Volltextveröffentlichungen (10)

• lexetius.com

  Verhaltensbedingte Kündigung

• openjur.de

  Verhaltensbedingte Kündigung; Unterlaufen einer Sachbezugsregelung

• Judicialis

  verhaltensbedingte Kündigung

 
• JLaw (App) | www.prinz.law
• Jurion

  Außerordentliche bzw. hilfsweise ordentliche Kündigung wegen bewusster und gewollter Umgehung einer Sachbezugsregelung; Erforderlichkeit einer Abmahnung

• bag-urteil.com

  Verhaltensbedingte Kündigung - Unterlaufen einer Sachbezugsregelung

• RA Kotz

  Kündigung (verhaltensbedingte) - Sachbezugsregelung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Außerordentliche bzw. hilfsweise ordentliche Kündigung wegen bewusster und gewollter Umgehung einer Sachbezugsregelung; Erforderlichkeit einer Abmahnung

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA 2009, 1198
• DB 2009, 2381

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Wird zitiert von ... (112)  

• BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 541/09  

  Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

  Eine verhaltensbedingte Kündigung ist gerechtfertigt, wenn eine störungsfreie Vertragserfüllung in Zukunft nicht mehr zu erwarten steht, künftigen Pflichtverstößen demnach nur durch die Beendigung der Vertragsbeziehung begegnet werden kann (st. Rspr., Senat 26. November 2009 - 2 AZR 751/08 - Rn. 10, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 61 = EzA BGB 2002 § 611 Abmahnung Nr. 5; 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 32, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 17).

  Eine eigene Abwägung durch das Revisionsgericht ist aber möglich, wenn die des Berufungsgerichts fehlerhaft oder unvollständig ist und sämtliche relevanten Tatsachen feststehen (Senat 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 36, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 17; 12. Januar 2006 - 2 AZR 179/05 - Rn. 61, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 54 = EzA KSchG § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 68).

  Einer Abmahnung bedarf es in Ansehung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes deshalb nur dann nicht, wenn eine Verhaltensänderung in Zukunft selbst nach Abmahnung nicht zu erwarten steht oder es sich um eine so schwere Pflichtverletzung handelt, dass eine Hinnahme durch den Arbeitgeber offensichtlich - auch für den Arbeitnehmer erkennbar - ausgeschlossen ist (vgl. Senat 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 33, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 17; 19. April 2007 - 2 AZR 180/06 - Rn. 48 mwN, AP BGB § 174 Nr. 20 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 7).

  cc) Diese Grundsätze gelten uneingeschränkt selbst bei Störungen des Vertrauensbereichs durch Straftaten gegen Vermögen oder Eigentum des Arbeitgebers (Senat 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 33, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 17; 27. April 2006 - 2 AZR 415/05 - Rn. 19, AP BGB § 626 Nr. 203 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 17).

• BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 381/10  

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

  Das Revisionsgericht kann bezüglich der Feststellung innerer Tatsachen nur prüfen, ob das Tatsachengericht von den richtigen Beurteilungsmaßstäben ausgegangen ist, die wesentlichen Umstände berücksichtigt und keine Denkgesetze, Erfahrungssätze oder Verfahrensvorschriften verletzt hat (vgl. BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 21, NZA 2011, 571; 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 27 mwN, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 17).

  Einer Abmahnung bedarf es in Ansehung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes nur dann nicht, wenn eine Verhaltensänderung in Zukunft selbst nach Abmahnung nicht zu erwarten steht oder es sich um eine so schwere Pflichtverletzung handelt, dass eine Hinnahme durch den Arbeitgeber offensichtlich - auch für den Arbeitnehmer erkennbar - ausgeschlossen ist (…BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 37, aaO; 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 33, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 17).

  Dies gilt grundsätzlich auch bei Störungen im Vertrauensbereich (BAG 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08 - Rn. 29, EzA BGB 2002 § 626 Nr. 31; 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 33 mwN, aaO).

• BAG, 27.01.2011 - 2 AZR 825/09  

  Außerordentliche Verdachtskündigung - Beginn der Frist des § 626 Abs. 2 BGB - …

  Hat das Berufungsgericht eine Interessenabwägung vorgenommen, ist - wenn sämtliche relevanten Tatsachen feststehen - eine eigene Interessenabwägung des Revisionsgerichts nur dann möglich, wenn die des Berufungsgerichts fehlerhaft oder unvollständig ist (vgl. Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - EzA BGB 2002 § 626 Nr. 32; 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 35 f., AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 17; 12. Januar 2006 - 2 AZR 179/05 - Rn. 61, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 54 = EzA KSchG § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 68) .

