Volltextveröffentlichungen (10)

• openjur.de
• IWW

  § 563 Abs. 1 ZPO, § ... 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB, § 241 Abs. 2 BGB, § 41 Satz 1 TVöD-BT-V, § 8 Abs. 2 Satz 1 BAT-O, § 286 Abs. 1 ZPO, § 22 Abs. 3 ArbSchG, § 618 Abs. 1 BGB, § 273 Abs. 1 BGB, § 84 Abs. 2 SGB IX, § 167 Abs. 2 SGB IX, § 626 Abs. 2 BGB, § 79 Abs. 4 BPersVG, § 626 Abs. 1 BGB, § 1 Abs. 2 KSchG, Art. 75 Abs. 4 Nr. 1 BayPVG erforderliche kollektive Tatbestand (zu dieser Anforderung Bayerischer

• Wolters Kluwer

  Beharrliche Arbeitsverweigerung als Grund für eine fristlose Kündigung; Anforderungen an eine Abmahnung als Warnfunktion vor strengeren arbeitsrechtlichen Maßnahmen; Ausübung billigen Ermessens bei Zuweisung eines anderen Arbeitsplatzes

 
• bag-urteil.com

  Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung

• rewis.io

  Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung

• Bundesarbeitsgericht

  Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Beharrliche Arbeitsverweigerung als Grund für eine fristlose Kündigung

• datenbank.nwb.de

  Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (6)

• beck-blog (Kurzinformation)

  Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung

• rechtstipp24.de (Kurzinformation)

  Außerordentliche Kündigung bei Arbeitsverweigerung

 
• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Arbeit verweigern berechtigt zur Kündigung

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  BAG erweitert Rechte des Arbeitgebers bei Versetzung

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  BAG erweitert Rechte des Arbeitgebers bei Versetzung

Besprechungen u.ä. (3)

• efarbeitsrecht.net (Entscheidungsbesprechung)

  Beharrliche Arbeitsverweigerung als Kündigungsgrund - Die unliebsame Führungskraft

• rae-oehlmann.de (Entscheidungsbesprechung)

  Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung

• fgvw.de (Entscheidungsbesprechung)

  Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung

Verfahrensgang

• ArbG München, 28.04.2016 - 11 Ca 9344/14
• LAG München, 06.12.2016 - 9 Sa 481/16
• BAG, 28.06.2018 - 2 AZR 436/17

Papierfundstellen

• NZA 2018, 1259

Wird zitiert von ... (22)

• LAG Berlin-Brandenburg, 10.10.2018 - 17 Sa 562/18

  Arbeitsvertragliches Direktionsrecht - Zuweisung von Telearbeit

  Dabei ist die beharrliche Weigerung eines Arbeitnehmers, seine arbeitsvertraglichen Pflichten zu erfüllen, regelmäßig "an sich" geeignet, eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG vom 28.06.2018 - 2 AZR 436/17 - juris).
• BAG, 28.11.2019 - 8 AZR 125/18

  Unwirksame Versetzung - Schadensersatz - Reisekosten

  Nach der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts besteht zwar keine - auch keine vorläufige - Bindung des Arbeitnehmers nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB an unbillige Weisungen, sofern der Arbeitnehmer diese nicht trotz ihrer Unbilligkeit akzeptiert (BAG 18. Oktober 2017 - 10 AZR 330/16 - Rn. 63, BAGE 160, 296; so auch 28. Juni 2018 - 2 AZR 436/17 - Rn. 18) .
• BAG, 23.08.2018 - 2 AZR 235/18

  Außerordentliche Kündigung - Einzelfallentscheidung

  Ein Arbeitnehmer weigert sich beharrlich, seinen vertraglichen Pflichten nachzukommen, wenn er sie bewusst und nachhaltig nicht erfüllen will (BAG 28. Juni 2018 - 2 AZR 436/17 - Rn. 16) .

 
• ArbG Berlin, 16.01.2019 - 60 Ca 7170/18

  Kündigung eines Lehrers aufgrund von Äußerungen auf YouTube (Volkslehrer) - …

  Diese Kündigungserklärungsfrist verliert indessen ihre rechtliche Relevanz, handelt es sich bei dem wichtigen Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers um einen Tatbestand von Dauer (zuletzt BAG vom 28.06.20182 - 2 AZR 436/17 - AP Nr. 270 zu § 626 BGB, unter III. der Gründe).
• ArbG Kiel, 11.03.2021 - 6 Ca 1912c/20

  Außerordentliche Kündigung wegen eigenmächtiger Quarantäne

  Verweigert der Arbeitnehmer die Erfüllung einer arbeitsvertraglichen Pflicht in der Annahme, er handele rechtmäßig, hat grundsätzlich er selbst das Risiko zu tragen, dass sich seine Rechtsauffassung als falsch erweist (BAG 28. Juni 2018 - 2 AZR 436/17 - Rn. 16, juris).
• LAG Berlin-Brandenburg, 11.05.2021 - 8 Sa 1655/20

  Kündigung Lehrer mit Tätowierungen aus der rechtsextremen Szene wirksam

  Für Dauertatbestände ist kennzeichnend, dass es sich dabei nicht um einen in der Vergangenheit liegenden, bereits vollständig abgeschlossenen Kündigungssachverhalt handelt, sondern, dass sich der Kündigungssachverhalt und seine betrieblichen Auswirkungen fortwährend bis zum Kündigungszeitpunkt neu verwirklichen ( vergleiche nur BAG, 28.6.2018 - 2 AZR 436/17, NZA 2018, 1259 Rn. 35 ).
• ArbG Berlin, 17.07.2019 - 60 Ca 455/19

