Volltextveröffentlichungen (14)

• lexetius.com

  Außerordentliche Kündigung

• openjur.de

  Außerordentliche Kündigung; bestimmungswidrige Einlösung von Rabatt-Coupons durch Verkäuferin/Kassiererin; Auswertung von Videoaufnahmen

• rechtsprechung-im-internet.de

  § 626 Abs 1 BGB, § 138 ZPO
  Außerordentliche Kündigung - bestimmungswidrige Einlösung von Rabatt-Coupons durch Verkäuferin/Kassiererin - Auswertung von Videoaufnahmen

 
• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Verwendung produktbezogener Gutscheine zur Verrechnung beim Kauf von anderen Waren durch eine Verkäuferin stellt einen Grund zur fristlosen Kündigung dar; Außerordentliche Kündigung wegen Verwendung produktbezogener Gutscheine zum Erwerb von Süßigkeiten

• bag-urteil.com

  Außerordentliche Kündigung - Beweisverwertungsverbot

• Betriebs-Berater

  Außerordentliche Kündigung nach heimlicher Videoüberwachung

• hensche.de

  Datenschutz Arbeitnehmer

• rewis.io

  Außerordentliche Kündigung - bestimmungswidrige Einlösung von Rabatt-Coupons durch Verkäuferin/Kassiererin - Auswertung von Videoaufnahmen

• Bundesarbeitsgericht

  (Außerordentliche Kündigung - bestimmungswidrige Einlösung von Rabatt-Coupons durch Verkäuferin/Kassiererin - Auswertung von Videoaufnahmen)

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 626; ZPO § 138
  Außerordentliche Kündigung wegen Verwendung produktbezogener Gutscheine zum Erwerb von Süßigkeiten

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Außerordentliche Kündigung nach heimlicher Videoüberwachung

• anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

  Außerordentliche Kündigung bei Missbrauch von Einkaufsgutscheinen

Papierfundstellen

• NZA 2011, 571
• BB 2011, 1267
• BB 2011, 1536
• DB 2011, 999

Wird zitiert von ... (122)

• LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2016 - 5 Sa 657/15

  Beweisverwertungsverbot bei Kündigung wegen exzessiver Nutzung des dienstlichen …

  Eine solche Genehmigung hat die Beklagte jedenfalls konkludent dadurch erteilt, dass sie im vorliegenden Rechtsstreit mit Schriftsatz vom 29.08.2014 (dort S. 15) die Kündigungsbefugnis der Unterzeichner ausdrücklich behauptet und die Rechtmäßigkeit der Kündigung verteidigt hat (vgl. BAG v. 16.12.2010 - 2 AZR 485/08, Rz. 13) .
• BAG, 21.06.2012 - 2 AZR 153/11

  Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung - Verdeckte Videoüberwachung - …

  Ein solches Verhalten kann sogar einen wichtigen Grund iSd. § 626 Abs. 1 BGB darstellen, und zwar auch dann, wenn die rechtswidrige Handlung Sachen von nur geringem Wert betrifft oder zu einem nur geringfügigen, möglicherweise zu gar keinem Schaden geführt hat (BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 18, AP BGB § 626 Nr. 232 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 33; 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 26, BAGE 134, 349) .

  Maßgebend ist der mit der Pflichtverletzung verbundene Vertrauensbruch (BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - aaO;… 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 27, aaO) .