  Angesichts der Schwere seiner Pflichtverletzungen war deren - auch nur erstmalige - Hinnahme durch die Beklagte offensichtlich ausgeschlossen (vgl. zu diesem Maßstab Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 37, EzA BGB 2002 § 626 Nr. 32; 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 33, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 17) .

 
• BAG, 28.10.2010 - 2 AZR 293/09  

  Öffentlicher Dienst - Kündigung aus verhaltensbedingtem Grund - außer- …

  Zutreffend hat das Landesarbeitsgericht angenommen, dass der Kläger angesichts der Schwere seiner Pflichtverletzung nicht damit rechnen durfte, die Beklagte werde diese hinnehmen (zu diesem Maßstab Senat 23. Juni 2008 - 2 AZR 103/08 - Rn. 33, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 17; 15. November 2001 - 2 AZR 605/00 - zu II 4 der Gründe, BAGE 99, 331, 336) .
• LAG Schleswig-Holstein, 24.01.2017 - 3 Sa 244/16  

  Kündigung, außerordentlich, Pflichtverletzung, schwerwiegende, Beleidigung des …

  Liegt ein solcher Sachverhalt vor, bedarf es der weiteren Prüfung, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile zumutbar ist oder nicht (vgl. nur BAG vom 23.06.2009 - 2 AZR 103/08 - zitiert nach Juris Rz. 18 m.w.N.;… BAG vom 10.06.2010 - 2 AZR 541/09 - zitiert nach Juris Rz. 16 m.w.N.).
• BAG, 12.05.2010 - 2 AZR 845/08  

  Außerordentliche Kündigung - Umdeutung

  Das ist der Fall, wenn eine Verhaltensänderung in Zukunft trotz Abmahnung nicht erwartet werden kann oder es sich um eine so schwere Pflichtverletzung handelt, dass die Hinnahme durch den Arbeitgeber offensichtlich - für den Arbeitnehmer erkennbar - ausgeschlossen ist (Senat 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 32, 33 mwN, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59;… 19. April 2007 - 2 AZR 180/06 - aaO; 15. November 2001 - 2 AZR 605/00 - zu II 4 der Gründe, BAGE 99, 331).
• BAG, 24.03.2011 - 2 AZR 282/10  

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

  Einer Abmahnung bedarf es in Ansehung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes deshalb nur dann nicht, wenn eine Verhaltensänderung in Zukunft selbst nach Abmahnung nicht zu erwarten steht oder es sich um eine so schwere Pflichtverletzung handelt, dass eine Hinnahme durch den Arbeitgeber offensichtlich - auch für den Arbeitnehmer erkennbar - ausgeschlossen ist (…BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 56, aaO; vgl. auch BAG 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 33, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 17).
• BAG, 16.12.2010 - 2 AZR 485/08  

  Außerordentliche Kündigung

  Das Revisionsgericht kann bezüglich der Feststellung innerer Tatsachen nur prüfen, ob das Tatsachengericht von den richtigen Beurteilungsmaßstäben ausgegangen ist, die wesentlichen Umstände berücksichtigt und Denkgesetze, Erfahrungssätze sowie Verfahrensvorschriften nicht verletzt hat (vgl. Senat 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 27 mwN, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 17).
• LAG Düsseldorf, 21.06.2017 - 4 Sa 869/16  

  Nebentätigkeit und fristlose Kündigung

  Ist dies der Fall, ist als nächster Prüfungsschritt festzustellen, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses - auch nur für die Dauer der ordentlichen Kündigungsfrist - unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile zumutbar ist oder nicht (vgl. BAG 23.06.2009 - 2 AZR 103/08, AP Nr. 59 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung; 07.07.2005 - 2 AZR 581/04, AP Nr. 192 zu § 626 BGB; 11.12.2003 - 2 AZR 36/03, AP Nr. 179 zu § 626 BGB).

  Im Rahmen der Abwägung der widerstreitenden Interessen ist insbesondere zu berücksichtigen, dass auch bei einer Pflichtverletzung im sog. Vertrauensbereich das Erfordernis einer vorherigen Abmahnung stets zu prüfen ist (BAG 23.06.2009 - 2 AZR 103/08, aaO; 18.09.2008 - 2 AZR 827/06, EzA § 626 BGB 2002 Nr. 24).

