Rechtsprechung
   BAG, 28.06.2018 - 2 AZR 436/17   

Volltextveröffentlichungen (8)

  • IWW

    § 563 Abs. 1 ZPO, § ... 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB, § 241 Abs. 2 BGB, § 41 Satz 1 TVöD-BT-V, § 8 Abs. 2 Satz 1 BAT-O, § 286 Abs. 1 ZPO, § 22 Abs. 3 ArbSchG, § 618 Abs. 1 BGB, § 273 Abs. 1 BGB, § 84 Abs. 2 SGB IX, § 167 Abs. 2 SGB IX, § 626 Abs. 2 BGB, § 79 Abs. 4 BPersVG, § 626 Abs. 1 BGB, § 1 Abs. 2 KSchG, Art. 75 Abs. 4 Nr. 1 BayPVG erforderliche kollektive Tatbestand (zu dieser Anforderung Bayerischer

  • openjur.de
  • Bundesarbeitsgericht

    Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung

  • Jurion

    Beharrliche Arbeitsverweigerung als Grund für eine fristlose Kündigung; Anforderungen an eine Abmahnung als Warnfunktion vor strengeren arbeitsrechtlichen Maßnahmen; Ausübung billigen Ermessens bei Zuweisung eines anderen Arbeitsplatzes

  • bag-urteil.com

    Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Beharrliche Arbeitsverweigerung als Grund für eine fristlose Kündigung

  • datenbank.nwb.de

    Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (6)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung

  • rechtstipp24.de (Kurzinformation)

    Außerordentliche Kündigung bei Arbeitsverweigerung

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Arbeit verweigern berechtigt zur Kündigung

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    BAG erweitert Rechte des Arbeitgebers bei Versetzung

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    BAG erweitert Rechte des Arbeitgebers bei Versetzung

Besprechungen u.ä.

  • efarbeitsrecht.net (Entscheidungsbesprechung)

    Beharrliche Arbeitsverweigerung als Kündigungsgrund - Die unliebsame Führungskraft

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2018, 1259



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Wird zitiert von ... (4)  

  • LAG Berlin-Brandenburg, 10.10.2018 - 17 Sa 562/18

    Zuweisung von Telearbeit - außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung

    Dabei ist die beharrliche Weigerung eines Arbeitnehmers, seine arbeitsvertraglichen Pflichten zu erfüllen, regelmäßig "an sich" geeignet, eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG vom 28.06.2018 - 2 AZR 436/17 - juris).
  • BAG, 23.08.2018 - 2 AZR 235/18

    Außerordentliche Kündigung - Einzelfallentscheidung

    Ein Arbeitnehmer weigert sich beharrlich, seinen vertraglichen Pflichten nachzukommen, wenn er sie bewusst und nachhaltig nicht erfüllen will (BAG 28. Juni 2018 - 2 AZR 436/17 - Rn. 16) .
  • LAG Düsseldorf, 24.10.2018 - 12 Sa 106/18

    Nachweis des Zugangszeitpunkts einer ordentlichen Kündigung; fristlose Kündigung

    Verweigert der Arbeitnehmer die Erfüllung einer arbeitsvertraglichen Pflicht in der Annahme, er handele rechtmäßig, hat grundsätzlich er selbst das Risiko zu tragen, dass sich seine Rechtsauffassung als falsch erweist (BAG 28.06.2018 - 2 AZR 436/17, juris Rn. 16).
  • LSG Baden-Württemberg, 15.11.2018 - L 6 U 441/18

    Gesetzliche Unfallversicherung - Arbeitsunfall - Dienstreise - sachlicher

    Maßgebend sind die Umstände des Einzelfalls (vgl. BAG, Urteil vom 28. Juni 2018 - 2 AZR 436/17 -, juris, Rz. 24).
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