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   BAG, 08.05.2014 - 2 AZR 249/13   

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https://dejure.org/2014,32812
BAG, 08.05.2014 - 2 AZR 249/13 (https://dejure.org/2014,32812)
BAG, Entscheidung vom 08.05.2014 - 2 AZR 249/13 (https://dejure.org/2014,32812)
BAG, Entscheidung vom 08. Mai 2014 - 2 AZR 249/13 (https://dejure.org/2014,32812)
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Volltextveröffentlichungen (15)

  • lexetius.com

    Außerordentliche Kündigung - Drohung

  • IWW

    § 626 Abs. 1 BGB, § ... 241 Abs. 2 BGB, § 240 StGB, § 81 ZPO, § 85 Abs. 1 ZPO, Art. 103 Abs. 1 GG, § 138 Abs. 3 ZPO, § 17 UWG, § 779 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 17 Abs. 2 Nr. 1 Buchst. b) UWG, § 142 ZPO, § 424 ZPO, § 97 Abs. 1 ZPO

  • openjur.de

    Außerordentliche Kündigung - Drohung

  • Bundesarbeitsgericht

    Außerordentliche Kündigung - Drohung

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 241 Abs 2 BGB, § 626 Abs 1 BGB, § 779 Abs 1 BGB, § 17 UWG 2004, § 142 ZPO
    Außerordentliche Kündigung - Drohung

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Androhung der Geltendmachung von Forderungen für den Fall der Nichteinigung im Kündigungsschutzprozess; Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Aneignung und Vervielfältigung von Schriftstücken ...

  • RA Kotz

    Kündigung wegen Drohung im Rahmen des Kündigungsschutzprozesses

  • bag-urteil.com

    Außerordentliche Kündigung - Drohung

  • Betriebs-Berater

    Außerordentliche Kündigung bei Drohung

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Außerordentliche Kündigung; Androhung nachteiliger Folgen bei Nichteinigung im Kündigungsschutzprozess

  • rechtsportal.de

    Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Androhung der Geltendmachung von Forderungen für den Fall der Nichteinigung im Kündigungsschutzprozess

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (9)

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses

  • faz.net (Kurzinformation)

    Darf ich Betriebsinterna privat nutzen ?

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Außerordentliche Kündigung - wegen Drohung mit der Aufdeckung einer Steuerhinterziehung

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Geltendmachung eines vertretbaren Rechtsstandpunkts in einem Prozess ist kein Kündigungsgrund

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Außerordentliche Kündigung - Androhung nachteiliger Folgen bei Nichteinigung im Kündigungsschutzprozess

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation und Auszüge)

    Bedrohung des Arbeitgebers durch den Arbeitnehmer als Kündigungsgrund?

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Auch im Streit: Das richtige Maß einhalten.

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung wegen Datenklau

  • arbeitsrecht-weltweit.de (Kurzinformation)

    Zurückbehalten von Geschäftsunterlagen - gefahrgeneigte Tätigkeit

Sonstiges

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Weiterbeschäftigungsanspruch trotz erheblicher Pflichtverletzung" von FA ArbR Dr. Till Hoffmann-Remy, original erschienen in: NJW 2015, 109 - 112.

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NJW 2015, 109
  • NZA 2014, 1258
  • BB 2014, 2803
  • DB 2014, 2777
 
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Wird zitiert von ... (68)

  • BAG, 20.10.2016 - 6 AZR 471/15

    Kündigung eines LKW-Fahrers wegen Drogenkonsums

    Diese Pflicht dient dem Schutz und der Förderung des Vertragszwecks ( BAG 8. Mai 2014 - 2 AZR 249/13  - Rn. 19 mwN) .
  • BAG, 16.07.2015 - 2 AZR 85/15

    Außerordentliche Kündigung - unerlaubte Herstellung digitaler Kopien am

    Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Falls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (BAG 8. Mai 2014 - 2 AZR 249/13 - Rn. 16; 29. August 2013 - 2 AZR 273/12 - Rn. 19 mwN) .
  • BAG, 12.02.2015 - 6 AZR 845/13

    Verdachtskündigung - Berufsausbildungsverhältnis

    Das Verständnis des wichtigen Grundes iSv. § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG entspricht somit dem wichtigen Grund iSv. § 626 Abs. 1 BGB (vgl. hierzu BAG 8. Mai 2014 - 2 AZR 249/13 - Rn. 16 mwN) .
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