Volltextveröffentlichungen (12)

• lexetius.com

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Tat- bzw. Verdachtskündigung

• IWW
• openjur.de

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Tat- bzw. Verdachtskündigung

 
• Judicialis

  Außerordentliche; hilfsweise ordentliche Tat- bzw. Verdachtskündigung

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Jurion

  Prüfungsumfang bei außerordentlicher unwirksamer Verdachtskündigung; Heranziehung der Kündigungsgründe für eine Tatkündigung; Zustimmung des Betriebsrats

• bag-urteil.com

  Tatkündigung - Verdachtskündigung - Anhörung von Arbeitnehmer und Betriebsrat

• streifler.de

  Arbeitsrecht: BAG: Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Tat- bzw. Verdachtskündigung

• RA Kotz

  Verdachtskündigung - fehlende Arbeitnehmeranhörung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 626 Abs. 1; KSchG § 1; BetrVG § 102
  Prüfungsumfang bei außerordentlicher unwirksamer Verdachtskündigung; Heranziehung der Kündigungsgründe für eine Tatkündigung; Zustimmung des Betriebsrats

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Tatkündigung statt Verdachtskündigung

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen des Verdachts einer Pflichtwidrigkeit einerseits und wegen behaupteter nachweislicher Tat andererseits in getrennten Kündigungsschreiben

Besprechungen u.ä.

• cbh.de (Entscheidungsbesprechung)

  Betriebsratsanhörung bei Tat- bzw. Verdachtskündigung

Papierfundstellen

• BAGE 131, 155
• NJW 2010, 398 (Ls.)
• MDR 2010, 92
• NZA 2009, 1136
• NZA 2009, 1137
• BB 2009, 2365
• BB 2010, 1856
• JR 2010, 322

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Wird zitiert von ... (127)  

• BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 541/09  

  Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

  Der Verdacht eines pflichtwidrigen Verhaltens stellt zwar gegenüber dem Tatvorwurf einen eigenständigen Kündigungsgrund dar (st. Rspr., Senat 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - Rn. 55 mwN, AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 47 = EzA BGB 2002 § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 8).

  Es ist nicht erforderlich, dass der Arbeitgeber sich während des Prozesses darauf berufen hat, er stütze die Kündigung auch auf die erwiesene Tat (Senat 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - aaO mwN).

  Die gerichtliche Berücksichtigung des Geschehens als erwiesene Tat setzt voraus, dass dem Betriebsrat - ggf. im Rahmen zulässigen "Nachschiebens" - diejenigen Umstände mitgeteilt worden sind, welche nicht nur den Tatverdacht, sondern zur Überzeugung des Gerichts auch den Tatvorwurf begründen (Senat 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - Rn. 59 mwN, AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 47 = EzA BGB 2002 § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 8).

• BAG, 16.07.2015 - 2 AZR 85/15  

  Außerordentliche Kündigung - unerlaubte Herstellung digitaler Kopien am …

  Ob der behauptete Kündigungsgrund vorliegt, beurteilt sich allein danach, ob die ihn tragenden und im Prozess mitgeteilten Tatsachen bewiesen sind oder nicht (vgl. BAG 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - Rn. 57, BAGE 131, 155; 18. September 1997 - 2 AZR 36/97 - zu II 2 a der Gründe; zur Verdachtskündigung siehe demgegenüber BAG 25. Oktober 2012 - 2 AZR 700/11 - Rn. 13 mwN, BAGE 143, 244) .
• BAG, 21.11.2013 - 2 AZR 797/11  

  Tat- und Verdachtskündigung

  Der Verdacht eines pflichtwidrigen Verhaltens stellt zwar gegenüber dem Tatvorwurf einen eigenständigen Kündigungsgrund dar (st. Rspr., BAG 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - Rn. 55 mwN, BAGE 131, 155).

  Die gerichtliche Berücksichtigung des fraglichen Geschehens als erwiesene Tat setzt allerdings voraus, dass dem Betriebsrat am 8. September 2009 sämtliche Umstände mitgeteilt worden sind, welche nicht nur den Tatverdacht, sondern zur - möglichen - Überzeugung des Landesarbeitsgerichts auch den Tatvorwurf begründen (vgl. BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 24, BAGE 134, 349; 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - Rn. 59 mwN, BAGE 131, 155).

