Rechtsprechung
   LAG Hessen, 09.06.2015 - 15 Sa 766/14   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2015,25835
LAG Hessen, 09.06.2015 - 15 Sa 766/14 (https://dejure.org/2015,25835)
LAG Hessen, Entscheidung vom 09.06.2015 - 15 Sa 766/14 (https://dejure.org/2015,25835)
LAG Hessen, Entscheidung vom 09. Juni 2015 - 15 Sa 766/14 (https://dejure.org/2015,25835)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • Justiz Hessen

    § 611 BGB, § 11 Abs. 4 S. 2 AÜG
    Die arbeitsvertragliche Vereinbarung der Zahlung einer monatlich verstetigten Vergütung in Höhe des jeweils gültgen tariflichen Stundensatzes nebst Zulage multipliziert mit der vertraglich vereinbarten individuellen regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit sichert die Erfüllung eines ...

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 611; AÜG § 11 Abs. 4 S. 2
    Arbeitszeitkonto; Personalleasing; Annahmeverzug

  • rechtsportal.de

    BGB § 611 ; AÜG § 11 Abs. 4 S. 2
    Anspruch eines Leiharbeitnehmers auf Abgeltung von Plusstunden auf seinem Arbeitszeitkonto

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Sicherung der Erfüllung eines etwaigen Anspruchs des Leiharbeitnehmers auf Vergütung wegen Annahmeverzugs

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

Besprechungen u.ä.

  • cmshs-bloggt.de (Entscheidungsbesprechung)

    Positive Signale: Anrechnung von Minusstunden auf Arbeitszeitkonto des Zeitarbeitnehmers abgenickt!

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (3)

  • LAG Hessen, 28.04.2016 - 9 Sa 1287/15

    Der zwischen dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) -

    Zwar kann die Annahme eines Angebotes auch in einer konkludenten (schlüssigen) Willenserklärung zum Ausdruck kommen ( so Hess. LAG, Urteil vom 9. Juni 2015 - 15 Sa 766/14, nach juris, für eine konkludente Vereinbarung über die Freizeitgewährung in den einsatzfreien Zeiten ).
  • LAG Hessen, 28.04.2016 - 9 Sa 1288/15

    Der zwischen dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) -

    Zwar kann die Annahme eines Angebotes auch in einer konkludenten (schlüssigen) Willenserklärung zum Ausdruck kommen ( so Hess. LAG, Urteil vom 9. Juni 2015 - 15 Sa 766/14, nach juris, für eine konkludente Vereinbarung über die Freizeitgewährung in den einsatzfreien Zeiten ).
  • ArbG Frankfurt/Main, 05.10.2015 - 9 Ca 4826/15

    Einstellung von Minusstunden

    Hier schließt sich die Kammer ausdrücklich den Entscheidungsgründen des Hessischen Landesarbeitsgerichts in der Entscheidung 15 Sa 766/14 an.
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