Volltextveröffentlichungen (20)

• lexetius.com

  Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

• openjur.de

  § 626 Abs. 1 BGB
  Fristlose Kündigung; Interessenabwägung; Abmahnung

• Bundesarbeitsgericht

  Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

 
• rechtsprechung-im-internet.de

  § 626 Abs 1 BGB
  Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung - Fall "Emmely"

• Kanzlei Prof. Schweizer (Volltext/Auszüge)

  "Emmely"-Entscheidung

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Jurion

  Fristloste Kündigung wegen Aneignung von Flaschenpfand in Höhe von 1,30 EUR ohne Abmahnung; Kaisers Tengelmann AG; Fall Emmely

• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Leergutboneinlösung - Fall Emmely

• AOK personalrecht online (Kurzinformation und Volltext)

  Kündigung: Pfandbon-Klau bringt trotz Widersprüchen nicht das Aus

• bag-urteil.com

  Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung - Fall "Emmely"

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Pfandbon-"Klau" als Kündigungsgrund (Fall: Emmely)

• Betriebs-Berater

  "Emmely" - keine fristlose Kündigung bei Vertrauensvorrat

• arbeitsrecht-hessen.de

  Pfandbon-"Klau" als Kündigungsgrund (Fall: Emmely)

• arbeitsrechtsiegen.de

  Bagatellkündigung wegen Pfandbonunterschlagung

• streifler.de (Kurzinformation und Volltext)

  Fristlose Kündigung: Unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener Leergutbons

• prewest.de , S. 64

  § 626 BGB
  Arbeitsvertrag; Interessenabwägung bei der fristlosen Kündigung; Leergutbons

• hensche.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 626
  Fristloste Kündigung wegen Aneignung von Flaschenpfand in Höhe von 1,30 EUR ohne Abmahnung; Kaisers Tengelmann AG; Fall Emmely

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (36)

• Bundesarbeitsgericht (Pressemitteilung)

  "Fall Emmely" - Fristlose Kündigung - unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener Leergutbons

• beck-blog (Kurzinformation)

  Emmely gewinnt

• ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

  Zum Fall Emmely: Unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener Leergutbons

 
• beck-blog (Kurzinformation)

  Kassiererin Emmely

• cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)

  "Emmely" ist kein Präzedenzfall

• wbs-law.de (Kurzinformation)

  Der Fall Emmely”- Einlösen unterschlagener Pfandbons - fristlose Kündigung unwirksam

• raheinemann.de (Kurzinformation)

  Pfandbon-Kündigung unwirksam "Fall Emmely"

• ra-skwar.de (Pressemitteilung)

  Kündigung, fristlose

• faz.net (Pressebericht, 14.06.2010)

  Bagatellkündigung - Richter heben Kündigung gegen "Emmely" auf

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Emmely und die Leergutbons

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Interessenabwägung bei der fristlosen Kündigung

• lto.de (Kurzinformation)

  Zur Geldentnahme aus Bargeldkasse - Außerordentliche Kündigung auch ohne Abmahnung gerechtfertigt

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht - Fall Emmely - Fristlose Kündigung - unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener Leergutbons

• gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)

  BAG hebt Kündigung von "Emmely" auf

• AOK personalrecht online (Kurzinformation und Volltext)

  Kündigung: Pfandbon-Klau bringt trotz Widersprüchen nicht das Aus

• rabüro.de (Kurzinformation)

  Zur Rechtmäßigkeit einer fristlosen Kündigung wegen unrechtmäßigem Einlösen von gefundenen Leergutbons

• nwb.de (Kurzmitteilung)

  Kündigung im Fall Emmely unwirksam

• handelsvertreter-blog.de (Kurzinformation)

  Landete 1,30€-gekündigte Kassiererin Pyrrhus-Sieg?

• rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

  Keine Kündigung bei Missbrauch von Bonuspunkten

• dreher-partner.de (Kurzinformation)

  Fall "Emmely" - fristlose Kündigung geringwertiger Vermögensbestände

• channelpartner.de (Rechtsprechungsübersicht)

  Kleinlich oder nicht? - Wann Bagatellkündigungen gerechtfertigt sind

• channelpartner.de (Rechtsprechungsübersicht)

  Bagatelldelikte am Arbeitsplatz

• dreher-partner.de (Kurzinformation)

  Beendigungsmöglichkeiten eines Arbeitgebers bei vorsätzlich falschem Vertrag des Arbeitnehmers im Prozess

• arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

  "Emmelys" Kündigung war rechtswidrig

• haufe.de (Kurzinformation)

  Emmely: Ändern sich durch die BAG-Entscheidung die Anforderungen an außerordentliche Kündigungen?

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Pfandmarken-Diebstahl iHv. 1,30

• anwalt24.de (Pressemitteilung)

  Fall Emmely: Kündigung aufgehoben

• wittich-hamburg.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung: Unrechtmäßiges Einlösen gefundener Leergutbons - "Fall Emmely"

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Die Auswirkungen des Urteils im Fall Emmely

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Emely-Urteil: Kündigung nicht rechtmäßig

• anwalt.de (Pressemitteilung)

  Fall Emmely: Kündigung aufgehoben

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Kündigung bei Bagatelldelikten

• 123recht.net (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen unrechtmäßigen Einlösens von Leergutbons - Der Fall "Emmely"

• 123recht.net (Kurzinformation)

  Bagatellkündigung: Kündigung im Fall ´Emmely´ unwirksam

• 123recht.net (Kurzinformation)

  Abmahnung - Der Fall "Emmely" und die arbeitsrechtliche Abmahnung

---

Vor Ergehen der Entscheidung:

---

• beck-blog (Information zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung)

  Revisionsverhandlung in Sachen "Emmely" am 10.06.2010

Besprechungen u.ä. (15)

• faz.net (Entscheidungsanmerkung)

  Der Fall "Emmely": Kein Kavaliersdelikt

• ewir-online.de(Leitsatz frei, Besprechungstext 3,90 €) (Entscheidungsbesprechung)

  BGB § 626
  Zur Interessenabwägung bei fristloser Kündigung wegen eines Bagatelldelikts ("Emmely")

• Alpmann Schmidt | RÜ(Abo oder Einzelheftbestellung) (Fallmäßige Aufbereitung - für Studienzwecke)

 
• anwalt-wille.de (Entscheidungsbesprechung)

  Fristlose Kündigung wegen Einlösen aufgefundener Leergutbons ist unwirksam

• hensche.de (Entscheidungsbesprechung)
• humboldt-forum-recht.de (Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

  "Emmely" und der wichtige Grund zur fristlosen Kündigung - eine Nachbetrachtung (Horst Rieth, HFR 2011, S. 122 ff.)

• esche.de , S. 3 (Entscheidungsbesprechung)

  Höhere Toleranzschwellen bei schweren Pflichtverletzungen wie insbesondere Eigentums- und Vermögensdelikten?

• neuerichter.de , S. 21 (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

  Kleine - nichtdogmatische - Nachlese zum Kündigungsfall "Emmely" (Klaus Hennemann; NRV-Info BW 2010, 21-23)

• rechtsanwalt-arbeitsrecht-berlin.com (Entscheidungsbesprechung)

  BAG zum Fall Emmely - alles wie gehabt !!! +++ BAG weicht nicht ab vom Rechtsinstitut der Verdachtskündigung +++ auch der Diebstahl geringwertiger Sachen kann einen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung darstellen +++ Verhältnismäßigkeit des Einzelfalles entscheidend +++

• goerg.de (Entscheidungsbesprechung)

  Zur Wirksamkeit einer Bagatellkündigung ("Fall Emmely")

• handelsblatt.com (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

  Richter ohne Unrechtsbewusstsein? - Wie eine Kündigung für ein Gericht zum Desaster wird

• 123recht.net (Kurzanmerkung)

  Emely

---

Vor Ergehen der Entscheidung:

---

• lto.de (Interview mit Bezug zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung)

  Bagatellkündigungen: "Vertrauen kann zurückgewonnen werden." (Prof. Dr. Ulrich Preis)

• fact-fiction.net (Aufsatz mit Bezug zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung)

  Barbara Emme: Ein Lehrstück über den Umgang mit der Justiz (Prof. Volker Rieble; NJW 2009, 2101)

• eui-dwbo.de (Aufsatz mit Bezug zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung)

  Bagatelldelikte: Vertrauensverlust in der/die Rechtsprechung

In Nachschlagewerken

• Wikipedia (Wikipedia-Eintrag mit Bezug zur Entscheidung)

  Fall Emmely

Sonstiges (19)

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 10.06.2010, Az.: 2 AZR 541/09 (Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung - Fall "Emmely")" von Prof. Dr. Roland Schwarze, original erschienen in: JA 2011, 228 - 231.

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 10.06.2010, Az.: 2 AZR 541/09 (Der letzte Akt im Fall ,,Emmely")" von RA/FAArbR Dr. Reinhard Möller, original erschienen in: AuA 2011, 179.

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Kurznachricht zu "Beschäftigtendatenschutz im Gesetzgebungsverfahren" von RA Andreas Josupeit u. RAin Dr. Susanne Mujan, LL.M., original erschienen in: FA 2011, 69 - 71.

 
• Jurion (Literaturhinweis: Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

  Zusammenfassung von "Die arbeitsrechtliche Abmahnung nach der "Emmely"-Entscheidung" von RA Fabian Novara und Dipl.-Jur./Wiss. Mit. Merle Knierim, original erschienen in: NJW 2011, 1175 - 1179.

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 10.06.2010, Az.: 2 AZR 541/09 (Interessenabwägung vor fristloser Kündigung)" von Dipl.-Wirtschaftsjurist/Wiss.Mit. Matthias Zabel, original erschienen in: DZWIR 2011, 23 - 31.

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 10.06.2010, Az.: 2 AZR 541/09 (Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung)" von Dr. Herbert Grimberg, original erschienen in: AiB 2011, 61 - 65.

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 10.06.2010, Az.: 2 AZR 541/09 (Fall "Emmely" - Wiederherstellung zerstörten Vertrauens)" von RA FAArbR Dr. Stefan Fandel und RA FAArbR Dr. Martin Kock, original erschienen in: BB 2011, 59 - 62.

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Kurznachricht zu "Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 10.06.2010, Az.: 2 AZR 541/09 (Fristlose kündigung wegen geringwertiger Pfandbons - Fall "Emmely")" von RA Dr. Reinhold Mittag und Andrej Wroblewski, original erschienen in: AuR 2011, 69 - 74.

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Zusammenfassung von "Die "Emmely"-Entscheidung des BAG - bloß eine Klarstellung von Missverständnissen?" von Prof. Dr. Markus Stoffels, original erschienen in: NJW 2011, 118 - 123.

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Zusammenfassung von "Die Kündigung wegen eines Bagatelldelikts" von Prof. Dr. Wolf-Dietrich Walker, original erschienen in: NZA 2011, 1 - 5.

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Kurznachricht zu "Trotz "Emmely" nach wie vor möglich? - Bagatellkündigungen ohne Abmahnung" von RA/FAArbR Carsten Marco Ferme, original erschienen in: AuA 2011, 80 - 83.

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Zusammenfassung von "Abmahnung: Ende des zeitbedingten Entfernungsanspruchs infolge der "Emmely"-Entscheidung des BAG" von RA Dr. Thomas Ritter, original erschienen in: DB 2011, 175 - 177.

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Kurznachricht zu "Verwirkung der Abmahnung durch Zeitablauf?" von RA/FAArbR Dr. Peter Schrader, original erschienen in: NZA 2011, 180 - 182.

• spiegel.de (Pressebericht mit Bezug zur Entscheidung, 15.06.2010)

  Kassiererin: Kaiser's verschafft "Emmely" Job in der Nähe ihrer Wohnung

• taz.de (Pressebericht mit Bezug zur Entscheidung, 08.02.2013)

  Kassiererin "Emmely": Die aufmüpfige Kollegin

• reuter-arbeitsrecht.de (Sitzungsbericht)

  Letzter Akt bei "Emmely”

• spiegel.de (Pressebericht mit Bezug zur Entscheidung, 28.08.2014)

  Gekündigt wegen Pfandbons: Was wurde eigentlich aus Kassiererin Emmely?

• Jurion (Literaturhinweis: Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

  Kurznachricht zu "Abmahnung und "Vertrauenskapital"" von RA/FAArbR Dr. Peter Schrader, original erschienen in: NJW 2012, 342 - 348.