 
• BAG, 27.01.2011 - 2 AZR 825/09  

  Außerordentliche Verdachtskündigung - Beginn der Frist des § 626 Abs. 2 BGB - …

  Obwohl der Verdacht eines pflichtwidrigen Verhaltens gegenüber dem Tatvorwurf einen eigenständigen Kündigungsgrund darstellt (st. Rspr., Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 23, EzA BGB 2002 § 626 Nr. 32; 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - Rn. 55 mwN, AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 47 = EzA BGB 2002 § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 8) , stehen beide Gründe aber nicht beziehungslos nebeneinander.

  Ergibt sich nach tatrichterlicher Würdigung das tatsächliche Vorliegen einer Pflichtwidrigkeit, ist das Gericht nicht gehindert, dies seiner Entscheidung zugrunde zu legen; es ist nicht erforderlich, dass der Arbeitgeber sich während des Prozesses darauf berufen hat, er stütze die Kündigung auch auf die erwiesene Tat (…Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 23, aaO; 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - mwN, aaO) .

• BAG, 26.09.2013 - 2 AZR 682/12  

  Kündigungsschutzklage - Klagefrist

  b) Ob die einem Antrag nach § 4 Satz 1 KSchG stattgebende Entscheidung zugleich die Feststellung enthält, dass das Arbeitsverhältnis auch zum vorgesehenen Auflösungstermin noch bestanden hat und nicht durch ein zeitlich früher wirkendes Ereignis aufgelöst worden ist (in diesem Sinne BAG 5. Oktober 1995 - 2 AZR 909/94 - zu II 1 der Gründe, BAGE 81, 111; die Frage für mehrere zum gleichen Termin wirkende Kündigungen offenlassend: BAG 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - Rn. 46, BAGE 131, 155) , bedarf im Streitfall keiner Entscheidung.
• BAG, 24.05.2012 - 2 AZR 206/11  

  Außerordentliche Verdachtskündigung

  Eine Verdachtskündigung kann gerechtfertigt sein, wenn sich starke Verdachtsmomente auf objektive Tatsachen gründen, die Verdachtsmomente geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche Vertrauen zu zerstören, und der Arbeitgeber alle zumutbaren Anstrengungen zur Aufklärung des Sachverhalts unternommen, insbesondere dem Arbeitnehmer Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben hat (st. Rspr., BAG 25. November 2010 - 2 AZR 801/09 - Rn. 16, AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 48 = EzA BGB 2002 § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 9; 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - Rn. 51, BAGE 131, 155) .

  Schließlich muss der Arbeitgeber alles ihm Zumutbare zur Aufklärung des Sachverhalts getan, insbesondere dem Arbeitnehmer Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben haben (BAG 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - Rn. 51, BAGE 131, 155;… 10. Februar 2005 - 2 AZR 189/04 - Rn. 28, aaO) .

  Unterbliebe sie, wäre die Kündigung nicht "ultima ratio" (BAG 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - Rn. 51, BAGE 131, 155; 13. März 2008 - 2 AZR 961/06 - Rn. 14 mwN, AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 43 = EzA BGB 2002 § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 6) .

• BAG, 23.10.2014 - 2 AZR 865/13  

  Außerordentliche Kündigung - angestellter Lehrer - sexueller Missbrauch

  Das gälte selbst dann, wenn der Personalrat lediglich zu einer solchen angehört worden wäre (vgl. BAG 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - Rn. 55 ff., BAGE 131, 155) .
• LAG Sachsen, 27.02.2018 - 1 Sa 515/17  

  Fristlose Kündigung nach menschenverachtendem Facebook-Post

  vom 23.06.2009 - 2 AZR 474/07 - AP Nr. 47 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung; BAG, Urteil vom 23.10.2008 - 2 AZR 163/07 - AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 Namensliste; BAG, Urteil vom 15.11.1995 - 2 AZR 974/94 - AP Nr. 73 zu § 102 BetrVG 1972 jeweils m. w. N.).

  Dagegen führt eine aus Sicht des Arbeitgebers bewusst unrichtige oder unvollständige und damit irreführende Darstellung zu einer fehlerhaften Anhörung des Betriebsrats (BAG, Urteil vom 23.06.2009 - 2 AZR 474/07 - a. a. O. m. u. w. N.).