• BAG, 22.09.2016 - 2 AZR 848/15

  Außerordentliche Kündigung - Videoüberwachung

  Vielmehr gebieten der Anspruch auf rechtliches Gehör gem. Art. 103 Abs. 1 GG und der Grundsatz der freien Beweiswürdigung (§ 286 ZPO) grundsätzlich die Berücksichtigung des Sachvortrags der Parteien und der von ihnen angebotenen Beweismittel (BVerfG 9. Oktober 2002 - 1 BvR 1611/96 ua. - Rn. 60, BVerfGE 106, 28; BAG 21. November 2013 - 2 AZR 797/11 - Rn. 43, BAGE 146, 303; 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 30) .

  e) Der Schutzzweck der bei der Informationsgewinnung verletzten Norm kann auch einer gerichtlichen Verwertung unstreitigen Sachvortrags entgegenstehen (BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 29; 13. Dezember 2007 - 2 AZR 537/06 - Rn. 34 ff.; ähnlich OLG Karlsruhe 25. Februar 2000 - 10 U 221/99 - zu II 3 b der Gründe; aA Ahrens Der Beweis im Zivilprozess Kapitel 6 Rn. 29) .

  Sie kann daher nicht gezwungen sein, grundrechtswidrig über sie erlangte Informationen bestreiten zu müssen, um ihre Rechte zu wahren (im einzelnen BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 32) .

 
• BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 381/10

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

  Das Revisionsgericht kann bezüglich der Feststellung innerer Tatsachen nur prüfen, ob das Tatsachengericht von den richtigen Beurteilungsmaßstäben ausgegangen ist, die wesentlichen Umstände berücksichtigt und keine Denkgesetze, Erfahrungssätze oder Verfahrensvorschriften verletzt hat (vgl. BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 21, NZA 2011, 571; 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 27 mwN, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 17).

  Eine außerordentliche Kündigung kommt nur in Betracht, wenn es keinen angemessenen Weg gibt, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen, weil dem Arbeitgeber sämtliche milderen Reaktionsmöglichkeiten unzumutbar sind (BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 24, NZA 2011, 571;… 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - aaO).

• BAG, 21.11.2013 - 2 AZR 797/11

  Tat- und Verdachtskündigung

  Eine außerordentliche Kündigung kommt nur in Betracht, wenn es keinen angemessenen Weg gibt, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen, weil dem Arbeitgeber sämtliche milderen Reaktionsmöglichkeiten unzumutbar sind (BAG 9. Juni 2011 - 2 AZR 323/10 - Rn. 27; 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 24) .

  Aus § 286 ZPO iVm. Art. 103 Abs. 1 GG folgt vielmehr die grundsätzliche Verpflichtung der Gerichte, den von den Parteien vorgetragenen Sachverhalt und die von ihnen angebotenen Beweise zu berücksichtigen (BVerfG 9. Oktober 2002 - 1 BvR 1611/96 ua. - Rn. 60, BVerfGE 106, 28; BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 30 mwN) .

• BAG, 20.10.2016 - 2 AZR 395/15

  Außerordentliche Kündigung - verdeckte Überwachung

  Sie kann daher nicht gezwungen sein, grundrechtswidrig über sie erlangte Informationen bestreiten zu müssen, um ihre Rechte zu wahren (im Einzelnen BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 32) .
• BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 323/10

  Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung - Interessenabwägung - …

  Eine außerordentliche Kündigung kommt nur in Betracht, wenn es keinen angemessenen Weg gibt, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen, weil dem Arbeitgeber sämtliche milderen Reaktionsmöglichkeiten unzumutbar sind (BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 24, AP BGB § 626 Nr. 232 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 33;… 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - aaO).
• BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 258/11

  Außerordentliche Kündigung - Erfordernis einer Abmahnung - Rüge- und Warnfunktion …

  Eine außerordentliche Kündigung kommt nur in Betracht, wenn es keinen angemessenen Weg gibt, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen, weil dem Arbeitgeber sämtliche milderen Reaktionsmöglichkeiten unzumutbar sind (… BAG 9. Juni 2011 - 2 AZR 323/10 - Rn. 27, aaO; 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08  - Rn. 24, AP BGB § 626 Nr. 232 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 33;… 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 34, aaO) .
• BAG, 08.05.2014 - 2 AZR 249/13