• Jurion (Literaturhinweis: Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

  Kurznachricht zu "Rationalität des Vertrauens im Arbeitsverhältnis" von Prof. Dr. Peter Bengelsdorf, original erschienen in: FA 2013, 66 - 70.

Papierfundstellen

• NJW 2011, 167
• NJW 2017, 3108
• MDR 2011, 236
• NZA 2010, 1227
• NZA 2010, 1228
• BB 2010, 2755
• BB 2011, 59
• DB 2010, 15
• DB 2010, 2395
• NZG 2010, 821

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Wird zitiert von ... (487)  

• LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2016 - 5 Sa 657/15  

  Beweisverwertungsverbot bei Kündigung wegen exzessiver Nutzung des dienstlichen …

  Einer Abmahnung bedarf es in Ansehung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes deshalb nur dann nicht, wenn eine Verhaltensänderung in Zukunft selbst nach Abmahnung nicht zu erwarten steht oder es sich um eine so schwere Pflichtverletzung handelt, dass eine Hinnahme durch den Arbeitgeber offensichtlich - auch für den Arbeitnehmer erkennbar - ausgeschlossen ist (BAG v. 10.06.2010, 2 AZR 541/09, Rz. 34, 37) .
• BAG, 19.07.2012 - 2 AZR 782/11  

  Abmahnung wegen Pflichtverletzung

  So kann in die Interessenabwägung bei einer verhaltensbedingten Kündigung ein zuvor störungsfreier Verlauf des Arbeitsverhältnisses einzubeziehen sein (vgl. BAG 7. Juli 2011 - 2 AZR 355/10 - Rn. 20, AP BGB § 626 Nr. 237 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 38; 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09  - Rn. 34, BAGE 134, 349) .
• BAG, 21.11.2013 - 2 AZR 797/11  

  Tat- und Verdachtskündigung

  Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Falls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (BAG 19. April 2012 - 2 AZR 258/11 - Rn. 13; 9. Juni 2011 - 2 AZR 323/10 - Rn. 14; 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 16, BAGE 134, 349) .

  Es hat eine Bewertung des Einzelfalls unter Beachtung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes zu erfolgen (BAG 19. April 2012 - 2 AZR 258/11 - Rn. 14; 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 34, BAGE 134, 349) .

  Zu berücksichtigen sind aber regelmäßig das Gewicht und die Auswirkungen der in Rede stehenden Pflichtverletzung, der Grad des Verschuldens des Arbeitnehmers, eine mögliche Wiederholungsgefahr sowie die Dauer des Arbeitsverhältnisses und dessen störungsfreier Verlauf (…BAG 19. April 2012 - 2 AZR 258/11 - aaO; 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 34, aaO) .

  Ein gegenüber der fristlosen Kündigung in diesem Sinne milderes Mittel ist ua. die ordentliche Kündigung (vgl. BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 35, aaO) .

  Hat der Arbeitnehmer die Integrität von Eigentum oder Vermögen seines Arbeitgebers vorsätzlich verletzt oder ist er einer solchen Tat dringend verdächtig, beeinträchtigt dies zwar die für die Durchführung der Vertragsbeziehung notwendige Vertrauensgrundlage grundsätzlich unabhängig vom Wert des betroffenen Gegenstands (BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 27, BAGE 134, 349) .

  Das schließt es aber nicht aus, bei der Gewichtung des Kündigungssachverhalts auf die Höhe eines eingetretenen Schadens Bedacht zu nehmen (BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - aaO; 12. August 1999 - 2 AZR 923/98 - zu II 2 b aa der Gründe, BAGE 92, 184) .

  Es ist nicht erforderlich, dass der Arbeitgeber sich während des Prozesses darauf berufen hat, er stütze die Kündigung auch auf die erwiesene Tat (BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 26, BAGE 137, 54; 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 23, BAGE 134, 349).

  Die gerichtliche Berücksichtigung des fraglichen Geschehens als erwiesene Tat setzt allerdings voraus, dass dem Betriebsrat am 8. September 2009 sämtliche Umstände mitgeteilt worden sind, welche nicht nur den Tatverdacht, sondern zur - möglichen - Überzeugung des Landesarbeitsgerichts auch den Tatvorwurf begründen (vgl. BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 24, BAGE 134, 349; 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - Rn. 59 mwN, BAGE 131, 155).

  Die Mitteilung des Arbeitgebers, einem Arbeitnehmer solle schon und allein wegen des Verdachts einer pflichtwidrigen Handlung gekündigt werden, gibt dem Betriebsrat sogar weit stärkeren Anlass für ein umfassendes Tätigwerden als eine Anhörung wegen einer als erwiesen behaupteten Tat (BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 24, aaO; 3. April 1986 - 2 AZR 324/85 - zu II 1 c cc der Gründe; KR/Fischermeier 10. Aufl. § 626 BGB Rn. 217).

 
• BAG, 27.01.2011 - 2 AZR 825/09  

  Außerordentliche Verdachtskündigung - Beginn der Frist des § 626 Abs. 2 BGB - …

  Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Falls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (st. Rspr., Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 16, EzA BGB 2002 § 626 Nr. 32; 26. März 2009 - 2 AZR 953/07 - Rn. 21 mwN, AP BGB § 626 Nr. 220) .

  Obwohl der Verdacht eines pflichtwidrigen Verhaltens gegenüber dem Tatvorwurf einen eigenständigen Kündigungsgrund darstellt (st. Rspr., Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 23, EzA BGB 2002 § 626 Nr. 32; 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - Rn. 55 mwN, AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 47 = EzA BGB 2002 § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 8) , stehen beide Gründe aber nicht beziehungslos nebeneinander.

  Maßgebend ist allein der objektive Sachverhalt, wie er sich dem Gericht nach Parteivorbringen und ggf. Beweisaufnahme darstellt (Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 23, aaO ) .

  Ergibt sich nach tatrichterlicher Würdigung das tatsächliche Vorliegen einer Pflichtwidrigkeit, ist das Gericht nicht gehindert, dies seiner Entscheidung zugrunde zu legen; es ist nicht erforderlich, dass der Arbeitgeber sich während des Prozesses darauf berufen hat, er stütze die Kündigung auch auf die erwiesene Tat (Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 23, aaO;… 23. Juni 2009 - 2 AZR 474/07 - mwN, aaO) .

  Ausreichend ist jedenfalls, wenn dem Betriebsrat - ggf. im Rahmen zulässigen "Nachschiebens" - diejenigen Umstände mitgeteilt worden sind, welche nicht nur den Tatverdacht, sondern zur Überzeugung des Gerichts auch den Tatvorwurf begründen (Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 24 mwN, EzA BGB 2002 § 626 Nr. 32) .

  Hat das Berufungsgericht eine Interessenabwägung vorgenommen, ist - wenn sämtliche relevanten Tatsachen feststehen - eine eigene Interessenabwägung des Revisionsgerichts nur dann möglich, wenn die des Berufungsgerichts fehlerhaft oder unvollständig ist (vgl. Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - EzA BGB 2002 § 626 Nr. 32; 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 35 f., AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 17; 12. Januar 2006 - 2 AZR 179/05 - Rn. 61, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 54 = EzA KSchG § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 68) .

  Dennoch geht es um Rechtsanwendung, nicht um Tatsachenfeststellung (Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 17, aaO) .

  Zu berücksichtigen sind aber regelmäßig das Gewicht und die Auswirkungen einer Vertragspflichtverletzung - etwa im Hinblick auf das Maß eines durch sie bewirkten Vertrauensverlusts und ihre wirtschaftlichen Folgen -, der Grad des Verschuldens des Arbeitnehmers, eine mögliche Wiederholungsgefahr sowie die Dauer des Arbeitsverhältnisses und dessen störungsfreier Verlauf (Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 34, EzA BGB 2002 § 626 Nr. 32; 28. Januar 2010 - 2 AZR 1008/08 - Rn. 26 mwN, EzA BGB 2002 § 626 Nr. 30) .

  Eine außerordentliche Kündigung kommt nur in Betracht, wenn es keinen angemessenen Weg gibt, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen, weil dem Arbeitgeber sämtliche milderen Reaktionsmöglichkeiten unzumutbar sind (st. Rspr., Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - aaO; 19. April 2007 - 2 AZR 180/06 - Rn. 45, AP BGB § 174 Nr. 20 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 7) .

  Sie sind dann alternative Gestaltungsmittel, wenn schon sie geeignet sind, den mit der außerordentlichen Kündigung verfolgten Zweck - die Vermeidung des Risikos künftiger Störungen - zu erreichen (Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 34, aaO; KR/Fischermeier 9. Aufl. § 626 BGB Rn. 251 f. mwN) .

  Angesichts der Schwere seiner Pflichtverletzungen war deren - auch nur erstmalige - Hinnahme durch die Beklagte offensichtlich ausgeschlossen (vgl. zu diesem Maßstab Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 37, EzA BGB 2002 § 626 Nr. 32; 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 33, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 17) .

• BAG, 21.06.2012 - 2 AZR 153/11  

  Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung - Verdeckte Videoüberwachung - …

  Das wiederum ist nicht der Fall, wenn schon mildere Mittel und Reaktionen von Seiten des Arbeitgebers geeignet gewesen wären, beim Arbeitnehmer künftige Vertragstreue zu bewirken (BAG 9. Juni 2011 - 2 AZR 284/10 - Rn. 34, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 64 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 37; 28. Oktober 2010 - 2 AZR 293/09 - Rn. 12, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 62 = EzA KSchG § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 78; 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 34, 37, BAGE 134, 349) .

  Beruht die Vertragspflichtverletzung auf steuerbarem Verhalten des Arbeitnehmers, ist grundsätzlich davon auszugehen, dass sein künftiges Verhalten schon durch die Androhung von Folgen für den Bestand des Arbeitsverhältnisses positiv beeinflusst werden kann (BAG 9. Juni 2011 - 2 AZR 284/10 - Rn. 35, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 64 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 37; 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 36, BAGE 134, 349) .

  Einer Abmahnung bedarf es nach Maßgabe des auch in § 314 Abs. 2 iVm. § 323 Abs. 2 BGB zum Ausdruck kommenden Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes demnach nur dann nicht, wenn bereits ex ante erkennbar ist, dass eine Verhaltensänderung in Zukunft auch nach Abmahnung nicht zu erwarten steht, oder es sich um eine so schwere Pflichtverletzung handelt, dass selbst deren erstmalige Hinnahme dem Arbeitgeber nach objektiven Maßstäben unzumutbar und damit offensichtlich - auch für den Arbeitnehmer erkennbar - ausgeschlossen ist (…BAG 9. Juni 2011 - 2 AZR 284/10 - aaO; 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 37 mwN, aaO) .

  Ein solches Verhalten kann sogar einen wichtigen Grund iSd. § 626 Abs. 1 BGB darstellen, und zwar auch dann, wenn die rechtswidrige Handlung Sachen von nur geringem Wert betrifft oder zu einem nur geringfügigen, möglicherweise zu gar keinem Schaden geführt hat (BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 18, AP BGB § 626 Nr. 232 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 33; 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 26, BAGE 134, 349) .

  Maßgebend ist der mit der Pflichtverletzung verbundene Vertrauensbruch (…BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - aaO; 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 27, aaO) .

  Für den Grad des Verschuldens und die Möglichkeit einer Wiederherstellung des Vertrauens macht es objektiv einen Unterschied, ob es sich bei einer Pflichtverletzung um ein Verhalten handelt, das insgesamt auf Heimlichkeit angelegt ist - wie nach den Feststellungen des Landesarbeitsgerichts im Streitfall - oder nicht (vgl. BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 45, BAGE 134, 349) .

• BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 381/10  

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

  Alsdann bedarf es der Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Falls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 16, NZA 2010, 1227; 26. März 2009 - 2 AZR 953/07 - Rn. 21 mwN, AP BGB § 626 Nr. 220).

  Es hat eine Bewertung des Einzelfalls unter Beachtung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes zu erfolgen (BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 34, NZA 2010, 1227) .

  Eine außerordentliche Kündigung kommt nur in Betracht, wenn es keinen angemessenen Weg gibt, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen, weil dem Arbeitgeber sämtliche milderen Reaktionsmöglichkeiten unzumutbar sind (BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 24, NZA 2011, 571; 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - aaO).

