Rechtsprechung
   LAG Hessen, 07.04.2009 - 13 Sa 1166/08   

Volltextveröffentlichungen (8)

  • openjur.de
  • Justiz Hessen

    Außerordentliche Kündigung wegen privater Nutzung des Diensthandys

  • Judicialis

    außerordentliche Kündigung; private Nutzung des Diensthandys; Abmahnung

  • RA Kotz

    Diensthandy - Privatnutzung und fristlose Kündigung

  • hensche.de

    Kündigung: Fristlos, Private Telefonate

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Unverhältnismäßige Kündigung bei privater Nutzung des Diensthandys; Abmahnung bei vereinbartem Entzug der Erlaubnis gelegentlicher privater Nutzung im Falle mißbräuchlicher Ausweitung der Nutzung

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Unverhältnismäßige Kündigung bei privater Nutzung des Diensthandys; Abmahnung bei vereinbartem Entzug der Erlaubnis gelegentlicher privater Nutzung im Falle mißbräuchlicher Ausweitung der Nutzung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Missbräuchliche Firmenhandy-Nutzung - Kündigung ohne Abmahnung?

Besprechungen u.ä.

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Private Telefonate: Keine fristlose Kündigung

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Verfahrensgang




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Wird zitiert von ... (18)  

  • LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 153/11  

    Außerordentliche Kündigung - Privatgespräche mit dem Diensthandy -

    41 a) Unerlaubte Privatnutzung eines vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Diensthandys, um auf dessen Kosten heimlich umfangreiche Privattelefonate zu führen, ist an sich geeignet, einen wichtigen Grund iSd. § 626 Abs. 1 BGB für eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu bilden (BAG 05. Dezember 2002 - 2 AZR 478/01 - AP BGB § 123 Nr. 63; BAG 04. März 2004 - 2 AZR 147/03 - AP BetrVG 1972 § 103 Nr. 50; LAG Hessen 07. April 2009 - 13 Sa 1166/08 - n.v., juris; LAG Hamm 28. November 2008 - 10 Sa 1921/07 - NZA-RR 2009, 476) .
  • LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 1974/10  

    Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys -

    25 a) Unerlaubte Privatnutzung eines vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Diensthandys, um auf dessen Kosten heimlich umfangreiche Privattelefonate zu führen, ist an sich geeignet, einen wichtigen Grund iSd. § 626 Abs. 1 BGB für eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu bilden (BAG 05. Dezember 2002 - 2 AZR 478/01 - AP BGB § 123 Nr. 63; BAG 04. März 2004 - 2 AZR 147/03 - AP BetrVG 1972 § 103 Nr. 50; LAG Hessen 07. April 2009 - 13 Sa 1166/08 - n.v., juris; LAG Hamm 28. November 2008 - 10 Sa 1921/07 - NZA-RR 2009, 476) .
  • ArbG Frankfurt/Main, 24.09.2010 - 24 Ca 1697/10  

    Missbräuchliche Nutzung des Diensthandys - Erforderlichkeit einer Abmahnung

    Dieses gilt nicht nur, wenn ein Arbeitgeber jegliche Privatnutzung der dienstlichen Telefonanlage verboten hat, sondern auch, wenn der Arbeitgeber die Privatnutzung des Diensthandys nicht generell untersagt und der Arbeitnehmer den erlaubten Umfang der Privatnutzung überschreitet (vgl. LAG Hessen, Urteil vom 07. April 2009, Az: 13 Sa 1166/08, zitiert nach juris, LAG Hamm, Urteil vom 30. Mai 2005, Az: 8 (17) Sa 1773/04, zitiert nach juris; LAG Hessen Urteil vom 25. November 2004, Az: 5 Sa 1299/04, zitiert nach juris).
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