BAG, 28.06.2018 - 2 AZR 436/17

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§ 563 Abs. 1 ZPO, § ... 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB, § 241 Abs. 2 BGB, § 41 Satz 1 TVöD-BT-V, § 8 Abs. 2 Satz 1 BAT-O, § 286 Abs. 1 ZPO, § 22 Abs. 3 ArbSchG, § 618 Abs. 1 BGB, § 273 Abs. 1 BGB, § 84 Abs. 2 SGB IX, § 167 Abs. 2 SGB IX, § 626 Abs. 2 BGB, § 79 Abs. 4 BPersVG, § 626 Abs. 1 BGB, § 1 Abs. 2 KSchG, Art. 75 Abs. 4 Nr. 1 BayPVG erforderliche kollektive Tatbestand (zu dieser Anforderung Bayerischer
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Bundesarbeitsgericht
Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung

Jurion
Beharrliche Arbeitsverweigerung als Grund für eine fristlose Kündigung; Anforderungen an eine Abmahnung als Warnfunktion vor strengeren arbeitsrechtlichen Maßnahmen; Ausübung billigen Ermessens bei Zuweisung eines anderen Arbeitsplatzes
bag-urteil.com
Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung
rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Beharrliche Arbeitsverweigerung als Grund für eine fristlose Kündigung
datenbank.nwb.de
Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung
juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

beck-blog (Kurzinformation)
Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung
Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung
rechtstipp24.de (Kurzinformation)
Außerordentliche Kündigung bei Arbeitsverweigerung

bund-verlag.de (Kurzinformation)
Arbeit verweigern berechtigt zur Kündigung
bund-verlag.de (Kurzinformation)
BAG erweitert Rechte des Arbeitgebers bei Versetzung
bund-verlag.de (Kurzinformation)
BAG erweitert Rechte des Arbeitgebers bei Versetzung

efarbeitsrecht.net (Entscheidungsbesprechung)
Beharrliche Arbeitsverweigerung als Kündigungsgrund - Die unliebsame Führungskraft

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LAG Berlin-Brandenburg, 10.10.2018 - 17 Sa 562/18
Zuweisung von Telearbeit - außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung
Dabei ist die beharrliche Weigerung eines Arbeitnehmers, seine arbeitsvertraglichen Pflichten zu erfüllen, regelmäßig "an sich" geeignet, eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG vom 28.06.2018 - 2 AZR 436/17 - juris).
BAG, 23.08.2018 - 2 AZR 235/18
Außerordentliche Kündigung - Einzelfallentscheidung
Ein Arbeitnehmer weigert sich beharrlich, seinen vertraglichen Pflichten nachzukommen, wenn er sie bewusst und nachhaltig nicht erfüllen will (BAG 28. Juni 2018 - 2 AZR 436/17 - Rn. 16) .
LAG Düsseldorf, 24.10.2018 - 12 Sa 106/18
Nachweis des Zugangszeitpunkts einer ordentlichen Kündigung; fristlose Kündigung …
Verweigert der Arbeitnehmer die Erfüllung einer arbeitsvertraglichen Pflicht in der Annahme, er handele rechtmäßig, hat grundsätzlich er selbst das Risiko zu tragen, dass sich seine Rechtsauffassung als falsch erweist (BAG 28.06.2018 - 2 AZR 436/17, juris Rn. 16).
LSG Baden-Württemberg, 15.11.2018 - L 6 U 441/18
Gesetzliche Unfallversicherung - Arbeitsunfall - Dienstreise - sachlicher …
Maßgebend sind die Umstände des Einzelfalls (vgl. BAG, Urteil vom 28. Juni 2018 - 2 AZR 436/17 -, juris, Rz. 24).

Rechtsprechung BAG, 28.06.2018 - 2 AZR 436/17