Volltextveröffentlichungen (6)

• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Anzeigepflicht bei Krankheit

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung - Verletzung der Pflicht zur Anzeige der Erkrankung - Soziale Rechtfertigung einer Kündigung

 
• archive.org
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG (1969) § 1 Verhaltensbedingte Kündigung
  Ordentliche Kündigung wegen Verletzung der Pflicht zur Anzeige der Erkrankung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• datenbank.nwb.de (Leitsatz)

  Kündigungsschutz; Verletzung der Pflicht zur Anzeige einer Erkrankung

Papierfundstellen

• NZA 1993, 17
• BB 1992, 1360
• BB 1992, 2076
• DB 1992, 1479

Wird zitiert von ... (60)

• BAG, 13.12.2018 - 2 AZR 370/18

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung

  Je höher er ist, desto größer ist diese (BAG 16. August 1991 - 2 AZR 604/90 - zu III 3 e bb der Gründe) .
• BAG, 26.01.1995 - 2 AZR 649/94

  Verhaltensbedingte Kündigung

  Sie ist grundsätzlich auszusprechen, wenn wegen eines nicht vertragsgerechten Verhaltens gekündigt werden soll und die Störungen im Verhaltens- und Leistungsbereich liegen (ständige Rechtsprechung vgl. BAG Urteile vom 17. Januar 1991 - 2 AZR 375/90 - AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; vom 16. August 1991 - 2 AZR 604/90 - AP Nr. 27 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung; zuletzt BAG Urteile vom 17. Februar 1994 - 2 AZR 616/93 - AP Nr. 116 zu § 626 BGB und vom 18. Mai 1994 - 2 AZR 626/93 - AP Nr. 3 zu § 108 BPersVG; zum Abmahnungserfordernis bei Fehlverhalten im Vertrauensbereich vgl. Senatsurteil vom 30. Juli 1983 - 2 AZR 524/81 - AP Nr. 15 zu Art. 140 GG, zu IV 1 der Gründe).

  Entscheidend ist, ob eine Wiederholungsgefahr besteht und ob sich das vergangene Ereignis auch zukünftig belastend auswirkt (Senatsurteil vom 16. August 1991, aaO.).

• BAG, 21.11.1996 - 2 AZR 357/95

  Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung

  Im Gegenteil: Das Bundesarbeitsgericht hat zumindest seit 1988 (vgl. u. a. Urteile vom 10. November 1988 - 2 AZR 215/88 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Abmahnung, zu II 2 d bb der Gründe; vom 17. Januar 1991 - BAGE 67, 75, 81 = AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung, zu II 2 c der Gründe und vom 16. August 1991 - 2 AZR 604/90 - AP Nr. 27, aaO, zu III 3 e der Gründe) deutlich herausgestellt, auch im Bereich der verhaltensbedingten Kündigung gelte das Prognoseprinzip (ebenso BVerfG Beschluß vom 21. Februar 1995 - 1 BvR 1397/93 - AP Nr. 44 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX, zu C I 3 a aa der Gründe); der Kündigungszweck sei zukunftsbezogen ausgerichtet, weil mit der verhaltensbedingten Kündigung das Risiko weiterer Vertragsverletzungen ausgeschlossen werden solle; entscheidend sei, ob eine Wiederholungsgefahr bestehe oder ob das vergangene Ereignis sich auch künftig weiter belastend auswirke (zur Rechtsprechungsentwicklung siehe auch Bitter/Kiel, RdA 1995, 26, 34, 35;… vgl. ferner Preis, Prinzipien des Kündigungsrechts, 1987, S. 454 f.).

