltungsgerichtlichen Eilverfahren
• LAG Köln, 14.01.2010 - 7 SaGa 24/09

  Arrestantrag eines Vertriebsleiters zur Sicherung des Abfindungsanspruchs aus …
• BAG, 12.06.2013 - 7 AZR 557/11

  Wiedereinstellungsanspruch - Auslegung einer Betriebsvereinbarung
• BAG, 16.10.2007 - 9 AZR 239/07

  Arbeitszeitverringerung - Bestimmtes Verringerungsverlangen - Konkretisierung
• LAG Berlin-Brandenburg, 14.03.2012 - 15 SaGa 2286/11

  Einstweilige Verfügung - Teilzeitanspruch - entgegenstehende betriebliche Gründe

• LAG Rheinland-Pfalz, 20.03.2014 - 5 SaGa 13/13

  Einstweilige Verfügung gegen Versetzung - Dringlichkeit

  Dies wird ua. dann angenommen, wenn sich der erstinstanzlich unterlegene Verfügungskläger die Berufungsbegründungsfrist nicht unerheblich verlängern lässt und diese Verlängerung voll ausschöpft (LAG Köln 15.10.2013 - 12 SaGa 3/13 - Rn. 66 mwN;… LAG Rheinland-Pfalz 27.09.2012 - 10 SaGa 8/12 - Rn. 23 mwN; jeweils Juris).
• LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2014 - 10 TaBVGa 146/14

  Vergleich von Arbeitsbedingungen mit einem Konzentrationslager durch …

  Dies wird unter anderem dann angenommen, wenn sich der erstinstanzlich unterlegene Beteiligte die Frist zur Begründung der Beschwerde nicht unerheblich verlängern lässt, diese Verlängerung voll ausschöpft und ein Hauptsacheverfahren nicht einleitet (vgl. LAG Köln, Beschluss vom 15. Oktober 2013 - 12 SaGa 3/13; LAG München, Urteil vom 12. Oktober 2006 - 4 Sa 677/06; LAG Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 20. März 2014 - 5 SaGa 13/13; LAG Hamm, Urteil vom 10. Februar 2006 - 7 Sa 2307/05; KG Berlin, Beschluss vom 16. April 2009 - 8 U 249/08; OLG Düsseldorf, Beschluss vom 15. Juli 2002 - 20 U 74/02; OLG Hamm, Beschluss vom 6. September 2010 - 5 U 38/10; OLG Köln, Beschluss vom 19. Januar 2012 - 15 U 195/11; OLG München, Beschluss vom 5. August 1990 - 6 U 3296/90; OLG Frankfurt/Main, Beschluss vom 5. Juli 1990 - 6 U 156/88; OLG Nürnberg, Beschluss vom 14. Juli 1987 - 3 U 1135/87).
• ArbG München, 22.04.2015 - 9 Ga 61/15

  Teilzeitantrag einer Flugbegleiterin

  Dies folgt aus Wortlaut und Systematik der Regelung (vgl. auch LAG Köln im Urt. v. 9 Ga 61/15 - 12 15.10.2013 (12 SaGa 3/13, juris Rn. 39 ff.).

  Im Wesentlichen zitiert die Verfügungsbeklagte bei diesem Vortrag die Entscheidungsgründe des LAG Köln im Urteil vom 15.10.2013, 12 SaGa 3/13 (dort juris Rn. 57).