Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de

  Präventionsverfahren, betriebliches Eingliederungsmanagement; Teilnahmerecht eines Rechtsanwalts

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Präventionsverfahren, betriebliches Eingliederungsmanagement; Teilnahmerecht eines Rechtsanwalts

• IWW

  § 84 Abs. 1, Abs. 2 SGB IX, § ... 84 SGB IX, § 64 Abs. 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1 S. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 516 ff. ZPO, § 84 Abs. 1 SGB IX, § 84 Abs. 2 SGB IX, § 84 Abs. 2 S. 1 SGB IX, § 93 SGB IX, § 22 SGB IX, § 84 Abs. 2 S. 2, 4 SGB IX, § 241 Abs. 2 BGB, § 84 Abs. 2 S. 3 SGB IX, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Ziffer 1 ArbGG

 
• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Individualanspruch auf Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements - Anspruch auf Hinzuziehung eines Rechtsanwalts zum BEM-Verfahren

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anspruch eines Arbeitnehmers auf Hinzuziehung eines Rechtsanwalts bei der Durchsetzung seines Individualanspruchs auf Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements

• ra.de
• rechtsportal.de

  § 84 Abs. 1 und 2 SGB IX ; § 241 Abs. 2 BGB
  Anspruch eines Arbeitnehmers auf Hinzuziehung eines Rechtsanwalts bei der Durchsetzung seines Individualanspruchs auf Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

  § 84 Abs. 1 und 2 SGB IX; § 241 Abs. 2 BGB
  Präventionsverfahren; betriebliches Eingliederungsmanagement; Teilnahmerecht eines Rechtsanwalts

Wird zitiert von ... (3)

• BAG, 07.09.2021 - 9 AZR 571/20

  BEM - Durchführungsanspruch des Arbeitnehmers?

  Ein Anspruch des Klägers auf Einleitung und Durchführung eines bEM ergibt sich, wie vom Landesarbeitsgerichts zutreffend entschieden, auch nicht aus dem Gebot der Rücksichtnahme (vgl. hierzu BAG 3. Dezember 2019 - 9 AZR 78/19 - Rn. 21, BAGE 169, 36; 21. Februar 2017 - 1 AZR 367/15 - Rn. 16, BAGE 158, 148) als vertragliche Nebenpflicht aus § 241 Abs. 2 BGB iVm. § 167 Abs. 2 SGB IX (aA LAG Hamm 13. November 2014 - 15 Sa 979/14 - Rn. 34; Wullenkord Arbeitsrechtliche Kernfragen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in der betrieblichen Praxis S. 103 ff.) oder einer Konkretisierung der Schutzpflichten des Arbeitgebers aus § 618 BGB (Schils Das betriebliche Eingliederungsmanagement im Sinne des § 84 Abs. 2 SGB IX 2009 S. 220 ff.) .
• LAG Nürnberg, 08.10.2020 - 5 Sa 117/20

  Betriebliches Eingliederungsmanagement - klagbarer Anspruch

  Das Arbeitsgericht hat unter Bezugnahme auf die Entscheidung des LAG Hamm vom 13.11.2014 - 15 Sa 979/14 ausgeführt, dass sich der Anspruch des Klägers nicht ohne Weiteres aus der öffentlich-rechtlichen Norm des § 167 Abs. 2 SGB IX, jedoch aus § 241 Abs. 2 BGB in Verbindung mit § 167 Abs. 2 SGB IX als Konkretisierung der allgemeinen Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ergäbe.

  Die Revision war im Hinblick auf die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 13.11.2014 - 15 Sa 979/14 - zuzulassen (§ 71 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG).

• ArbG Würzburg, 28.01.2020 - 2 Ca 1068/19

  Begründeter Anspruch auf Durchführung eines betrieblichen …

  (LAG Hamm Urteil vom 13.11.2014 - 15 Sa 979/14 m.w.N.).