 
• BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 78/06

  Außerordentliche Kündigung - Direktionsrecht

  Auch die erhebliche Verletzung von vertraglichen Nebenpflichten kann ein wichtiger Grund an sich zur außerordentlichen Kündigung sein (Senat 2. März 2006 - 2 AZR 53/05 - AP BGB § 626 Krankheit Nr. 14 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 16; BAG 15. Januar 1986 - 7 AZR 128/83 - AP BGB § 626 Nr. 93 = EzA BGB § 626 nF Nr. 100; vgl. auch: Senat 16. August 1991 - 2 AZR 604/90 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 27 = EzA KSchG § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 41).
• SG Kassel, 24.09.2014 - S 6 AS 101/13

  Rückzahlung eines gewährten Eingliederungszuschusses durch Beendigung des …

  Eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung setzt eine vorwerfbare, nicht nur unerhebliche Verletzung der vertraglichen Pflichten voraus und dass eine dauerhaft störungsfreie Vertragserfüllung auch in Zukunft nicht mehr zu erwarten ist (…BAG, Urteil v. 09.06.2011 - 2 AZR 284/10 - juris, Rn. 24), so dass dem Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers nach der Abwägung mit den Interessen des Arbeitnehmers nicht mehr zugemutet werden kann (vgl. BAG, Urteil v. 16.08.1991 - 2 AZR 604/90 - juris;… Heinz in: Mutschler, Schmidt-De Caluwe & Coseriu (Hrsg.), SGB III, 2013, § 92 Rn. 35).
• BAG, 17.01.2008 - 2 AZR 821/06

  Außerordentliche Kündigung - Betriebsrat

  Auch die erhebliche Verletzung von vertraglichen Nebenpflichten kann ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung sein (st. Rspr. vgl. Senat 19. April 2007 - 2 AZR 78/06 - AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 77; 2. März 2006 - 2 AZR 53/05 - AP BGB § 626 Krankheit Nr. 14 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 16; BAG 15. Januar 1986 - 7 AZR 128/83 - AP BGB § 626 Nr. 93 = EzA BGB § 626 nF Nr. 100; vgl. auch: Senat 16. August 1991 - 2 AZR 604/90 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 27 = EzA KSchG § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 41).
• BAG, 21.05.1992 - 2 AZR 10/92

  Verhaltensbedingte Kündigung - Pflichtenkontrolle

  Durch ein vertragswidriges Verhalten aufgetretene Betriebsablaufstörungen sind zudem nicht Voraussetzung für einen verhaltensbedingten Grund, sondern im Rahmen der Interessenabwägung noch zusätzlich belastend für den Arbeitnehmer zu berücksichtigen (…Senatsurteile vom 29. Januar 1991 - 2 AZR 375/90 - AP, a.a.O und vom 16. August 1991 - 2 AZR 604/90 zur Veröffentlichung in der Fachpresse bestimmt).
• BAG, 05.11.1992 - 2 AZR 147/92

  Fristlose Kündigung wegen Androhung einer künftigen Erkrankung

  In dieser Verletzung der arbeitsvertraglichen Rücksichtnahmepflicht liegt auch, wie das Berufungsgericht weiter zutreffend bemerkt, bereits eine konkrete Störung des Arbeitsverhältnisses (vgl. zur schuldhaften Verletzung von Nebenpflichten als Kündigungsgrund Senatsurteile vom 17. Januar 1991 - 2 AZR 275/90 - AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmt, sowie vom 16. August 1991 - 2 AZR 604/90 - EzA § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 41).
• BAG, 12.03.2009 - 2 ABR 24/08

  Verdachtskündigung - Missbrauch von psychisch kranken Personen

  Das gilt auch für die erhebliche Verletzung von vertraglichen Nebenpflichten (Senat 19. April 2007 - 2 AZR 78/06 - AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 77; 2. März 2006 - 2 AZR 53/05 - AP BGB § 626 Krankheit Nr. 14 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 16; BAG 15. Januar 1986 - 7 AZR 128/83 - AP BGB § 626 Nr. 93 = EzA BGB § 626 nF Nr. 100; vgl. auch: Senat 16. August 1991 - 2 AZR 604/90 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 27 = EzA KSchG § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 41).
• LAG Düsseldorf, 10.11.2010 - 7 Sa 1052/09

  Verhaltensbedingte Kündigung bei beharrlicher Nichtbefolgung der Anweisung zur …

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann die Verletzung einer Nebenpflicht anlässlich einer Arbeitsunfähigkeit, insbesondere die Pflicht der unverzüglichen Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit, nach erfolgloser Abmahnung eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen (vgl. z. B. BAG, Urteil vom 16.08.1981, 2 AZR 604/90, zitiert nach juris).

