Volltextveröffentlichungen (4)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Wirksamkeit eines betriebsbedingten Kündigung - Erstreckung der Sozialauswahl auf nach arbeitsplatzbezogene Merkmalen vergleichbare Arbeitnehmer - Begriff der vertikalen Vergleichbarkeit

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG §§ 1, 4 Satz 1
  Kündigung: soziale Auswahl und vertikale Vergleichbarkeit

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (16)Neu Zitiert selbst (12)

• BAG, 29.03.1990 - 2 AZR 369/89

  Grenzen der Versetzungspflicht und der sozialen Auswahl

  Auszug aus BAG, 04.02.1993 - 2 AZR 463/92

  Die unternehmerischen Entscheidungen sind nur daraufhin zu überprüfen, ob sie offenbar unvernünftig oder willkürlich sind (vgl. u. a. BAGE 31, 157, 162 = AP Nr. 6 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu II 1 b der Gründe; BAGE 65, 61, 68 [BAG 29.03.1990 - 2 AZR 369/89] = AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu B II 1 der Gründe).

  Der auswahlrelevante Personenkreis umfaßt nicht Arbeitnehmer, die auf verschiedenen Ebenen der Betriebshierarchie tätig sind (keine sog. vertikale Vergleichbarkeit, BAGE 65, 61, 76 ff. [BAG 29.03.1990 - 2 AZR 369/89] = AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu B III 3 der Gründe).

  Mit dieser Auffassung hat sich der Senat im Urteil vom 29. März 1990 (- 2 AZR 369/89 - BAGE 65, 61, 76 ff. [BAG 29.03.1990 - 2 AZR 369/89] = AP Nr. 50 zu § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung, zu B III 3 der Gründe) eingehend auseinandergesetzt und die vertikale Vergleichbarkeit uneingeschränkt abgelehnt (ebenso Boewer, NZA 1988, 1, 3; Färber, NZA 1985, 175, 176; ders. SAE 1988, 149, 150; Jobs, DB 1986, 538, 539; U. Preis, HAS § 19 F Rz 145; Schulin, Anm. zu BAG Urteil vom 7. Februar 1985 - 2 AZR 91/84 - EzA § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 20;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG Rz 348 a;… Herschel/Löwisch, KSchG, 6. Aufl., § 1 Rz 220;… MünchKomm-Schwerdtner, BGB, 2. Aufl., Vor § 620 Rz 534, sowie unter Aufgabe der in der Vorauflage vertretenen Auffassung Knorr/Bichlmeier/Kremhelmer, Kündigungsrecht, 3. Aufl., 10. Kapitel Rz 190;… Hueck/von Hoyningen-Huene, KSchG, 11. Aufl., § 1 Rz 446 f.).

  Dies wäre eine unzulässige Umfunktionierung der sozialen Auswahl gegenüber den nicht betroffenen Arbeitnehmergruppen und könnte zu dem im Ergebnis zu einem fortgesetzten Verdrängungswettbewerb von Stufe zu Stufe nach unten führen (vgl. BAG Urteil vom 29. März 1990, aaO).

• BAG, 23.01.1958 - 2 AZR 206/55

  Kündigungsfrist - Kündigung - Ordentliche befristete Kündigung - Außerordentliche …

  Auszug aus BAG, 04.02.1993 - 2 AZR 463/92

  Die unternehmerischen Entscheidungen sind nur daraufhin zu überprüfen, ob sie offenbar unvernünftig oder willkürlich sind (vgl. u. a. BAGE 31, 157, 162 = AP Nr. 6 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu II 1 b der Gründe; BAGE 65, 61, 68 [BAG 29.03.1990 - 2 AZR 369/89] = AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu B II 1 der Gründe).

  Der auswahlrelevante Personenkreis umfaßt nicht Arbeitnehmer, die auf verschiedenen Ebenen der Betriebshierarchie tätig sind (keine sog. vertikale Vergleichbarkeit, BAGE 65, 61, 76 ff. [BAG 29.03.1990 - 2 AZR 369/89] = AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu B III 3 der Gründe).