  Außerordentliche Kündigung - Drohung

  Eine außerordentliche Kündigung kommt nur in Betracht, wenn es keinen angemessenen Weg gibt, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen, weil dem Arbeitgeber sämtliche milderen Reaktionsmöglichkeiten unzumutbar sind (BAG 9. Juni 2011 - 2 AZR 323/10 - Rn. 27; 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 24) .
• LAG Köln, 07.02.2020 - 4 Sa 329/19

  Verbot der privaten Nutzung von Internet und E-Mail; Kündigung wegen exzessiver …

  Auch wenn der Kläger als betroffener Arbeitnehmer sich vorliegend - vorsorglich - weder auf die Rechtswidrigkeit der Informations- und Beweismittelbeschaffung berufen noch deren prozessuale Verwertung gem. § 295 ZPO gerügt hat, um dadurch die Rechtswirkungen des § 138 Abs. 3 ZPO (siehe oben) zu verhindern (…vgl. HWK/Lembke, 8. Aufl. 2018, Vorb. BDSG, Rn. 112; Pötters/Wybitul, NJW 2014, 2074 (2079); vgl. auch BAG, Urteil vom 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08, Rn. 32 und 34, NZA 2011, 571, 574; Schreiber ZZP 122 (2009), 227, 241), müssen die erkennenden Gerichte aufgrund der verfassungsrechtlichen Determinierung von Amts wegen prüfen, ob ein prozessuales Verwertungsverbot eingreift, sobald sich aus dem Vorbringen des Prozessgegners und seiner Beweisantritte Anhaltspunkte für "Verwertbarkeitszweifel" ergeben (Niemann, JbArbR Bd. 55 S. 41, 63 f.).

  Ein das Gericht bindendes Beweisverwertungsverbot oder ein Verbot, selbst unstreitigen Sachvortrag zu verwerten, kommt deshalb nur dann in Betracht, wenn dies auf einer gesetzlichen Grundlage beruht, oder weil dies aufgrund einer verfassungsrechtlich geschützten Position einer Prozesspartei zwingend geboten ist ("verfassungsrechtliches Verwertungsverbot") (Schreiber ZZP 122 (2009), 227, 229; BAG, Urteil vom 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08, Rn. 29, NZA 2011, 571 ff.).

  Es ist daher nach Art. 1 Abs. 3 GG bei der Urteilsfindung an die insoweit maßgeblichen Grundrechte gebunden und zu einer rechtsstaatlichen Verfahrensgestaltung (Art. 20 Abs. 3 GG), insbesondere zur fairen Handhabung des Prozess- und Beweisrechts bzw. einer rechtsstaatlichen Verfahrensgestaltung (BAG…, Urteil vom 27. Juli 2017 - 2 AZR 681/16, Rn. 16, NZA 2017, 1327, 1328) verpflichtet (BVerfG…, Beschluss vom 13. Februar 2007 - 1 BvR 421/05, Rn. 93 mwN, BVerfGE 117, 202ff. = NJW 2007, 753 ff.; BAG, Urteil vom 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08, Rn. 31, NZA 2011, 571, 573).

• BAG, 27.09.2012 - 2 AZR 646/11

  Außerordentliche Kündigung - bewusst falsche Tatsachenbehauptungen
• BAG, 25.10.2012 - 2 AZR 495/11

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnungserfordernis
• BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 186/11

  Außerordentliche und ordentliche Kündigung - private Internetnutzung - …
• LAG Düsseldorf, 14.01.2021 - 5 Sa 483/20

  Entwendung von einem Liter Desinfektionsmittel - Kündigung
• LAG Hamm, 10.07.2012 - 14 Sa 1711/10

  Verwertbarkeit von Erkenntnissen aus der Auswertung des Arbeitsplatzrechners …
• BAG, 25.04.2013 - 6 AZR 49/12

  Sonderliquidationsverfahren für öffentliche Unternehmen nach griechischem Recht - …
• BAG, 06.09.2012 - 2 AZR 858/11

  Kündigung durch vollmachtlosen Vertreter - Beginn der Klagefrist
• LAG Berlin-Brandenburg, 30.03.2012 - 10 Sa 2272/11