  Zudem bedürfen besonders schwere Verstöße keiner Abmahnung, wenn der Arbeitnehmer von vornherein nicht mit einer Billigung seines Verhaltens rechnen kann und er sich bewusst sein muss, dass er mit seinem Verhalten seinen Arbeitsplatz riskiert (BAG 23.06.2009 - 2 AZR 103/08, aaO;… 18.09.2008 - 2 AZR 827/06, aaO).

• LAG Hamm, 02.09.2010 - 16 Sa 260/10  

  Elektroroller - Schaden von 1,8 Cent

  Dies gilt etwa, wenn dem Arbeitnehmer zwar die Verbotswidrigkeit seines Verhaltens hinreichend klar ist, er aber Grund zu der Annahme haben durfte, der Arbeitgeber würde dieses nicht als ein so erhebliches Fehlverhalten werten, dass dadurch der Bestand des Arbeitsverhältnisses auf dem Spiel stünde (BAG vom 23.06.2009, 2 AZR 103/08, NZA 2009, 1198 m.w.N.).
• BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 284/10  

  Verhaltensbedingte Kündigung - Vortäuschung der Aufgabenerfüllung
• ArbG Düsseldorf, 13.01.2017 - 14 Ca 3558/16  

  Fristlose Kündigung, Schlelchtleistung, Verdachtskündigung, Tatkündigung, …
• LAG Düsseldorf, 13.06.2016 - 9 Sa 233/16  

  Präjudizielle Bindungswirkung eines Verfahrens nach § 104 BetrVG für das …
• LAG Düsseldorf, 12.04.2018 - 11 Sa 319/17  

  Außerdienstliche Straftat rechtfertigt keine fristlose Kündigung
• ArbG Duisburg, 26.09.2012 - 5 Ca 949/12  

  Grobe Beleidigung bei "facebook" kann fristlose Kündigung rechtfertigen
• ArbG Hagen, 16.05.2012 - 3 Ca 2597/11  

  Beleidigung, Facebook, Internet, Kündigung
• LAG Schleswig-Holstein, 13.01.2010 - 3 Sa 324/09  

  Kündigung, außerordentlich, Vermögensdelikt, Diebstahl, Prognoseprinzip, …
• LAG Hessen, 28.01.2013 - 16 Sa 593/12  

  Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit
• ArbG Frankfurt/Main, 24.09.2010 - 24 Ca 1697/10  

  Missbräuchliche Nutzung des Diensthandys - Erforderlichkeit einer Abmahnung
• LAG Schleswig-Holstein, 06.05.2014 - 1 Sa 421/13  

  Kündigung, verhaltensbedingt, Internet, Internetzugang, dienstlicher, …
• LAG Niedersachsen, 17.04.2013 - 2 Sa 179/12  

  Außerordentliche Kündigung eines Chefarztes wegen Abrechnungsbetrug - Verstoß …
• LAG Düsseldorf, 16.07.2013 - 16 Sa 381/13  

  Keine Geltendmachung von Schadensersatz nach Anspruchsübergang nach § 115 SGB X - …
• LAG Schleswig-Holstein, 29.09.2010 - 3 Sa 233/10  

  Kündigung, außerordentlich, Krankenpflegehelfer, Pflichtverletzung, …
• LAG Berlin-Brandenburg, 03.03.2011 - 25 Sa 2641/10  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung bei …
• LAG Sachsen, 21.01.2011 - 3 Sa 181/10  

  Unbegründete außerordentliche Kündigung wegen Äußerungen zu Handgreiflichkeiten …
• LAG Schleswig-Holstein, 06.10.2010 - 6 Sa 293/10  

  Kündigung, außerordentlich, verhaltensbedingt, Arbeitszeitbetrug, Arbeitszeiten, …
• ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16  

  Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers
• LAG Bremen, 16.12.2015 - 3 Sa 60/15  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen sexueller Belästigung
• LAG Düsseldorf, 04.11.2014 - 17 Sa 637/14  

  Verfügungen über Konto der Mutter mit Generalvollmacht - Abmahnung ausreichend
• ArbG Hamburg, 20.10.2016 - 12 Ca 348/15  