  Sind tatsächlich derartige nachteilige Auswirkungen eingetreten sind, so ist das ein Umstand, der im Rahmen der Interessenabwägung zu Lasten des Arbeitnehmers zu berücksichtigen ist (vgl. BAG, Urteil vom 16.08.1991, 2 AZR 604/90, zitiert nach juris).

• LAG Hessen, 13.07.1999 - 9 Sa 206/99

  Anwendung des Bundesrahmentarifvertrages für das Baugewerbe (BRTV-Bau); Soziale …
• LAG Köln, 22.12.2005 - 6 Sa 1398/04

  Arbeitsunfähigkeit; Anzeigepflicht; verhaltensbedingte Kündigung
• BAG, 20.08.2009 - 2 AZR 165/08

  Außerordentliche Kündigung
• ArbG Bonn, 30.06.2010 - 2 Ca 957/10

  Außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Mitschneidens des ihn selbst …
• LAG Hamm, 08.03.2007 - 17 Sa 1604/06

  Kein Beweisverwertungsverbot bzgl. der durch Detektiveinsatz gewonnenen …
• ArbG Essen, 27.09.2005 - 2 Ca 2427/05

  Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung eines Auszubildenden; Anforderungen …
• BAG, 15.10.1992 - 2 AZR 188/92

  Kündigung wegen zahlreicher Lohnpfändungen und Lohnabtretungen - …
• LAG Hessen, 10.12.2007 - 17 Sa 1174/07
• ArbG Berlin, 01.07.2016 - 28 Ca 38/16

  Anhörung vor Ausspruch einer Druckkündigung erforderlich
• LAG Niedersachsen, 12.02.2010 - 10 Sa 1977/08

  Eigenmächtige Preisreduzierung bei Personalkauf als wichtiger Grund für eine …
• LAG Köln, 07.01.2008 - 14 Sa 1311/07

  außerordentliche Kündigung wegen verspäteter Krankmeldung
• LAG Bremen, 14.01.2014 - 1 Sa 14/13

  Unwirksame verhaltensbedingte Kündigung eines Klinikmitarbeiters bei …
• LAG Düsseldorf, 17.01.2012 - 17 Sa 252/11

  Berechtigte Kündigung wegen des Vorwurfs der Unterschlagung?
• LAG Niedersachsen, 12.02.2010 - 10 Sa 569/09

  Außerordentliche Kündigung wegen grober Beleidigung eines Vorgesetzten gegenüber …
• ArbG Hamburg, 04.06.2008 - 2 Ca 470/07

  Arbeitsunfähigkeit - Verstoß gegen Meldepflicht
• LAG Hamm, 08.06.2007 - 10 TaBV 29/07

  Zustimmungsersetzung des Betriebsrats zur außerordentlichen Kündigung des …
• LAG Niedersachsen, 12.03.2010 - 10 Sa 676/09

  Außerordentliche Kündigung - Schmähkritik und Verunglimpfung des Arbeitgebers im …
• LAG Hamm, 07.07.2006 - 10 Sa 332/06

  außerordentliche Kündigung;Unzutreffende Eintragungen in Pflegedokumentation …
• LAG Hamm, 28.03.2006 - 12 Sa 136/06

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen Beleidigung von …
• LAG Hessen, 24.10.2000 - 9 TaBV 19/00

  Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen Beleidigung von streikbrechenden …
• LAG Köln, 12.03.2013 - 11 Sa 919/12