  Mit dieser Auffassung hat sich der Senat im Urteil vom 29. März 1990 (- 2 AZR 369/89 - BAGE 65, 61, 76 ff. [BAG 29.03.1990 - 2 AZR 369/89] = AP Nr. 50 zu § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung, zu B III 3 der Gründe) eingehend auseinandergesetzt und die vertikale Vergleichbarkeit uneingeschränkt abgelehnt (ebenso Boewer, NZA 1988, 1, 3; Färber, NZA 1985, 175, 176; ders. SAE 1988, 149, 150; Jobs, DB 1986, 538, 539; U. Preis, HAS § 19 F Rz 145; Schulin, Anm. zu BAG Urteil vom 7. Februar 1985 - 2 AZR 91/84 - EzA § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 20;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG Rz 348 a;… Herschel/Löwisch, KSchG, 6. Aufl., § 1 Rz 220;… MünchKomm-Schwerdtner, BGB, 2. Aufl., Vor § 620 Rz 534, sowie unter Aufgabe der in der Vorauflage vertretenen Auffassung Knorr/Bichlmeier/Kremhelmer, Kündigungsrecht, 3. Aufl., 10. Kapitel Rz 190;… Hueck/von Hoyningen-Huene, KSchG, 11. Aufl., § 1 Rz 446 f.).

• BAG, 07.02.1985 - 2 AZR 91/84

  Soziale Auswahl - Vergleichbarkeit der Arbeitnehmer

  Auszug aus BAG, 04.02.1993 - 2 AZR 463/92

  Es hat weder tatsächliche Feststellungen zu der Frage getroffen, ob der Kläger mit einer Verschlechterung seiner Arbeitsbedingungen einverstanden gewesen wäre, noch hat es berücksichtigt, daß der Arbeitgeber nach der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts jedenfalls nicht von sich aus an den Arbeitnehmer herantreten mußte (vgl. BAG Urteil vom 7. Februar 1985 - 2 AZR 91/84 - AP Nr. 9 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl, zu IV 3 und 4 der Gründe).

  Mit dieser Auffassung hat sich der Senat im Urteil vom 29. März 1990 (- 2 AZR 369/89 - BAGE 65, 61, 76 ff. [BAG 29.03.1990 - 2 AZR 369/89] = AP Nr. 50 zu § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung, zu B III 3 der Gründe) eingehend auseinandergesetzt und die vertikale Vergleichbarkeit uneingeschränkt abgelehnt (ebenso Boewer, NZA 1988, 1, 3; Färber, NZA 1985, 175, 176; ders. SAE 1988, 149, 150; Jobs, DB 1986, 538, 539; U. Preis, HAS § 19 F Rz 145; Schulin, Anm. zu BAG Urteil vom 7. Februar 1985 - 2 AZR 91/84 - EzA § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 20;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG Rz 348 a;… Herschel/Löwisch, KSchG, 6. Aufl., § 1 Rz 220;… MünchKomm-Schwerdtner, BGB, 2. Aufl., Vor § 620 Rz 534, sowie unter Aufgabe der in der Vorauflage vertretenen Auffassung Knorr/Bichlmeier/Kremhelmer, Kündigungsrecht, 3. Aufl., 10. Kapitel Rz 190;… Hueck/von Hoyningen-Huene, KSchG, 11. Aufl., § 1 Rz 446 f.).

 
• BAG, 07.12.1978 - 2 AZR 155/77

  Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung - Innerbetriebliche Gründe - …

  Auszug aus BAG, 04.02.1993 - 2 AZR 463/92

  Die unternehmerischen Entscheidungen sind nur daraufhin zu überprüfen, ob sie offenbar unvernünftig oder willkürlich sind (vgl. u. a. BAGE 31, 157, 162 = AP Nr. 6 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu II 1 b der Gründe; BAGE 65, 61, 68 [BAG 29.03.1990 - 2 AZR 369/89] = AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu B II 1 der Gründe).
• BAG, 11.02.1981 - 7 AZR 12/79

  Kündigung - Schadensersatz wegen Auflösungsverschuldens

  Auszug aus BAG, 04.02.1993 - 2 AZR 463/92

  Das Feststellungsinteresse für den Kündigungsschutzantrag ergibt sich bereits daraus, daß der unter das Kündigungsschutzgesetz fallende Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Klage nach § 4 Satz 1 KSchG erheben muß, weil ansonsten die Sozialwidrigkeit der Kündigung gemäß § 7 KSchG geheilt wird (vgl. u. a. BAG Urteil vom 11. Februar 1981 - 7 AZR 12/79 - AP Nr. 8 zu § 4 KSchG 1969, zu B II 2 der Gründe;… KR-Friedrich, 3. Aufl., § 4 KSchG Rz 26;… Hueck/von Hoyningen-Huene, KSchG, 11. Aufl., § 4 Rz 14;… Knorr/Bichlmeier/Kremhelmer, Kündigungsrecht, 3. Aufl., 11. Kapitel Rz 3; Kittner/Trittin, Kündigungsschutzrecht, § 4 KSchG Rz 60;… Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 5. Aufl., Rz 1058; Ascheid, Kündigungsschutzrecht, Rz 716;… Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 7. Aufl., § 136 I 2).
• BGH, 13.07.1982 - VI ZB 5/82