  Einer Abmahnung bedarf es in Ansehung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes nur dann nicht, wenn eine Verhaltensänderung in Zukunft selbst nach Abmahnung nicht zu erwarten steht oder es sich um eine so schwere Pflichtverletzung handelt, dass eine Hinnahme durch den Arbeitgeber offensichtlich - auch für den Arbeitnehmer erkennbar - ausgeschlossen ist (BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 37, aaO; 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 33, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59 = EzTöD 100 TVöD-AT § 34 Abs. 2 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 17).

  Zu berücksichtigen sind aber regelmäßig das Gewicht und die Auswirkungen einer Vertragspflichtverletzung - etwa im Hinblick auf das Maß eines durch sie bewirkten Vertrauensverlusts und ihre wirtschaftlichen Folgen -, der Grad des Verschuldens des Arbeitnehmers, eine mögliche Wiederholungsgefahr sowie die Dauer des Arbeitsverhältnisses und dessen störungsfreier Verlauf (BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 34, NZA 2010, 1227; 28. Januar 2010 - 2 AZR 1008/08 - Rn. 26, EzA BGB 2002 § 626 Nr. 39) .

• BAG, 16.07.2015 - 2 AZR 85/15  

  Außerordentliche Kündigung - unerlaubte Herstellung digitaler Kopien am …

  Die Würdigung des Berufungsgerichts wird in der Revisionsinstanz darauf hin überprüft, ob es anzuwendende Rechtsbegriffe in ihrer allgemeinen Bedeutung verkannt hat, ob es bei der Unterordnung des Sachverhalts unter die Rechtsnormen Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt und ob es alle vernünftigerweise in Betracht zu ziehenden Umstände widerspruchsfrei berücksichtigt hat (BAG 26. September 2013 - 2 AZR 682/12 - Rn. 45, BAGE 146, 161; 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 17, BAGE 134, 349) .

  Die Erwägung lässt außer Acht, dass sich Wertungen, wie sie aus dem in der Regel auf Lebenszeit angelegten, durch besondere Treue- und Fürsorgepflichten geprägten Dienstverhältnis der Beamten folgen, nicht auf eine privatrechtliche Leistungsbeziehung übertragen lassen (BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 29, BAGE 134, 349; 17. Juni 1993 - 6 AZR 620/92 - zu B II 2 d bb der Gründe, BAGE 73, 262) .

• BAG, 12.02.2015 - 6 AZR 845/13  

  Verdachtskündigung - Berufsausbildungsverhältnis

  (a) Begeht der Auszubildende eine rechtswidrige und vorsätzliche - ggf. strafbare - Handlung unmittelbar gegen das Vermögen seines Ausbildenden, verletzt er zugleich in schwerwiegender Weise seine schuldrechtliche Pflicht zur Rücksichtnahme nach § 10 Abs. 2 BBiG iVm. § 241 Abs. 2 BGB und missbraucht das in ihn gesetzte Vertrauen (vgl. BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 26, BAGE 134, 349) .
• BAG, 20.06.2013 - 2 AZR 546/12  

  Kündigungsschutzprozess - Verwertungsverbot

  Dabei sind vom Arbeitnehmer zu Lasten des Arbeitgebers begangene Vermögensdelikte regelmäßig geeignet, eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund zu rechtfertigen, und zwar auch dann, wenn die rechtswidrige Handlung Sachen von nur geringem Wert betrifft oder zu einem nur geringfügigen, möglicherweise zu gar keinem Schaden geführt hat (BAG 21. Juni 2012 - 2 AZR 153/11 - Rn. 17; 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 26, BAGE 134, 349; jeweils mwN) .
• BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 323/10  

  Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung - Interessenabwägung - …

  Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Falls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 16, AP BGB § 626 Nr. 229 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 32; 26. März 2009 - 2 AZR 953/07 - Rn. 21, AP BGB § 626 Nr. 220) .

  Es hat eine Bewertung des Einzelfalls unter Beachtung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes zu erfolgen (BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 34, AP BGB § 626 Nr. 229 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 32) .

  Zu berücksichtigen sind aber regelmäßig das Gewicht und die Auswirkungen einer Vertragspflichtverletzung, der Grad des Verschuldens des Arbeitnehmers, eine mögliche Wiederholungsgefahr sowie die Dauer des Arbeitsverhältnisses und dessen störungsfreier Verlauf (BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 34, AP BGB § 626 Nr. 229 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 32; 28. Januar 2010 - 2 AZR 1008/08 - Rn. 26, AP BGB § 626 Nr. 227 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 30) .

  Eine außerordentliche Kündigung kommt nur in Betracht, wenn es keinen angemessenen Weg gibt, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen, weil dem Arbeitgeber sämtliche milderen Reaktionsmöglichkeiten unzumutbar sind (BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 24, AP BGB § 626 Nr. 232 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 33; 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - aaO).

  Eine eigene Abwägung durch das Revisionsgericht ist aber möglich, wenn die des Berufungsgerichts fehlerhaft oder unvollständig ist und sämtliche relevanten Tatsachen feststehen (BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 33, AP BGB § 626 Nr. 229 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 32; 13. März 2008 - 2 AZR 88/07 - Rn. 25, AP KSchG 1969 § 1 Nr. 87 = EzA KSchG § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 73) .

  Die Würdigung des Berufungsgerichts wird in der Revisionsinstanz daraufhin überprüft, ob es den anzuwendenden Rechtsbegriff in seiner allgemeinen Bedeutung verkannt hat, ob es bei der Unterordnung des Sachverhalts unter die Rechtsnormen Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt und ob es alle vernünftigerweise in Betracht zu ziehenden Umstände widerspruchsfrei berücksichtigt hat (BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 17, aaO; 27. November 2008 - 2 AZR 193/07 - Rn. 22, AP BGB § 626 Nr. 219).

• LAG Baden-Württemberg, 22.06.2016 - 4 Sa 5/16  

  Außerordentliche Kündigung - Beleidigung in Facebook mittels Emoticons
• BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 258/11  

  Außerordentliche Kündigung - Erfordernis einer Abmahnung - Rüge- und Warnfunktion …
• BAG, 20.11.2014 - 2 AZR 651/13  

  Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung
• LAG Berlin-Brandenburg, 25.09.2017 - 10 Sa 899/17  

  Kündigung - Präsentieren eines Hakenkreuzes während der Arbeitszeit - Mitarbeiter …
• BAG, 26.09.2013 - 2 AZR 682/12  

  Kündigungsschutzklage - Klagefrist
• LAG Hamm, 17.06.2016 - 16 Sa 1711/15  

  Privatnutzung des Dienst-PC; heimliche Überwachung mittels Keylogger; …
• LAG Düsseldorf, 13.06.2016 - 9 Sa 233/16  

  Präjudizielle Bindungswirkung eines Verfahrens nach § 104 BetrVG für das …
• ArbG Düsseldorf, 10.11.2010 - 8 Ca 4900/10  

  Außerordentliche Kündigung wegen bewusst wahrheitswidrig aufgestellter …
• BAG, 24.03.2011 - 2 AZR 282/10  

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung
• BAG, 27.09.2012 - 2 AZR 646/11  

  Außerordentliche Kündigung - bewusst falsche Tatsachenbehauptungen
• ArbG Düsseldorf, 28.01.2015 - 8 Ca 5713/14  

  Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch außerordentliche Kündigung bei …
• BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 186/11  

  Außerordentliche und ordentliche Kündigung - private Internetnutzung - …
• BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 479/09  

  Anfechtung - außerordentliche Kündigung - politische Treuepflicht - öffentlicher …
• BAG, 19.11.2015 - 2 AZR 217/15  

  Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung - Auflösungsantrag
• BAG, 08.05.2014 - 2 AZR 249/13  

  Außerordentliche Kündigung - Drohung
• BAG, 25.10.2012 - 2 AZR 495/11  

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnungserfordernis
• BAG, 23.10.2014 - 2 AZR 644/13  

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung - Konkurrenztätigkeit
• LAG Berlin-Brandenburg, 30.03.2012 - 10 Sa 2272/11  

  Abmahnung - Anhörung - Arbeitszeitbetrug - Verdachtskündigung
• BAG, 16.12.2010 - 2 AZR 485/08  

  Außerordentliche Kündigung
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.08.2012 - 5 Sa 324/11  

  Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung einer Kollegin
• BAG, 24.05.2012 - 2 AZR 206/11  

  Außerordentliche Verdachtskündigung
• LAG Schleswig-Holstein, 24.01.2017 - 3 Sa 244/16  

  Kündigung, außerordentlich, Pflichtverletzung, schwerwiegende, Beleidigung des …
• BAG, 21.06.2012 - 2 AZR 694/11  

  Kündigung wegen des Verdachts der Bestechung
• BAG, 21.09.2017 - 2 AZR 865/16  

  Ordentliche Kündigung - Organstellung - GmbH-Geschäftsführer - Rechtsmissbrauch
• BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 284/10  

  Verhaltensbedingte Kündigung - Vortäuschung der Aufgabenerfüllung
• BAG, 24.03.2011 - 2 AZR 790/09  

  Personenbedingte Kündigung - mehrjährige Freiheitsstrafe
• BAG, 13.05.2015 - 2 AZR 531/14  

  Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist
• BAG, 19.07.2012 - 2 AZR 989/11  

  Sonderkündigungsschutz - Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen
• LAG Baden-Württemberg, 20.07.2016 - 4 Sa 61/15  

  Beweisverwertungsverbot - Detektiveinsatz bei Verdacht von Wettbewerbsverstößen
• LAG Saarland, 04.05.2016 - 2 Sa 10/15  

  Foto beim Toilettengang als Kündigungsgrund?
• BAG, 07.07.2011 - 2 AZR 355/10  

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - mittelbare Diskriminierung …
• ArbG Mannheim, 19.05.2015 - 7 Ca 254/14  

  Kinderbetreuung: Hort darf rechtsradikalen Erzieher rausschmeißen
• ArbG Herne, 22.03.2016 - 5 Ca 2806/15  

  Volksverhetzende Äußerungen im Internet - außerordentliche Kündigung
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.04.2012 - 5 Sa 687/11  

  Außerordentliche Kündigung wegen heimlicher Tonaufzeichnung und unsubstantiierter …
• LAG Düsseldorf, 04.11.2014 - 17 Sa 637/14  

  Verfügungen über Konto der Mutter mit Generalvollmacht - Abmahnung ausreichend
• LAG Köln, 29.03.2011 - 12 Sa 1506/10  

  Unverhältnismäßige außerordentliche Kündigung bei Teilnahme an …
• LAG Hamm, 10.07.2012 - 14 Sa 1711/10  

  Verwertbarkeit von Erkenntnissen aus der Auswertung des Arbeitsplatzrechners …
• LAG Köln, 23.01.2012 - 5 Sa 371/11  

  Bindung des Berufungsgericht an vom Erstgericht festgestellten Tatsachen; …
• LAG Düsseldorf, 21.06.2017 - 4 Sa 869/16  

  Nebentätigkeit und fristlose Kündigung
• BAG, 29.08.2013 - 2 AZR 273/12  

  Außerordentliche Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung - Rechtsirrtum
• ArbG Düsseldorf, 01.08.2017 - 6 Ca 2396/17  

  Verhaltensbedingte Kündigung
• LG Berlin, 16.06.2016 - 67 S 125/16  

  Wohnraummiete: Zahlungsverzugskündigung nebst Räumungsklage bei Mietrückstand
• LAG Düsseldorf, 01.07.2013 - 9 Sa 205/13  

  Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs
• LAG Hamm, 02.09.2010 - 16 Sa 260/10  

  Elektroroller - Schaden von 1,8 Cent
• LAG Düsseldorf, 03.02.2012 - 6 Sa 1081/11  

  Kündigung wegen Bezahlung privater Bauleistungen durch Geschäftspartner …
• LAG Düsseldorf, 16.11.2015 - 9 Sa 832/15  

  Kündigung eines Teamleiters wegen des Verteilens von Flugblättern
• LAG Bremen, 16.12.2015 - 3 Sa 60/15  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen sexueller Belästigung
• ArbG Bremen-Bremerhaven, 23.05.2012 - 2 Ca 2565/11  

  Skandal in Bremer Kinderklinik: Kündigung von Chefarzt ist unwirksam
• LAG Düsseldorf, 12.04.2018 - 11 Sa 319/17  

  Außerdienstliche Straftat rechtfertigt keine fristlose Kündigung
• BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 156/11  

  Verhaltensbedingte Kündigung - Grundschullehrerin
• BAG, 13.12.2018 - 2 AZR 370/18  

