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   LAG Hamm, 17.06.2016 - 16 Sa 1711/15   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2016,28971
LAG Hamm, 17.06.2016 - 16 Sa 1711/15 (https://dejure.org/2016,28971)
LAG Hamm, Entscheidung vom 17.06.2016 - 16 Sa 1711/15 (https://dejure.org/2016,28971)
LAG Hamm, Entscheidung vom 17. Juni 2016 - 16 Sa 1711/15 (https://dejure.org/2016,28971)
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Volltextveröffentlichungen (11)

  • aufrecht.de
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Web-Entwicklers wegen privater Nutzung des dienstlich zur Verfügung gestellten Internet; Verwertbarkeit der durch die Installation eines sog. Keyloggers gewonnenen Erkenntnisse

  • hensche.de

    Datenschutz Arbeitnehmer

  • ra.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Privatnutzung des Dienst-PC; heimliche Überwachung mittels Keylogger; Beweisverwertungsverbot

  • rechtsportal.de

    BGB § 626 Abs. 1
    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Web-Entwicklers wegen privater Nutzung des dienstlich zur Verfügung gestellten Internet

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (13)

  • beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

    Heimlicher Einsatz eines Keyloggers auf Dienst-PC zur Aufdeckung unzulässiger Internetnutzung am Arbeitsplatz rechtswidrig - Beweisverwertungsverbot

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Heimliche Überwachung des Dienst-PCs mittels Keylogger und die Kündigung

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Beweisverbot bei Überwachung eines PC-Arbeitsplatzes mittels "Keylogger"

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Keylogger-Daten im Prozess nicht verwertbar

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Einsatz eines Keyloggers gegen einen Arbeitnehmer

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kündigungsgrund Arbeitszeitbetrug - Kündigung aus wichtigem Grund

  • st-sozien.de (Kurzinformation)

    Keylogger auch bei Arbeitszeitbetrug unzulässig

  • datenschutzbeauftragter-info.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung unwirksam trotz Arbeitszeitbetrug

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Verbotene Früchte

  • bblaw.com (Kurzinformation)

    Überwachung durch Keylogger

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Wann ist Überwachung des Arbeitsplatz-PC per Keylogger zulässig?

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Kündigungsgrund Arbeitszeitbetrug

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Privates Surfen am Arbeitsplatz als Kündigungsgrund?

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • BAG, 27.07.2017 - 2 AZR 681/16

    Überwachung mittels Keylogger - Verwertungsverbot

    Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 17. Juni 2016 - 16 Sa 1711/15 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
  • LAG Köln, 07.02.2020 - 4 Sa 329/19

    Verbot der privaten Nutzung von Internet und E-Mail; Kündigung wegen exzessiver

    Er muss vielmehr damit rechnen, dass der Arbeitgeber nicht damit einverstanden ist, wenn sein Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung in dieser Zeit nicht erbringt und gleichwohl eine entsprechende Vergütung dafür beansprucht (vgl. nur BAG, Urteil vom 7. Juli 2005 - 2 AZR 581/04, Rz. 27, NZA 2006, 98 ff.; Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 17. Juni 2016 - 16 Sa 1711/15, Rn. 84, juris).
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