  Abmahnung - Anhörung - Arbeitszeitbetrug - Verdachtskündigung
• BAG, 10.04.2014 - 2 AZR 684/13

  Strafbares außerdienstliches Verhalten - Eignungsmangel als in der Person des …
• ArbG Herne, 22.03.2016 - 5 Ca 2806/15

  Volksverhetzende Äußerungen im Internet - außerordentliche Kündigung
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.11.2014 - 8 Sa 363/14

  Außerordentliche Kündigung wegen Falschangabe einer ganztägigen Dienstreise - …
• BAG, 31.07.2014 - 2 AZR 407/13

  Außerordentliche Kündigung - Kooperationsbetrieb der Bundeswehr
• BAG, 19.07.2012 - 2 AZR 989/11

  Sonderkündigungsschutz - Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen
• BAG, 07.07.2011 - 2 AZR 355/10

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - mittelbare Diskriminierung …
• BAG, 11.07.2013 - 2 AZR 994/12

  Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung - Auflösungsantrag desArbeitgebers
• ArbG Siegburg, 11.02.2021 - 5 Ca 1397/20

  Kollegen auf der Toilette eingesperrt - fristloser Kündigungsgrund
• LAG Bremen, 17.06.2015 - 3 Sa 129/14

  Unwirksame außerordentliche Druckkündigung eines Hafenfacharbeiters wegen des …
• LAG Hessen, 28.11.2012 - 18 Sa 695/12

  Verdachtskündigung; Verdachtskündigung
• BAG, 23.08.2012 - 8 AZR 804/11

  Arbeitsvertrag - Weisungsrecht - Verpflichtung des Arbeitnehmers, die …
• LAG Düsseldorf, 07.12.2015 - 7 Sa 1078/14

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer Filialleiterin wegen …
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.10.2017 - 7 Sa 407/16

  Außerordentliche Kündigung einer Eisverkäuferin
• LAG Hamm, 10.03.2016 - 15 Sa 451/15

  Außerordentliche Kündigung des ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnisses eines …
• LAG Baden-Württemberg, 04.08.2015 - 3 Sa 46/14

  Anfechtung; arglistige Täuschung; Betreuung; Einwilligungsvorbehalt; …
• BAG, 13.12.2012 - 6 AZR 608/11

  Sonderliquidationsverfahren für öffentliche Unternehmen nach griechischem Recht - …
• LAG Schleswig-Holstein, 29.06.2017 - 5 Sa 5/17

  Kündigung, fristlos, Dienstfahrzeug, Privatnutzung, Verbot, Abmahnung …
• LAG Düsseldorf, 16.07.2013 - 16 Sa 381/13

  Keine Geltendmachung von Schadensersatz nach Anspruchsübergang nach § 115 SGB X - …
• LAG Hessen, 18.04.2012 - 18 Sa 1474/11

  Beweiserhebungsverbot - Spinddurchsuchung
• BAG, 31.07.2014 - 2 AZR 408/13

  Außerordentliche Kündigung - Kooperationsbetrieb der Bundeswehr - …
• LAG Düsseldorf, 24.08.2021 - 14 Sa 190/21

  Elektronisches Dokument; Einbettung von Schriftarten
• LAG Hamm, 15.07.2011 - 10 Sa 1781/10

  Verwertung heimlicher Videoaufnahmen öffentlich zugänglicher Räume im …
• LAG Schleswig-Holstein, 16.11.2011 - 3 Sa 284/11

  Schadensersatz, Diebstahl, Videoüberwachung, verdeckte, Geständnis, …
• ArbG Siegburg, 04.11.2021 - 5 Ca 254/21

  Fristlose Kündigung wegen Drohungen gegen Vorgesetzten
• ArbG Düsseldorf, 12.08.2016 - 14 Ca 6964/15