  Außerordentliche Kündigung - vorsätzlich falsches Ausfüllen von …
• LAG Hamm, 14.08.2017 - 17 Sa 1540/16  

  Findet Kassiererin Waschpulver und Babynahrung statt Bargeld im Geldkoffer? - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.10.2017 - 8 TaBV 19/17  

  Antrag auf Ersetzung der Zustimmung zu einer außerordentlichen …
• BAG, 26.09.2013 - 8 AZR 1026/12  

  Schadensersatz - Detektivkosten
• LAG Düsseldorf, 24.09.2012 - 9 Sa 1014/12  

  Wirksamkeit von verhaltensbedingten Kündigungen; Verbrauch von Kündigungsgründen; …
• ArbG Bremen, 23.05.2012 - 2 Ca 2565/11  
• LAG Baden-Württemberg, 11.11.2016 - 12 Sa 22/16  

  Außerordentliche Kündigung - medizinische Fachangestellte - Weitergabe von …
• LAG Berlin-Brandenburg, 16.09.2010 - 2 Sa 509/10  

  Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung wegen Betrugs - Interessenabwägung …
• BAG, 20.06.2013 - 2 AZR 583/12  

  Ordentliche Kündigung wegen außerdienstlich begangener Straftat
• LAG Hamm, 15.07.2011 - 10 Sa 1781/10  

  Verwertung heimlicher Videoaufnahmen öffentlich zugänglicher Räume im …
• LAG Bremen, 17.06.2015 - 3 Sa 129/14  

  Unwirksame außerordentliche Druckkündigung eines Hafenfacharbeiters wegen des …
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.11.2014 - 8 Sa 363/14  

  Außerordentliche Kündigung wegen Falschangabe einer ganztägigen Dienstreise - …
• LAG Baden-Württemberg, 29.05.2018 - 19 Sa 61/17  

  Außerordentliche Kündigung - Arbeitszeitbetrug - Abmahnung - Interessenabwägung - …
• LAG Hamm, 30.09.2011 - 10 Sa 471/11  

  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
• ArbG Düsseldorf, 18.11.2010 - 6 Ca 4830/10  

  Verfahren im Zusammenhang mit dem Betriebshof der Stadt Langenfeld
• LAG Köln, 18.11.2010 - 6 Sa 817/10  

  Verwertung heimlicher Videoaufnahmen von öffentlich zugänglichen Räumen im …
• LAG Düsseldorf, 07.04.2011 - 11 Sa 58/11  

  Außerordentliche Kündigung eines tariflich ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers …
• LAG Hessen, 12.09.2014 - 3 Sa 1015/13  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Entgegennahme von …
• LAG Köln, 26.10.2010 - 12 Sa 936/10  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen Sachbeschädigung bei Entschuldigung …
• OVG Saarland, 14.12.2017 - 2 A 662/17  

  Datenschutzrechtliche Anordnung; Videoüberwachung in den Räumen einer Apotheke
• LAG Niedersachsen, 17.04.2013 - 2 Sa 179/12  

  Außerordentliche Kündigung eines Chefarztes wegen Abrechnungsbetrug - Verstoß …
• LAG Hessen, 08.08.2018 - 13 Sa 1237/17  

  Informationspflichten eines schwerbehinderten Menschen gegenüber dem Arbeitgeber
• LAG Düsseldorf, 11.11.2013 - 9 Sa 469/13  

  Werkstattverhältnis contra Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 30.09.2011 - 10 Sa 472/11  

  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
• LAG Düsseldorf, 23.02.2011 - 12 Sa 1454/10  

  Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung eines städtischen Friedhofsleiters …
• BAG, 16.05.2017 - 9 AZR 377/16  

  Angemessenheit der Ausbildungsvergütung - Verkehrsanschauung - durch Spenden …
• LAG Rheinland-Pfalz, 01.06.2016 - 7 Sa 424/15  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses: beharrliche …
• BAG, 23.05.2013 - 2 AZR 120/12  

  Personenbedingte Kündigung - Untersuchungshaft
• LAG Hessen, 24.01.2014 - 14 Sa 776/13  

  Außerordentliche Kündigung; Entfernung von Abmahnungen; ordentliche Kündigung; …
• ArbG Köln, 28.06.2011 - 14 Ca 9350/10  

  Geltendmachung einer Entschädigung gemäß § 15 Abs. 2 AGG wegen angeblicher …
• LAG Sachsen-Anhalt, 26.05.2016 - 6 Sa 23/16  

  Außerordentliche Kündigung - Nutzung dienstlicher Ressourcen zur Herstellung …
• LAG Hamburg, 02.11.2016 - 5 Sa 19/16  

  Außerordentliche Kündigung bei beharrlichem Verstoß gegen Gleitzeitgrundsätze
• BAG, 25.11.2010 - 2 AZR 801/09  

  Verdachtskündigung - Beteiligung des Personalrats
• BAG, 26.03.2015 - 2 AZR 517/14  

  Außerordentliche Kündigung - Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten
• LAG Hamm, 04.02.2011 - 10 Sa 1743/10  

  Unwirksame Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden wegen treuwidriger Führung …
• OLG Koblenz, 15.04.2013 - 3 U 112/13  

  Rechtsanwaltshaftung: Kündigungsschutzklage mit anschließendem Vergleichsschluss …
• LAG Rheinland-Pfalz, 13.06.2016 - 3 Sa 24/16  

  Wiederholungskündigung - Kündigungsgrund der sexuellen Belästigung
• LAG Düsseldorf, 07.12.2015 - 7 Sa 1078/14  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer Filialleiterin wegen …
• LAG Hamm, 17.03.2016 - 17 Sa 1661/15  

  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Nichtbefolgung einer nicht …
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.11.2015 - 6 Sa 178/15  

  Außerordentliche Kündigung - Mitnahme von Werbemitteln - Interessenabwägung - …
• BAG, 21.06.2012 - 2 AZR 343/11  

  Sonderkündigungsschutz für Mandatsträger
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.10.2011 - 11 Sa 321/11  

  Außerordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitbetruges - Abmahnerfordernis
• BAG, 31.07.2014 - 2 AZR 407/13  

  Außerordentliche Kündigung - Kooperationsbetrieb der Bundeswehr
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.09.2013 - 5 Sa 18/13  

  Außerordentliche und ordentliche Kündigung - Zugang eines Einwurf Einschreibens - …
• OVG Niedersachsen, 14.09.2011 - 18 LP 15/10  

  Außerordentliche Kündigung wegen verbotener privater Nutzung des Internets …
• ArbG Düsseldorf, 13.01.2017 - 14 Ca 3558/16  

  Fristlose Kündigung, Schlelchtleistung, Verdachtskündigung, Tatkündigung, …
• LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2016 - 3 Sa 387/16  

  Fristlose Kündigung; Volksverhetzung
• LAG Berlin-Brandenburg, 01.12.2011 - 2 Sa 2015/11  

  Außerordentliche Kündigung - falsche Dokumentation der Arbeitszeit - …
• LAG Düsseldorf, 16.07.2013 - 16 Sa 381/13  

  Keine Geltendmachung von Schadensersatz nach Anspruchsübergang nach § 115 SGB X - …
• LAG Hamm, 25.05.2012 - 7 Sa 2/12  

  Medicos Kündigung unwirksam
• LAG Berlin-Brandenburg, 02.05.2017 - 11 Sa 2062/16  

  Verhaltensbedingte Kündigung; Verstoß gegen betriebliches Alkoholverbot; …
• ArbG Hagen, 16.05.2012 - 3 Ca 2597/11  

  Beleidigung, Facebook, Internet, Kündigung
• LAG Hamm, 30.09.2011 - 10 Sa 785/11  

  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
• ArbG Düsseldorf, 23.01.2013 - 3 Ca 3742/12  

  Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer fristlosen Verdachtskündigung; …
• ArbG Mönchengladbach, 07.11.2012 - 6 Ca 1749/12  

  Fristlose Kündigung- Ich hau dir vor die Fresse - Langjährig beschäftigter …
• LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2014 - 6 Sa 436/14  

  Erteilung einer Abmahnung als milderes Mittel zur außerordentlichen Kündigung des …
• ArbG Frankfurt/Main, 11.09.2013 - 9 Ca 1551/13  

  Verdachtskündigung ohne vorherige Abmahnung
• LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 1739/10  

  Außerordentliche Kündigung - Abmahnung - Privatnutzung eines Diensthandys
• ArbG Hamburg, 20.10.2016 - 12 Ca 348/15  

  "Du bist ein heil, du Nazi!" - Hitlergruß rechtfertigt fristlose Kündigung
• LAG Berlin-Brandenburg, 12.08.2014 - 7 Sa 852/14  

  Kündigung - LKW-Fahrer - Pflichtverletzung im Zusammenhang mit Alkoholerkrankung
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.02.2014 - 3 Sa 423/13  

  Fristlose Kündigung wegen Verletzung der Nachweispflicht
• LAG Hessen, 29.08.2011 - 7 Sa 248/11  

  Außerordentliche Kündigung während Freistellung - Transferierung von Daten - …
• ArbG Wuppertal, 17.05.2011 - 3 Ca 3284/10  

  Fristlose Kündigung, Drohung gegen Kollegen, Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit
• BAG, 25.11.2010 - 2 AZR 984/08  

  Personenbedingte Kündigung - mehrjährige Freiheitsstrafe
• LAG Düsseldorf, 25.11.2016 - 10 Sa 628/16  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Müllwerkers wegen …
• LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2016 - 5 Sa 1201/16  

  Außerordentliche Kündigung während der Freistellung
• LAG Berlin-Brandenburg, 04.06.2015 - 5 Sa 190/15  

  Außerordentliche Kündigung wegen Mitnahme von Eigentum des Arbeitgebers
• LAG Sachsen, 28.04.2011 - 1 Sa 749/10  
• ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16  

  Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers
• LAG Düsseldorf, 04.09.2012 - 17 Sa 1010/12  

  Außerordentliche hilfsweise ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen …
• ArbG Frankfurt/Main, 30.08.2012 - 7 BV 168/12  

  Videoüberwachung am Arbeitsplatz ohne Zustimmung des Betriebsrates
• LAG Hessen, 05.04.2012 - 5 Sa 1117/11  

  Erfolgreiche Kündigungsschutzklage gegen eine verhaltensbedingte Kündigung wegen …
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.01.2011 - 11 Sa 353/10  

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen einer Äußerung - Wiederholungskündigung
• LAG Hessen, 21.02.2014 - 14 Sa 609/13  

  Außerordentliche Kündigung; außerdienstliches Verhalten; sexuelle Belästigung
• LAG Hamm, 23.09.2011 - 7 Sa 1264/10  

  Außerordnetliche Kündigung; Entziehung von Unterlagen zur Feststellung offener …
• LAG Hamm, 16.09.2011 - 10 TaBV 17/11  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung einer Organisationsprogrammiererin wegen …
• LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 153/11  

  Außerordentliche Kündigung - Privatgespräche mit dem Diensthandy - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.12.2012 - 5 Sa 332/12  

  Außerordentliche Kündigung einer Küchenleiterin wegen Fehlverhaltens
• VG Mainz, 24.07.2012 - 5 K 1706/11  

  Personalvertretungsrecht: Ersetzung der Zustimmung
• LAG Rheinland-Pfalz, 21.05.2012 - 5 Sa 492/09  

  Arbeitszeugnis - fristlose Kündigung - Unterschlagung
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.10.2017 - 3 Sa 285/17  

  Fristlose Kündigung
• ArbG Düsseldorf, 20.01.2017 - 11 Ca 4097/16  

  Außerordentliche Kündigung, Arbeitsverweigerung, Diskriminierung wegen des …
• LAG Schleswig-Holstein, 16.05.2012 - 6 Sa 382/11  

  Kündigung, außerordentlich, verhaltensbedingt, Pflichtverletzung, …
• LAG Schleswig-Holstein, 26.10.2010 - 3 Sa 315/10  

  Kündigung, fristlos, außerordentlich, Schlechtleistung, Anweisung, Schaden, …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.10.2012 - 5 Sa 334/11  

  Verhaltensbedingte Kündigung und Personalrat
• LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 1738/10  

  Außerordentliche Kündigung - Abmahnung - Privatnutzung eines Diensthandys
• LAG Schleswig-Holstein, 10.11.2015 - 2 Sa 235/15  

  Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz in der Vergangenheit kann fristlose …
• LAG Hamm, 16.10.2015 - 17 Sa 1222/15  

