Rechtsprechung
   BAG, 19.07.2012 - 2 AZR 25/11   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2012,21850
BAG, 19.07.2012 - 2 AZR 25/11 (https://dejure.org/2012,21850)
BAG, Entscheidung vom 19.07.2012 - 2 AZR 25/11 (https://dejure.org/2012,21850)
BAG, Entscheidung vom 19. Juli 2012 - 2 AZR 25/11 (https://dejure.org/2012,21850)
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Volltextveröffentlichungen (11)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Die überflüssige Änderungskündigung

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Überflüssige Änderungskündigung

Besprechungen u.ä. (4)

  • meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

    Überflüssige Änderungskündigung

  • dgbrechtsschutz.de (Entscheidungsbesprechung)

    Überflüssige Änderungskündigung - Arbeitszeitänderung kann über Direktionsrecht gedeckt sein

  • wkdis.de (Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 19.07.2012, Az.: 2 AZR 25/11 (Überflüssige Änderungskündigung bei Änderung der Arbeitszeit)" von RA Dr. Nils Schramm, original erschienen in: NJW 2012, 3051 - 3054.

  • osborneclarke.com (Entscheidungsbesprechung)

    "Überflüssige Änderungskündigung" bei Änderung der Arbeitszeiten

Papierfundstellen

  • NJW 2012, 3051
  • NZA 2012, 1038
  • DB 2012, 2106



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Wird zitiert von ... (35)  

  • BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 569/12

    Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen

    Streitgegenstand der Änderungsschutzklage ist allein der Inhalt der für das Arbeitsverhältnis geltenden Vertragsbedingungen (BAG 19. Juli 2012 - 2 AZR 25/11 - Rn. 20; 26. Januar 2012 - 2 AZR 102/11 - Rn. 13, BAGE 140, 328; 26. August 2008 - 1 AZR 353/07 - Rn. 17) .

    Eine Änderungsschutzklage ist dann unbegründet (BAG 19. Juli 2012 - 2 AZR 25/11 - Rn. 21; 26. Januar 2012 - 2 AZR 102/11 - Rn. 14, aaO) .

  • BAG, 10.04.2014 - 2 AZR 812/12

    Ordentliche Änderungskündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers

    Die Parteien streiten - anders als wenn die Klägerin das mit der Kündigung verbundene Änderungsangebot unter dem Vorbehalt des § 2 KSchG angenommen hätte - nicht über die Wirksamkeit der Änderung der Arbeitsbedingungen iSv. § 4 Satz 2 KSchG, sondern über eine Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses durch die Kündigung (vgl. KR-Friedrich 10. Aufl. § 4 KSchG Rn. 284; APS/Hesse 4. Aufl. § 4 KSchG Rn. 116; MüKoBGB/Hergenröder 6. Aufl. § 4 KSchG Rn. 93; ErfK/Kiel 13. Aufl. § 4 KSchG Rn. 27; umgekehrt für den Fall der Annahme unter Vorbehalt BAG 19. Juli 2012 - 2 AZR 25/11 - Rn. 20, 21) .
  • BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 311/11

    Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin

    Streitgegenstand der Änderungsschutzklage ist nicht die Wirksamkeit der Kündigung, sondern der Inhalt der für das Arbeitsverhältnis geltenden Vertragsbedingungen (BAG 19. Juli 2012 - 2 AZR 25/11 - Rn. 20, NZA 2012, 1038; 26. Januar 2012 - 2 AZR 102/11 - Rn. 13, EzA KSchG § 2 Nr. 84; 26. August 2008 - 1 AZR 353/07 - Rn. 17, AP KSchG 1969 § 2 Nr. 139 = EzA KSchG § 2 Nr. 72) .

    Eine Änderungsschutzklage ist dann unbegründet (BAG 19. Juli 2012 - 2 AZR 25/11 - Rn. 21, aaO; 26. Januar 2012 - 2 AZR 102/11 - Rn. 14, aaO) .

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