• BAG, 13.12.2012 - 6 AZR 348/11  

  Keine Zurückweisung der Betriebsratsanhörung

  Deswegen genügt auch eine mündliche oder fernmündliche Anhörung des Betriebsrats den Anforderungen des § 102 BetrVG (vgl. BAG 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - Rn. 37 mwN, BAGE 131, 155) .
• BAG, 21.06.2012 - 2 AZR 694/11  

  Kündigung wegen des Verdachts der Bestechung

  Eine Verdachtskündigung kann gerechtfertigt sein, wenn sich starke Verdachtsmomente auf objektive Tatsachen gründen, die Verdachtsmomente geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche Vertrauen zu zerstören, und der Arbeitgeber alle zumutbaren Anstrengungen zur Aufklärung des Sachverhalts unternommen, insbesondere dem Arbeitnehmer Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben hat (BAG 25. November 2010 - 2 AZR 801/09 - Rn. 16, AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 48 = EzA BGB 2002 § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 9; 23. Juni 2009 -  2 AZR 474/07  - Rn. 51, BAGE 131, 155) .
• BAG, 23.05.2013 - 2 AZR 102/12  

  Außerordentliche Verdachtskündigung - Nachschieben von Kündigungsgründen - …
• BAG, 18.07.2013 - 6 AZR 420/12  

  Ordnungsgemäße Erhebung einer Kündigungsschutzklage - ordentliche …
• BAG, 25.04.2013 - 6 AZR 49/12  

  Sonderliquidationsverfahren für öffentliche Unternehmen nach griechischem Recht - …
• BAG, 23.02.2010 - 2 AZR 656/08  

  Kündigungsschutz - Betriebsratsmitglied
• LAG Düsseldorf, 21.06.2017 - 4 Sa 869/16  

  Nebentätigkeit und fristlose Kündigung
• BAG, 07.07.2011 - 6 AZR 248/10  

  Betriebsratsanhörung - Verhinderung des Vorsitzenden
• LAG Düsseldorf, 03.02.2012 - 6 Sa 1081/11  

  Kündigung wegen Bezahlung privater Bauleistungen durch Geschäftspartner …
• BAG, 26.09.2013 - 8 AZR 1026/12  

  Schadensersatz - Detektivkosten
• BAG, 12.08.2010 - 2 AZR 945/08  

  Änderungskündigung - Änderung des Arbeitsorts - Anhörung des Betriebsrats
• LAG Berlin-Brandenburg, 30.03.2012 - 10 Sa 2272/11  

  Abmahnung - Anhörung - Arbeitszeitbetrug - Verdachtskündigung
• BAG, 10.04.2014 - 2 AZR 684/13  

  Strafbares außerdienstliches Verhalten - Eignungsmangel als in der Person des …
• LAG Düsseldorf, 15.02.2011 - 16 Sa 1016/10  

  Kündigung einer Bereichsleiterin von Wohngruppen für Kinder und Jugendliche wegen …
• BAG, 16.12.2010 - 2 AZR 576/09  

  Änderungskündigung - Altersteilzeitarbeitsverhältnis
• BAG, 25.11.2010 - 2 AZR 801/09  

  Verdachtskündigung - Beteiligung des Personalrats
• BAG, 13.12.2012 - 6 AZR 608/11  

  Sonderliquidationsverfahren für öffentliche Unternehmen nach griechischem Recht - …
• LAG Hessen, 28.11.2012 - 18 Sa 695/12  

  Verdachtskündigung; Verdachtskündigung
• LAG Sachsen, 28.04.2011 - 1 Sa 749/10  
• LAG Hessen, 24.11.2017 - 14 Sa 1256/16  

  Anforderungen an die Anhörung des Betriebsrats zum Kündigungsgrund "systematische …
• LAG Hessen, 21.02.2014 - 14 Sa 609/13  

  Außerordentliche Kündigung; außerdienstliches Verhalten; sexuelle Belästigung
• ArbG Düsseldorf, 13.01.2017 - 14 Ca 3558/16  