  Kündigung, Rechtfertigungsgrund, Entschuldigungsgrund, Nutzung von Personal, …
• LAG Düsseldorf, 07.04.2011 - 11 Sa 58/11

  Außerordentliche Kündigung eines tariflich ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers …
• LAG Köln, 08.05.2015 - 4 Sa 1198/14

  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Kfz-Mechanikers wegen …
• LAG Baden-Württemberg, 11.02.2016 - 16 Sa 43/15

  Zurückweisung mangels Vollmachtsvorlage; Vertretung ohne Vertretungsmacht; …
• LAG Berlin-Brandenburg, 28.04.2021 - 23 Sa 1629/20

  Kündigung eines Arbeitnehmers, der zu entsorgende Geräte eigennützig verkauft
• ArbG Siegburg, 22.11.2018 - 5 Ca 1305/18

  Keine fristlose Kündigung zur Erhöhung von Urlaubsabgeltungsansprüchen
• LAG Berlin-Brandenburg, 14.10.2016 - 2 Sa 985/16

  Außerordentliche Kündigung - Detektivbericht - Verwertung
• LAG Düsseldorf, 04.11.2014 - 17 Sa 637/14

  Verfügungen über Konto der Mutter mit Generalvollmacht - Abmahnung ausreichend
• LAG Düsseldorf, 12.06.2013 - 7 Sa 1878/12

  Unwirksame außerordentliche Kündigung eines Kfz-Mechanikers wegen …
• LAG Nürnberg, 17.06.2016 - 3 Sa 158/15

  Außerordentliche Kündigung - nicht ordnungsgemäße Arbeitszeitdokumentation - …
• LAG Hamm, 16.01.2012 - 7 Sa 1201/11

  Außerordentliche Kündigung; Internet, E-Mail, Privatnutzung; Entzug …
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.09.2019 - 8 Sa 352/18

  Privathaushalt als Betrieb i.S.d. § 622 Abs. 2 BGB
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2013 - 10 Sa 6/13

  Außerordentliche Kündigung - Arbeitszeitbetrug - vorsätzliche Falschangaben auf …
• LAG Rheinland-Pfalz, 02.09.2019 - 3 Sa 527/16

  Außerordentliche Kündigung Chefarzt
• ArbG Frankfurt/Main, 12.07.2018 - 19 Ca 1602/18

  Außerordentliche Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung
• LAG Hamm, 27.03.2014 - 16 Sa 1629/13

  Fristlose Kündigung - Videokamera hält Zigarettendiebstahl fest
• LAG Hamm, 25.05.2012 - 7 Sa 2/12

  Medicos Kündigung unwirksam
• ArbG Hamburg, 18.10.2017 - 16 Ca 23/17

  Außerordentliche Kündigung - Relativieren des Holocaust
• LG Saarbrücken, 23.07.2015 - 4 O 346/11

  Fristlose Kündigung eines Dienstvertrags: Wirksamkeit der Kündigung eines …
• LAG Hamm, 23.09.2011 - 7 Sa 1264/10

  Außerordnetliche Kündigung; Entziehung von Unterlagen zur Feststellung offener …
• LAG Düsseldorf, 17.11.2021 - 4 Sa 303/21

  Luftverkehrsunternehmen; räumlicher Geltungsbereich des KSchG ; Betriebsübergang …
• LAG Baden-Württemberg, 28.01.2015 - 13 TaBV 6/14

  Zustimmungsersetzung - Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden - …
• OLG München, 02.05.2012 - 15 U 1624/11

  Rechtsanwaltsvertrag: Aufklärungspflicht gegenüber dem Mandanten vor Beendigung …
• LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2021 - 3 Sa 397/17

  Kündigung - Chefarzt - Behandlungsfehler - Abmahnung - Personalratsanhörung - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.10.2018 - 7 Sa 96/18

  Verwirkung der Klageerhebung durch gekündigten schwerbehinderten Menschen
• LAG Berlin-Brandenburg, 01.12.2011 - 2 Sa 2015/11

