Volltextveröffentlichungen (12)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  § 280 BGB, § 254 Abs 1 BGB, § 611 BGB
  Arbeitnehmerähnliche Personen haften jedenfalls dann nur beschränkt wie Arbeitnehmer nach den vom Bundesarbeitsgericht entwickelten Kriterien, wenn sie wie ein Arbeitnehmer über die wirtschaftliche Abhängigkeit hinaus in den Betrieb des "Arbeitgebers" eingegliedert sind.

• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Haftung arbeitnehmerähnlicher Personen; Eingliederung in Betrieb; Beschränkung der Haftung

• arbeitsrecht-hessen.de

  Explosion von 17 t Milchpulver - Verantwortlicher Handwerker haftet wie Arbeitnehmer

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Explosion von 17 t Milchpulver - Verantwortlicher Handwerker haftet wie Arbeitnehmer

• Betriebs-Berater

  Handwerker haftet für Schaden wie ein Arbeitnehmer

• RA Kotz

  Schadensersatz Arbeitnehmer und arbeitnehmerähnlicher Personen - Haftungsbegrenzung

• Betriebs-Berater

  Schadenersatz - arbeitnehmerähnliche Person - Haftungsbegrenzung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 280; BGB § 254 Abs. 1; BGB § 611
  Haftung arbeitnehmerähnlicher Personen - Eingliederung in Betrieb - Beschränkung der Haftung

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (18)

• hessen.de (Pressemitteilung)

  Handwerker haftet für den Schaden wie ein Arbeitnehmer

• beck-blog (Kurzinformation)

  Erstreckung der privilegierten Arbeitnehmerhaftung auf Handwerker?

• lawblog.de (Kurzinformation)

  Große Explosion, milde Folgen

 
• ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

  Haftung einer arbeitnehmerähnlichen Person

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Die Explosion von 17 t Milchpulver

• lto.de (Kurzinformation)

  Hessisches LAG zu Betriebsschäden - Handwerker haftet wie ein Arbeitnehmer

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Schein-Handwerker haften bei Verursachung eines Schadens - wie Arbeitnehmer - nicht unbeschränkt

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Beschränkte Haftung einer arbeitnehmerähnlichen Person

• rabüro.de (Pressemitteilung)

  Trocknungsanlage explodiert - Handwerker haftet für den Schaden wie ein Arbeitnehmer

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Trocknungsanlage explodiert - Handwerker haftet für den Schaden wie ein Arbeitnehmer

• Wolters Kluwer (Kurzinformation)

  Beschränkte Haftung arbeitnehmerähnlicher Personen für mitverursachten Schadenseintritt beim Arbeitgeber

• Betriebs-Berater (Kurzinformation)

  Handwerker haftet für Schaden wie ein Arbeitnehmer

• Betriebs-Berater (Kurzinformation)

  Handwerker haftet für den Schaden wie ein Arbeitnehmer

• arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

  Handwerker haftet wie Arbeitnehmer

• anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

  Handwerker haftet für den Schaden wie ein Arbeitnehmer

• anwalt24.de (Pressemitteilung)

  Ein Handwerker haftet für einen Schaden gleich einem Arbeitnehmer

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Handwerker haftet für den Schaden wie ein Arbeitnehmer

• hessen.de (Pressemitteilung)

  Handwerker haftet für den Schaden wie ein Arbeitnehmer

Papierfundstellen

• BB 2013, 1332
• BB 2013, 1726

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (10)

• BAG, 15.11.2012 - 8 AZR 705/11

  Arbeitnehmerhaftung - Trunkenheitsfahrt - grobe Fahrlässigkeit - …

  Auszug aus LAG Hessen, 02.04.2013 - 13 Sa 857/12

  schwerwiegende Pflichtverstoß; den Betreffenden muss auch subjektiv der Vorwurf treffen, in nicht entschuldbarer Weise gegen die an ihn im gegebenen Fall zu stellenden Anforderungen verstoßen zu haben (BAG vom 15. November 2012 - 8 AZR 705/11 -, zitiert nach juris; BAG vom 04. Mai 2006 - 8 AZR 311/05 -, NZA 2006, 1428; BAG vom 12. November 1998 - 8 AZR 221/97 -, NZA 1999, 263;… ErfK/Preis, 13. Auflage 2013, § 619 a BGB Randziffer 15).

  Für Schäden, die ein Arbeitnehmer grob fahrlässig verursacht, haftet er nach der gefestigten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, der die Kammer folgt, grundsätzlich in vollem Umfang (BAG (GS) vom 27. September 1994 - GS 1/89 -, NZA 1994, 1086; BAG vom 15. November 2012, - 8 AZR 705/11 -, zitiert nach juris; Staudinger, BGB, 2011, § 619 a Randziffer 72 ff;… Fandel/Hausch, juris PK-BGB, 6. Auflage 2012, § 611 BGB Randziffer 321, jeweils m. w. N.).

  Auch die persönlichen Verhältnisse des Arbeitnehmers und die Umstände des Arbeitsverhältnisses, wie die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Familienverhältnisse und sein bisheriges Verhalten können zu berücksichtigen sein (BAG vom 15. November 2012, a. a. O.; BAG vom 28. Oktober 2010 - 8 AZR 418/09 - BAG AP Nr. 136 zu § 611 BGB Haftung des Arbeitnehmers).

