Rechtsprechung
   BAG, 23.05.2013 - 2 AZR 120/12   

Volltextveröffentlichungen (14)

  • lexetius.com

    Personenbedingte Kündigung - Untersuchungshaft

  • IWW
  • openjur.de

    Personenbedingte Kündigung - Untersuchungshaft

Kurzfassungen/Presse (6)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Kündigung wegen mehrjähriger Haft

  • cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)

    Kündigung wegen Untersuchungshaft in Ausnahmefällen gerechtfertigt

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Personenbedingte Kündigung während der Untersuchungshaft

  • Jurion (Kurzinformation)

    Kündigung wegen mehrjähriger Haft von Arbeitnehmer möglich

  • ra-hundertmark.de (Kurzinformation)

    Personenbedingte Kündigung wegen Untersuchungshaft

  • Betriebs-Berater (Kurzinformation)

    Personenbedingte Kündigung - Untersuchungshaft

Besprechungen u.ä. (3)

  • meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

    Untersuchungshaft und Kündigung: Voraussetzungen

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Kündigung wegen haftbedingter Arbeitsverhinderung kann bereits im Fall einer Untersuchungshaft gerechtfertigt sein

  • etl-rechtsanwaelte.de (Entscheidungsbesprechung)

    Vorübergehend außer Betrieb - Personenbedingte Kündigung bei Untersuchungshaft?

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NJW 2013, 3325
  • NZA 2013, 1211
  • BB 2013, 2548
  • DB 2013, 2454



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Wird zitiert von ... (22)  

  • BAG, 22.10.2015 - 2 AZR 381/14

    Außerordentliche Kündigung - Strafhaft

    Dementsprechend muss der Arbeitgeber bei der Rückkehr eines langjährig inhaftierten Arbeitnehmers mit Einarbeitungsaufwand rechnen (vgl. BAG 23. Mai 2013 - 2 AZR 120/12 - Rn. 20 ff., insbes. Rn. 37; 24. März 2011 - 2 AZR 790/09 - Rn. 12 ff., insbes. Rn. 23; 25. November 2010 - 2 AZR 984/08 - Rn. 11 ff., insbes. Rn. 25, BAGE 136, 213) .
  • BAG, 10.04.2014 - 2 AZR 741/13

    Deutsche Gerichtsbarkeit - Rechtswahl - Günstigkeitsvergleich

    Dies erfordert die konkrete Darlegung der Gründe, aus denen das Urteil rechtsfehlerhaft sein soll (BAG 23. Mai 2013 - 2 AZR 120/12 - Rn. 17; 27. September 2012 - 2 AZR 811/11 - Rn. 12) .
  • BAG, 10.04.2014 - 2 AZR 684/13

    Strafbares außerdienstliches Verhalten - Eignungsmangel als in der Person des

    Zu Lasten des Klägers ist in Rechnung zu stellen, dass der Eignungsmangel aus einem von ihm selbst verschuldeten Verhalten resultiert (vgl. BAG 20. Juni 2013 - 2 AZR 583/12 - Rn. 30; 23. Mai 2013 - 2 AZR 120/12 - Rn. 39) .
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