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   BAG, 13.09.1995 - 2 AZR 587/94   

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https://dejure.org/1995,99
BAG, 13.09.1995 - 2 AZR 587/94 (https://dejure.org/1995,99)
BAG, Entscheidung vom 13.09.1995 - 2 AZR 587/94 (https://dejure.org/1995,99)
BAG, Entscheidung vom 13. September 1995 - 2 AZR 587/94 (https://dejure.org/1995,99)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Beendigung - Kündigung - Verdachtskündigung - Störung des Vertrauens - Anhörung des Arbeitnehmers - Nachschieben von Verdachtsmomenten

  • archive.org (Volltext/Leitsatz)

    Anforderungen an die vorherige Anhörung des Arbeitnehmers vor einer Verdachtskündigung - Nachschieben neuer Belastungstatsachen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 626; KSchG § 1; ZPO § 148
    Anforderungen an die vorherige Anhörung des Arbeitnehmers vor einer Verdachtskündigung - Nachschieben neuer Belastungstatsachen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Evers OK-Vertriebsrecht(Abodienst) (Leitsatz)

    Verdachtskündigung, Anforderungen an vorherige Anhörung des AN, Nachschieben neuer Belastungstatsachen

  • datenbank.nwb.de (Kurzinformation)

    Kündigungsrecht; Nachschieben neuer Belastungstatsachen bei einer Verdachtskündigung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 81, 27
  • NJW 1996, 540
  • MDR 1996, 176
  • NZA 1996, 81
  • BB 1005, 2655
  • BB 1995, 2655
  • DB 1996, 96
  • JR 1996, 264
 
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Wird zitiert von ... (104)

  • BAG, 12.02.2015 - 6 AZR 845/13

    Verdachtskündigung - Berufsausbildungsverhältnis

    Weiter gehende Ermittlungen, die neue verdachtsbegründende Tatsachen ergeben hätten, wurden von der Beklagten nicht durchgeführt (vgl. zu einem solchen Fall BAG 13. September 1995 - 2 AZR 587/94 - zu II 4 a der Gründe, BAGE 81, 27) .
  • LAG Köln, 20.06.2008 - 4 Sa 242/08

    Höhe der Abfindung

    Das Bundesarbeitsgericht hat im Urteil vom 13.09.1995 ( 2 AZR 587/94) offen gelassen, ob bei einer sog. nachgeschobenen Verdachtskündigung - wie sie im vorliegenden Fall vorliegt - auch noch eine Anhörung des Arbeitnehmers erforderlich ist, bevor der Kündigungsgrund nachgeschoben wird.
  • BAG, 13.03.2008 - 2 AZR 961/06

    Verdachtskündigung - Anhörung des Arbeitnehmers

    Sie muss jedenfalls nicht den Anforderungen genügen, die an eine Anhörung des Betriebsrats nach § 102 Abs. 1 BetrVG gestellt werden (Senat 13. September 1995 - 2 AZR 587/94 - BAGE 81, 27, zu II 3 der Gründe; 26. September 2002 - 2 AZR 424/01 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 37 = EzA BGB 2002 § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 1, zu B I 1 b bb der Gründe).
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