  Fristlose Kündigung des ordentlich nicht kündbaren Arbeitsverhältnisses eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 13.02.2014 - 5 Sa 262/13  

  Außerordentliche Kündigung - Sonderkündigungsschutz als Schwerbehinderter - …
• LAG Hamm, 25.03.2011 - 10 Sa 1788/10  

  Außerordentliche Kündigung; Holzdiebstahl; Interessenabwägung; Entbehrlichkeit …
• ArbG Hamburg, 22.05.2013 - 26 BV 31/12  

  Zustimmung zur außerordentlichen Verdachtskündigung eines Betriebsratsmitglieds …
• LAG Köln, 22.11.2012 - 13 Sa 614/12  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit einem Bauleiter wegen …
• LAG Köln, 14.12.2011 - 3 Sa 347/11  

  Außerordentliche Kündigung; Prüfungsreihenfolge; Verletzung der journalistischen …
• LAG Berlin-Brandenburg, 17.02.2011 - 25 Sa 2421/10  

  Unwirksame außerordentliche Verdachtskündigung wegen Falscheintragungen im …
• LAG Berlin-Brandenburg, 26.11.2010 - 10 Sa 1823/10  

  Außerordentliche Kündigung wegen eigenmächtigem Urlaubsantritt - …
• LAG Schleswig-Holstein, 29.06.2017 - 5 Sa 5/17  

  Kündigung, fristlos, Dienstfahrzeug, Privatnutzung, Verbot, Abmahnung …
• LAG Düsseldorf, 15.02.2011 - 16 Sa 1016/10  

  Kündigung einer Bereichsleiterin von Wohngruppen für Kinder und Jugendliche wegen …
• ArbG Stuttgart, 26.01.2011 - 28 Ca 7333/10  
• LAG Schleswig-Holstein, 27.06.2013 - 5 Sa 31/13  

  Kündigung, fristlos, Leistungsbereich, Schlechtleistung, Alten- und Pflegeheim, …
• LAG Hamm, 10.03.2016 - 15 Sa 451/15  

  Inkenntnissetzen iSv § 174 Satz 2 BGB; Beginn des Laufs der …
• LAG Hamburg, 30.07.2014 - 5 Sa 22/14  

  Nicht bezahltes “Krabbenbrötchen” rechtfertigt keine Kündigung
• ArbG Frankfurt/Main, 11.09.2013 - 9 Ca 1554/13  

  Unwirksamkeit einer außerordentlichen verhaltensbedingten Verdachtskündigung
• LAG Berlin-Brandenburg, 06.08.2015 - 26 Sa 849/15  

  Kündigung eines im Bereich der Munitionsbergung und Kampfmittelberäumung tätigen …
• ArbG Frankfurt/Main, 11.09.2013 - 9 Ca 1552/13  

  Unwirksamkeit einer außerordentlichen verhaltensbedingten Verdachtskündigung …
• OLG Köln, 21.11.2012 - 2 U 16/12  

  Pflichten eines Rechtsanwalts im Kündigungsschutzverfahren
• ArbG Köln, 10.04.2012 - 14 Ca 4689/11  

  Begründung einer sog. Tatkündigung; Zeitliche Begrenzung der außerordentlichen …
• ArbG Mönchengladbach, 14.10.2015 - 2 Ca 1765/15  

  Verkaufsreisendem wird fristlos gekündigt, weil er sich weigert, mit …
• LAG Sachsen, 16.07.2015 - 9 Sa 15/15  

  Abmahnungsfreie außerordentliche Kündigung einer Geschäftsführerin bei illoyalem …
• ArbG Frankfurt/Main, 11.09.2013 - 9 Ca 1553/13  

  Unwirksamkeit einer außerordentlichen verhaltensbedingten Verdachtskündigung …
• LAG Rheinland-Pfalz, 13.05.2013 - 5 Sa 49/13  

  Außerordentliche Kündigung einer unkündbaren Mitarbeiterin wegen grober …
• LAG Schleswig-Holstein, 08.10.2015 - 5 Sa 176/15  

  Kündigung, fristlos, verhaltensbedingt, Firmenfahrzeug, Dienstfahrt, Gefährdung …
• LAG Baden-Württemberg, 28.01.2015 - 13 TaBV 6/14  

  Zustimmungsersetzung - Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden - …
• LAG Berlin-Brandenburg, 30.08.2012 - 10 Sa 1198/12  

  Fristlose Kündigung wegen Abwerbung von Mitarbeitern - Erfordernis vorheriger …
• ArbG Hamburg, 18.10.2017 - 16 Ca 23/17  

  Außerordentliche Kündigung - Relativieren des Holocaust
• LAG Hessen, 26.02.2016 - 14 Sa 1772/14  

  Verfassungsfeindliche Partei; Personalratsbeteiligung; außerordentliche …
• LAG Sachsen-Anhalt, 19.12.2014 - 4 Sa 10/14  

  Außerordentliche und hilfsweise ordentliche Kündigung
• LAG Hessen, 25.09.2014 - 19 Sa 546/14  

  Rechtmäßigkeit einer außerordentlichen verhaltensbedingten Kündigung im Rahmen …
• LAG Hessen, 28.01.2013 - 21 Sa 715/12  

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen Beleidigung des Arbeitgebers in Facebook - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.03.2012 - 9 Sa 341/11  

  Außerordentliche Kündigung eines Werkstattleiters - Abmahnungserfordernis
• LAG Düsseldorf, 27.08.2015 - 3 Sa 140/15  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Lehrers an einer …
• LAG Baden-Württemberg, 01.02.2013 - 12 Sa 90/11  

  Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung - Abmahnerfordernis
• LAG Hamm, 30.11.2011 - 5 Sa 467/11  

  Fristlose Kündigung bei Manipulation der Dokumentation der Arbeitszeit zugunsten …
• ArbG Siegburg, 22.11.2018 - 5 Ca 1305/18  

  Keine fristlose Kündigung zur Erhöhung von Urlaubsabgeltungsansprüchen
• LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2016 - 3 Sa 356/16  

  Fristlose Kündigung, Sicherheitsrisiko
• LAG Rheinland-Pfalz, 21.12.2015 - 3 Sa 296/15  

  Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung
• LAG Rheinland-Pfalz, 26.08.2014 - 6 TaBV 11/14  

  Zustimmungsersetzung - außerordentlichen Kündigung - Mitglied der …
• LAG Düsseldorf, 23.07.2012 - 9 Sa 593/12  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit dem betrieblichen …
• LAG Hamm, 11.06.2012 - 17 Sa 71/12  

  Privatnutzung betrieblicher EDV, außerordentliche, fristlose Kündigung, …
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 1974/10  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• ArbG Bonn, 21.10.2010 - 1 BV 47/10  

  Keine Kündigung wegen drei verschenkter Schrauben
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.02.2016 - 7 TaBV 20/15  

  Zustimmungsersetzung - Manipulation an der Zeiterfassung - Raucherpausen - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.12.2013 - 5 Sa 356/13  

  Wirksamkeitsvoraussetzungen der außerordentlichen Kündigung des …
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 1037/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 22.02.2011 - 3 Sa 474/09  

  Außerordentliche Kündigung wegen Telefonierens im Operationssaal
• LAG Rheinland-Pfalz, 08.08.2018 - 4 Sa 84/17  

  Kündigung- Entwendung geringwertiger Sachen
• LAG Hessen, 05.05.2017 - 14 Sa 608/16  

  Pausenüberschreitung; Außerordentliche Kündigung; Aufrechnung Auflösungsantrag; …
• LAG Hamm, 28.01.2016 - 18 Sa 1140/15  

  Dienstgespräch; Beteiligung des Betriebsrats bei Mitarbeitergesprächen; Kündigung
• LAG Rheinland-Pfalz, 19.10.2015 - 3 Sa 251/15  

  Außerordentliche Kündigung - Arbeitszeitbetrug - Verhältnismäßigkeit
• LAG Baden-Württemberg, 25.06.2014 - 4 Sa 35/14  

  Verhaltensbedingte außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist gegenüber …
• LAG Hessen, 07.02.2013 - 9 Sa 1315/12  

  Seit 26 Jahren beschäftigte Bankangestellte muss weiterbeschäftigt werden
• LAG Berlin-Brandenburg, 08.02.2012 - 24 Sa 1800/11  

  Unbefugte Herstellung und Vertrieb von BVG-Fahrscheinen - Verdachtskündigung
• LAG Hamm, 16.01.2012 - 7 Sa 1201/11  

  Außerordentliche Kündigung; Internet, E-Mail, Privatnutzung; Entzug …
• LAG Niedersachsen, 15.10.2010 - 16 Sa 120/10  

  Außerordentliche Kündigung - Verletzung der Rücksichtnahmepflicht durch …
• LAG Hamm, 16.10.2015 - 17 Sa 696/15  

  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer kommissarischen Schulleiterin
• ArbG Hamburg, 01.07.2015 - 27 Ca 87/15  

  Außerordentliche Kündigung bei Entwendung geringwertiger Sachen
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.11.2014 - 2 Sa 152/14  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen missbräuchlicher …
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 - 3 Sa 79/14  

  Verdachtskündigung - Arbeitszeitbetrug
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 982/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Köln, 20.01.2012 - 3 Sa 408/11  

  Außerordentliche Kündigung; Vorzeitiges Verlassen des Arbeitsplatzes; Aufladen …
• LAG Schleswig-Holstein, 10.01.2012 - 2 Sa 305/11  

  Kündigung, Unwirksamkeit, Betriebsratsanhörung, ordnungsgemäß (nicht), …
• LAG Düsseldorf, 10.11.2010 - 7 Sa 1052/09  

  Verhaltensbedingte Kündigung bei beharrlicher Nichtbefolgung der Anweisung zur …
• LAG Rheinland-Pfalz, 09.10.2017 - 3 Sa 256/17  

  Kassenfehlbeträge
• LAG Rheinland-Pfalz, 26.02.2016 - 1 Sa 358/15  

  Kündigung wegen Verstoßes gegen Compliance Regeln
• LAG Rheinland-Pfalz, 13.07.2017 - 5 Sa 49/17  

  Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit oder genesungswidrigem …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.01.2015 - 2 Sa 170/14  

  Außerordentliche Kündigung - Bagatelldelikt
• LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2013 - 5 Sa 412/13  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Verstoßes gegen das …
• LAG Rheinland-Pfalz, 11.11.2013 - 5 Sa 275/13  

  Kündigung wegen Vortäuschens einer Krankheit bzw. wegen Genesungsverzögerung
• LAG Hamm, 22.07.2011 - 10 Sa 381/11  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds; Verstoß gegen …
• LAG Schleswig-Holstein, 24.11.2010 - 3 Sa 204/10  

  Kündigung, außerordentlich, Pflichtverletzungen, Geschäftsanweisungen, Verstoß, …
• LAG Rheinland-Pfalz, 21.12.2015 - 3 Sa 335/15  

  Sexuelle Belästigung - suchtbedingte Ausfallerscheinung
• LAG Köln, 17.01.2014 - 9 Sa 728/13  

  Abgrenzung von Kündigungsschutz- und Feststellungsklage auf Fortbestand des …
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 960/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 887/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Baden-Württemberg, 17.10.2012 - 20 Sa 94/11  

  Außerordentliche Kündigung eines Chefarztes - Wettbewerbsverstoß durch …
• LAG Berlin-Brandenburg, 17.04.2012 - 7 Sa 42/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unterbliebenem Hinweis auf einen Fehler im …
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 320/11  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Düsseldorf, 09.11.2011 - 12 Sa 956/11  

  Außerordentliche Kündigung eines Ersatzmitgliedes des Betriebsrats bei …
• LSG Baden-Württemberg, 21.10.2011 - L 12 AL 2879/09  

  Arbeitslosengeld - Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe - versicherungswidriges …
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.09.2011 - 3 TaBV 12/11  

  Zustimmungsersetzung zur außerordentlichen Kündigung eines Mitglieds der …
• LAG Hessen, 25.07.2011 - 17 Sa 1818/10  

  Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung wegen vertragswidriger privater …
• LAG Sachsen, 21.01.2011 - 3 Sa 181/10  

  Unbegründete außerordentliche Kündigung wegen Äußerungen zu Handgreiflichkeiten …
• ArbG Krefeld, 20.01.2011 - 1 Ca 2401/10  

  Fristlose Kündigung wegen Verstoßes gegen ein Rauchverbot
• LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2017 - 5 Sa 251/16  

  Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses - Meinungsfreiheit
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.05.2014 - 3 Sa 552/13  

  Wirksamkeit einer fristlosen Arbeitgeberkündigung
• LAG Hessen, 18.03.2014 - 13 Sa 1207/13  

  Krankheitsbedingte Kündigung und Abmahnung
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.01.2014 - 2 Sa 243/13  

  Außerordentliche Kündigung - Betriebsratsanhörung
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 915/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 1255/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 1151/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Berlin-Brandenburg, 10.02.2012 - 6 Sa 1845/11  

  Entwendung geringwertiger Sachen durch Filialleiter - Verdachtskündigung
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 1973/10  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• VGH Baden-Württemberg, 01.12.2016 - 9 S 911/14  

  Kündigung eines Chefarztes; Beweiswürdigung im Rahmen einer Verdachtskündigung; …
• ArbG Stuttgart, 15.04.2015 - 26 Ca 947/14  

  Verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitgebers - Diskriminierung - Urlaubsentgelt
• LAG Rheinland-Pfalz, 18.09.2014 - 7 Sa 42/14  

  Tatkündigung - Verdachtskündigung - Bankangestellter
• LAG Saarland, 16.07.2014 - 2 Sa 162/13  

  Mehrfache fristlose hw.ordentliche Kündigungen wegen beleidigender Äußerungen …
• LAG Hessen, 10.12.2012 - 17 Sa 981/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 27.02.2012 - 16 Sa 1357/11  

  Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung - Unzumutbarkeit einer …
• LAG Rheinland-Pfalz, 13.10.2014 - 3 TaBV 2/14  

  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds - Amtspflichtverletzung - …
• LAG Hamm, 12.08.2014 - 7 Sa 708/14  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Mitarbeiters eines …
• LAG Berlin-Brandenburg, 24.01.2014 - 9 Sa 1335/13  

  Außerordentliche Verdachtskündigung wegen Bestechlichkeit
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.11.2013 - 5 Sa 320/13  

  Betriebsbedingte Kündigung - Verdachtskündigung - Darlegungslast
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.06.2013 - 9 Sa 327/12  

  Außerordentliche Kündigung wegen Einbehaltung erheblicher Geldbeträge - …
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 89/11  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 857/11  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 319/11  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 617/11  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG Köln, 15.11.2010 - 5 Sa 733/10  

  Beleidigung
• VK Thüringen, 12.07.2017 - 250-4003-5533/2017-E-016-EF  

  Selbstreinigungsmaßnahmen müssen umfassend nachgewiesen werden!
• LAG Düsseldorf, 12.06.2013 - 7 Sa 1878/12  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung eines Kfz-Mechanikers wegen …
• LAG Hessen, 17.10.2012 - 6 Sa 67/12  

  Kündigung
• LAG Hessen, 19.12.2011 - 17 Sa 318/11  

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht auf Privatnutzung des Diensthandys - …
• LAG München, 03.03.2011 - 3 Sa 641/10  

  Fristlose Kündigung wegen Vermögensdelikt zu Lasten des Arbeitgebers
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.05.2018 - 3 Sa 343/17  

  Fristlose Kündigung
• LAG Rheinland-Pfalz, 26.03.2015 - 3 Sa 707/14  

  Unzulässigkeit der Berufung - außerordentliche Kündigung
• LAG Niedersachsen, 06.11.2014 - 7 Sa 443/14  

  Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung eines Kraftfahrers - …
• LAG Hamm, 27.03.2014 - 16 Sa 1629/13  

  Fristlose Kündigung - Videokamera hält Zigarettendiebstahl fest
• LAG Hessen, 04.12.2013 - 2 Sa 409/13  

  Kündigung; Auflösung; Strafanzeige gegen Vorgesetzten
• LAG Hamm, 13.11.2012 - 14 Sa 1178/12  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen der Drohung mit der …
• LAG Hamm, 27.09.2012 - 15 Sa 782/12  

  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Besitzes eines Stempels …
• LAG Hessen, 27.06.2012 - 2 Sa 578/11  

  Außerordentliche Kündigung wegen Verstoßes gegen das Datenschutzgesetz - …
• LAG Hessen, 13.10.2011 - 5 Sa 224/11  

  Vorherige Anhörung bei Verdachtskündigung - außerordentliche Kündigung - Straftat …
• LAG Schleswig-Holstein, 14.09.2016 - 3 Sa 92/16  

  Kündigung, außerordentlich, Urlaubsantrag, Ablehnung, Krankheitsandrohung, …
• LAG Hamm, 08.11.2012 - 15 Sa 1094/12  

  Anforderungen an die Unverzüglichkeit i.S.d. § 91 Abs. 5 SGB IX; …
• LAG Sachsen-Anhalt, 09.06.2011 - 3 Sa 95/10  

  Verdachtskündigung - veruntreute Unterschlagung - Schadensersatz
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.05.2011 - 7 Sa 506/09  

  Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit bei tariflicher Unkündbarkeit
• LSG Baden-Württemberg, 11.05.2011 - L 3 AL 5286/10  

  Arbeitslosengeld - Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe - arbeitsvertragswidriges …
• LAG Berlin-Brandenburg, 05.11.2010 - 6 Sa 1442/10  

  Aufhebungsvertrag - Drohung mit fristloser Kündigung - Verletzung einer Pflicht …
• LAG Baden-Württemberg, 09.12.2016 - 12 Sa 16/16  

  Außerordentliche Eigenkündigung - arbeitsplatzbedingte Erkrankung als wichtiger …
• ArbG Krefeld, 18.09.2015 - 2 Ca 1992/13  

  Vorwurf der Vorteilsnahme: Kündigung eines Mitarbeiters des Ordnungsdienstes der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.07.2014 - 5 Sa 27/14  

  Außerordentliche Kündigung wegen Vermögensdelikt - Beweislastverteilung
• LAG Baden-Württemberg, 11.07.2013 - 3 Sa 129/12  

  Auslandsentsendung - pflichtwidriges Sichverschaffen von ungerechtfertigten …
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.06.2013 - 5 Sa 477/12  

  Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit
• LAG Rheinland-Pfalz, 06.05.2013 - 5 Sa 339/12  

  Abgrenzung - Arbeitsverhältnis - Dienstverhältnis - Außerordentliche Kündigung - …
• LAG Hessen, 18.04.2012 - 18 Sa 1474/11  

  Beweiserhebungsverbot - Spinddurchsuchung
• LAG Hamm, 18.01.2017 - 2 Sa 879/16  
• LAG Niedersachsen, 14.04.2016 - 6 Sa 1096/15  

  Bestandsstreitigkeiten (§ 61a ArbGG) - Kündigungen - Sonstiges
• BAG, 31.07.2014 - 2 AZR 408/13  

  Außerordentliche Kündigung - Kooperationsbetrieb der Bundeswehr - …
• LAG Saarland, 16.07.2014 - 2 S 162/13  

  Außerordentliche Kündigung bei beleidigenden und verleumderischen Äußerungen des …
• LAG Düsseldorf, 15.08.2012 - 12 Sa 697/12  

  Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten; Negativprognose nach …
• LAG Baden-Württemberg, 11.10.2013 - 12 Sa 15/13  

  Außerordentliche Eigenkündigung eines leitendes Arzt - unzureichende …
• LAG Köln, 06.07.2018 - 9 TaBV 47/17  

  Ersetzung der Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
• SG Karlsruhe, 28.09.2016 - S 17 AL 699/16  

  Ruhen des Arbeitslosengeldes - Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe - Aufhebungsvertrag - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 01.09.2016 - 7 Sa 113/16  

  Außerordentliche Kündigung wegen Anweisung zur Entsorgung von Ersatzteilen
• LAG Baden-Württemberg, 21.06.2016 - 15 Sa 82/15  

  Unbeglaubigte Abschrift der Klageschrift - rügelose Einlassung - Auslegung eines …
• LAG Hamburg, 20.05.2015 - 6 Sa 83/14  

  Kündigungsverzicht bei Vertragsrüge durch nicht kündigungsberechtigten …
• LAG Hessen, 10.01.2014 - 14 Sa 800/13  

  Aneignung von leeren Getränkeflaschen
• LAG Schleswig-Holstein, 18.12.2013 - 6 Sa 203/13  

  Kündigung, außerordentlich, Umdeutung in fristgemäße Kündigung, Vermögensdelikte …
• LSG Niedersachsen-Bremen, 24.01.2012 - L 11/12 AL 139/08  

  Arbeitslosengeld - Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe - arbeitsvertragswidriges …
• LAG Rheinland-Pfalz, 05.11.2010 - 9 Sa 327/10  

  Außerordentliche Kündigung - Arbeitsverweigerung - Abmahnung
• LAG Schleswig-Holstein, 07.03.2017 - 1 Sa 273/16  

  Kündigung, fristlos, verhaltensbedingt, Pflichtverletzung, …
• ArbG Berlin, 09.05.2014 - 28 Ca 4045/14  

  Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen privater Internetnutzung nach …
• LAG Hamm, 19.04.2012 - 15 Sa 248/12  

  Außerordentliche Kündigung; Unwirksamkeit bei Versäumung der Frist des § 91 Abs. …
• LAG Hamm, 04.11.2010 - 8 Sa 711/10  

  Fristlose Kündigung wegen Verzehr von Pommes und Frikadellen
• LAG Schleswig-Holstein, 29.09.2010 - 3 Sa 233/10  

  Kündigung, außerordentlich, Krankenpflegehelfer, Pflichtverletzung, …
• LAG Hamm, 26.08.2010 - 17 Sa 537/10  

  Außerordentliche Kündigung wegen Falschgeld
• LAG Hessen, 06.11.2015 - 14 Sa 364/13  

  Arbeitszeitverletzung; Abmahnung; Betriebsanhörung Kündigung
• LAG Hamm, 17.07.2015 - 10 SaGa 17/15  

  Untersagung von Wettbewerbshandlungen der Leiterin einer Diakoniestation während …
• LAG Hessen, 10.06.2013 - 21 Sa 850/12  

  Fristlose Kündigung - Zahlungsansprüche; Fristlose Kündigung - Zahlungsansprüche
• LAG Hessen, 30.01.2013 - 6 Sa 944/12  

  Außerordentliche Kündigung eines Vorgesetzten wegen Aufforderung anderer …
• ArbG Berlin, 21.11.2012 - 31 Ca 13626/12  

  Verdachtskündigung - Busfahrer - positiver Drogenschnelltest
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2012 - 10 TaBV 30/11  

  Zustimmungsersetzung - Verdachtskündigung gegenüber Betriebsratsmitglied
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.09.2016 - 7 Sa 575/15  

  Außerordentliche Kündigung wegen Weigerung, das Betriebsgelände zu verlassen
• LSG Sachsen-Anhalt, 23.03.2016 - L 4 AS 933/13  

  Minderung des Arbeitslosengeld II - kein Eintritt einer Sperrzeit bei …
• LAG Köln, 02.12.2015 - 11 Sa 405/15  

  Verdachtskündigung
• LAG Rheinland-Pfalz, 06.11.2014 - 5 Sa 238/14  

  Außerordentliche Kündigung - falsche Reisekostenabrechnung
• LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2014 - 5 Sa 549/13  

  Außerordentliche Kündigung wegen Vermögensdelikt - Abmahnungserfordernis - …
• LAG Köln, 07.05.2014 - 11 Sa 905/13  

  Kündigung, Beleidigung
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2013 - 10 Sa 6/13  

  Außerordentliche Kündigung - Arbeitszeitbetrug - vorsätzliche Falschangaben auf …
• LAG Rheinland-Pfalz, 11.03.2011 - 9 Sa 692/10  

  Verhaltensbedingte Kündigung - Androhen von Arbeitsunfähigkeit - …
• LAG Sachsen-Anhalt, 28.04.2015 - 6 Sa 95/14  

  Außerordentliche Kündigung - Entgelt
• SG Kassel, 02.07.2014 - S 6 AS 873/12  

  Ersatzpflicht nach § 34 Abs. 1 S. 1 SGB II im Hinblick auf eine vorgeworfene, …
• LAG Rheinland-Pfalz, 15.05.2014 - 5 Sa 60/14  

  Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung - Drohung der Veröffentlichung von …
• LAG München, 12.02.2014 - 11 Sa 872/13  

  Außerordentliche Kündigung; Betriebsratsmitglied
• LAG Sachsen-Anhalt, 15.10.2013 - 6 Sa 134/12  