  "Du bist ein heil, du Nazi!" - Hitlergruß rechtfertigt fristlose Kündigung
• LAG Düsseldorf, 23.07.2012 - 9 Sa 593/12  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit dem betrieblichen …
• ArbG Wuppertal, 17.05.2011 - 3 Ca 3284/10  

  Fristlose Kündigung, Drohung gegen Kollegen, Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit
• LAG Hessen, 03.11.2010 - 2 Sa 979/10  
• LAG Hessen, 04.08.2010 - 2 Sa 422/10  

  Außerordentliche Kündigung - Bonuspunktemissbrauch durch einen …
• LAG Düsseldorf, 24.09.2012 - 9 Sa 1014/12  

  Wirksamkeit von verhaltensbedingten Kündigungen; Verbrauch von Kündigungsgründen; …
• LAG Berlin-Brandenburg, 16.09.2010 - 25 Sa 1080/10  

  Außerordentliche Kündigung einer Verkäuferin bei Unterschlagung einer …
• LAG Düsseldorf, 11.11.2013 - 9 Sa 469/13  

  Werkstattverhältnis contra Arbeitsverhältnis
• LAG Berlin-Brandenburg, 17.02.2011 - 25 Sa 2421/10  

  Unwirksame außerordentliche Verdachtskündigung wegen Falscheintragungen im …
• LAG Schleswig-Holstein, 17.08.2011 - 3 Sa 196/11  

  Eigenkündigung, Kündigung, fristlos, außerordentlich, Androhung einer …
• LAG Schleswig-Holstein, 24.11.2010 - 3 Sa 204/10  

  Kündigung, außerordentlich, Pflichtverletzungen, Geschäftsanweisungen, Verstoß, …
• LAG Düsseldorf, 16.11.2015 - 9 Sa 832/15  

  Kündigung eines Teamleiters wegen des Verteilens von Flugblättern
• LSG Baden-Württemberg, 21.10.2011 - L 12 AL 2879/09  

  Arbeitslosengeld - Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe - versicherungswidriges …
• ArbG Düsseldorf, 10.11.2010 - 8 Ca 4900/10  

  Außerordentliche Kündigung wegen bewusst wahrheitswidrig aufgestellter …
• LAG Hessen, 01.08.2011 - 16 Sa 202/11  

  Verstoß gegen Sachbezugsregelung - Anhörung bei Verdachtskündigung ohne erbetenen …
• LAG Schleswig-Holstein, 14.09.2016 - 3 Sa 92/16  

  Kündigung, außerordentlich, Urlaubsantrag, Ablehnung, Krankheitsandrohung, …
• LAG Düsseldorf, 25.11.2009 - 12 Sa 879/09  

  Buchungsfehler kein Kündigungsgrund
• LAG Berlin-Brandenburg, 14.04.2015 - 11 Sa 2288/14  

  Außerordentliche Kündigung wegen unentschuldigten Fehlens
• LAG Schleswig-Holstein, 16.06.2010 - 3 Sa 144/10  

  Kündigung, außerordentlich, Vertragspflichtverletzung, mehrere …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.10.2012 - 5 Sa 334/11  

  Verhaltensbedingte Kündigung und Personalrat
• LAG Berlin-Brandenburg, 26.11.2010 - 10 Sa 1823/10  

  Außerordentliche Kündigung wegen eigenmächtigem Urlaubsantritt - …
• LAG Hessen, 14.09.2010 - 3 Sa 243/10  

  Außerordentliche Kündigung - Vergleich mit Drittem Reich - Beleidigung - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 13.02.2014 - 5 Sa 262/13  

  Außerordentliche Kündigung - Sonderkündigungsschutz als Schwerbehinderter - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.06.2010 - 9 Sa 150/10  

  Kündigung wegen intimer Beziehung zu Kollegin
• LAG Hessen, 07.08.2009 - 3 Sa 576/08  

  Wirksamkeit einer außerordentlichen, fristlosen Kündigung - Sexualdelikt - …
• LAG Sachsen-Anhalt, 15.10.2013 - 6 Sa 134/12  

  Außerordentliche Kündigung - Gratifikation
• LAG Baden-Württemberg, 17.10.2012 - 20 Sa 94/11  

  Außerordentliche Kündigung eines Chefarztes - Wettbewerbsverstoß durch …
• ArbG Düsseldorf, 18.11.2010 - 6 Ca 4830/10  