  Berufungsbegründung - Inhaltsanforderungen

  Auszug aus BAG, 04.02.1993 - 2 AZR 463/92

  Es genügt, daß sich Umfang und Ziel der Revision zweifelsfrei der Revisionsbegründungsschrift entnehmen lassen (vgl. BAG Urteil vom 11. März 1992 - 7 AZR 189/91 -, n.v., zu I der Gründe; BGH Urteil vom 29. Januar 1987 - IX ZR 36/86 - NJW 1987, 1335; BGH Beschluß vom 13. Juli 1982 - VI ZB 5/82 - VersR 1982, 974).
• BAG, 11.03.1992 - 7 AZR 189/91

  Arbeitnehmerstatus eines VHS-Dozenten in Schulabschlusskursen - Sachlicher Grund …

  Auszug aus BAG, 04.02.1993 - 2 AZR 463/92

  Es genügt, daß sich Umfang und Ziel der Revision zweifelsfrei der Revisionsbegründungsschrift entnehmen lassen (vgl. BAG Urteil vom 11. März 1992 - 7 AZR 189/91 -, n.v., zu I der Gründe; BGH Urteil vom 29. Januar 1987 - IX ZR 36/86 - NJW 1987, 1335; BGH Beschluß vom 13. Juli 1982 - VI ZB 5/82 - VersR 1982, 974).
• BGH, 29.01.1987 - IX ZR 36/86

  Umfang der Berufungsbegründung mit dem Ziel der Herabsetzung eines Geldbetrages

  Auszug aus BAG, 04.02.1993 - 2 AZR 463/92

  Es genügt, daß sich Umfang und Ziel der Revision zweifelsfrei der Revisionsbegründungsschrift entnehmen lassen (vgl. BAG Urteil vom 11. März 1992 - 7 AZR 189/91 -, n.v., zu I der Gründe; BGH Urteil vom 29. Januar 1987 - IX ZR 36/86 - NJW 1987, 1335; BGH Beschluß vom 13. Juli 1982 - VI ZB 5/82 - VersR 1982, 974).
• BAG, 24.03.1983 - 2 AZR 21/82

  Punktsystem und Leistungsunterschiede bei Sozialauswahl

  Auszug aus BAG, 04.02.1993 - 2 AZR 463/92

  Der Arbeitgeber hat im Umfange seiner materiell-rechtlichen Mitteilungspflicht auch im Prozeß die Gründe darzulegen, die ihn zu der sozialen Auswahl veranlaßt haben; im übrigen trägt der Arbeitnehmer die Darlegungslast (ständige Rechtsprechung des Senats seit dem Urteil vom 24. März 1983 - 2 AZR 21/82 - BAGE 42, 151, 160 f. [BAG 24.03.1983 - 2 AZR 21/82] = AP Nr. 12 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu B III 2 c der Gründe).
• BAG, 29.09.1955 - 2 AZR 43/54

  Arbeitsverhältnis: Keine Anwendbarkeit des KSchG auf mit einer Besatzungsmacht …

  Auszug aus BAG, 04.02.1993 - 2 AZR 463/92

  Der Arbeitgeber hat im Umfange seiner materiell-rechtlichen Mitteilungspflicht auch im Prozeß die Gründe darzulegen, die ihn zu der sozialen Auswahl veranlaßt haben; im übrigen trägt der Arbeitnehmer die Darlegungslast (ständige Rechtsprechung des Senats seit dem Urteil vom 24. März 1983 - 2 AZR 21/82 - BAGE 42, 151, 160 f. [BAG 24.03.1983 - 2 AZR 21/82] = AP Nr. 12 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu B III 2 c der Gründe).
• BAG, 22.11.1956 - 2 AZR 192/54

  Arbeitsverhältnis: Form der Kündigung, Verspätete Klage wegen Sozialwidrigkeit
• BAG, 16.03.1989 - 2 AZR 407/88

  Bestehen des Arbeitsverhältnisses "ohne Unterbrechung länger als sechs Monate" (§ …

