Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• Justiz Hessen
• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• arbeitsrecht-hessen.de

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 626 Abs. 1
  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Rohrleitungsmonteurs wegen Ausführung von Arbeiten auf eigene Rechnung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (35)

• hessen.de (Pressemitteilung)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit

• ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

  Kündigungsgrund wenn Arbeitnehmer mit Kunden des Arbeitgebers eigene Geschäfte macht

• ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

  Konkurrenztätigkeit des Arbeitnehmers berechtigt zur fristlosen Kündigung

 
• raheinemann.de (Kurzinformation)

  Konkurrenz vom eigenen Mitarbeiter berechtigt zur fristlosen Kündigung

• ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit

• heise.de (Pressebericht, 29.04.2013)

  Fristlose Kündigung bei Konkurrenztätigkeit

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit

• lto.de (Kurzinformation)

  Kündigung - Fristlose Entlassung wegen unerlaubter Konkurrenz

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Wer dem Arbeitgeber Konkurrenz macht, fliegt!

• onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

  Angestellter arbeitet auf eigene Rechnung

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Arbeitnehmer riskieren bei eigenen Geschäften mit Kunden des Arbeitgebers eine fristlose Kündigung

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit

• nwb.de (Kurzmitteilung)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit

• rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

  Konkurrenztätigkeit eines Arbeitnehmers rechtfertigt fristlose Kündigung

• channelpartner.de (Kurzinformation)

  Arbeitsvertrag ignoriert - Rauswurf wegen Konkurrenztätigkeit

• Betriebs-Berater (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit

• haerlein.de (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht - Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit

• haufe.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit ist rechtens

• anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit

• anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit eines Arbeitnehmers

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit eines Arbeitnehmers

• anwalt24.de (Pressemitteilung)

  Konkurrenztätigkeit rechtfertigt eine fristlose Kündigung

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung des Arbeitnehmers wegen Konkurrenztätigkeit

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Arbeitnehmer konkurriert mit Arbeitgeber

• anwalt.de (Pressemitteilung)

  Eine Konkurrenztätigkeit kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit eines Arbeitnehmers

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit

• hessen.de (Pressemitteilung)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit

• wordpress.com (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung für Klempner nach Konkurrenztätigkeit rechtmäßig

• rechtsanwalt.com (Kurzinformation)

  Kündigung bei Konkurrenztätigkeit durch Arbeitnehmer

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Wettbewerbsverbot im Arbeitsrecht

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Schwarzarbeit beim Kunden des Arbeitgebers rechtfertigt fristlose Kündigung

• juraforum.de (Kurzinformation)

  Unerlaubte Konkurrenz zum Chef ist tabu

Besprechungen u.ä. (2)

• osborneclarke.com (Entscheidungsbesprechung)

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit ("Klassiker" reloaded)

• goerg.de (Entscheidungsbesprechung)

  Wer in die eigene Tasche wirtschaftet, kann gekündigt werden

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (10)

• BAG, 28.10.1971 - 2 AZR 32/71

  Ausschlußfrist - Kündigung - Arbeitgeberkündigung

  Auszug aus LAG Hessen, 28.01.2013 - 16 Sa 593/12

  Dies ist der Fall, wenn der Kündigungsberechtigte eine zuverlässige und möglichst vollständige positive Kenntnis der für die Kündigung maßgebenden Tatsachen hat, die ihm die Entscheidung ermöglichen, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zumutbar ist oder nicht (BAG 28. Oktober 1971 - 2 AZR 32/71 - BAGE 23, 475; 6. Juni 1972 - 2 AZR 386/71 - BAGE 24, 341; zuletzt: 5. Dezember 2002 - 2 AZR 478/01 - AP BGB § 123 Nr. 63 = EzA BAT § 53 Anfechtung Nr. 5) .

  Auch grob fahrlässige Unkenntnis ist insoweit ohne Bedeutung (BAG 28. Oktober 1971 aaO; 29. Juli 1993 - 2 AZR 90/93 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 31 = EzA BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 4; 15. November 1995 - 2 AZR 974/94 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 73 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 89; 31. März 1993 - 2 AZR 492/92- BAGE 73, 42).

• BAG, 05.12.2002 - 2 AZR 478/01

  Anfechtung der Eigenkündigung eines Arbeitnehmers wegen Drohung des Arbeitgebers …

  Auszug aus LAG Hessen, 28.01.2013 - 16 Sa 593/12

  Dies ist der Fall, wenn der Kündigungsberechtigte eine zuverlässige und möglichst vollständige positive Kenntnis der für die Kündigung maßgebenden Tatsachen hat, die ihm die Entscheidung ermöglichen, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zumutbar ist oder nicht (BAG 28. Oktober 1971 - 2 AZR 32/71 - BAGE 23, 475; 6. Juni 1972 - 2 AZR 386/71 - BAGE 24, 341; zuletzt: 5. Dezember 2002 - 2 AZR 478/01 - AP BGB § 123 Nr. 63 = EzA BAT § 53 Anfechtung Nr. 5) .

  Ohne die umfassende Kenntnis des Kündigungsberechtigten vom Kündigungssachverhalt kann sein Kündigungsrecht nicht verwirken (BAG 5. Dezember 2002 - 2 AZR 478/01 -) .