  Außerordentliche Kündigung - Gratifikation
• LAG Rheinland-Pfalz, 11.05.2012 - 9 Sa 676/11  

  Arbeitszeitmanipulation - erneute Tatsachenfeststellung durch das …
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.11.2011 - 10 Sa 329/11  

  Verhaltensbedingte Kündigung - Abmahnung - Nutzung von Kundendaten zu privaten …
• LAG Hamm, 04.05.2011 - 2 Sa 23/11  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen beharrlicher Geltendmachung einer …
• LAG Düsseldorf, 26.10.2010 - 17 Sa 540/10  

  Kündigung wegen Alkoholabhängigkeit; unwirksame außerordentliche und ordentliche …
• LAG Hessen, 17.03.2017 - 14 Sa 879/16  

  Anforderungen an die Berufungsbegründung im Zivilprozess
• ArbG Hagen, 14.06.2016 - 5 Ca 2341/15  

  Kündigung wegen des Vorwurfs des Schlafens während der Nachtschicht in einem …
• LAG Schleswig-Holstein, 24.05.2016 - 1 Sa 503/15  

  Kündigung, fristlos, Kündigungsgründe, Darlegung, Interessenabwägung, …
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.01.2016 - 4 Sa 1076/15  

  Tätlichkeit gegen Mitarbeiter
• LG Saarbrücken, 23.07.2015 - 4 O 346/11  

  Projektsteuerungsvertrag ohne Ausschreibung vergeben: Vorstand muss gehen!
• ArbG Berlin, 30.01.2015 - 28 Ca 12971/14  

  Aussicht einer angedrohten Kündigung auf rechtliche Anerkennung
• LAG Hamm, 04.09.2014 - 8 Sa 90/14  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer Kundenbetreuerin einer …
• ArbG Halle, 04.12.2013 - 3 Ca 1303/13  

  Herstellung von "Raubkopien" auf dem Dienstrechner als Kündigungsgrund - Private …
• LAG Düsseldorf, 17.01.2012 - 17 Sa 252/11  

  Berechtigte Kündigung wegen des Vorwurfs der Unterschlagung?
• LAG Hamm, 15.12.2011 - 15 Sa 1184/11  

  Außerordentliche Kündigung; Verletzung der Integrität des Eigentums oder …
• LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2011 - 7 Sa 1632/11  

  Außerordentliche Kündigung einer Krankenhausapothekerin wegen verspäteter …
• LAG Hessen, 09.05.2011 - 7 TaBV 188/10  

  Kündigung eines Betriebsratsmitglieds - Vorwurf von Stasimethoden - …
• LAG Berlin-Brandenburg, 03.03.2011 - 25 Sa 2641/10  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung bei …
• LAG Hessen, 27.02.2015 - 14 Sa 504/14  

  Nachweis der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses auf Grund einer …
• LAG Sachsen, 10.01.2013 - 9 Sa 253/12  

  Vorliegen einer fristlosen Kündigung aufgrund des dringenden Verdachts der …
• LAG Köln, 22.11.2012 - 6 Sa 760/12  

  Außerordentliche Kündigung; Erfordernis einer Abmahnung; Aktuelle Unbegründetheit …
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.08.2012 - 6 Sa 511/11  

  Außerordentlichen verhaltensbedingten Kündigung - Verdacht der Manipulation von …
• ArbG Berlin, 28.09.2010 - 1 Ca 5421/10  

  Außerordentliche Verdachtskündigung eines Kassierers wegen Erstellung fiktiver …
• ArbG Aachen, 31.08.2017 - 2 Ca 4259/16  

  Fristlose Kündigung, Abmahnung, Mindestlohn
• LAG Köln, 01.10.2014 - 12 Sa 269/14  

  Verhaltensbedingte Kündigung; Betriebsratsanhörung
• ArbG Bonn, 06.08.2014 - 5 Ca 653/13  

  Kündigung der Stadt Bonn unwirksam
• LAG Berlin-Brandenburg, 07.11.2013 - 25 Sa 1077/13  

  Fristlose Kündigung eines Pflegemitarbeiters aufgrund eines erheblichen …
• LAG Schleswig-Holstein, 09.01.2013 - 6 TaBV 9/12  

  Betriebsrat, Zustimmungsersetzung, Kündigung, außerordentlich, …
• LAG Saarland, 12.09.2012 - 2 Sa 7/12  

  Fristlose Kündigung wegen unberechtigter gemeinschaftlich und fortgesetzt …
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2012 - 11 Sa 611/11  

  Außerordentliche Kündigung wegen Geldentnahme aus einer Bargeldkasse - …
• LAG Hamm, 01.07.2011 - 10 Sa 2223/10  

  Wirksame außerordentliche Kündigung eines freigestellten Betriebsratsmitglied; …
• LAG Hessen, 24.11.2010 - 8 Sa 492/10  

  Fluglotse - Abmahnungserfordernis bei fristloser Kündigung - prozessuales …
• ArbG Hagen, 14.08.2018 - 4 Ca 1055/18  

  Außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers wegen eines schwerwiegenden …
• LAG Sachsen, 29.01.2015 - 1 Sa 407/14  

  Außerordentliche Kündigung eines Karosseriebauers und Anlagenfahrers bei …
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2013 - 5 Sa 385/12  

  Fristlose Kündigung wegen Spesenbetrug
• LAG Hessen, 05.06.2012 - 12 Sa 652/11  

  Außerordentliche Kündigung - Schlafen während der Dienstzeit - Abmahnerfordernis; …
• LAG Hessen, 19.03.2012 - 17 Sa 518/11  

  Wirksamkeit dreier außerordentlicher Kündigungen und einer ordentlichen Kündigung
• LAG Düsseldorf, 30.01.2012 - 9 Sa 1277/11  
• LAG Berlin-Brandenburg, 06.05.2011 - 6 Sa 2558/10  

  Außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung und rufschädigendem …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 10.07.2018 - 2 TaBV 1/18  

  Zustimmungsersetzungsverfahren - Verdachtskündigung - Einzelfallentscheidung
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.02.2016 - 4 Sa 147/15  

  Kündigung wegen Unpünktlichkeit
• ArbG Arnsberg, 23.04.2013 - 1 Ca 1139/12  

  Musik und Filme in der Kreispolizeibehörde des Hochsauerlandkreises - fristlose …
• LAG Saarland, 12.09.2012 - 2 Sa 6/12  

  Fristlose Kündigung wegen unberechtigter gemeinschaftlich und fortgesetzt …
• ArbG Mönchengladbach, 15.02.2012 - 6 Ca 3526/11  

  Beleidigung, Interessenabwägung
• ArbG Düsseldorf, 01.07.2011 - 13 Ca 7800/10  

  Verfahren über die Kündigung des Vertriebsleiters einer Düsseldorfer Bank
• LAG Berlin-Brandenburg, 16.09.2010 - 25 Sa 1080/10  

  Außerordentliche Kündigung einer Verkäuferin bei Unterschlagung einer …
• LAG Schleswig-Holstein, 16.06.2010 - 3 Sa 144/10  

  Kündigung, außerordentlich, Vertragspflichtverletzung, mehrere …
• ArbG Wesel, 29.08.2013 - 2 Ca 404/13  

  Ordentliche Kündigung "zum nächstmöglichen Zeitpunkt"
• LAG Nürnberg, 03.07.2013 - 4 Sa 98/13  
• LAG Hessen, 21.01.2013 - 17 Sa 904/12  

  Außerordentliche Kündigung eines Flugbegleiters (Purser) wegen Entwendung von …
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.08.2012 - 9 Sa 80/12  

  Verhaltensbedingte Kündigung - Weiterleitung von E-Mails - ungenehmigte …
• LAG Hessen, 21.06.2011 - 15 Sa 254/10  

  Annahmeverzugslohn und Anrechnung eines Gründungszuschusses
• LAG Hessen, 24.11.2010 - 8 Sa 491/10  

  Fluglotse - Abmahnungserfordernis bei fristloser Kündigung - prozessuales …
• LAG Rheinland-Pfalz, 21.09.2017 - 6 Sa 513/16  

  Ordentliche Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen - Arbeitsverweigerung - …
• LAG Nürnberg, 01.07.2016 - 3 Sa 393/16  

  Abmahnungsentfernungsanspruch - außerordentliche, hilfsweise ordentliche …
• LAG Hamm, 03.07.2014 - 15 Sa 169/14  

  Verpflichtung zur korrekten Dokumentation der Arbeitszeit; fehlende …
• LAG Schleswig-Holstein, 19.06.2013 - 3 Sa 208/12  

  Kündigung, außerordentlich, Verdachtskündigung, strafbare Handlung, …
• LAG Hessen, 17.09.2012 - 17 Sa 150/12  

  Außerordentliche Kündigung - eigenmächtige Verunreinigung einer Infusionsflasche …
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.07.2011 - 26 Sa 1269/10  

  Außerordentliche Kündigung eines Lehrers wegen Züchtigung und Belästigung von …
• ArbG Berlin, 29.03.2011 - 50 Ca 13388/10  

  Kündigung eines Polizeiangestellten wegen des Verdachts eines außerdienstlichen …
• LAG Berlin-Brandenburg, 14.04.2015 - 11 Sa 2288/14  

  Außerordentliche Kündigung wegen unentschuldigten Fehlens
• ArbG Berlin, 06.06.2014 - 28 Ca 5695/14  

  Voraussetzungen einer verhaltensbedingten Kündbarkeit eines Arbeitsverhältnisses; …
• LAG Hessen, 24.02.2014 - 17 Sa 967/13  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Koordinators des …
• LAG Hessen, 18.11.2013 - 17 Sa 581/13  

  Außerordentliche Kündigung eines Ersatzmitglieds
• SG Frankfurt/Main, 11.10.2012 - S 15 AL 510/10  

  Arbeitslosengeld - Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe - arbeitsvertragswidriges …
• LAG Hamm, 04.09.2012 - 14 SaGa 9/12  

  Außerordentliche Arbeitnehmerkündigung; Frage des Rechtsmissbrauchs; Einstweilige …
• LAG Hamm, 10.12.2010 - 10 Sa 1509/10  

  Außerordentliche Kündigung; wichtiger Grund; Verdachtskündigung; strafbare …
• LAG Rheinland-Pfalz, 15.04.2015 - 4 TaBV 24/14  

  Antrag auf Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zu einer außerordentlichen …
• LAG Hamm, 06.06.2013 - 15 Sa 823/12  

  Kündigung wegen Vertragsverstößen
• LAG Hamm, 28.02.2013 - 15 Sa 1275/12  

  Mobbingvorwurf als Kündigungsgrund - unsubstantiierter Mobbingvorwurf
• LAG Köln, 31.10.2012 - 3 Sa 1062/11  

  Anwendbarkeit der Zustimmungsfiktion gemäß § 91 Abs. 3 S. 2 SGB IX bei einer …
• LAG Berlin-Brandenburg, 26.03.2012 - 6 Ta 402/12  

  Vorgreiflichen Rechtsverhältnis i.S.d. § 148 ZPO - Klage auf Entfernung einer …
• LAG Rheinland-Pfalz, 28.12.2011 - 1 Ta 272/11  

  Streitwert eines Kündigungsschutzverfahrens - kurzfristiges Arbeitsverhältnis
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.07.2011 - 10 Sa 133/11  

  Außerordentliche Kündigung - zweckwidrige Verwendung eines Arbeitgeberdarlehens
• LAG Berlin-Brandenburg, 05.01.2011 - 15 Sa 1992/10  

  Klageverzichtsvertrag, Kündigung ohne Abmahnung
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2017 - 6 Sa 426/16  

  Verhaltensbedingte Kündigung - einschlägige Abmahnung - Betriebsratsanhörung - …
• LAG Köln, 08.10.2015 - 11 Ta 202/15  

  Begriff der hinreichenden Erfolgsaussicht i.S. von § 114 S. 1 ZPO
• LAG Rheinland-Pfalz, 08.08.2013 - 10 Sa 66/13  

  Außerordentliche Kündigung eines Rettungssanitäters wegen ungebührlichen …
• LAG Hessen, 31.05.2012 - 9 Sa 791/11  

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen öffentlicher Missachtung und Herabwürdigung …
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2012 - 1 Ta 269/11  

  Festsetzung des Gegenstandswerts - kurzfristiges Arbeitsverhältnis
• LAG Düsseldorf, 10.05.2011 - 16 Sa 242/11  