• BAG, 23.07.2015 - 6 AZR 490/14

  Anrufung des Ausschusses nach § 111 Abs. 2 ArbGG - Frist

  Dieses ergibt sich bereits aus der Notwendigkeit, Klage zu erheben, um die Heilung nach § 7 KSchG zu verhindern (vgl. BAG 11. Februar 1981 - 7 AZR 12/79 - zu B II 2 der Gründe; 4. Februar 1993 - 2 AZR 463/92 - zu B I der Gründe) .
• BAG, 13.03.1997 - 2 AZR 512/96

  Kündigungsschutzklage und allgmeine Feststellungsklage nach § 256 ZPO

  Bei der Auslegung des Klageantrages ist neben dessen Wortlaut auch die Klagebegründung mitzuberücksichtigen (Senatsurteil vom 4. Februar l993 - 2 AZR 463/92 - nicht veröffentlicht).
• BAG, 27.01.1994 - 2 AZR 484/93

  Anforderungen an den Klageantrag auf Feststellung des Fortbestandes des …

  Bei der Auslegung dieses Klageantrages ist auch die Klagebegründung mit zu berücksichtigen (vgl. Senatsurteil vom 4. Februar 1993 - 2 AZR 463/92 - n.v.).

 
• BAG, 16.03.1994 - 8 AZR 97/93

  Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG und allgemeiner Feststellungsantrag

  Der Antragswortlaut hat hinter dem erkennbaren Sinn und Zweck des Antrags zurückzutreten (vgl. BAGE 9, 273, 275 = AP Nr. 2 zu § 253 ZPO; BAGE 12, 311, 313 = AP Nr. 1 zu § 611 BGB Urlaub und Kur, zu I der Gründe; BAGE 16, 129, 130 f. = AP Nr. 2 zu § 3 TOA Sozialarbeiter; BAG Urteil vom 28. März 1990 - 4 AZR 619/89 - AP Nr. 26 zu §§ 22, 23 BAT Lehrer; BAG Urteil vom 29. Januar 1992 - 5 AZR 266/90 - AP Nr. 104 zu § 611 BGB Lehrer, Dozenten, zu I 1 der Gründe; BAG Urteil vom 4. Februar 1993 - 2 AZR 463/92 - n. v., zu A der Gründe;… Zöller/Greger, ZPO, 18. Aufl., vor § 128 Rz 25; für das Beschlußverfahren Germelmann/Matthes/Prütting, ArbGG, § 81 Rz 34 m. w. N.).
• ArbG Berlin, 24.03.2016 - 28 Ca 283/16

  Kündigung aufgrund dringender betrieblicher Erfordernisse

  Es hat nicht genug beachtet, dass das unternehmerische Ermessen ein normativer Begriff ist, der keinen für alle Fälle feststehenden Inhalt hat, sondern stets im Hinblick auf den Zusammenhang, in dem er steht, zu bestimmen ist"; wörtlich anknüpfend BAG 20.2.1986 - 2 AZR 212/85 - AP § 1 KSchG 1969 Nr. 11 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 37 = NZA 1986, 823 [B.II.2 b.]; 4.2.1993 - 2 AZR 463/92 - RzK I 5 d Nr. 31 [B.III.1.]; 19.5.1993 - 2 AZR 584/92 - BAGE 73, 151 = AP § 2 KSchG 1969 Nr. 31 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 73 = NZA 1993, 1075 [II.2 e, aa.].So bereits Wilhelm Herschel Anm. LAG Düsseldorf [7.9.1976] EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 3 [II.2.]: "Nur ist dem LAG entgegenzuhalten, dass es den Rahmen des freien unternehmerischen Ermessens zu weit zieht.

  Es hat nicht genug beachtet, dass das unternehmerische Ermessen ein normativer Begriff ist, der keinen für alle Fälle feststehenden Inhalt hat, sondern stets im Hinblick auf den Zusammenhang, in dem er steht, zu bestimmen ist"; wörtlich anknüpfend BAG 20.2.1986 - 2 AZR 212/85 - AP § 1 KSchG 1969 Nr. 11 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 37 = NZA 1986, 823 [B.II.2 b.]; 4.2.1993 - 2 AZR 463/92 - RzK I 5 d Nr. 31 [B.III.1.]; 19.5.1993 - 2 AZR 584/92 - BAGE 73, 151 = AP § 2 KSchG 1969 Nr. 31 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 73 = NZA 1993, 1075 [II.2 e, aa.].

