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   BAG, 24.05.2012 - 2 AZR 124/11   

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https://dejure.org/2012,29861
BAG, 24.05.2012 - 2 AZR 124/11 (https://dejure.org/2012,29861)
BAG, Entscheidung vom 24.05.2012 - 2 AZR 124/11 (https://dejure.org/2012,29861)
BAG, Entscheidung vom 24. Mai 2012 - 2 AZR 124/11 (https://dejure.org/2012,29861)
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Volltextveröffentlichungen (13)

  • lexetius.com

    Betriebsbedingte Kündigung - Wegfall einer Hierarchieebene

  • IWW
  • openjur.de

    Betriebsbedingte Kündigung; Wegfall einer Hierarchieebene; Anschlussberufung

  • Bundesarbeitsgericht

    Betriebsbedingte Kündigung - Wegfall einer Hierarchieebene

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 1 Abs 2 S 1 Alt 3 KSchG, § 521 Abs 2 ZPO, § 522 Abs 1 ZPO, § 524 Abs 2 S 2 ZPO, § 64 Abs 6 S 1 ArbGG
    Betriebsbedingte Kündigung - Wegfall einer Hierarchieebene - Anschlussberufung

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Klageerweiterung in der Berufungsinstanz; Zulässigkeit einer Anschlussberufung; Betriebsbedingte Kündigung; Wegfall einer Hierarchieebene; Darlegungslast

  • bag-urteil.com

    Betriebsbedingte Kündigung - Wegfall einer Hierarchieebene

  • Betriebs-Berater

    Betriebsbedingte Kündigung - Wegfall einer Hierarchieebene

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    ArbGG § 66 Abs. 4
    Klageerweiterung in der Berufungsinstanz; Zulässigkeit einer Anschlussberufung; Betriebsbedingte Kündigung; Wegfall einer Hierarchieebene; Darlegungslast

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Wegfall einer Hierarchieebene rechtfertigt noch keine Kündigung

  • ra-hundertmark.de (Leitsatz)

    Darlegung bei Wegfall einer Hierarchieebene

  • etl-rechtsanwaelte.de (Auszüge)

    Betriebsbedingte Kündigung wegen Kündigung einer Hierarchieebene

  • Betriebs-Berater (Kurzinformation)

    Betriebsbedingte Kündigung - Wegfall einer Hierarchieebene - Darlegungslast

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Wegfall einer Hierarchieebene rechtfertigt keine betriebsbedingte Kündigung

Besprechungen u.ä.

  • channelpartner.de (Entscheidungsbesprechung)

    Betriebsbedingte Kündigung - Erhöhte Anforderungen bei Arbeitsverdichtung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2012, 1223
  • BB 2012, 2880
  • DB 2012, 2402
 
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Wird zitiert von ... (118)

  • BAG, 16.05.2019 - 6 AZR 329/18

    Verhältnis des Beschäftigungsanspruchs schwerbehinderter Menschen zur

    (a) In Fällen, in denen die Organisationsentscheidung des Arbeitgebers und sein Kündigungsentschluss praktisch deckungsgleich sind, muss der Arbeitgeber seine Entscheidung hinsichtlich ihrer organisatorischen Durchführbarkeit und zeitlichen Nachhaltigkeit verdeutlichen (BAG 22. Oktober 2015 - 2 AZR 650/14 - Rn. 34 mwN; 24. Mai 2012 - 2 AZR 124/11 - Rn. 23) .
  • BAG, 15.05.2013 - 10 AZR 325/12

    Umfang der Arbeitszeit beim Fehlen einer ausdrücklichen Vereinbarung -

    Die Einhaltung dieser Verpflichtung wird lediglich nicht kontrolliert (BAG 24. Mai 2012 - 2 AZR 124/11 - Rn. 34; Schaub/Vogelsang ArbR-Hdb. § 160 Rn. 34) .
  • BAG, 28.03.2017 - 2 AZR 551/16

    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung - Entlassungsverlangen des

    a) Dringende betriebliche Erfordernisse für eine Kündigung iSd. § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG können sich aus innerbetrieblichen oder außerbetrieblichen Gründen ergeben (st. Rspr., vgl. BAG 18. Juli 2013 - 6 AZR 420/12 - Rn. 45; 24. Mai 2012 - 2 AZR 124/11 - Rn. 21) .
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