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   BAG, 12.04.2002 - 2 AZR 148/01   

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https://dejure.org/2002,118
BAG, 12.04.2002 - 2 AZR 148/01 (https://dejure.org/2002,118)
BAG, Entscheidung vom 12.04.2002 - 2 AZR 148/01 (https://dejure.org/2002,118)
BAG, Entscheidung vom 12. April 2002 - 2 AZR 148/01 (https://dejure.org/2002,118)
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Volltextveröffentlichungen (12)

  • Wolters Kluwer

    Krankheitskündigung - Negative Prognose - Weigerung bzgl. der Befreiung von der Schweigepflicht - Kündigungsschutz - Gesundheitsprognose - Bestreiten - Langzeiterkrankung - Prognose - Dauerhafte Leistungsunfähigkeit - Ungewissheit - Beeinträchtigung betrieblicher ...

  • archive.org (Volltext/Leitsatz)

    Krankheitskündigung - negative Prognose

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Kündigung wegen Langzeiterkrankung - Prognose zur Arbeitsfähigkeit

  • bag-urteil.com

    Krankeitsbedingte Kündigung - negative Gesundheitsprognose - langanhaltende Krankheit

  • hensche.de

    Krankheitsbedingte Kündigung, Krankheit

  • Judicialis

    KSchG § 1 Abs. 2

  • Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

    KSchG § 1 Abs. 2; ZPO § 286 Abs. 1
    Kündigung wegen langanhaltender Krankheit

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Kündigung - Ordentliche krankheitsbedinge Kündigung; Wiederholungskündigung; langanhaltende Krankheit; Negativprognose; vorprozessuale Weigerung des Arbeitnehmers, die behandelnden Ärzte von der Schweigepflicht zu befreien; erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher ...

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 101, 39
  • NJW 2002, 3271
  • MDR 2002, 1255
  • NZA 2002, 1
  • NZA 2002, 1081
  • BB 2002, 2675
  • DB 2002, 1943
  • JR 2003, 132
 
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Wird zitiert von ... (94)

  • BAG, 11.12.2003 - 2 AZR 667/02

    Ordentliche Kündigung wegen Minderleistungen

    Darüber hinaus setzt die Kündigung aus personenbedingten Gründen stets voraus, dass auch für die Zukunft nicht mit einer Wiederherstellung des Gleichgewichts von Leistung und Gegenleistung zu rechnen ist (BAG 12. April 2002 - 2 AZR 148/01 - BAGE 101, 39) und kein milderes Mittel zur Wiederherstellung eines Vertragsgleichgewichts zur Verfügung steht (Stahlhacke/Preis Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis Rn. 1199; KR-Etzel § 1 Rn. 272 KSchG; v.Hoyningen-Huene/Linck KSchG Rn. 178 ff.).
  • BAG, 12.07.2007 - 2 AZR 716/06

    Personenbedingte Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement

    Darlegungs- und beweispflichtig für die Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung ist der Arbeitgeber (vgl. BAG 12. April 2002 - 2 AZR 148/01 - BAGE 101, 39).
  • BAG, 13.05.2015 - 2 AZR 565/14

    Krankheitsbedingte Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement

    Eine lang andauernde krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit in der unmittelbaren Vergangenheit stellt ein gewisses Indiz für die Fortdauer der Arbeitsunfähigkeit in der Zukunft dar (vgl. BAG 12. Juli 2007 - 2 AZR 716/06 - Rn. 27, BAGE 123, 234; 12. April 2002 - 2 AZR 148/01 - zu II 5 d aa der Gründe, BAGE 101, 39) .

    Der Arbeitgeber genügt deshalb seiner Darlegungslast für eine negative Prognose zunächst, wenn er die bisherige Dauer der Erkrankung und die ihm bekannten Krankheitsursachen vorträgt (BAG 12. April 2002 - 2 AZR 148/01 - aaO; für den Fall häufiger [Kurz-]Erkrankungen BAG 20. November 2014 - 2 AZR 755/13 - Rn. 17) .

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