  Fristlose Kündigung, Schlelchtleistung, Verdachtskündigung, Tatkündigung, …
• LAG Hamm, 08.05.2013 - 5 Sa 513/12  

  Außerordentliche Kündigung eines angestellten und ordentlich unkündbaren Lehrers
• LAG Hessen, 13.10.2011 - 5 Sa 224/11  

  Vorherige Anhörung bei Verdachtskündigung - außerordentliche Kündigung - Straftat …
• ArbG Düsseldorf, 23.01.2013 - 3 Ca 3742/12  

  Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer fristlosen Verdachtskündigung; …
• LAG Hessen, 17.03.2017 - 14 Sa 879/16  

  Anforderungen an die Berufungsbegründung im Zivilprozess
• LAG Hessen, 08.01.2013 - 13 Sa 929/12  

  Verhaltensbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers mit dem Asperger-Syndrom; …
• BAG, 13.12.2012 - 6 AZR 607/11  

  Sonderliquidationsverfahren für öffentliche Unternehmen nach griechischem Recht - …
• LAG Hessen, 29.08.2012 - 6 Sa 1396/11  

  Außerordentliche Kündigung - Schmiergeldzahlungen; Außerordentliche Kündigung - …
• BAG, 09.09.2010 - 2 AZR 936/08  

  Änderungskündigung
• BAG, 18.07.2013 - 6 AZR 421/12  

  Ordnungsgemäße Erhebung einer Kündigungsschutzklage - ordentliche …
• LAG Hessen, 18.04.2012 - 18 Sa 1474/11  

  Beweiserhebungsverbot - Spinddurchsuchung
• LAG Hessen, 13.11.2013 - 12 Sa 223/13  

  Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
• LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 153/11  

  Außerordentliche Kündigung - Privatgespräche mit dem Diensthandy - …
• LAG Hessen, 12.09.2014 - 3 Sa 1015/13  

  Wirksame a.o. fristlose Tatkündigung wegen Entgegennahme von …
• LAG Hessen, 13.12.2011 - 12 Sa 170/11  

  Krankheitsbedingte Kündigung - häufige Kurzerkrankungen
• LAG Sachsen-Anhalt, 15.02.2018 - 2 Sa 20/16  
• LAG Hamm, 04.09.2014 - 8 Sa 90/14  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer Kundenbetreuerin einer …
• LAG Sachsen, 29.01.2015 - 1 Sa 407/14  

  Außerordentliche Kündigung eines Karosseriebauers und Anlagenfahrers bei …
• LAG Köln, 26.11.2014 - 3 Sa 239/10  

  Spesenbetrug; Rechtfertigungsgrund; Abfindung; Darlegungs- und Beweislast
• LAG Hamm, 30.11.2011 - 5 Sa 467/11  

  Fristlose Kündigung bei Manipulation der Dokumentation der Arbeitszeit zugunsten …
• LAG Hessen, 15.02.2011 - 13 Sa 1460/10  

  Verdachtskündigung - Kündigungsverzicht durch Abmahnung - Annahmeverzugslohn - …
• LAG Sachsen, 09.02.2010 - 1 Sa 586/09  

  Kündigung durch persönliche Übergabe und Postzusendung als einheitliche …
• ArbG Hamburg, 22.05.2013 - 26 BV 31/12  

  Zustimmung zur außerordentlichen Verdachtskündigung eines Betriebsratsmitglieds …
• BAG, 12.08.2010 - 2 AZR 104/09  

  Änderungskündigung - Anhörung des Betriebsrats
• LAG Hessen, 19.04.2011 - 12 Sa 1178/10  

  Versuchtes Vermögensdelikt als wichtiger Grund für außerordentliche Kündigung - …
• LAG Berlin-Brandenburg, 22.03.2012 - 26 Sa 2327/11  

  Wirksamkeit einer vor Ablauf der Stellungnahmefrist des Betriebsrats …
• BAG, 09.09.2010 - 2 AZR 446/09  

  Änderungskündigung
• LAG Hessen, 22.01.2014 - 12 Sa 513/13  

  Ordentliche Kündigung wegen Unmöglichkeit der Arbeitsleistung aufgrund …
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 1974/10  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• BAG, 09.09.2010 - 2 AZR 1045/08  