  Betriebsbedingte Kündigung bei den Stationierungsstreitkräften; unwirksame …
• LAG Köln, 13.04.2011 - 9 Sa 1320/10  

  Kündigung - Arbeitszeitbetrug - Raucherpause - Auflösungsantrag - berechtigte …
• LAG Köln, 25.03.2011 - 4 Sa 1422/10  

  Fristlose Kündigung
• LAG Hamm, 16.12.2010 - 15 Sa 1516/10  

  Kündigung bei angekündigter Krankschreibung; unwirksame außerordentliche …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.06.2018 - 2 Sa 224/17  

  Einzelfallentscheidung - Außerordentliche Kündigung wegen Mitnahme geringwertiger …
• ArbG Mannheim, 09.11.2017 - 8 Ca 121/17  

  Außerordentliche Kündigung - Abmahnung - Compliance - Verdachtskündigung
• LAG Thüringen, 17.01.2017 - 1 Sa 212/16  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung einer Näherin für medizinische Produkte …
• LAG Köln, 07.09.2016 - 11 Sa 111/16  

  Verhaltensbedingte Kündigung; Auflösungsantrag; Einzelfall
• LAG Köln, 23.09.2015 - 11 Sa 1220/14  

  Verdachtskündigung; Einzelfall
• LAG Hamm, 09.06.2015 - 7 TaBV 29/15  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Anästhesie-Pflegers …
• LAG Hessen, 05.02.2014 - 12 Sa 273/13  

  Außerordentliche Kündigung wegen Kopierens von Kontaktdaten des Arbeitgebers zu …
• LAG Berlin-Brandenburg, 24.08.2012 - 10 Sa 1094/12  

  Präklusion - außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.11.2011 - 8 Sa 312/11  

  Außerordentliche Änderungskündigung
• LAG Sachsen-Anhalt, 02.09.2011 - 6 Sa 469/10  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung - Verrat von Geschäftsgeheimnissen
• LAG Düsseldorf, 27.04.2011 - 7 Sa 1418/10  
• LAG Hamburg, 22.02.2017 - 3 Sa 81/16  

  Außerordentliche Kündigung wegen einer Meinungsäußerung in einer E-Mail
• LAG Köln, 22.06.2016 - 11 Sa 987/15  

  Verhaltensbedingte Kündigung; Auflösungsantrag; Einzelfall
• LAG Köln, 11.06.2015 - 7 Sa 1205/14  

  Außerordentliche Kündigung; wichtiger Grund; Arbeitszeitbetrug; Zeiterfassung; …
• LAG Hessen, 01.12.2014 - 17 Sa 757/14  

  Tätlicher Angriff eines Arbeitskollegen als wichtiger Grund einer …
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.11.2014 - 5 Sa 386/14  

  Ordentliche Kündigung wegen Privatentnahme aus der Kasse
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.03.2014 - 7 Sa 530/13  

  Haftstrafen als Grund für eine außerordentliche Kündigung des …
• LAG Hessen, 07.02.2014 - 3 Sa 575/13  

  Außerordentliche Verdachtskündigung
• LAG München, 20.11.2013 - 11 Sa 567/13  

  Verhaltensbedingte Kündigungen; Zwischenzeugnis
• LAG Schleswig-Holstein, 27.08.2013 - 1 Sa 80/13  

  Kündigung, fristlos, Pflichtverletzung, schwerwiegende, Rauchverbot, Verstoß, …
• LAG Hamm, 27.06.2013 - 15 Sa 143/13  

  Verdachtskündigung und Anhörung des Arbeitnehmers
• LAG Köln, 16.04.2013 - 11 Sa 47/13  

  Nichterbringen der vollen Arbeitsleistung - falsche Angaben - Minderleistung - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.05.2012 - 2 Sa 621/11  

  Außerordentliche Kündigung wegen Diebstahls von Zigaretten - Entbehrlichkeit der …
• LAG Köln, 13.02.2012 - 5 Sa 303/11  

  Interessenausgleich mit Namensliste im Tendenzbetrieb
• LAG Rheinland-Pfalz, 11.11.2011 - 9 Sa 452/11  

  Fristlose hilfsweise ordentliche Kündigung wegen Falschausfüllung von …
• LAG Düsseldorf, 12.07.2011 - 16 Sa 243/11  

  Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung; Sonderkündigungsschutz nach § 8 …
• LAG Hamm, 22.07.2010 - 8 Sa 319/10  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitbetruges bei einmaligem …
• LAG Nürnberg, 17.06.2016 - 3 Sa 158/15  

  Außerordentliche Kündigung - nicht ordnungsgemäße Arbeitszeitdokumentation - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 29.05.2015 - 1 Sa 597/14  

  Außerordentliche Kündigung eines langjährig beschäftigten Arbeitnehmers wegen …
• LG München I, 19.02.2015 - 5 HKO 830/13  

  Fristlose Kündigung eines Vorstandsvertrages wegen unberechtigter Ausgaben zu …
• LAG Nürnberg, 25.11.2014 - 1 Sa 52/14  

  Kündigung - Vorwurf sexueller Nötigung - Strafanzeige
• LAG Köln, 20.11.2013 - 11 Sa 290/13  

  Verhaltensbedingte Kündigung
• LAG Hessen, 05.11.2012 - 17 Sa 217/12  
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.09.2012 - 9 Sa 231/12  

  Kündigung - Unberechtigter Scheckeinlösung - Nachträgliche Zulassung der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.05.2012 - 2 Sa 620/11  

  Außerordentliche Kündigung wegen Diebstahls von Zigaretten - Entbehrlichkeit der …
• LAG Berlin-Brandenburg, 29.03.2012 - 6 Ta 402/12  

  Aussetzung eines Rechtsstreits wegen Vorgreiflichkeit - Für Vorgreiflichkeit , …
• LAG Hamm, 13.01.2012 - 13 TaBV 30/11  

  Zustimmungsersetzung; Außerordentliche Kündigung des Mitglieds eines Betriebrats
• LAG Hamm, 01.12.2011 - 15 Sa 972/11  

  Fristlose Kündigung; Wettbewerb im (rechtlich) bestehenden Arbeitsverhältnis
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.07.2011 - 7 Sa 657/10  

  Außerordentliche Kündigung - kaufmännischer Leiter
• ArbG Köln, 30.06.2011 - 17 Ca 177/11  

  Bei einer außerordentlichen Kündigung eines Arbeitnehmers wegen des Verdachts …
• LAG Hamm, 17.02.2011 - 15 Sa 1042/10  

  Außerordentliche Kündigung bei grober Beleidigung und Bedrohung von Mitarbeitern …
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.01.2011 - 11 Sa 447/10  

  Außerordentliche Kündigung wegen Vorteilsnahme
• ArbG Hagen, 18.01.2011 - 5 Ca 1324/10  

  Bestehen einer erheblichen Verletzung der Treuepflicht zur Begründung einer …
• ArbG Essen, 27.10.2010 - 4 Ca 983/10  

  Außerordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen einer Doppelvergütung …
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2018 - 6 Sa 54/17  

  Außerordentliche Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen bei ordentlicher …
• LAG Sachsen-Anhalt, 01.09.2015 - 6 Sa 194/14  

  Bestandsstreitigkeit
• LAG Köln, 19.08.2015 - 11 Sa 1177/14  

  Verhaltensbedingte; Kündigung; Einzelfall
• OVG Niedersachsen, 04.06.2015 - 18 LP 10/14  

  Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung eines Personalratsmitgliedes
• LAG Berlin-Brandenburg, 12.03.2015 - 26 Sa 1910/14  

  Keine außerordentliche Kündigung während der Probezeit wegen erfolgloser …
• LAG Sachsen-Anhalt, 09.12.2014 - 6 Sa 548/13  

  Außerordentliche Kündigung
• ArbG Solingen, 02.05.2014 - 4 Ca 142/14  

  Außerordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bzgl. eines …
• LAG Hessen, 20.03.2014 - 5 Sa 1145/13  

  Fristlose Kündigung - Hausverbot
• ArbG Magdeburg, 15.07.2013 - 3 Ca 713/13  

  Verhaltensbedingte Kündigung - Mobbing unter Kollegen - Abmahnung
• LAG Schleswig-Holstein, 26.09.2012 - 3 Sa 178/12  

  Kündigung, außerordentlich, Heimleiter, Ohrfeige, Heimbewohnerin, Anfall, …
• LAG Hessen, 31.08.2012 - 10 Sa 395/12  

  Außerordentliche Verdachtskündigung
• LAG Hamm, 26.04.2012 - 11 Sa 1788/11  

  Anfechtung eines Aufhebungsvertrags wegen Drohung mit einer fristlosen Kündigung
• ArbG Düsseldorf, 27.03.2012 - 2 BV 287/11  

  Zustimmungsersetzung, außerordentliche Kündigung, Betriebsratsmitglied. …
• LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2012 - 9 Sa 667/11  

  Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung - ziviler Polizeidienst der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2012 - 1 Ta 273/11  

  Festsetzung des Gegenstandswerts - kurzfristiges Arbeitsverhältnis
• LAG Rheinland-Pfalz, 01.12.2011 - 10 Sa 366/11  

  Außerordentliche Kündigung - einzelvertraglicher Kündigungsausschluss - …
• LAG Nürnberg, 11.05.2011 - 4 TaBV 56/10  

  Außerordentliche Kündigung - schwerwiegende Vertragspflichtverletzung einer …
• LAG Rheinland-Pfalz, 04.04.2011 - 5 TaBV 42/09  

  Zustimmungsersetzung zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds …
• LAG Hessen, 12.11.2014 - 12 Sa 1267/13  

  Wichtiger Kündigungsgrund bei einem drohenden und tätlich werdenden Arbeitnehmer
• ArbG Dresden, 20.03.2014 - 5 Ca 2776/13  

  Außerordentliche Kündigung wegen Führerscheinentzug
• ArbG Stuttgart, 30.01.2014 - 10 Ca 1737/13  
• ArbG Magdeburg, 20.02.2013 - 3 Ca 2423/12  

  Verhaltensbedingte Kündigung einer Krankenschwester - Verdachtskündigung
• ArbG Nienburg, 19.04.2012 - 2 Ca 460/11  

  Nur ein unerwünschtes Verhalten kann als eine sexuelle Belästigung angesehen …
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.11.2010 - 7 Sa 166/10  

  Außerordentliche Kündigung einer Sachbearbeiterin der ARGE wegen Anweisungen von …
• ArbG Frankfurt/Main, 08.03.2016 - 24 Ca 6410/15  

  Pausenbummelei
• LAG Schleswig-Holstein, 19.09.2012 - 3 Sa 170/12  

  Außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Dienstverhältnisses bei …
• LAG Schleswig-Holstein, 07.02.2012 - 1 TaBV 31/11  

  Betriebsrat, Zustimmungsersetzung, Kündigung, fristlos, Pflichtverletzung, …
• LAG Schleswig-Holstein, 08.12.2010 - 6 Sa 464/10  

  Kündigung, verhaltensbedingt, Pflichtverletzung, Diebstahlsversuch, Behauptung, …
• LAG Hamm, 19.11.2010 - 13 Sa 462/10  

  Unverhältnismäßige außerordentliche Kündigung wegen Diebstahls von zehn Mettenden …
• ArbG Essen, 15.02.2016 - 6 Ca 1729/15  

  Qualifizierung eines Geschäftsführerdienstvertrags der Parteien aufgrund der …
• LAG Schleswig-Holstein, 21.01.2015 - 6 Sa 225/14  

  Kündigung, außerordentlich, Abmahnungserfordernis, Arbeitsmittel, Handy, PC, …
• LAG Sachsen-Anhalt, 23.07.2013 - 6 Sa 400/12  

  Verzicht auf das Kündigungsrecht durch Erteilung einer Abmahnung
• LAG Nürnberg, 20.09.2013 - 8 Sa 123/13  

  Außerordentliche Kündigung wegen Schlechtleistung - Erforderlichkeit einer …
• ArbG Stuttgart, 14.12.2011 - 31 BV 248/11  

  Daimler-Betriebsrat: Zustimmung zur Kündigung nicht ersetzt
• ArbG Köln, 30.06.2011 - 8 Ca 7941/10  

  Außerordentliche Kündigung eines Montagemitarbeiters im Außendienst wegen eines …
• LAG Baden-Württemberg, 05.07.2010 - 9 Sa 15/10