  Kündigung eines Mitarbeiters der Bundeswehr wegen Verbindungen in die …

  Diese Kündigungserklärungsfrist verliert indessen ihre rechtliche Relevanz, handelt es sich bei dem wichtigen Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers um einen Tatbestand von Dauer (zuletzt BAG vom 28.06.2018 - 2 AZR 436/17 - AP Nr. 270 zu § 626 BGB, unter III. der Gründe).
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2021 - 3 Sa 271/20

  Fristlose Kündigung wegen Arbeitsverweigerung

  Maßgebend ist die objektive Rechtslage (BAG 28.6.2018 - 2 AZR 436/17, EzA § 626 BGB 2002 Nr. 66 = NZA 2018, 1259; 14.12.2017 - 2 AZR 86/17, EzA § 626 BGB 2002 Nr. 65 = NZA 2018, 646; 22.10.2015 EzA § 626 BGB 2002 Nr. 53 = NZA 2016, 417; 19.1.2016 EzA § 626 BGB 2002 Nr. 54 = NZA 2016, 1144).

  Bei einer sog. beharrlichen Arbeitsverweigerung kommt also grds. eine außerordentliche, fristlose Kündigung (§ 626 BGB) in Betracht; es ist dabei u.a. zu würdigen, ob zu besorgen ist (Prognoseprinzip; BAG 28.6.2018 - 2 AZR 436/17, EzA § 626 BGB 2002 Nr. 66 = NZA 2018, 1259; 14.12.2017 - 2 AZR 86/17, EzA § 626 BGB 2002 Nr. 65 = NZA 2018, 646; 22.10.2015 EzA § 626 BGB 2002 Nr. 53 = NZA 2016, 417; 19.1.2016 EzA § 626 BGB 2002 Nr. 54 = NZA 2016, 1144), der Arbeitnehmer werde in Zukunft seiner Arbeitspflicht nicht nachkommen.

• LSG Baden-Württemberg, 15.11.2018 - L 6 U 441/18

  Gesetzliche Unfallversicherung - Arbeitsunfall - Dienstreise - sachlicher …

  Maßgebend sind die Umstände des Einzelfalls (vgl. BAG, Urteil vom 28. Juni 2018 - 2 AZR 436/17 -, juris, Rz. 24).
• LAG Rheinland-Pfalz, 31.08.2020 - 3 Sa 56/20

  Fristlose Kündigung wegen Arbeitsverweigerung

  Maßgebend ist die objektive Rechtslage (BAG 28.6.2018 - 2 AZR 436/17, EzA § 626 BGB 2002 Nr. 66 = NZA 2018, 1259; 14.12.2017 - 2 AZR 86/17, EzA § 626 BGB 2002 Nr. 65 = NZA 2018, 646; 22.10.2015 EzA § 626 BGB 2002 Nr. 53 = NZA 2016, 417; 19.1.2016 EzA § 626 BGB 2002 Nr. 54 = NZA 2016, 1144).

  Bei einer sog. beharrlichen Arbeitsverweigerung kommt also grds. eine außerordentliche, fristlose Kündigung (§ 626 BGB) in Betracht; es ist dabei u.a. zu würdigen, ob zu besorgen ist (Prognoseprinzip; BAG 28.6.2018 - 2 AZR 436/17, EzA § 626 BGB 2002 Nr. 66 = NZA 2018, 1259; 14.12.2017 - 2 AZR 86/17, EzA § 626 BGB 2002 Nr. 65 = NZA 2018, 646; 22.10.2015 EzA § 626 BGB 2002 Nr. 53 = NZA 2016, 417; 19.1.2016 EzA § 626 BGB 2002 Nr. 54 = NZA 2016, 1144), der Arbeitnehmer werde in Zukunft seiner Arbeitspflicht nicht nachkommen.

• LAG Rheinland-Pfalz, 04.12.2019 - 7 Sa 109/19

  Außerordentliche Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung; Annahmeverzug
• ArbG Herne, 10.12.2021 - 5 Ca 1495/21

  Einzelfallentscheidung zur außerordentlichen Kündigung; Detektivkosten
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.09.2020 - 7 Sa 386/19

  Außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung und als ehrverletzend …
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.07.2021 - 7 Sa 148/20

  Ordentliche Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung nach Versetzung
• LAG Rheinland-Pfalz, 15.01.2020 - 7 Sa 179/19

  Außerordentliche Kündigung wegen händischer Korrektur von Wägungen
• LAG Düsseldorf, 24.10.2018 - 12 Sa 106/18

  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer teilzeitbeschäftigten …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 04.12.2018 - 2 Sa 21/18

  Unwirksame außerordentliche Kündigung - Annahmeverzugsanspruch - Aufrechnung - …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 08.10.2019 - 2 Sa 123/19

  Außerordentliche Kündigung - Arbeitsverweigerung - Auflösungsantrag des …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.11.2018 - 2 Sa 225/17

  Unwirksame außerordentliche Kündigung gegenüber einer ordentlich nicht mehr …
• LAG Rheinland-Pfalz, 26.02.2019 - 8 Sa 298/18

  Außerordentliche Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung
• KGH der Evangelischen Kirche in Deutschland, 05.08.2019 - KGH.EKD II-124/20
• ArbG Würzburg, 28.05.2019 - 2 Ca 1336/18

  Zusatzvereinbarung zum Dienstvertrag