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| ArbG Frankfurt/Main, 15.01.2014 - 15 Ca 4524/13 |
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ArbG Frankfurt/Main, Entscheidung vom 15. Januar 2014 - 15 Ca 4524/13 (https://dejure.org/2014,76937)
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Verfahrensgang
- ArbG Frankfurt/Main, 15.01.2014 - 15 Ca 4524/13
- LAG Hessen, 25.05.2016 - 6 Sa 452/14
- BAG, 18.05.2017 - 2 AZR 606/16
- LAG Hessen, 05.12.2018 - 6 Sa 1103/17
Wird zitiert von ... (2)
- LAG Hessen, 05.12.2018 - 6 Sa 1103/17
Prüfungsanforderungen an eine sozial gerechtfertigte betriebsbedingte …
Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichtes Frankfurt am Main vom 15. Januar 2014 - 15 Ca 4524/13 - abgeändert und die Klage abgewiesen.das Urteil des Arbeitsgerichtes Frankfurt am Main vom 15. Mai 2014 - 15 Ca 4524/13 - abzuändern und die Klage abzuweisen.
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichtes Frankfurt am Main vom 15. Januar 2014 - 15 Ca 4524/13 - ist statthaft (§§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1 u. 2 lit c ArbGG).
- LAG Hessen, 25.05.2016 - 6 Sa 452/14
Anforderungen an die Sozialauswahl bei einer Änderungskündigung
Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichtes Frankfurt am Main vom 15. Januar 2014 - 15 Ca 4524/13 - abgeändert und die Klage abgewiesen.das Urteil des Arbeitsgerichtes Frankfurt am Main vom 15. Mai 2014 - 15 Ca 4524/13 - abzuändern und die Klage abzuweisen.
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichtes Frankfurt am Main vom 15. Januar 2014 - 15 Ca 4524/13 - ist statthaft (§§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1 u. 2 lit c ArbGG).