  Es hat nicht genug beachtet, dass das unternehmerische Ermessen ein normativer Begriff ist, der keinen für alle Fälle feststehenden Inhalt hat, sondern stets im Hinblick auf den Zusammenhang, in dem er steht, zu bestimmen ist"; wörtlich anknüpfend BAG 20.2.1986 - 2 AZR 212/85 - AP § 1 KSchG 1969 Nr. 11 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 37 = NZA 1986, 823 [B.II.2 b.]; 4.2.1993 - 2 AZR 463/92 - RzK I 5 d Nr. 31 [B.III.1.]; 19.5.1993 - 2 AZR 584/92 - BAGE 73, 151 = AP § 2 KSchG 1969 Nr. 31 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 73 = NZA 1993, 1075 [II.2 e, aa.].

• ArbG Berlin, 03.01.2014 - 28 Ca 19481/12

  Auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützte Kündigung

  Es hat nicht genug beachtet, dass das unternehmerische Ermessen ein normativer Begriff ist, der keinen für alle Fälle feststehenden Inhalt hat, sondern stets im Hinblick auf den Zusammenhang, in dem er steht, zu bestimmen ist"; wörtlich anknüpfend BAG 20.2.1986 - 2 AZR 212/85 - AP § 1 KSchG 1969 Nr. 11 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 37 = NZA 1986, 823 [B.II.2 b.]; 4.2.1993 - 2 AZR 463/92 - RzK I 5 d Nr. 31 [B.III.1.]; 19.5.1993 - 2 AZR 584/92 - BAGE 73, 151 = AP § 2 KSchG 1969 Nr. 31 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 73 = NZA 1993, 1075 [II.2 e, aa.].So bereits Wilhelm Herschel Anm. LAG Düsseldorf [7.9.1976] EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 3 [II.2.]: "Nur ist dem LAG entgegenzuhalten, dass es den Rahmen des freien unternehmerischen Ermessens zu weit zieht.

  Es hat nicht genug beachtet, dass das unternehmerische Ermessen ein normativer Begriff ist, der keinen für alle Fälle feststehenden Inhalt hat, sondern stets im Hinblick auf den Zusammenhang, in dem er steht, zu bestimmen ist"; wörtlich anknüpfend BAG 20.2.1986 - 2 AZR 212/85 - AP § 1 KSchG 1969 Nr. 11 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 37 = NZA 1986, 823 [B.II.2 b.]; 4.2.1993 - 2 AZR 463/92 - RzK I 5 d Nr. 31 [B.III.1.]; 19.5.1993 - 2 AZR 584/92 - BAGE 73, 151 = AP § 2 KSchG 1969 Nr. 31 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 73 = NZA 1993, 1075 [II.2 e, aa.].

  Es hat nicht genug beachtet, dass das unternehmerische Ermessen ein normativer Begriff ist, der keinen für alle Fälle feststehenden Inhalt hat, sondern stets im Hinblick auf den Zusammenhang, in dem er steht, zu bestimmen ist"; wörtlich anknüpfend BAG 20.2.1986 - 2 AZR 212/85 - AP § 1 KSchG 1969 Nr. 11 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 37 = NZA 1986, 823 [B.II.2 b.]; 4.2.1993 - 2 AZR 463/92 - RzK I 5 d Nr. 31 [B.III.1.]; 19.5.1993 - 2 AZR 584/92 - BAGE 73, 151 = AP § 2 KSchG 1969 Nr. 31 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 73 = NZA 1993, 1075 [II.2 e, aa.].

• ArbG Berlin, 12.04.2013 - 28 Ca 1028/13

  Kündigung - dringende betriebliche Erfordernisse - Vorrang der Änderungskündigung

  Es hat nicht genug beachtet, dass das unternehmerische Ermessen ein normativer Begriff ist, der keinen für alle Fälle feststehenden Inhalt hat, sondern stets im Hinblick auf den Zusammenhang, in dem er steht, zu bestimmen ist"; wörtlich anknüpfend BAG 20.2.1986 - 2 AZR 212/85 - AP § 1 KSchG 1969 Nr. 11 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 37 = NZA 1986, 823 [B.II.2 b.]; 4.2.1993 - 2 AZR 463/92 - RzK I 5 d Nr. 31 [B.III.1.]; 19.5.1993 - 2 AZR 584/92 - BAGE 73, 151 = AP § 2 KSchG 1969 Nr. 31 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 73 = NZA 1993, 1075 [II.2 e, aa.].So bereits Wilhelm Herschel Anm. LAG Düsseldorf [7.9.1976] EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 3 [II.2.]: "Nur ist dem LAG entgegenzuhalten, dass es den Rahmen des freien unternehmerischen Ermessens zu weit zieht.