• BAG, 28.01.2010 - 2 AZR 1008/08

  Konkurrenztätigkeit im gekündigten Arbeitsverhältnis

  Auszug aus LAG Hessen, 28.01.2013 - 16 Sa 593/12

  Ist dies der Fall, bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zumutbar ist oder nicht (Bundesarbeitsgericht 28. Januar 2010 - 2 AZR 1008/08 - DB 2010, 1709, Rn. 18).

  Dem Arbeitgeber soll dieser Bereich uneingeschränkt und ohne die Gefahr einer nachteiligen Beeinflussung durch den Arbeitnehmer offen stehen (Bundesarbeitsgericht 28. Januar 2010 - 2 AZR 1008/08 - DB 2010, 1709, Rn. 22).

 
• BAG, 23.06.2009 - 2 AZR 103/08

  Verhaltensbedingte Kündigung

  Auszug aus LAG Hessen, 28.01.2013 - 16 Sa 593/12

  Entscheidend ist, ob eine Wiederholungsgefahr besteht oder ob das vergangene Ereignis sich auch künftig weiter belastend auswirkt (Bundesarbeitsgericht 23. Juni 2009-2 AZR 103/08, Rn. 32 m.w.N.).
• BAG, 06.07.1972 - 2 AZR 386/71

  Verfassungsmäßigkeit der Ausschlussfrist des § 626 II BGB - Fristbeginn

  Auszug aus LAG Hessen, 28.01.2013 - 16 Sa 593/12

  Dies ist der Fall, wenn der Kündigungsberechtigte eine zuverlässige und möglichst vollständige positive Kenntnis der für die Kündigung maßgebenden Tatsachen hat, die ihm die Entscheidung ermöglichen, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zumutbar ist oder nicht (BAG 28. Oktober 1971 - 2 AZR 32/71 - BAGE 23, 475; 6. Juni 1972 - 2 AZR 386/71 - BAGE 24, 341; zuletzt: 5. Dezember 2002 - 2 AZR 478/01 - AP BGB § 123 Nr. 63 = EzA BAT § 53 Anfechtung Nr. 5) .
• BAG, 31.03.1993 - 2 AZR 492/92

  Beginn der Ausschlußfrist; tätliche Auseinandersetzung

  Auszug aus LAG Hessen, 28.01.2013 - 16 Sa 593/12

  Auch grob fahrlässige Unkenntnis ist insoweit ohne Bedeutung (…BAG 28. Oktober 1971 aaO; 29. Juli 1993 - 2 AZR 90/93 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 31 = EzA BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 4; 15. November 1995 - 2 AZR 974/94 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 73 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 89; 31. März 1993 - 2 AZR 492/92- BAGE 73, 42).
• BAG, 29.07.1993 - 2 AZR 90/93

  Außerordentliche Kündigung, Zeitpunkt der Kenntnis von den Kündigungsgründen

  Auszug aus LAG Hessen, 28.01.2013 - 16 Sa 593/12

  Auch grob fahrlässige Unkenntnis ist insoweit ohne Bedeutung (…BAG 28. Oktober 1971 aaO; 29. Juli 1993 - 2 AZR 90/93 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 31 = EzA BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 4; 15. November 1995 - 2 AZR 974/94 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 73 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 89; 31. März 1993 - 2 AZR 492/92- BAGE 73, 42).
• BAG, 15.11.1995 - 2 AZR 974/94

  Außerordentliche Kündigung wegen der Annahme von Schmiergeldern in Millionenhöhe …

  Auszug aus LAG Hessen, 28.01.2013 - 16 Sa 593/12

  Auch grob fahrlässige Unkenntnis ist insoweit ohne Bedeutung (…BAG 28. Oktober 1971 aaO; 29. Juli 1993 - 2 AZR 90/93 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 31 = EzA BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 4; 15. November 1995 - 2 AZR 974/94 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 73 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 89; 31. März 1993 - 2 AZR 492/92- BAGE 73, 42).
• BAG, 17.03.2005 - 2 AZR 245/04

  Außerordentliche Kündigung - Ausschlussfrist

  Auszug aus LAG Hessen, 28.01.2013 - 16 Sa 593/12

  Der Kündigungsberechtigte, der Anhaltspunkte für einen Sachverhalt hat, der zur außerordentlichen Kündigung berechtigen könnte, kann Ermittlungen anstellen und den Betroffenen anhören, ohne dass die Frist zu laufen beginnt (BAG 17.3.2005, NZA 2006, 101, [BAG 17.03.2005 - 2 AZR 245/04] Rn. 35).
• BAG, 12.08.2010 - 2 AZR 945/08

  Änderungskündigung - Änderung des Arbeitsorts - Anhörung des Betriebsrats

  Auszug aus LAG Hessen, 28.01.2013 - 16 Sa 593/12

  Er kommt seiner Unterrichtungspflicht erst dann nicht mehr nach, wenn er dem Betriebsrat bewusst eine unrichtige oder unvollständige Sachverhaltsdarstellung unterbreitet (Bundesarbeitsgericht 12. August 2010 - 2 AZR 945/08 - DB 2011, 597, Rn. 18).