  Außerordentliche Kündigung - falsche Dokumentation der Arbeitszeit - …
• LAG Bremen, 12.04.2011 - 1 Sa 36/09
• LAG Köln, 02.03.2018 - 6 Sa 958/17

  Anforderungen an die Zurückweisung einer Kündigungserklärung gem. § 174 BGB
• LAG Hessen, 01.07.2014 - 15 Sa 1316/13

  Kündigung im Kleinbetrieb
• ArbG Düsseldorf, 01.08.2017 - 6 Ca 2396/17

  Verhaltensbedingte Kündigung
• LAG Baden-Württemberg, 17.10.2012 - 20 Sa 94/11

  Außerordentliche Kündigung eines Chefarztes - Wettbewerbsverstoß durch …
• ArbG Wesel, 29.08.2013 - 2 Ca 404/13

  Ordentliche Kündigung "zum nächstmöglichen Zeitpunkt"
• OLG Köln, 21.11.2012 - 2 U 16/12

  Pflichten eines Rechtsanwalts im Kündigungsschutzverfahren
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.08.2018 - 8 Sa 29/18

  Außerordentliche Kündigung - Diebstahl
• LAG Düsseldorf, 12.04.2016 - 3 Sa 2/15

  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines angestellten Facharztes für …
• LAG Hessen, 01.08.2011 - 16 Sa 202/11

  Verstoß gegen Sachbezugsregelung - Anhörung bei Verdachtskündigung ohne erbetenen …
• LAG Hamm, 01.07.2011 - 10 Sa 2223/10

  Wirksame außerordentliche Kündigung eines freigestellten Betriebsratsmitglied; …
• LAG Rheinland-Pfalz, 05.10.2020 - 3 Sa 109/20

  Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.07.2011 - 26 Sa 1269/10

  Außerordentliche Kündigung eines Lehrers wegen Züchtigung und Belästigung von …
• ArbG Aachen, 08.10.2019 - 3 Ca 3137/18
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2015 - 1 Sa 554/14

  Kündigung in einem kirchlichen Kleinbetrieb - Vertretung einer Gemeinde durch den …
• LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2014 - 6 Sa 436/14

  Erteilung einer Abmahnung als milderes Mittel zur außerordentlichen Kündigung des …
• LAG Rheinland-Pfalz, 26.08.2014 - 6 TaBV 11/14

  Zustimmungsersetzung - außerordentlichen Kündigung - Mitglied der …
• LAG Schleswig-Holstein, 18.12.2013 - 6 Sa 203/13

  Kündigung, außerordentlich, Umdeutung in fristgemäße Kündigung, Vermögensdelikte …
• LAG München, 21.08.2019 - 8 Sa 291/17

  Wirksamkeit zweier Kündigungen und Streit über Weiterbeschäftigung und …
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.10.2018 - 8 Sa 39/18

  Außerordentliche Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers
• ArbG Düsseldorf, 23.01.2013 - 3 Ca 3742/12

  Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer fristlosen Verdachtskündigung; …
• LAG Hamm, 08.11.2012 - 15 Sa 1094/12

  Anforderungen an die Unverzüglichkeit i.S.d. § 91 Abs. 5 SGB IX; …
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.10.2011 - 11 Sa 321/11

  Außerordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitbetruges - Abmahnerfordernis
• ArbG Aachen, 28.05.2020 - 3 Ca 3947/19
• ArbG Siegburg, 18.04.2019 - 5 Ca 852/18
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.11.2015 - 6 Sa 351/15

  Außerordentliche Kündigung wegen Diebstahlsverdachts - Kündigungserklärungsfrist
• LAG Sachsen, 29.01.2015 - 1 Sa 407/14

  Außerordentliche Kündigung eines Karosseriebauers und Anlagenfahrers bei …
• LAG Rheinland-Pfalz, 27.11.2014 - 5 Sa 420/14

