Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  § 100 Abs. 2 BetrVG; § 101 BetrVG
  Kein allgemeiner Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber bei personellen Einzelmaßnahmen; Der Versetzungsbegriff des § 95 Abs. 3 S. 1 BetrVG; Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs mit erheblichen Änderungen der Arbeitsumstände als Versetzung

• Wolters Kluwer

  Betriebsrat; erhebliche Änderung der Umstände; Kasse; Logistik; Möbelhaus; Möbelmarkt; Versetzung; Kurzzeitige Zuweisung eines ander...

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BetrVG § 95 Abs. 3 ; BetrVG § 99
  Betriebsrat; erhebliche Änderung der Umstände; Kasse; Logistik; Möbelhaus; Möbelmarkt; Versetzung - Kurzzeitige Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs in einem Möbelmarkt als "Versetzung" iSv. §§ 99 , 95 Abs. 3 BetrVG

• rechtsportal.de

  BetrVG § 100 Abs. 2 ; BetrVG § 101
  Kein allgemeiner Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber bei personellen Einzelmaßnahmen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

• Wolters Kluwer (Kurzinformation)

  Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs als Versetzung

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Aushelfen an der Kasse ist Versetzung

• etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

  Wann ist die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs eine mitbestimmungspflichtige Versetzung?

Besprechungen u.ä.

• Wolters Kluwer (Entscheidungsbesprechung)

  Kurzzeitige Zuweisung eines anderen Aufgabenbereichs kann Versetzung sein

Papierfundstellen

• NZA-RR 2019, 477

Wird zitiert von ...

• BAG, 29.09.2020 - 1 ABR 21/19

  Betriebsverfassungsrecht - Versetzung

  Auf die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin wird unter Zurückweisung der Rechtsbeschwerde des Betriebsrats der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 29. April 2019 - 12 TaBV 51/18 - teilweise aufgehoben und zur Klarstellung insgesamt wie folgt neu gefasst:.