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   LAG Hessen, 30.10.2019 - 18 Sa 655/19   

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https://dejure.org/2019,49552
LAG Hessen, 30.10.2019 - 18 Sa 655/19 (https://dejure.org/2019,49552)
LAG Hessen, Entscheidung vom 30.10.2019 - 18 Sa 655/19 (https://dejure.org/2019,49552)
LAG Hessen, Entscheidung vom 30. Oktober 2019 - 18 Sa 655/19 (https://dejure.org/2019,49552)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de
  • IWW

    Anlagen 1, 6 zur KBV, § 2 KBV, § ... 5 Abs. 3 BetrVG, § 5 Abs. 2 BetrVG, § 15 Abs. 1 AGG, § 5 AGG, § 10 S. 3 Nr. 6 AGG, § 3 Abs. 1 S. 1 AGG, § 75 Abs. 1 BetrVG, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 2 b) ArbGG, §§ 66 Abs. 1 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 613a BGB, § 6 Abs. 1 Nr. 1 AGG, § 6 Abs. 2 S. 1 AGG, § 2 Abs. 1 Nr. 2 AGG, § 3 Abs. 1, Abs. 2 AGG, § 15 Abs. 4 AGG, § 112 Abs. 1 S. 1 BetrVG, § 13 Abs. 1, 2, 4 KBV, §§ 3 Abs. 1 lit. a, Abs. 2, 4 Abs. 1, Abs. 2 KBV, § 4 Abs. 2 lit. d KBV, § 3 Abs. 2 lit. c KBV, Anlage 1 zur KBV, Anlage 6 zur KBV, § 7 KBV, § 8 Abs. 2 lit. b KBV, § 2 S. 1, 2. Halbs. KBV, § 3 Abs. 1 lit a, § 3 Abs. 2 KBV, § 4 Abs. 2 lit. a KBV, § 12 KBV, § 8 Abs. 2 lit. a KBV, § 3 Abs. 1 AGG, § 3 Abs. 2 AGG, § 15 Abs. 1 S. 1 AGG, § 15 Abs. 1 S. 2 AGG, § 8 Abs. 1, § 15 Abs. 3 AGG, § 15 AGG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

  • der-rechtsberater.de

    Schadensersatzanspruch eines Altersteilzeitmitarbeiters bei Altersdiskriminierung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    AGG § 15 Abs. 1
    Altersdiskriminierung bei Betriebsänderung ; Altersteilzeit

  • rechtsportal.de

    Keine Altersdiskriminierung bei Nichteinbeziehung eines Altersteilzeitlers in einen Interessenausgleich über eine Betriebsänderung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer (Kurzinformation)

    Schadensersatzanspruch eines Altersteilzeitmitarbeiters bei Altersdiskriminierung

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (4)

  • BAG, 14.11.2006 - 1 AZR 40/06

    Anrechnung einer tarifvertraglichen Abfindung auf Sozialplanabfindung

    Auszug aus LAG Hessen, 30.10.2019 - 18 Sa 655/19
    Interessenausgleiche sind kollektivrechtliche Vereinbarungen besonderer Art, denen grundsätzlich nicht die Wirkung einer Betriebsvereinbarung zukommt (vgl. BAG Urteil vom 14. November 2006 - 1 AZR 40/06 - NZA 2007, 339, Rz. 16; BAG Urteil vom 23. September 2003 - 1 AZR 576/02 - NZA 2004, 440, Rz. 36 f.) Häufig enthalten Interessenausgleiche aber nicht nur Regelungen über die Durchführung der Betriebsänderung selbst, sondern auch Folgeregelungen, welche ihrer Art nach Geltung für die Arbeitsverhältnisse beanspruchen und den Arbeitnehmern Rechte oder Ansprüche einräumen.

    Ein derartiger Interessenausgleich ist eine gemischte Vereinbarung, welche auch die Rechtsnatur einer freiwilligen Betriebsvereinbarung aufweist (BAG Urteil vom 14. November 2006 - 1 AZR 40/06 - NZA 2007, 339, Rz. 16; BGH Urteil vom 15. November 2000 - XII ZR 197/98 - NJW 2001, 439, Rz. 45-49; Fitting u.a., BetrVG, 29. Aufl., §§ 112 112a Rz. 46 f.; ErfK/Kania, 20. Aufl., § 112 BetrVG Rz. 9).

  • BAG, 25.02.2010 - 6 AZR 911/08

    Aufhebungsverträge - Altersdiskriminierung

    Auszug aus LAG Hessen, 30.10.2019 - 18 Sa 655/19
    Dies ist unter Heranziehung der Gründe zu beurteilen, die zur Aufnahme des Alters als verpöntes Differenzierungsmerkmal in die Richtlinie 2078/EG und damit in das AGG geführt haben (BAG Urteil vom 25. Februar 2010 - 6 AZR 911/08 - NZA 2010, 561, Rz. 33).

    Bei dem Verbot der Diskriminierung wegen Alters stehen der Schutz und die Integration älterer Arbeitnehmer im Vordergrund (BAG Urteil vom 25. Februar 2010 - 6 AZR 911/08 - NZA 2010, 561, Rz. 31; ErfK/Schlachter, 20. Aufl., § 1 AGG Rz.12).

  • BAG, 23.09.2003 - 1 AZR 576/02

    Wirksamkeit eines Verzichts auf Nachteilsausgleich

    Auszug aus LAG Hessen, 30.10.2019 - 18 Sa 655/19
    Interessenausgleiche sind kollektivrechtliche Vereinbarungen besonderer Art, denen grundsätzlich nicht die Wirkung einer Betriebsvereinbarung zukommt (vgl. BAG Urteil vom 14. November 2006 - 1 AZR 40/06 - NZA 2007, 339, Rz. 16; BAG Urteil vom 23. September 2003 - 1 AZR 576/02 - NZA 2004, 440, Rz. 36 f.) Häufig enthalten Interessenausgleiche aber nicht nur Regelungen über die Durchführung der Betriebsänderung selbst, sondern auch Folgeregelungen, welche ihrer Art nach Geltung für die Arbeitsverhältnisse beanspruchen und den Arbeitnehmern Rechte oder Ansprüche einräumen.
  • BGH, 15.11.2000 - XII ZR 197/98

    Berücksichtigung einer Abfindung

    Auszug aus LAG Hessen, 30.10.2019 - 18 Sa 655/19
    Ein derartiger Interessenausgleich ist eine gemischte Vereinbarung, welche auch die Rechtsnatur einer freiwilligen Betriebsvereinbarung aufweist (BAG Urteil vom 14. November 2006 - 1 AZR 40/06 - NZA 2007, 339, Rz. 16; BGH Urteil vom 15. November 2000 - XII ZR 197/98 - NJW 2001, 439, Rz. 45-49; Fitting u.a., BetrVG, 29. Aufl., §§ 112 112a Rz. 46 f.; ErfK/Kania, 20. Aufl., § 112 BetrVG Rz. 9).
  • BAG, 16.12.2021 - 8 AZR 303/20

    Schadensersatz nach § 15 Abs. 1 AGG - Verstoß gegen das Verbot der

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 30. Oktober 2019 - 18 Sa 655/19 - wird zurückgewiesen.
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