  Ob eine Entlastung des Arbeitnehmers in Betracht zu ziehen ist und wie weit diese zu gehen hat, ist aufgrund eine Abwägung der maßgebenden Umstände zu entscheiden (§§ 286, 287 ZPO; BAG vom 15. November 2012, a. a. O. BAG vom 18. Januar 2007 - 8 AZR 250/06 -, AP Nr. 15 zu § 254 BGB).

  Die dem Beklagten somit auch zukommenden Haftungserleichterungen der Höhe nach dürfen allerdings nicht schematisch angewendet werden, etwa mit einer maximalen Belastung von höchstens drei Monatsgehältern (BAG vom 15. November 2012, a. a. O.;… BAG vom 28. Oktober 2010, a. a. O.).

  Der Rechtsgedanke des § 254 BGB, der eine Abwägung aller Umstände des Einzelfalles erfordert, schließt feste summenmäßige Haftungsbeschränkungen aus (BAG vom 15. November 2012, a. a. O.; BAG vom 12. Oktober 1989 - 8 AZR 276/88 -, BAGE 63, 127).

• BAG, 28.10.2010 - 8 AZR 418/09

  Schadensersatz - betrieblich veranlasstes Handeln - Haftungsbegrenzung bei grober …

  Auszug aus LAG Hessen, 02.04.2013 - 13 Sa 857/12

  Auch die persönlichen Verhältnisse des Arbeitnehmers und die Umstände des Arbeitsverhältnisses, wie die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Familienverhältnisse und sein bisheriges Verhalten können zu berücksichtigen sein (…BAG vom 15. November 2012, a. a. O.; BAG vom 28. Oktober 2010 - 8 AZR 418/09 - BAG AP Nr. 136 zu § 611 BGB Haftung des Arbeitnehmers).

  Den Arbeitnehmer darf keine ruinöse Ersatzpflicht treffen (BVerfG vom 19. Oktober 1993, E 89, 214; BAG vom 12. Oktober 1989, - 8 AZR 276/88 -, BAGE 63, 127; BAG vom 28. Oktober 2010, a. a. O.;… Staudinger, a. a. O. Rdz. 77).

  Die dem Beklagten somit auch zukommenden Haftungserleichterungen der Höhe nach dürfen allerdings nicht schematisch angewendet werden, etwa mit einer maximalen Belastung von höchstens drei Monatsgehältern (…BAG vom 15. November 2012, a. a. O.; BAG vom 28. Oktober 2010, a. a. O.).

• BAG, 12.10.1989 - 8 AZR 276/88

  Arbeitnehmer; Gefahrgeneigte Tätigkeit

  Auszug aus LAG Hessen, 02.04.2013 - 13 Sa 857/12

  Den Arbeitnehmer darf keine ruinöse Ersatzpflicht treffen (BVerfG vom 19. Oktober 1993, E 89, 214; BAG vom 12. Oktober 1989, - 8 AZR 276/88 -, BAGE 63, 127;… BAG vom 28. Oktober 2010, a. a. O.;… Staudinger, a. a. O. Rdz. 77).

  Der Rechtsgedanke des § 254 BGB, der eine Abwägung aller Umstände des Einzelfalles erfordert, schließt feste summenmäßige Haftungsbeschränkungen aus (…BAG vom 15. November 2012, a. a. O.; BAG vom 12. Oktober 1989 - 8 AZR 276/88 -, BAGE 63, 127).

 
• BAG, 12.11.1998 - 8 AZR 221/97

  Haftung eines LKW-Fahrers wegen eines beim Telefonieren mit dem Handy …

  Auszug aus LAG Hessen, 02.04.2013 - 13 Sa 857/12

  schwerwiegende Pflichtverstoß; den Betreffenden muss auch subjektiv der Vorwurf treffen, in nicht entschuldbarer Weise gegen die an ihn im gegebenen Fall zu stellenden Anforderungen verstoßen zu haben (BAG vom 15. November 2012 - 8 AZR 705/11 -, zitiert nach juris; BAG vom 04. Mai 2006 - 8 AZR 311/05 -, NZA 2006, 1428; BAG vom 12. November 1998 - 8 AZR 221/97 -, NZA 1999, 263;… ErfK/Preis, 13. Auflage 2013, § 619 a BGB Randziffer 15).

  Von Bedeutung kann dabei auch sein, ob der Verdienst des Arbeitnehmers in einem deutlichen Missverhältnis zum verwirklichten Schadensrisiko der Tätigkeit steht (BAG vom 12. November 1998 - 8 AZR 221/97 -, AP Nr. 117 zu § 611 BGB Haftung des Arbeitnehmers).