  Änderungskündigung
• BAG, 09.09.2010 - 2 AZR 937/08  

  Änderungskündigung
• LAG Hamm, 27.06.2013 - 15 Sa 143/13  

  Verdachtskündigung und Anhörung des Arbeitnehmers
• LAG Berlin-Brandenburg, 12.03.2010 - 13 Sa 2621/09  

  Fristlose, hilfsweise fristgemäße Kündigung wegen Diebstahls bzw. …
• LG Saarbrücken, 23.07.2015 - 4 O 346/11  

  Projektsteuerungsvertrag ohne Ausschreibung vergeben: Vorstand muss gehen!
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 1037/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 30.03.2015 - 17 Sa 1094/13  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Nutzung des Internet (hier: Aufruf …
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.08.2012 - 6 Sa 511/11  

  Außerordentlichen verhaltensbedingten Kündigung - Verdacht der Manipulation von …
• LAG Düsseldorf, 17.01.2012 - 17 Sa 252/11  

  Berechtigte Kündigung wegen des Vorwurfs der Unterschlagung?
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 1973/10  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Sachsen, 17.12.2009 - 1 Sa 383/09  

  Verdachtskündigung beim Arbeitszeitbetrug; Abgestufte Darlegungs- und Beweislast …
• ArbG Berlin, 21.11.2012 - 31 Ca 13626/12  

  Verdachtskündigung - Busfahrer - positiver Drogenschnelltest
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.03.2012 - 9 Sa 341/11  

  Außerordentliche Kündigung eines Werkstattleiters - Abmahnungserfordernis
• LAG Köln, 27.01.2010 - 8 Sa 698/09  

  Betriebsratsanhörung bei Verdachtskündigung; unwirksame Kündigung bei …
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 982/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 960/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hamm, 15.05.2012 - 19 Sa 1079/11  

  Wirksamkeit einer Verdachtskündigung; Rechtsfolgen des Übergehens eines …
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 320/11  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 89/11  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 319/11  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 1818/10  

  Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung wegen vertragswidriger privater …
• LAG Sachsen-Anhalt, 09.06.2011 - 3 Sa 95/10  

  Verdachtskündigung - veruntreute Unterschlagung - Schadensersatz
• LAG Köln, 26.10.2010 - 12 Sa 936/10  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen Sachbeschädigung bei Entschuldigung …
• LAG München, 28.04.2014 - 2 TaBV 44/13  

  Verdachtskündigung, Ausschluss aus dem Betriebsrat nach Ablauf der Amtszeit
• LAG Hessen, 24.02.2014 - 17 Sa 967/13  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Koordinators des …
• LAG Hessen, 18.11.2013 - 17 Sa 581/13  

  Außerordentliche Kündigung eines Ersatzmitglieds
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 915/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 857/11  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 318/11  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• ArbG Düsseldorf, 01.07.2011 - 13 Ca 7800/10  

  Verfahren über die Kündigung des Vertriebsleiters einer Düsseldorfer Bank
• LAG Berlin-Brandenburg, 17.02.2011 - 25 Sa 2421/10  

  Unwirksame außerordentliche Verdachtskündigung wegen Falscheintragungen im …
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 981/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 887/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 1255/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 1151/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• ArbG Krefeld, 18.09.2015 - 2 Ca 1992/13  

  Vorwurf der Vorteilsnahme: Kündigung eines Mitarbeiters des Ordnungsdienstes der …
• LAG Köln, 19.10.2010 - 12 Sa 793/10  

  Betriebsbedingte Kündigung bei Interessenausgleich mit Namensliste; …
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 617/11  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hamm, 10.12.2010 - 10 Sa 1509/10  

  Außerordentliche Kündigung; wichtiger Grund; Verdachtskündigung; strafbare …
• ArbG Augsburg, 04.10.2012 - 1 BV 36/12  

  Prozessuales Verwertungsverbot bzgl. der durch ein heimlich installiertes …
• LAG Hamm, 05.05.2010 - 10 Sa 964/09  

  Kündigung einer Niederlassungsleiterin bei Aufforderung an Mitarbeiterin zur …
• LAG Berlin-Brandenburg, 23.04.2010 - 13 Sa 2538/09  