  Es hat nicht genug beachtet, dass das unternehmerische Ermessen ein normativer Begriff ist, der keinen für alle Fälle feststehenden Inhalt hat, sondern stets im Hinblick auf den Zusammenhang, in dem er steht, zu bestimmen ist"; wörtlich anknüpfend BAG 20.2.1986 - 2 AZR 212/85 - AP § 1 KSchG 1969 Nr. 11 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 37 = NZA 1986, 823 [B.II.2 b.]; 4.2.1993 - 2 AZR 463/92 - RzK I 5 d Nr. 31 [B.III.1.]; 19.5.1993 - 2 AZR 584/92 - BAGE 73, 151 = AP § 2 KSchG 1969 Nr. 31 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 73 = NZA 1993, 1075 [II.2 e, aa.].

  Es hat nicht genug beachtet, dass das unternehmerische Ermessen ein normativer Begriff ist, der keinen für alle Fälle feststehenden Inhalt hat, sondern stets im Hinblick auf den Zusammenhang, in dem er steht, zu bestimmen ist"; wörtlich anknüpfend BAG 20.2.1986 - 2 AZR 212/85 - AP § 1 KSchG 1969 Nr. 11 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 37 = NZA 1986, 823 [B.II.2 b.]; 4.2.1993 - 2 AZR 463/92 - RzK I 5 d Nr. 31 [B.III.1.]; 19.5.1993 - 2 AZR 584/92 - BAGE 73, 151 = AP § 2 KSchG 1969 Nr. 31 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 73 = NZA 1993, 1075 [II.2 e, aa.].

• LAG Bremen, 06.09.2004 - 3 Sa 242/03

  Konkludente Teilrücknahme der Klage durch Nichtstellen des allgemeinen …

  Bei der Auslegung eines Klagantrags ist stets die Klagebegründung mit zu berücksichtigen (vgl. BAG Urteil vom 04. Februar 1993 - 2 AZR 463/92 - BAG AP Nr. 28 zu § 4 KSchG 1969).
• LAG Hamm, 20.02.2003 - 11 (5) Sa 382/02

  Frage der Wirksamkeit einer aus betrieblichen Gründen ausgesprochenen Kündigung

  Im Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes ist der entsprechend § 4 KSchG formulierte Kündigungsschutzantrag unproblematisch zulässig (BAG 04.02.1993 2 AZR 463/92; BAG 11.02.1981 AP Nr. 8 zu § 4 KSchG;… ErfK-Ascheid, 3. Aufl. 2003, § 4 KSchG Rdz. 9).
• LAG Rheinland-Pfalz, 26.02.2004 - 11 Sa 2054/03

  Darlegungslast bei Sozialauswahl

  Entscheidend für die Vergleichbarkeit sind vor allem die Aufgabenbereiche der Arbeitnehmer, ihre Stellung in der Betriebshierarchie und die arbeitsvertraglichen Grenzen für eine anderweitige Beschäftigung des zu kündigenden Arbeitnehmers (BAG 04.02.1993 - 2 AZR 463/92 - juris Rn 23).

  (2) Ein Arbeitnehmer, der die von seiten des Arbeitgebers in Abrede gestellte Vergleichbarkeit behaupten will, muss seine Aufgaben und diejenigen der anderen Arbeitnehmer, mit denen er sich vergleichen will, im Einzelnen und nachvollziehbar darlegen (BAG 04.02.1993 - 2 AZR 463/92 - juris Rn 29).

• LAG Rheinland-Pfalz, 06.12.2007 - 10 Sa 534/07

  Änderungskündigung statt Beendigungskündigung
• LAG Hamm, 20.02.2003 - 11 Sa 382/02
• BAG, 19.01.1995 - 8 AZR 192/93

  Wirksamkeit einer auf den Einigungsvertrag gestützten ordentlichen Kündigung - …
• BAG, 20.03.1996 - 7 AZR 687/95

  Zustandekommen eines befristeten Arbeitsverhältnisses i.R.e. medizinischen …
• ArbG Göttingen, 31.03.2006 - 1 Ca 556/05
• LAG Köln, 25.08.1995 - 13 Sa 440/95

  Kündigung wegen "langanhaltender Krankheit"; Kündigungsschutzklage: Inhalt des …