Rechtsprechung
   LAG Baden-Württemberg, 27.07.2011 - 13 Sa 15/11   

Volltextveröffentlichungen (8)

  • openjur.de

    Zum Umfang der auf den Arbeitgeber übergehenden Schadensersatzansprüche des geschädigten Arbeitnehmers

  • Justiz Baden-Württemberg

    Zum Umfang der auf den Arbeitgeber übergehenden Schadensersatzansprüche des geschädigten Arbeitnehmers

  • ra-skwar.de

    Urlaubsentgelt/Urlaubsgeld - Forderungsübergang

  • rabüro.de

    Hinsichtlich Urlaubsgeld- oder entgeltansprüche können keine Schadenersatzansprüche auf Arbeitgeber übergehen

  • hensche.de

    Arbeitsunfähigkeit, Krankheit

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Umfang der auf den Arbeitgeber übergehenden Schadensersatzansprüche des geschädigten Arbeitnehmers [Urlaubsentgelt, Zusätzliches Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld]

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Für das Eingreifen des Haftungsprivilegs nach § 105 Abs. 1 S. 1 SGB VII ist die Verursachung des Schadens durch eine betriebliche Tätigkeit notwendig; Notwendigkeit der Verursachung des Schadens durch eine betriebliche Tätigkeit für das Haftungsprivileg nach § 105 Abs. 1 S. 1 SGB VII; Anspruch eines Arbeitgebers auf Schadensersatz wegen Verdienstausfalls aufgrund Arbeitsunfähigkeit des durch einen Verkehrsunfall geschädigten Arbeitnehmers

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bei Lohnfortzahlung wegen Arbeitsunfähigkeit

  • bld.de (Leitsatz/Kurzmitteilung)

    Keine Schadensersatzanspruch wegen Urlaubsentgelt und zusätzliches Urlaubsgeld gegen den Schädiger

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