  ( (Ordentliche Kündigung - außerdienstlicher Betrugsversuch - Manipulation des …
• LAG Hessen, 21.01.2013 - 17 Sa 904/12

  Außerordentliche Kündigung eines Flugbegleiters (Purser) wegen Entwendung von …
• ArbG Köln, 02.02.2016 - 12 Ca 707/15

  Beendigung des Arbeitsverhältnisses eines Vertriebsleiters durch außerordentliche …
• LAG Hamm, 31.07.2014 - 8 Sa 1457/13

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit einem einem …
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.03.2012 - 3 Sa 595/11

  Außerordentliche Kündigung - Vermögensdelikte - abgestufte Darlegungslast bei …
• ArbG Paderborn, 03.08.2020 - 2 Ca 1619/19

  Aufhebungsvertrag - Anfechtung - widerrechtliche Drohung mit fristloser Kündigung …
• ArbG Berlin, 20.01.2014 - 33 Ca 7880/13

  Fristlose Kündigung des Geschäftsbereichsleiters "Haushalt und Finanzen" der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 04.12.2018 - 8 Sa 37/18

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen tätlichem Angriff - …
• ArbG Gelsenkirchen, 14.06.2017 - 2 Ca 2166/16

  Außerordentliche fristlose Kündigung, Whistleblowing, Vermögensdelikt
• LAG Berlin-Brandenburg, 06.08.2015 - 26 Sa 849/15

  Kündigung eines im Bereich der Munitionsbergung und Kampfmittelberäumung tätigen …
• LAG Hamm, 27.07.2011 - 2 Ta 145/11

  Rechtsweg nach Abberufung als Geschäftsführer einer GmbH; keine Änderung der …
• LAG Hessen, 02.06.2014 - 17 Sa 1249/13

  Wirksamkeit einer verhaltensbedingten Kündigung wegen Minderleistung
• LAG Thüringen, 13.12.2018 - 4 Sa 10/16

  Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund
• LAG Köln, 18.09.2012 - 11 Sa 415/12

  Entwendung eines Frequenzumrichters aus dem Entsorgungscontainer des Arbeitgebers
• LAG Hessen, 02.03.2011 - 6 Sa 871/10

  Missbrauch der Bargeldfunktion eines Werksausweises durch Inanspruchnahme …
• ArbG Düsseldorf, 13.07.2020 - 6 Ca 5202/19

  Außerordentliche Kündigung; Verdachtskündigung; Bonuszahlung; Vertragsschluss …
• LAG Hessen, 02.03.2011 - 6 Sa 1243/10

  Missbrauch der Bargeldfunktion eines Werksausweises durch Inanspruchnahme …
• ArbG Trier, 22.07.2015 - 5 Ca 1537/14
• LAG Hessen, 02.03.2011 - 6 Sa 873/10

  Missbrauch der Bargeldfunktion eines Werksausweises durch Inanspruchnahme …
• LAG Hessen, 02.03.2011 - 6 Sa 872/10

  Missbrauch der Bargeldfunktion eines Werksausweises durch Inanspruchnahme …
• ArbG München, 28.03.2017 - 30 Ca 7120/16

  Betriebsrat, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Abmahnung, Betriebsratsmitglied, …
• ArbG München, 13.08.2020 - 33 Ca 11011/19

  Auswahlentscheidung, Betriebsrat, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Vergabeverfahren, …
• LAG Hessen, 01.02.2011 - 6 Sa 871/10

  Verwertung unstreitig vorgetragener EDV-Listen zur persönlichen Zuordnung von …
• ArbG Emden, 28.10.2011 - 3 Ca 122/11

  Alkoholsucht - Kündigung
• ArbG Nordhausen, 09.10.2020 - 4 Ca 269/20

  Außerordentliche Kündigung - Teilnahmepflicht an einer Arbeitsbesprechung - …
• ArbG Brandenburg, 05.04.2016 - 1 Ca 528/15
• ArbG Nürnberg, 25.06.2014 - 11 Ca 8044/13