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   LAG Hamm, 30.10.2002 - 18 Sa 564/02   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2002,5012
LAG Hamm, 30.10.2002 - 18 Sa 564/02 (https://dejure.org/2002,5012)
LAG Hamm, Entscheidung vom 30.10.2002 - 18 Sa 564/02 (https://dejure.org/2002,5012)
LAG Hamm, Entscheidung vom 30. Januar 2002 - 18 Sa 564/02 (https://dejure.org/2002,5012)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de

    Entgeltfortzahlung, Arbeitsunfähigkeit, regelmäßige Arbeitszeit, Überstunden

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 3 Abs. 1 Satz 1, § 4 Abs. 1 und 1 a EFZG
    Entgeltfortzahlung, Arbeitsunfähigkeit, regelmäßige Arbeitszeit, Überstunden

  • Judicialis

    Entgeltfortzahlung, Arbeitsunfähigkeit, regelmäßige Arbeitszeit, Überstunden

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    EFZG § 3 Abs. 1 Satz 1; EFZG § 4 Abs. 1a
    Entgeltfortzahlung, Arbeitsunfähigkeit, regelmäßige Arbeitszeit, Überstunden

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Arbeitsunfähigkeit; Überstunden; Berechnung der regelmäßigen Arbeitszeit

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2003, 461
 
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG Rheinland-Pfalz, 19.10.2015 - 3 Sa 251/15

    Außerordentliche Kündigung - Arbeitszeitbetrug - Verhältnismäßigkeit

    Wird zudem regelmäßig eine bestimmte erhöhte Arbeitszeit abgerufen und geleistet, z. B. bei einem Kraftfahrer im Fernverkehr, ist dies die vertraglich geschuldete individuelle regelmäßige Arbeitszeit (LAG Hamm 30.10.2002 NZA-RR 2003, 461).
  • LAG Hamm, 28.01.2004 - 18 Sa 1334/03

    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Beweiswert der

    Da eine ausdrückliche Vereinbarung im Arbeitsvertrag getroffen worden ist, reicht ein Vergleichszeitraum von zwei Monaten noch nicht aus, um feststellen zu können, was die Arbeitsvertragsparteien abweichend von der Bestimmung im Arbeitsvertrag als regelmäßige Arbeitszeit des Arbeitnehmers gewollt haben (vgl. z.B. BAG, Urteil vom 21.11.2001 - 5 AZR 296/01 - NZA 2002, 439; BAG, Urteil vom 26.06.2002 - 5 AZR 500/00 - LAG Hamm, Urteil vom 30.10.2002 - 18 Sa 564/02 - NZA RR 2003, 461).
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