• LAG Berlin, 11.04.2003 - 6 Sa 2262/02

  Prozessaufrechnung in der Berufungsinstanz; Haftungsprivileg für eine …

  Auszug aus LAG Hessen, 02.04.2013 - 13 Sa 857/12

  Dann erscheint es geboten, dem "Arbeitgeber" genauso wie bei seinen Arbeitnehmern das Risiko von Fehlleistungen in gewissem Umfang analog § 254 Abs. 1 BGB zuzurechnen (BGH vom 07. Oktober 1969, - VI ZR 223/97 -, AP Nr. 51 zu § 611 BGB Haftung des Arbeitnehmers; LAG Berlin vom 11. April 2003 - 6 Sa 2262/02 -, zitiert nach juris;… Fandel/Hausch, a. a. O., Randziffer 314;… MüKO ArbR/Blomeyer, 2. Auflage 2000, § 59 Rdz 68 m.w.N.).
• LG Köln, 16.04.2013 - 3 O 175/11

  Rückabwicklung von Darlehensverträgen wegen eines wirksam erklärten Widerrufs

  Auszug aus LAG Hessen, 02.04.2013 - 13 Sa 857/12

  Auf den am 17. November 2010 erhobenen Widerspruch des Beklagten ist die Sache auf Antrag der Klägerin am 10. Mai 2011 an das Landgericht Gießen abgegeben worden, das sich durch Beschluss vom 02. September 2011 (AZ.: 3 O 175/11) für unzuständig erklärt und den Rechtsstreit an das Arbeitsgericht Gießen verwiesen hat, da der Beklagte nach Ansicht des Landgerichts arbeitnehmerähnliche Person, wenn nicht sogar Arbeitnehmer im Rechtssinn sei.
• BAG, 18.05.1994 - 2 AZR 930/93

  Fristlose Kündigung, Ausschlußfrist

  Auszug aus LAG Hessen, 02.04.2013 - 13 Sa 857/12

  Für Schäden, die ein Arbeitnehmer grob fahrlässig verursacht, haftet er nach der gefestigten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, der die Kammer folgt, grundsätzlich in vollem Umfang (BAG (GS) vom 27. September 1994 - GS 1/89 -, NZA 1994, 1086; BAG vom 15. November 2012, - 8 AZR 705/11 -, zitiert nach juris; Staudinger, BGB, 2011, § 619 a Randziffer 72 ff;… Fandel/Hausch, juris PK-BGB, 6. Auflage 2012, § 611 BGB Randziffer 321, jeweils m. w. N.).
• BAG, 18.01.2007 - 8 AZR 250/06

  Schadensersatzanspruch einer Bank gegen einen Wertpapierhändler wegen …

  Auszug aus LAG Hessen, 02.04.2013 - 13 Sa 857/12

  Ob eine Entlastung des Arbeitnehmers in Betracht zu ziehen ist und wie weit diese zu gehen hat, ist aufgrund eine Abwägung der maßgebenden Umstände zu entscheiden (§§ 286, 287 ZPO; BAG vom 15. November 2012, a. a. O. BAG vom 18. Januar 2007 - 8 AZR 250/06 -, AP Nr. 15 zu § 254 BGB).
• BAG, 04.05.2006 - 8 AZR 311/05

  Schadensersatz aus Arbeitnehmerhaftung - Arztfehler

  Auszug aus LAG Hessen, 02.04.2013 - 13 Sa 857/12

  schwerwiegende Pflichtverstoß; den Betreffenden muss auch subjektiv der Vorwurf treffen, in nicht entschuldbarer Weise gegen die an ihn im gegebenen Fall zu stellenden Anforderungen verstoßen zu haben (BAG vom 15. November 2012 - 8 AZR 705/11 -, zitiert nach juris; BAG vom 04. Mai 2006 - 8 AZR 311/05 -, NZA 2006, 1428; BAG vom 12. November 1998 - 8 AZR 221/97 -, NZA 1999, 263;… ErfK/Preis, 13. Auflage 2013, § 619 a BGB Randziffer 15).
• BAG, 27.09.1994 - GS 1/89

  Haftung des Arbeitnehmers

  Auszug aus LAG Hessen, 02.04.2013 - 13 Sa 857/12

  Für Schäden, die ein Arbeitnehmer grob fahrlässig verursacht, haftet er nach der gefestigten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, der die Kammer folgt, grundsätzlich in vollem Umfang (BAG (GS) vom 27. September 1994 - GS 1/89 -, NZA 1994, 1086; BAG vom 15. November 2012, - 8 AZR 705/11 -, zitiert nach juris; Staudinger, BGB, 2011, § 619 a Randziffer 72 ff;… Fandel/Hausch, juris PK-BGB, 6. Auflage 2012, § 611 BGB Randziffer 321, jeweils m. w. N.).

• LAG Nürnberg, 06.08.2015 - 5 Sa 476/13

  Innerbetrieblicher Schadensausgleich - arbeitnehmerähnliche Person

  Dann erscheint es geboten, dem Arbeitgeber genauso wie seinen Arbeitnehmern das Risiko von Fehlleistungen in gewissem Umfang analog § 254 Abs. 1 BGB zuzurechnen (siehe hierzu Hessisches Landesarbeitsgericht vom 02.04.2013, 13 Sa 857/12 zitiert nach juris sowie LAG Berlin vom 11.04.2003, 6 Sa 2262/02 zitiert nach juris).