  Verfahren im Zusammenhang mit dem Betriebshof der Stadt Langenfeld
• LAG Schleswig-Holstein, 27.01.2010 - 3 Sa 285/09  

  Kündigung, fristlos, Auslegung, Vollmacht, Zurückweisung, …
• ArbG Hamburg, 22.05.2013 - 26 BV 31/12  

  Zustimmung zur außerordentlichen Verdachtskündigung eines Betriebsratsmitglieds …
• LAG Schleswig-Holstein, 19.05.2010 - 3 Sa 30/10  

  Kündigung, außerordentlich, Altenpflegehelferin, Pflegeheim, Heimbewohner, …
• LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 1739/10  

  Außerordentliche Kündigung - Abmahnung - Privatnutzung eines Diensthandys
• LAG Düsseldorf, 23.02.2011 - 12 Sa 1454/10  

  Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung eines städtischen Friedhofsleiters …
• LAG Düsseldorf, 30.01.2012 - 9 Sa 1277/11  
• LAG Schleswig-Holstein, 03.09.2014 - 3 Sa 111/14  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen verweigerter Weitergabe von …
• ArbG Köln, 28.06.2011 - 14 Ca 9350/10  

  Geltendmachung einer Entschädigung gemäß § 15 Abs. 2 AGG wegen angeblicher …
• LAG Hessen, 05.06.2012 - 12 Sa 652/11  

  Außerordentliche Kündigung - Schlafen während der Dienstzeit - Abmahnerfordernis; …
• LAG Hamm, 25.05.2012 - 7 Sa 2/12  

  Medicos Kündigung unwirksam
• LAG Hamm, 25.03.2011 - 10 Sa 1788/10  

  Außerordentliche Kündigung; Holzdiebstahl; Interessenabwägung; Entbehrlichkeit …
• LAG Nürnberg, 05.01.2010 - 3 Sa 253/09  

  Außerordentlichen Kündigung - Herunterladen privater Dateien auf Firmenlaptop
• LAG Köln, 18.11.2009 - 8 Sa 374/09  

  Unwirksame außerordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung der Leiterin …
• LAG Düsseldorf, 01.07.2013 - 9 Sa 205/13  

  Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs
• LAG Schleswig-Holstein, 19.06.2013 - 3 Sa 208/12  

  Kündigung, außerordentlich, Verdachtskündigung, strafbare Handlung, …
• LAG Hessen, 19.03.2012 - 17 Sa 518/11  

  Wirksamkeit dreier außerordentlicher Kündigungen und einer ordentlichen Kündigung
• LAG Niedersachsen, 04.10.2010 - 9 Sa 246/10  

  Schadensersatzanspruch gemäß § 628 Abs 2 BGB - außerordentliche …
• ArbG Düsseldorf, 23.01.2013 - 3 Ca 3742/12  

  Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer fristlosen Verdachtskündigung; …
• SG Frankfurt/Main, 11.10.2012 - S 15 AL 510/10  

  Arbeitslosengeld - Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe - arbeitsvertragswidriges …
• LAG Hamm, 04.02.2011 - 10 Sa 1743/10  

  Unwirksame Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden wegen treuwidriger Führung …
• LAG Hamm, 20.01.2011 - 15 Sa 20/10  

  Unwirksame außerordentliche verhaltensbedingte Druckkündigung wegen falscher …
• LAG Nürnberg, 17.06.2016 - 3 Sa 158/15  

  Außerordentliche Kündigung - nicht ordnungsgemäße Arbeitszeitdokumentation - …
• ArbG Köln, 10.04.2012 - 14 Ca 4689/11  

  Begründung einer sog. Tatkündigung; Zeitliche Begrenzung der außerordentlichen …
• LAG Hamm, 15.12.2011 - 15 Sa 1423/11  

  Ankündigung einer Erkrankung als Druckmittel zur Erlangung einer Zeitgutschrift
• LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 1738/10  

  Außerordentliche Kündigung - Abmahnung - Privatnutzung eines Diensthandys
• LAG Hamm, 16.12.2010 - 15 Sa 1516/10  

  Kündigung bei angekündigter Krankschreibung; unwirksame außerordentliche …
• ArbG Krefeld, 20.01.2011 - 1 Ca 2401/10  

  Fristlose Kündigung wegen Verstoßes gegen ein Rauchverbot
• LAG Rheinland-Pfalz, 05.11.2010 - 9 Sa 327/10  

