Rechtsprechung
   LG Bonn, 03.01.2013 - 14 O 165/12   

Volltextveröffentlichungen (6)

  • Betriebs-Berater

    Zur Zulässigkeit der Direktansprache am Arbeitsplatz durch Personalberater

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Wettbewerbsrechtliche Zulässigkeit des Ansprechens eines vertraglich an einen Konkurrenten gebundenen Mitarbeiter

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (9)

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Headhunter: Keine Abwerbeversuche unter falscher Identität

  • ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

    Headhunter muss Identität offenlegen

  • ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

    Werbeanrufe - Ansprechen eines an Konkurrenten gebundenen Mitarbeiters

  • heise.de (Pressebericht, 06.09.2013)

    Headhunter dürfen nicht über ihre wahren Absichten täuschen

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Headhunter muss Identität offenlegen

  • dr-bahr.com (Kurzinformation)

    Falsche Identitätsangabe eines Headhunters ist unzumutbare Belästigung

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Identifizierungspflicht für Headhunter

  • internetrecht-freising.de (Kurzinformation)

    Unzulässige Identitätstäuschung durch Headhunter

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Headhunter dürfen Telefonzentralen nicht über wahren Absichten täuschen - Täuschung über die Identität des Headhunters stellt unzumutbare Belästigung für den Arbeitgeber dar

Sonstiges

  • Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des LG Bonn vom 03.01.2013, Az.: 14 O 165/12 (Zur Zulässigkeit der Direktansprache am Arbeitsplatz durch Personalberater)" von RA Kai Haake, original erschienen in: BB 2013, 2900.

Papierfundstellen

  • BB 2013, 2900
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