  Abmahnungen wegen unentschuldigten Fehlens - mehrere gleichartige Abmahnungen - …
• LAG Hessen, 26.01.2007 - 3 Sa 1501/05
• LAG Hamm, 28.03.2006 - 12 Sa 2347/05

  Kündigung einer Auslieferungsfahrerin eines Menuserviceunternehmens wegen zu …
• LAG Rheinland-Pfalz, 06.09.2012 - 11 Sa 681/11

  Außerordentliche Kündigung - Ankündigung einer Arbeitsverweigerung
• LAG Hamm, 08.02.2008 - 10 TaBV 109/07

  Zustimmung des Betriebsrats zur außerordentlichen Kündigung eines …
• ArbG Frankfurt/Main, 13.12.2005 - 18 Ca 6861/05
• BAG, 23.09.1992 - 2 AZR 199/92

  Darlegungslast und Beweislast bei vom Arbeitnehmer behaupteter Erkrankung und …
• LAG Niedersachsen, 12.03.2010 - 10 Sa 675/09

  Außerordentliche Kündigung - Schmähkritik und Verunglimpfung des Arbeitgebers im …
• LAG Hessen, 02.10.2001 - 2 Sa 879/01

  Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung; Beleidigung des Arbeitgebers; Verwertung …
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.12.2005 - 8 Sa 719/05

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen Privattelefonaten
• LAG Sachsen-Anhalt, 24.11.2015 - 6 Sa 417/14

  Verhaltensbedingte Kündigung
• LAG Hamm, 18.07.2006 - 9 Sa 1899/05

  Außerordentliche Kündigung bei Tätlichkeiten unter Arbeitskollegen; keine …
• LAG Sachsen-Anhalt, 24.08.2010 - 6 Sa 13/10

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen wiederholter Verletzung der Anzeigepflicht bei …
• ArbG Hamburg, 02.10.2000 - 21 Ca 233/00

  Wirksamkeit einer verhaltensbedingten Kündigung; Eigentumsdelikte oder …
• LAG Niedersachsen, 09.06.2008 - 8 TaBV 10/08

  Zustimmungsersetzung zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds …
• LAG Hessen, 17.03.2005 - 9 Sa 1766/04
• LAG Rheinland-Pfalz, 11.04.2018 - 4 Sa 39/17

  Verhaltensbedingte Kündigung
• ArbG Hamburg, 25.09.2002 - 21 Ca 425/02

  Rechtsunwirksamkeit einer Kündigung; Im Verhalten des Arbeitnehmers liegende …
• LAG Thüringen, 17.08.1998 - 8 Sa 288/98

  Rechtswirksamkeit einer ordentlichen verhaltensbedingten auf Unregelmäßigkeiten …
• LSG Bayern, 02.07.2003 - L 11 AL 137/02

  Rechtmäßigkeit des Eintritts einer Sperrzeit; Fristlose Kündigung wegen …
• ArbG Hamburg, 07.12.1998 - 21 Ca 377/98

  Voraussetzungen für den Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses; Beendigung eines …
• ArbG Hamburg, 27.08.1998 - 27 Ca 262/98

  Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung; Wirksamkeit einer ordentlichen …
• LAG Hamm, 14.03.1997 - 15 Sa 1315/96

  Manipulationen am Kassenbestand im Rahmen von Kassenabstimmungen; Verwertbarkeit …
• ArbG Cottbus, 02.07.2008 - 5 Ca 470/08
• ArbG Hamburg, 21.09.1998 - 21 Ca 154/98
• LAG Berlin, 04.09.1998 - 6 Sa 47/98

  Arbeitsrechtliche Schlechtleistung im sicherheitsrelevanten Bereich; Gebotene …
• ArbG Erfurt, 31.08.2006 - 8 Ca 273/06
• ArbG Kassel, 28.10.1998 - 8 Ca 234/98

  Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung; Vorliegen eines wichtigen …
• ArbG Erfurt, 31.08.2006 - 8 Ca 154/06
• LAG Sachsen-Anhalt, 06.09.2000 - 5 Sa 906/99