  Außerordentliche Kündigung wegen versuchter Hehlerei von Kupferkabeln - …
• LAG Köln, 07.10.2009 - 3 Sa 662/09  

  Unwirksame Verdachtskündigung bei fehlenden Aufklärungsbemühungen der …
• LAG Köln, 28.11.2014 - 10 Sa 490/14  

  Betriebsratsanhörung
• BAG, 19.07.2012 - 2 AZN 588/12  
• LAG Rheinland-Pfalz, 31.05.2012 - 11 Sa 594/11  

  Verdachtskündigung
• ArbG Düsseldorf, 18.11.2010 - 6 Ca 4830/10  

  Verfahren im Zusammenhang mit dem Betriebshof der Stadt Langenfeld
• LAG Rheinland-Pfalz, 04.03.2010 - 2 Sa 519/09  

  Außerordentliche Verdachtskündigung wegen Unterschlagung - Wirksamkeit als …
• VG Saarlouis, 30.04.2015 - 3 K 860/14  

  Schwerbehindertenrecht - (Zustimmung zur Kündigung) - ( VR 150)
• ArbG Köln, 10.04.2012 - 14 Ca 4689/11  
• LAG Hessen, 07.03.2012 - 18 Sa 1126/11  

  Erfolgreiche Kündigungsschutzklage gegen Verdachtskündigung wegen Diebstahls
• LAG Hessen, 07.03.2012 - 18 Sa 1127/11  

  Erfolgreiche Kündigungsschutzklage gegen Verdachtskündigung wegen Diebstahls
• LAG Köln, 11.04.2011 - 5 Sa 1388/10  

  Unwirksame verhaltensbedingte Änderungskündigung wegen Weitergabe von …
• LAG Rheinland-Pfalz, 29.04.2010 - 10 Sa 34/10  

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen unbefugtem Verlassen des Arbeitsplatzes
• LAG Sachsen, 16.05.2017 - 3 Sa 630/16  

  Unwirksame Kündigung im Rahmen eines im Insolvenzverfahren abgeschlossenen …
• LAG Hessen, 07.02.2014 - 3 Sa 575/13  

  Außerordentliche Verdachtskündigung
• ArbG Stuttgart, 08.11.2013 - 26 Ca 1180/13  

  Betriebsbedingte Kündigung; Standortschließung; Beschäftigungsmöglichkeit im …
• LAG Rheinland-Pfalz, 02.11.2012 - 9 Sa 177/12  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen strafgerichtlicher Verurteilung - …
• LAG Köln, 18.07.2012 - 9 Sa 209/12  

  Außerordentliche Kündigung; Missbrauch des Dienst-PC
• LAG Hamm, 15.12.2011 - 15 Sa 1184/11  

  Außerordentliche Kündigung; Verletzung der Integrität des Eigentums oder …
• ArbG Düsseldorf, 22.11.2011 - 7 Ca 4465/11  

  Küdigung betriebsbedingt, Betriebsratsmitglied, Betriebsstilllegung, …
• LAG Sachsen-Anhalt, 02.09.2011 - 6 Sa 469/10  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung - Verrat von Geschäftsgeheimnissen
• ArbG Halle, 04.12.2013 - 3 Ca 1303/13  

  Herstellung von "Raubkopien" auf dem Dienstrechner als Kündigungsgrund - Private …
• LAG Hessen, 05.09.2011 - 16 Sa 473/11  

  Verdachtskündigung - Diebstahl von Paketen durch Arbeitnehmer eines …
• LAG Schleswig-Holstein, 21.01.2015 - 6 Sa 225/14  

  Kündigung, außerordentlich, Abmahnungserfordernis, Arbeitsmittel, Handy, PC, …
• LAG Nürnberg, 27.11.2012 - 6 Sa 427/12  

  Kündigung - Prozessbetrug - Anwaltsverschulden
• ArbG Solingen, 20.09.2012 - 4 Ca 343/12  

  Kündigung eines nicht freigestellten Mitglieds des örtlichen Betriebsrates unter …
• LAG Köln, 10.08.2010 - 12 Sa 399/10  

  Außerordentliche Verdachtskündigung bei Auffinden eines markierten 5-Euro-Scheins …
• ArbG Essen, 15.02.2016 - 6 Ca 1729/15