  Außerordentliche Kündigung - Arbeitsverweigerung - Abmahnung
• LAG Niedersachsen, 23.06.2010 - 11 Sa 1324/09  

  Verhaltensbedingte fristlose Kündigung - Anhörung des Betriebsrats - fehlerhafte …
• LAG Köln, 29.03.2011 - 12 Sa 1506/10  

  Unverhältnismäßige außerordentliche Kündigung bei Teilnahme an …
• LAG Schleswig-Holstein, 26.10.2010 - 3 Sa 315/10  

  Kündigung, fristlos, außerordentlich, Schlechtleistung, Anweisung, Schaden, …
• LAG Hessen, 08.09.2010 - 3 Sa 2008/09  

  Außerordentliche betriebsbedingte Druckkündigung - verhaltensbedingte Kündigung …
• LAG Sachsen-Anhalt, 24.08.2010 - 6 Sa 13/10  

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen wiederholter Verletzung der Anzeigepflicht bei …
• LAG Sachsen-Anhalt, 12.04.2010 - 6 Sa 361/09  

  Außerordentliche Kündigung bei Verstoß einer Pflegehilfskraft gegen betriebliches …
• LAG Sachsen-Anhalt, 15.02.2010 - 6 Sa 533/08  

  Außerordentliche Kündigung wegen Selbstbeurlaubung - Abmahnung
• LAG Köln, 25.09.2009 - 4 Sa 855/08  

  Außerordentliche Kündigung eines Kellners bei provozierender Mitnahme seiner …
• LAG Sachsen, 26.01.2016 - 3 Sa 588/15  

  Wirksamkeit der Kündigung des Vertrages über die betriebliche Ausbildungsphase …
• LAG Köln, 15.11.2010 - 5 Sa 733/10  

  Beleidigung
• LAG Sachsen-Anhalt, 09.03.2010 - 6 Sa 447/09  

  Außerordentliche Kündigung wegen "Schmähkritik"- Platzierung einer Parteizeitung …
• OVG Niedersachsen, 04.06.2015 - 18 LP 10/14  

  Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung eines Personalratsmitgliedes
• LAG Hessen, 17.10.2012 - 6 Sa 67/12  

  Kündigung
• LAG Schleswig-Holstein, 26.09.2012 - 3 Sa 178/12  

  Kündigung, außerordentlich, Heimleiter, Ohrfeige, Heimbewohnerin, Anfall, …
• ArbG Bremen-Bremerhaven, 23.05.2012 - 2 Ca 2565/11  

  Skandal in Bremer Kinderklinik: Kündigung von Chefarzt ist unwirksam
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.11.2011 - 8 Sa 312/11  

  Außerordentliche Änderungskündigung
• ArbG Aachen, 31.08.2017 - 2 Ca 4259/16  

  Fristlose Kündigung, Abmahnung, Mindestlohn
• LAG Hessen, 12.11.2014 - 12 Sa 1267/13  

  Wichtiger Kündigungsgrund bei einem drohenden und tätlich werdenden Arbeitnehmer
• LAG Sachsen-Anhalt, 24.08.2010 - 6 Sa 44/10  

  Außerordentliche Kündigung wegen Unterschlagung vereinnahmter Kundengelder
• LAG Baden-Württemberg, 05.07.2010 - 9 Sa 15/10  
• ArbG Düsseldorf, 01.08.2017 - 6 Ca 2396/17  

  Verhaltensbedingte Kündigung
• LAG Schleswig-Holstein, 19.09.2012 - 3 Sa 170/12  

  Außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Dienstverhältnisses bei …
• LAG Hamm, 13.05.2011 - 13 Sa 2083/10  

  Kündigung; außerordentlich; ordentlich; verhaltensbedingt; Sachbeschädigung; …
• LAG Schleswig-Holstein, 23.05.2012 - 6 Sa 373/11  

  Kündigung, verhaltensbedingt, Pflichtverletzung, Rücksichtnahmepflicht, Verstoß, …
• ArbG Bremen, 23.05.2012 - 2 Ca 2565/11  
• ArbG Mönchengladbach, 22.04.2010 - 1 Ca 497/10  

  Fristlose Kündigung
• LAG Nürnberg, 17.05.2013 - 1 Sa 622/12  

  Kündigung - Leistungsmangel - low performer - Abmahnung - Bewährungsfrist